Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74687 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74687)
-
✓ ПреимуществаСовременный офис (появился недавно, до этого была шарага), «красивые» обещания при трудоустройстве, возможный гибридный график (но не для всех). Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве обещали одно, в итоге после испытательного срока з/п не подняли, индексации з/п за 3 года не было, премии только годовые и маленькие (большие все у руководителей). В компании всем управляет один человек — тех. директор (ставленник главного акционера), начальники отделов подчиняются любым его капризам в ущерб своему отделу и коллективу, ген. директор для галочки (публику развлекает на презентациях). Соискателям: почти все вакансии, которые у компании весят в открытом доступе, размещаются для «мониторинга» и оценки зарплатных перспектив «своим», на хорошее место всегда приводят своих, чаще всего из Астры, так как хозяева у фирм одни и те же.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУчеба, хороший коллектив, бытовые условия Далее →✗ НедостаткиЭто работа 24/7. После 6 мес зарплата может быть 0, даже если вы работали весь месяц в поте лица. Мало того, ваш % от сделки может легко уйти другому, потому что клиенту что-то не понравилось, руководство так решило и т.д. Законом там и не пахнет. Я полгода не видела семью, почти все сб-воск рабочие, их дают только особо приближенным. В целом, там нечего делать. Но HR молодцы, мозги промывают — отлично! Атмосферу радости, дружбы и прочего всем заливают от души! Просто поймите одно: все работники там — это дешевый расходник, который надо максимально использовать и легко заменить. Формула много поработаю — много заработаю там НЕ работает. НЕ рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная оплата труда, льготная программа ДМС (по желанию), смены все нормированы, график ставят так, что у всех поровну дневых и ночных смен, в этом плане никого не ущемляют. Условия работы хорошие, все необходимое для работы есть. Строго следят за соблюдением техники безопасности. Далее →✗ НедостаткиНочные смены. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают пиарщиков! Вышла к ним на работу PR. На месте внезапно оказалось: предыдущий сотрудник уходит с 1 апреля, а 2 последних дня марта мне с ней работать бесплатно. Разговоры об оплате начальница Наталья Романова назвала проблемным поведением. Я все же оговорила это с директором Ольгой Пляминой, она клятвенно пообещала оплатить эти дни работы. ТАКЖЕ ПО ИХ условиям: В договоре СУММА БУДЕТ стоять 10 ТЫС, остальное премия (ЕСЛИ дадут). В выходные, праздники работают, БУДЕТ ЛИ компенсация ЗА ЭТО, НЕ ФАКТ. задержки НА работе НЕ компенсируют. Заявление о приеме на работу мной было написано с 1 апреля. Были подписаны все бумаги на оформление, скопированы документы. Еду щас домой, звонит начальница Романова и говорит, что гендиректор Плямина передумала. Не понравились им мои вопросы про оплату и прочее. Рабочий день не оплатили. Кидалово, пойду в суд. Далее →✗ НедостаткиКидают с трудовым договором!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычные работяги-бариста хорошие, доброжелательные ребята. Условия изначально казались хорошими (корпоративное питание, такси, форма). Далее →✗ НедостаткиИздевательское отношение со стороны руководства. Чтобы попасть на обучение, нужно пройти 7 кругов ада из 4 собеседований в разных концах Москвы и 1−2 пробных смен. Изначально менеджер сказала, что я буду просто убирать столики и здороваться с гостями, но в итоге мне сказали делать альтернативное молоко, чего я раньше не делала (перемалывать, отжимать, варить). Через какое-то время я уже и на баре оказалась, постоянно принимая негативную реакцию со стороны того же менеджера на свои вопросы (я банально не знала, где что находится, потому что мне не проводили экскурсию по бару). Обратная связь пришла только через полтора дня и со стороны управляющей, которой, к слову, на смене и вовсе не было. Она попросила меня приехать утром (!) к ним в кофейню, чтобы рассказать, почему мне отказали. Нет, спасибо. И всё это за дополнительные 30 рублей к ставке по сравнению с другими кофейнями. Я уже молчу, что в кофейне довольно много странных правил, и это в контексте того, что нарушена куча норм хассп.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНужно же было тут хоть что-то написать и заполнить эту графу. Далее →✗ НедостаткиВладелец этой будки до денег неимоверно жадный эмигрант индус, окружил себя несведущими директорами, которые льют ему в уши, якобы всё ок. Директора производят впечатление чрезмерно занятых, а на самом деле бездельники 1-ой гильдии, катают ручку по столу, т.к. на большее они просто не способны! Разогнать всех этих тунеядцев, которые выпускают бесконечные инструкции-указивки и бегают в курилку каждые 15 минут лясы точить. Зато директора проводят бесконечные оперативки по скайпу по любому даже самому маломальскому поводу, в день по 2−3 собрания, на которых решают не производственные и вопросы доставки продукции клиентам, а обсуждают погоду. В конторе присутствует сумасшедшая бюрократия: бумажка на бумажку и бумажкой погоняет. Отдел кадров решил, что он самый главный и без выпуска их бесконечных указивок, распоряжений, предписаний, приказов, правил, распоряжений, инструкций, наставлений, памяток и указов бизнес-процесс якобы остановится. В руководстве одни женщины, а женщина никогда работать не будет, она сделает всё, чтобы переложить свои обязанности на подчинённых, а потом их завиноватить. В случае н.с.п. это отделы логистов в каждом филиале. Этих замученных сотрудников грузят работой по полной, так что из офиса в конце дня будешь выползать буквально на полусогнутых. Работать заставляют за себя и за того... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность выплат: платят вовремя, все в белую. Условия: офис и удаленка организованы хорошо, к быту вопросов нет. Люди: коллектив — пожалуй, единственное, что держит. Много крутых ребят, с которыми приятно работать в одной связке. Далее →✗ Недостаткизп: уровень высчитывается по некоему «личному рынку», как он определяется — вам, конечно, никто не расскажет, при сравнении с аналогичными вакансиями — ниже рынка. Премий НЕТ, никаких. Причем сами братья явно на больших общих встречах компании говорят, что «Мы итак платим выше рынка, поэтому премий никаких нет. Если не нравится зарплата — обсуждайте её со своим менеджером». Но, если при обсуждении с менеджером у вас нет контроффера от другой компании с большей суммой, то вам поулыбаются и в итоге скажут, что твоя ЗП итак выше рынка, поэтому сейчас не повысим :) Процессы — полнейший хаос: внутренние процедуры не отлажены, менеджмент слабый. Вместо развития технологий — костыли и неразбериха. Скрытый кранч: официально переработок как бы нет, но по факту овертаймят все. Баланса между работой и жизнью здесь не ищите. Профессиональный регресс: за годы работы чувствуешь, как знания и актуальные навыки вымываются из-за специфики внутренних задач. Карьерный рост номинальный, а по факту — деградация как специалиста. Нестабильность и токсичность: сейчас в компании идут массовые сокращения, которые руководство пытается проводить максимально тихо. Выкидывают вообще всех: и тех, кто совсем недавно пришел, и тех, кто отработал больше десятка лет, посвятив всех себя компании. Если начнете... Далее →💬3 комментария
-
-
Ужасный малый заработок. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло что работала с хорошим и приветливым коллективом, все девочки молодцы подскажут и помогут в любой ситуации, все отзывчивые и дружелюбные Далее →✗ НедостаткиВсе бы хорошо, но генеральный директор Глухова Оксана Владимировна (территориальный куратор) — это вообще отдельный подтип руководителя, орёт на сотрудников как в армии, не соблюдает стандарты работы с подчинёнными. Постоянно присылают тайных покупателей стабильно 2 раза в месяц до тех пор, пока не сдашь как максимум на 100%, а если не сдашь, она придёт лично и будет орать о том, что ты не коменный сотрудник и с [censored] ли тут сидишь, занимаешь место. Если вы терпила, то это ваше место, если нет — то я не советую идти именно к этому куратору. Как я считаю, руководитель должен разбирать, где и как не получилось (я без опыта в этой сфере), но по её мнению я должна уже всё знать в первые дни стажировки, а ещё придётся столкнуться с нескончаемыми обучающими тестами в свои выходные дни, и желательно, чтобы у тебя был компьютер или ноутбук. Но понятно, что за всё нужно прилагать усилия в продажах и много общаться, чтобы хоть что-то заработать — премии за показатели. Ещё могут оштрафовать за непрохождение тайного покупателя в размере всей моей смены, например, или как позволит вышестоящий руководитель, по факту это незаконно, или то, что я приехала из Беларуси, я не знаю, что законно предпринимать, а что нет. Я очень надеюсь,... Далее →
-
Обычно сюда приходят студентки, которые ищут подработку. Вам пообещают гибкий график с учётом пожеланий, хорошую зарплату и невероятные чаевые. Красивое название должности — «бармен-официант», ещё и в настоящем ирландском пабе в Москве. А теперь к правде. Работать вы будете без медкнижки и без какого-либо оформления. Больничные, отпуска и т.д. — конечно же, за свой счёт. И, конечно же, тут стремный момент, что деньги вам будут приходить тоже неофициально, а все мы знаем, как сейчас с этим обстоят дела в банках. Гибкий график с учётом пожеланий. В целом, это скорее правда, чем неправда, но есть много «но». Если вы систематически не можете работать в какие-то смены (например, в понедельник учитесь и не можете пропускать занятия), к вам обещают особое отношение. То есть смен будет меньше, и даже в те дни, когда можете работать, вам могут не ставить смены просто в качестве наказания. Увольняются обычно пачками, по несколько человек, и в какие-то периоды смен может стать резко больше, так как работать некому. А могут наоборот набрать много новичков, и смен у вас станет меньше. Конечно же, заранее об этом знать невозможно, и сколько получится заработать — тоже. ЗП платят каждую неделю, могут задержать на 1−2 дня, чаевые дают... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть микроволновая печь, холодильник с сырниками, телевизор, весит на стенке древняя карта.По праздникам вас будут награждать грамотами, как в первом классе на детском утреннике)))))Любят рассказывать сказки про золотые горы. Далее →✗ НедостаткиЗдание требует ремонта. Зарплата смешная. Сотрудников за спиной делят на привилегированных и низший класс. Любят нанимать студентов из колледжей на бесплатную практику официантами, чтобы закрыть производственную необходимость, а потом распрощаться. По факту вы будете мыть грязную посуду, убирать объедки за гостями. Любят оказывать психологическое давление на студентов. По закону вы имеете полное право отказаться от такой практики. Здесь нужны тихие люди, которые беспрекословно будут выполнять любые приказы, которыми будет удобно управлять, которые будут перерабатывать все их гигантские объемы работы и не задаваться вопросами. Далее →
-
Искусственно лишают возможности работать и зарабатывать. Зарплата едва превышает 1500 руб/день при работе более 12 часов! Кормят шаблонными отписками. Отсутствует здоровая коммуникация в команде. Постоянно идет набор новых сотрудников. При этом старые сотрудники не увольняются. Людей становится все больше, а зарплата всё меньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет особо. Рядом станция конечно плюс. Но в этом районе вечная стройка — пыль грязь. Далее →✗ НедостаткиМогут не заплатить, серая зарплата, разруха в целом, не понятно, кто за что отвечает. Офис убогий. Многие не работают, а постоянно пьют только чай и разносят сплетни. Некоторые не от мира сего.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный сеттинг по тестовому заданию Отличный опыт на будущее… Далее →✗ НедостаткиНекорректная коммуникация и ненадлежащая организация процесса отбора кандидатов на вакансию нарративного дизайнера. 18.03.2026 я получила тестовое задание по данной вакансии. После получения тестового я отдельно уточнила срок сдачи, чтобы корректно спланировать выполнение работы. В ответ HR-менеджер сообщил, что «формально неделя», при этом добавил, что «по сути некоторые уже сделали тестовое задание, ибо откликались раньше». Поскольку для меня это был первый отклик на данную вакансию, я обоснованно восприняла формулировку «формально неделя» как подтверждение того, что у меня есть срок на выполнение задания в пределах недели с момента его получения. На основании этого я приступила к выполнению тестового задания. 25.03.2026, когда я направила готовую работу, HR-менеджер сообщил, что я «уже опоздала». При этом до момента сдачи задания я не получала никакого уведомления о том, что: набор кандидатов завершен; прием тестовых работ закрыт; срок фактически сокращен; мое тестовое больше не будет рассматриваться. Такая коммуникация непрофессиональная и вводит в заблуждение. Я потратила свое время из-за того, что работнику фирмы не удосужилось написать мне пару строк. Обычно, если нормальная нормальная компания сообщает кандидату... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеизвестны Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на позицию маркетинг бизнес-партнер. НЕ рекомендую Ingate в качестве работодателя. Рекрутер компании провела первый этап профессионально, структурно — здесь без замечаний. Мой опыт релевантен позиции, пригласили на второй этап. Вопросы именно ко второму этапу. Встреча проводилась онлайн. Присутствовали рекрутер компании и внешний подрядчик компании по аналитике, который фактически вел собеседование и принимал решение по кандидату. Хотя сам он себя позиционировал как директора по маркетингу компании. За всю встречу (около 15 минут) подрядчик не задал НИ одного профессионального вопроса по маркетингу. При попытке рассказать — перебивал, обесценивал ответы, неоднократно повторял требование «дайте мне мяса» и «нам нужен сильный маркетинг», но при этом не смог или не захотел пояснить, что конкретно хочет услышать. В ходе собеседования подрядчик: — заявил, что нужно было разговаривать с ним, как с одним из самых сильных B2B-маркетологов в стране, каковым он себя и считает; — сослался на личные сложности, а затем сам же отказался это учитывать; — прервал собеседование в одностороннем порядке, заявив, что «не получил ничего, что мог бы оценить». Рекрутер в процесс не вмешивалась. Прошло несколько дней, обратной связи не получила. Запросила сама. Получила ответ: «Это не в духе компании, мы про конструктив... Далее →