Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74959 отзывах?

Их нет, новый РОП (до этого не продавал видимо ничего в жизни) тупо использует кандидатов, чтобы отжать наработанные контакты, — наглый обман. Куда смотрит руководство? Далее →

Компания нагло обманывает кандидатов на позицию менеджер по продажам, НА халяву собирая контакты с рынка. Нагло врет, что ищет несколько менеджеров по продажам, при этом, как только ты сделал тестовое, говорит, что якобы уже нашли кандидата, хотя позиция на hh.ru до сих пор открыта. Далее →

Выплаты 2 раза в месяц и своевременно Далее →

Отсутствие условий работы для работников в магазине Отсутствие уборщиц Отсутствие нормального штатного расписания Некомпетентное руководство менеджера К. [Н.] Некомпетентные сотрудники отдела кадров Лишение премий без основания и соответствующих документов Подделка документов со стороны отдела кадров Низкая заработная плата. Далее →

бариста—коллеги с которыми я работала кайфовые Далее →

Я ездила на обучение, получала высокие оценки своего прогресса, и меня в целом выделяли как человека, которому реально интересна работа с кофе. Но когда меня направили на точку франшизы, начальству было на моё стремление, интерес и старания все равно. Прикол в том, что я отработала стажировку в несколько дней, мне писали, что все в силе, и документы оформляют, и в понедельник я могу приезжать их подписывать. Предыдущие работы хоть и были сомнительны, но так откровенно не [censored]. В воскресенье вечером мне написали, что «к сожалению, вы нам не подходите' без объяснения причин и так далее, естественно. За время подработки я уже прониклась всем бессмысленным и беспощадным духом скриптов и секретным питанием списанкой, ввиду отсутствия бесплатных обедов, поэтому сильно не расстроилась. Написала лишь об оплате обучения и стажировки, выходило, конечно, немного, но я потратила время и силы, а энтузиазмом не наешься. Разумеется, ничего мне не оплатили, договора-то нет.)) Обидно, но не удивительно. Поэтому я решила чисто из интереса проверить, как часто такое происходит — обратилась в компанию, проводящую обучение, даже попросила подругу, работающую во франшизе, контакты тех, кто, по её мнению, мог помочь — полнейший [censored]. Но они не являлись частью конкретной франшизы и помочь чем-то кроме сочувствия не могли. Пишу просто, чтобы люди... Далее →

Белая з/п Далее →

Добрый день, хочу рассказать о МФЦ [Н.] затон как бывший сотрудник, проработавший в центре со дня его открытия. Правит в этом царстве настоящий дракон на трёх головах: [Ш.] М.А., [Б.] М.В., [С.] К. В. О каждой отдельно: [Ш.] — стала истерично-деспотичным руководителем, который себе позволяет начинать утро сразу с мата, вместо «доброго утра» и мотивации на день. Стало нормальным эмоционально и матерно общаться с коллективом, да даже разговор по телефону с элементами мата при сотрудниках был нормой. С нами не работала, не разговаривала, не помогала, не подбадривала в наиболее сложные периоды. А сколько раз слышала ор в адрес загсистов, и утренние собрания в 7 утра как наказание для них. Добавляет «масла» [Б.] — перевели её к нам года два назад из Люблино, они, наверное, выдохнули. С тех пор стало трудно нам, человек с большими амбициями руководителя, огромным желанием строить всех, и при этом не пользующаяся никаким авторитетом ни у сотрудников, ни у посетителей. Со временем у неё появился список «неугодных», т.е. тех, кто когда-либо посмел подумать не так, как она. Их любыми способами пытаются убрать, ставя в невыносимые рамки. Впаять дисциплинарку для нынешнего руководства — это милое дело. Нас не отстаивают, только топят, понижают в должностях, опускают... Далее →

Их нет. Далее →

Охранников и камер в магазинах нет, оборудование работает откровенно плохо, по воротам невозможно определить, украл человек что-нибудь или нет. Они то пищат, то не пищат. То пищат, когда людей и вообще нет. За ворами бегать приходится самим, а это иногда очень страшно, когда из зала выходит 5−6 здоровенных бородатых мужиков, девочке за ними бежать просто страшно. А все потери компания потом списывает с зарплат сотрудников, причём вы этот штраф можете даже не один раз заплатить, а где деньги, вам никто расшифровывать не будет. Персонала в магазинах практически нет. Все, кто приходят на собеседования, просто уходят, услышав зарплату. И, кстати, у меня в договоре оклад был 6000 р! А остальное «премия», которую могли просто и не выплатить. Региональный директор по Москве — это отдельная история. Мерзкая, истеричная тётка. Разговаривать с ней невозможно, а находиться рядом откровенно противно. Открытие магазина — это просто АД. Будете работать, как [censored] на плантации, каждый день по 12 часов! До самого открытия! А потом еще и в смены надо вставать, которые тоже по 12 часов, а перерыва вам никто даст. Я так 2 недели без продыха работала. Сама поражена, как не откинулась. Ночные инвентаризации вам никто не оплатит,... Далее →

Словестные обещания Далее →

На собеседовании было много слов, на деле тебя бросают в яму, и выплываешь ты из неё сам. Начальник отдела продаж импульсивная, всегда на нервах, помощи нет. Более-менее помогают коллеги. В штат меня не оформляли и не предлагали, видимо, это для избранных. Офис старенький, бедненько, но чистенько. Туалет 1 на 10+ человек, во второй ходить нельзя, он для господ из бухгалтерии. Кухни действительно 3 — в одной всегда толпа ржущих девчонок, вторая всегда занята, в третьей проходной двор. Мест для уединения, телефонных разговоров нет. При входе и выходе лоб в лоб тебя встречает камера. Прогулочную зону набережной оценить не удалось, а вот бесплатный чай и кофе да — в студенческие годы такой же мы разливали бездомным на Курском вокзале. Директор номинальный, фактическое руководство сидит в отдельных хоромах, за время работы ни разу не одарили даже взглядом, молчу про приветствие — это к слову о руководстве с простым доступом в вакансии. Коллектив не молодой, основа его — 40+ Хорошие клиенты действительно есть, обрабатывают их любимчики начальства. Продаёшь продукцию, на которую не знаешь цен, наличие и цены получаешь долго, а ставки с издевкой, стоит только по неопытности в чём-то ошибиться. Далее сообщили, что мы не подходим друг другу и забыли заплатить около 50... Далее →

Недалеко от метро, рядом парк Далее →

Вакансия в бухгалтерию висит очень давно. Сама главбух рассказала, что кадровики-бухгалтера не держатся, и у них текучка. Вакансия как висит уже больше полугода, так и висит. Не тратьте свое время и деньги — они никого не ищут, или люди сбегают от невыплаты заработной платы. Далее →

Не нашла Далее →

Друзья, добавлю, если вы будете «бодаться», то стажировку вам оплатят. А так, в компании существует тенденция не оплачивать часы в период «стажировки». Эти вещи необходимо сразу обговаривать при трудоустройстве и «напоминать» работодателю о нарушении трудового законодательства. И смотрите, по какому трудовому договору оформляют. Не предупреждают — по срочному или нет, договор на руки давать не спешат. Далее →

Обьект: Москва, [Ш.] Строили Мост с основания. по Обьекту вопросов нет. Инструмент всегда есть, Самую тяжелую работу Выполняют Техникой. Всегда в работе не чуствуешь себя лишним. Далее →

Менеджеры чересчур хитрые. Говорят об одних условиях, а в итоге приезжаешь на совсем другие. Пацаны жалуются по поводу условий. Контора предоставляет те условия за те деньги, которые им платят за работника. Можно и получше хостел снять, и питание сделать хотя бы 2 раза. Отработал недолго, так как для меня очень важно, где я живу и как я питаюсь. В хостеле не приготовить, толку не помыться. В туалет вообще не зайти. Бывало, выходил на улицу. Срач полнейший. Живёшь с нерусскими, чувствуешь себя гастарбайтером, когда являешься гражданином РФ. В общем, с кем не общался, многие не хотят продолжать работать в данной организации. Отработал 5 смен, на этом моё терпение не выдержало. Уволился сразу, деньги ещё не пришли! Если ехать с деньгами и жить в другом хостеле, работать можно, до работы идти очень далеко. Далее →