Мурманск: отзывы сотрудников 🔥

Работала в магазине Georgo в г.Мурманске [М.] обувная компания Отвратительное место, продавцом заставляют мыть витрины, по сути те же обязанности что и у уборщицы и все при этом, что там мизерная зарплата Каждый день работаешь по 11 часов, с учетом графика 5 через 2 Если покупателей нет, то заработаешь 500 рублей Очень наглые директрисы, которые приходят и смотрят всё, будто работаешь в элитном магазине, а не на обычном рынке Отвратильное качество обуви Маленькие зарплаты, никому не советую Обещают многое, а на деле ничего Любят кидать своих сотрудников на деньги Постоянная текучка людей, никому не советую, идите к другим, но не к этим неадекватам Далее →

Самое неадекватное собеседование на позицию бухгалтера: по телефону престарелая тетя главбух задала несколько глупейших вопросов и пригласила в контору. При визите просто нахамили, даже ничего не спросив. Ставлю под огромный вопрос компетенцию и вменяемость тамошних дам и никому не советую туда идти. Теперь стало понятно, почему в организации текучка и ежегодный поиск кандидатов. Главному бухгалтеру пора на заслуженный отдых — мозги уже не работают Далее →

Когда устраивалась на данную работу, писала заявление, которое впоследствии оказалось, не является документом, а фикцией потому, что при увольнении узнала, что официального оформления так и не было, хотя забирают санкнижку, но к сожалению она даже не доходит до отдела кадров. Медицинскую комиссию заставляет сдавать снова, хотя у меня она была свежая, за свой счёт, деньги не возвращаются. Штрафуют постоянно и даже за всякую ерунду, а за обслуживание покупателя, который без маски штраф 5000 руб..На продукцию даётся срок 72 часа, но в итоге будете реализовывать товар пока он весь не продастся. Так например, когда это праздники 8 марта, 23 февраля и Новый год продукты хранятся и по 10 дней что является грубейшим нарушением защиты прав потребителя и даже опасно для здоровья покупателей. Но будешь молчать, чтобы не уволили, но всех своих знакомых и друзей предупреждала, чтобы были внимательны особенно в праздники. Продукция может быть не свежая, а штамп будет стоять свежий, потому что вы же его и ставите, когда идете за коробкой от торта. Если по какой-то причине сломалась продукция по вашей вине, её заставляют выкупать, она не списывается.. продукция дорогая, а выкупать надо в тот же день! В конце месяца ревизия, в которую высчитывают у тебя не меньше 5000 руб из зарплаты. На официальном сайте... Далее →

Больничный не оплачивают, работаешь с одним выходнымм, коллектив [censored] все друг друга срут, с зарплатой обманывают, белая 24черная если отдел выйдет на 100%получишь тогда премию 12т.р Далее →

Нет отпускных, нет сверхурочных за выходные, за овертаймы, заказчик подписывает, но офис не платить, нет карьерного роста! Далее →

Полное дно для начальства вы никто низенская зп 25 27 тыс обещают при устройстве 33 делать тут нечего Далее →

1. Почти Серая зп, большую долю проводят якобы как премию. В договоре же крайне маленькая цифра 2. Боссы довольно неопытные, компетентность хромает. 3. Существует несколько отдельных человек, с кем отвратительно взаимодействовать 4. Все существует в авральном режиме, так как небольшой возраст компании. Поначалу не было никакой бизнес модели процессов, порядков и прочего. Метод тыка и ошибок 5. Надо переписывать любые заявления по пять раза на задние числа, чтобы hr отделу и бухгалтерам было все очень легко делать 6. Было много очень странных и внезапных увольнений в одностороннем порядке Далее →

Оплата ужасная, деньги приходиться выбивать из работодателя, условия работы так себе! нагнитающая обстановка, руководители слишком много из себя строят, на своих сотрудников им наплевать абсолютно! требуют все и сразу, в обучении не помогают! хотят сразу и базу наработать и КП всем отправлять и на встречи ездить, а платить они хотят! Далее →

Ужасно все: 1) стажировка 2 дня, обещают оплатить, но не оплачивают, если вас далее не трудоустраивают (год назад стажировку оплачивали); 2) требуют сдать экзамен в течение 2−3 недель, зазубрить таблицу 12 мастерских (кто благословил, на каких конкурсах победила мастерская, особенности производства и прочую зачастую ненужную чушь, которую покупатели часто даже не желают слушать, говоря «хватит грузить ерундой»), регламент взаимодействия с покупателем (составлен с ошибками и глупыми непродуманными требованиями, например, не здороваться, навязыванием сопутствующих товаров, при непродаже которых вам всегда выносят мозг), при этом если вы желаете сдать экзамен побыстрее за 1−2 дня, к вам придираются, что так быстро у них «непринято, невозможно, может ты подсматриваешь, и нужно ещё подучить»; 3) при сдаче экзамена со ставки 1200р за смену 12 часов, вы переходите на оклад около 600р плюс процент (у каждого магазина процент разный, но в пределах от 3 (за обычную группу товаров) до 7−12% в среднем — за «ускорение» повышенный процент, т.к. наценка на товар группы ускорение огромная, и компании выгодна преимущественно продажа именно этого товара), в целом при переходе на процент может выходить и менее 1200р за смену 3) экзамены нужно сдавать каждый месяц по скайпу своему «тренеру» (непосредственному менеджеру, который... Далее →

При уменьшии нагрузки на доставку и набора в штат новых сотрудников, ущемление курьеров работающих не первый день. Выполнение доп. обязанностей не предусмотренных в договоре. Уволаласт, так считаю, что это не зслуженное отношение. Практически всегда задердивалась на смену на 2–2.5 часа, оставалась на уборку курьерской. по причине того, что я опаздывала, хотя я предупреждала заранее, как прописано в обучении. 1 раз за 6 мес, отпрасилась по форс мажору. За месяц 1 раз ошиблась в комплектации. В итоге это стало поводом для сокращение смен 2 неделю подряд. Человек и его труды не ценится совсем. Далее →