Мурманск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Мурманске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из МУРМАНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (856)
-
✓ ПреимуществаТакси за счет заведения после поздних смен, бесплатные обеды, принимают без опыта, отсутствие штрафов Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в Додо почти 7 месяцев, и за это время у меня сложились отрицательные впечатления о работе. Начала болеть спина, суставы, потому что работа на ногах, все 8−10 часов. Гибкий график, выставляете смены на свое усмотрение, хотя он может корректироваться. В моем случае его частенько гнули, я выходила в разное время, и с момента выхода на первую смену я попрощалась с личной жизнью. О самом наболевшем. Условия работы абсолютно скотские: когда не хватает сотрудников (у нас был неполный штат, ибо мало кто там надолго задерживался), вы буквально должны стоять на всех позициях и пахать как папа Карло. В выходные дни хочется умереть, потому что нагрузка невероятно колоссальная, а платят так же, как и в будние дни; вы вынуждены работать за троих и получать сущие копейки (в моем случае 140 руб. в час как стажеру). Обед 30 минут, и он так же оплачиваемый, но бывают и такие дни, когда вы не можете пойти поесть тогда, когда захотите, и в лучшем случае, если вас не дернут с него. В спокойные дни можно отойти попить без напряга воды, а так забудьте, что такое присесть на 5 минут, выйти на перекур. Самые тяжелые и душные смены — это закрытия пиццерии: вы обязаны... Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществаесть бесплатные обеды и сама работа достаточно доступная, на которую легко устроиться. очень выгодно для студентов. Далее →✗ НедостаткиНа данной работе ужасная нагрузка. Конечно, меня предупреждали о самой работе, и я сам согласился, однако не совсем радует, что, будучи стажёром, нужно делать сто пятьсот дел одновременно. Коллектив был у меня хорошим, за исключением одной личности — ущербной девушки-менеджера, которая постоянно гнала меня вперёд паровоза, не давая продыху. Ещё не сделал салаты? Что же, мне всё равно, тебе нужно идти и помыть место менеджеров, а за оставшееся время успеть настругать салаты и приступить к обязанностям на смене. Хочу добавить, что в холодном цеху необходимо успевать делать то, что на тебя повесили: на второй смене тебя не отпустят домой, пока ты всё не доделаешь. В целом, с практически всеми менеджерами у меня были какие-то проблемы. Я устраивался на работу в декабре, перед самыми каникулами, и перед учебой попросил менеджера, отвечающего за график, поставить мне три выходных, которые я мог бы поставить на дни с четырьмя парами и не так уставать. Первая неделя — окей, всё было по договорённости. Вторая неделя — договорённость не сохранилась. Спрашиваю, в чём дело, и читаю «мы не ставим самим себе выходные». При этом САМ управляющий сказал мне, что ставить три дня выходных себе можно, договариваясь через менеджера по графикам. Работал без... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет вообще. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. В Белокаменке руководство ни о чем, обещаний много. 210 руб. в час, ни более. Очень много левых задач, не связанных с работой. Подработки забывают табелировать. А потом говорят: «Ой, на тот месяц переведём», и все, и никак. Кадры поначалу вообще общаются, как будто родные. Только приехал на объект — все в ЧС сразу. Руководству все равно, жили в общаге 2 дня, вы гоняли, сами договорились с комендантом. Они через 2 дня сделали удивлённые лица: типа не знали. С питанием. Вообще отдельно дают карты на питание, через 2 недели дали только, это чушь полная. Всё эти 2 недели договаривались сами с рук. Столовой. Потом так же: «Ой, а мы не знали!» Дур включают конкретно. Мёртвых душ более 20 человек. Отработал маляром за 250 руб. в час. Обещали 300 руб. в час. Итог: красил с аппарата один маляр на всех 45 человек. Это чушь, и стало понятно, почему я был один. Попал туда по знакомым, попросили выручить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидил Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в данном заведении, на должность управляющего пиццерией. Хотелось бы начать с бездарного подхода к кандидатам. Проходишь 4 собеседования по 2 часа и результат тебе говорят только на 4 (смешно), сотрудник, который проводит собеседование, вообще не в курсе, кто ты, и не знаком с твоим портфолио. Каждый раз просят рассказать о себе, потому что коммуникации между сотрудниками по подбору нет. При собеседовании уведомляют, что кандидат должен быть некурящим, хотя на ресурсах по поиску работы этого не указано. Ребятки, такое нужно указывать. Приглашать на очную встречу и отменить её за 10 минут до начала — это норма. Приходишь собеседоваться в одно предприятие, но потом тебе предлагают вообще другой регион. Также наслышан о задержках зарплаты и т.д. В общем, пустая трата времени и бесполезные поездки. . Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, отличный дружный коллектив, всегда готовы помочь и поддержать. Корпоративные мероприятия на высоте (в дорогих заведениях, хорошие программы), обучение бесплатное на старте. Поддержка моральная и материальная Далее →✗ НедостаткиРабота с людьми имеет свои минусы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников с заработной платой. При увольнении деньги люди просто не получают, а агентства, сотрудничавшие с ними, просто ссылаются на клиента. Если захотите работать у них, знайте, что вы будете так же обмануты, как на данный момент вся Россия этими личностями. На связь не выходят, телефоны бухгалтерии и горячей линии все недоступны. [О.] [Н.] [С.] [Д.] люди, которые в грудь бились, и свою зарплату явно получают, обманут еще не одну тысячу людей! До их прихода в компанию и текучки не было, и отношения скотского тоже. Сейчас работают с агентством open, не попадитесь на их развод, товарищи соискатели! Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаПришла работать в компанию в 2019 году, первоначально зарплата даже превысила ожидаемое, на тот момент, компания ещё не являлась федеральной сетью и не до конца была отложена обратная связь с руководством по вопросам клиентов, но не смотря на это, никогда не бросали клиентов и все обязательства выполнялись по договору! уволилась по личным причинам не смотря на успехи в карьерном росте (всего за пол года), в итоге в 2021 году снова вернулась и работаю по сей день, так как эта компания одна из не многих, где зарплату платят без обмана и задержек (а это сейчас не маловажный фактор!)! На сегодняшний день работа очень отлажена, постоянно проходят тренинги, обучения, руководители региона общаются лично как по рабочим моментам, так и могут помочь в решении личных проблем! Трудоустройство после испытательного срока официальное! (по желанию)! Потолка зарплаты нет, весь инструмент для зарабатка даётся (всё зависит только от нас)! Далее →✗ НедостаткиНа поток покупателей влияют внешние факторы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата отпусков, больничных, декретных. Далее →✗ НедостаткиМое мнение, что компания гниет с головы. Компания разваливается. Постоянно меняется руководство, которое долго там не задерживается, видимо, дело в вышестоящем руководстве. Постоянно что-то придумывают, чтобы заработать, но не в пользу клиентов. Медсестры должны работать за маленькую зарплату, при этом на них вешают много того, что в их обязанности не входит. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая CRM на телефонах у продавцом Далее →✗ НедостаткиОбделенные умом что директора магазинов, что их заместители, но больше шокировала мелочность и простоволосие территориального и операционного директора, которые хавают любую ложь. За время работы коллектив так и не понял, под какими известными брендами торгуем или нет. Но компания выпускает также собственную палету под брендом Tendance, Abricot и т.д. (продавать нужно в приоритете её). Далее →
-
✓ ПреимуществаПорядок работы и четкое определение задач и обязанностей Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд компания показалась приличной и многообещающей, давно на рынке, но ежемесячные задержки зарплаты, последний месяц без объяснений причин. Зарплату начисляли на три тысячи меньше. Бонусы и проездной выплачиваются также не вовремя, в слепую, без табелей, на «доверительной основе». В последнем месяце бонусную часть сократили до трёх тысяч рублей. Не рекомендую 100% замучаетесь выяснять — просить у супервайзера.. Далее →
-
Ужасное обращение с рабочими, ужасное руководство во главе бывшего гаишника. Сам хозяин никаких мер не принимает, сам этот гаишник ворует с завода машинами листовой металл вместе с начальником производства, идут поборы денежные с рабочих. Люди там работают как загнанные собачата, и хозяину на это всё по барабану. Зарплата маленькая, по 3 месяца платят ученические, а потом прощаются так выгодно. Была раньше богатая организация, пока этот гаишник всё не развалил. Мой совет дорогим мужчинам: не суйтесь в эту организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемного выйду из формата отзывов тут. Скажу так — в любой компании есть, что можно улучшить, другой вопрос работает ли компания над этим улучшениями или нет. Изменения в компании есть и происходят год от года. Ввели опрос сотрудников и приятно видеть, что уже делаются шаги по его результатам. Может быть не все так быстро, но ОТР крупная и входит в крупных холдинг, поэтому думаю некоторым процессам нужно больше времени. Лично я работаю на крупном проекте. Работа специфическая, рост в проф плане тут просто неизбежен. У новичков наставники, вообще поддержка в команде это принцип работы, климат самый рабочий и дружелюбный, это большой плюс. По уровню зарплат по компании не скажу, моя зп рыночная, меня условия устраивают. Офис далеко не в центре, но рядом с метро. По самой работе — стэки свежие, бюрократия умеренно, удаленка либо офис на выбор, авралы случаются. Есть задачи — есть сроки, а как по другому работать?! Далее →✗ НедостаткиЧитай выше. Далее →
-
✓ Преимущества- Неплохое место для старта карьеры в IT — Белая зп, приходящая без задержек — Неплохой офис с печеньками и всем прочим стандартным (с оговоркой, что вы работаете на 4 или 3 этаже) — Опыт в данной компании весьма ценится при смене работы, потому что во время работы невольно проходишь множество внештатных ситуаций Далее →✗ Недостатки- Первые полгода (а в отдельных случаях — 9 месяцев) работа по ГПХ. Вас сразу же заверят: «АМО — не кидает», вот только зачем тогда ГПХ? В дополнение к этому я обнаружил в своём трудовом договоре пункт о прохождении трехмесячной стажировки. Крайне «весело» осознавать себя стажером спустя полгода фактической работы. — Руководители. Один из девизов компании: «Ответственность не дают, её берут», однако на деле ответственность на вас будут скидывать руководители. Сама «ответственность» при этом нередко является фактической обязанностью именно руководителей, а не вас. Сами они, однако, ничего делать не будут, они же «ответственности» не брали) Стоит отметить, что подобные руководители, позволяющие себе такие действия, нередко являются крайне низкоквалифицированными специалистами, компенсирующими нехватку знаний драконьим, эффективным менеджментом. — Культ переработок. Данный пункт особенно актуален для отдела хэлпдеска, в коем я и работал. Хэлпдеск в данной компании представляет из себя что-то среднее между классическим эникеем и системным администратором. Должен ли сисадмин единолично проводить инвентаризацию внешнего склада компании? Может, сисадмин должен ехать в роли курьера за видеооборудованием для мероприятия? Или сисадмин должен в последний момент организовать трансляцию заместо специально созданного отдела видеографов, который попросту игнорировал данную задачу?... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с люкс брендами. Далее →✗ НедостаткиИх оооочень много! 1. ЗП. Не соответствует люкс абсолютно! За 35 тыс и это в СПб, где уборщицы зарплата 40 тыс, с Вас спросят и за продажи (план которых состоит из шести нолей), и за уборку на складах. Особенно Вам понравится склад в подвале, это как спуск в логово дьявола. Про хранение люксовых вещей и порядок я вообще молчу. 2. Персонал. Есть и адекватные люди, но это не относится к управленческому составу, особенно к управляющей ф.ю.в. Готовьтесь к тому, что она будет Вас унижать при другой смене на утреннем собрании, обсуждать вас, а в глаза будет Вам улыбаться. Решать проблемы между персоналом, нет, этот вопрос не к управляющему точно, дело управляющей, это только сидеть в телефоне и постоянно ходить курить. А вот работать она выходит только когда начальство на горизонте! Можно было решить проблемы только с одним администратором, но и та уволилась, видимо терпение ее уже лопнуло и это не удивительно. Кстати, если вдруг ты это прочитаешь, [О.] знай, она до сих пор поливает тебя [censored] хотя ты явно этого не заслужила. Можно много перечислять, обходите это место как можно дальше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный молодой коллектив — Отличная атмосфера и командная работа — Устойчивая компания с чётким пониманием своего места на рынке, здоровые обоснованные амбиции — Порядочные профессиональные руководители, максимально вовлеченные в процесс работы — Широкий спектр конкурентоспособных продуктов и направлений у компании — Реальные перспективы и возможность зарабатывать большие деньги Далее →✗ Недостатки- Так как компания очень активно растёт, порой развитие некоторых внутренних бизнес-процессов не успевает за ней — Длительный цикл продажи. Это нужно учитывать всем, кто привык к быстрым деньгам. — Длительный период обучения. Кто не любит учиться и вникать в детали, тут просто не задержится. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная туалетная бумага и вода. На этом всё Далее →✗ Недостатки1. Скотское отношение в коллективе. Не дадут заработать на личных продажах, так и будешь все время ~20к получать. 2. График не 2/2 как обещают, а 5, 2, 6/1 по 12 часов. 3. Ни поесть, ни присесть, ни поссать. Идешь в туалет, тебе стучат в дверь, типа — алло, там покупатель зашел. 4. Прием вонючих вещей в химчистку. 5. За форму свою ты должен заплатить компании сам. 6. В офисе относятся как к помойной собаке. И то, наверное, хуже. 7. Дрессируют как продавца в ЦУМе, будь супер-продавцом за нищенские деньги. 8. Могут вызвать к 8 (!) утра на работу, потому что кто-то там захотел сделать тренинг по видеосвязи. Тренинг опять же учит быть «акулами продаж». Но вы, блин, за такие условия платите хоть нормально.. Далее →