Seven‑Sky: Завышенные ожидания, плохое руководство и давление на сотрудников

Ничего

Самой моей большой ошибкой за 32 года было устроиться в эту компанию, поверив другим «хорошим» отзывам.

Получение пропуска занимало более двух недель.

Заставили расписываться за то, что ты получил второй подписанный комплект договора, который ты получишь только через 3 недели.

В компании у вас не будет удобного офиса, только подобие коморки, где есть лишь стул, стол, монитор и IP-телефон.

На этапе собеседования озвучили оклад 88 000 рублей. Однако сумма в трудовом договоре была 62 000 (до вычета налогов), а остальная часть — 88 000 — формировалась из потолка, непонятных KPI, дополнительных заданий и прочих прихотей руководства.

Само руководство состояло из самых агрессивных, неуравновешенных, психически нестабильных и злорадствующих людей.

Сотрудник не может взять отпуск на 5, 3 или 1 день — только на 7 дней, причём суббота и воскресенье не оплачиваются, поскольку это выходные дни.

Также руководство постоянно допускает использование грубой и нецензурной лексики (даже в шуточной форме) при обращении к сотрудникам.

Более того, даже если сотрудник общается по телефону с клиентом, руководитель всё равно громко матерится рядом.

Постоянные сообщения после рабочего времени.

Сотрудник работает до 18:00, но сообщения могут поступать как в 21:00, так и в 23:00, и так далее.

Также сотрудников заставляли подписывать документы, противоречащие трудовому законодательству рф.

и, наконец, сотрудников никогда не слушают; они рассматриваются для руководства как очередная рабочая сила, не имеющая никакого статуса.

Задачи в работе всегда будут самыми «горящими» и непонятными.

Сотрудник будет ежедневно тратить по 2−4 часа на заполнение отчётов, которые не имеют совершенно никакого смысла, но с него их будут строго требовать.

Первое, чему меня научили в компании, — это приёмам, как обманывать клиентов: говорить, что у нас всё хорошо, и перекладывать ответственность, предлагая искать проблему на стороне клиента.