Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Ремонт в здании более менее Далее →

Я была на собеседовании на вакансию Экономист.2 месяца смотрела на вакансию, смущало, что так долго ищут, но решила пойти на собеседование. Ситуация такая: пришла новая команда и ищет новых людей. З.п. не высокая, и на эти деньги они ищут настоящих узких специалистов, профи, вкладываться в минимальное обучение людей не готовы. Меня собеседовал Главный бухгалтер, у которой огромный поток соискателей, не знающих о таком желании найти подешевле суперспециалистов. Отдел кадров тащит всех, кто откликнулся, даже не вникая в опыт людей, не предупреждая людей о таких завышенных требованиях, и я думаю, прекрасно понимая, что такому главбуху никогда никто не понравится! Сейчас ещё висят вакансии кадровиков), которые уже перебрали всю округу и никого не смогли найти главбуху с неадекватными требованиями. Так что не тратьте время… Далее →

Если рассматривать как подработку на короткий срок, чтоб заработать себе на пиво и шмотки, то в принципе, неплохо. Лучше, чем тот же продавец-консультант, но хуже, чем курьер. А, ещё бесплатная медкнижка и быстрое оформление. Далее →

1. Слишком много проблем и нагрузки из-за нехватки кадров. Весь коллектив склада может состоять из 6−7 человек (не считая курьеров). На смене обычно всего 2 калеки, которым надо успеть вовремя собрать заказ, принять поставки и разместить их. Поставки обычно приезжают в первую смену. В один момент может приехать и маркет, и готовая еда/РЦ/мороз, а также начаться массовый спам заказами. Просто тупо бегаешь весь день, пытаясь успеть везде. Когда приезжает РЦ, то на заказах остается один человек, пока второй бедолага в одиночку таскает тяжелые ящики/везёт паллеты. Оставаться одному/ой, пока на экране в ожидании сборки висит по десять заказов, половину из которых есть кофе (а готовка кофе замедляет процесс работы), а в другой половине больше десяти позиций, уже как норма. В такой момент хочется просто [censored], а нытье курьеров, которые жалуются на опоздания и подгоняют тебя, только добивает. Главная задача — успеть разместить готовую еду (в которой, обычно по 200−250 позиций) и холодильник (где приезжает не сильно меньше, от 60 до 100). Работа на холоде, прерывающаяся на беготню по заказам, влияет на здоровье. Во вторую смену работать не лучше. На неё остаётся размещение морозилки... Далее →

Зп Далее →

В 4 блоке и с грузчиками такая же история. Собрали старшие возле себя друзей братьев и делают махинации. Работ особо не было, подошёл к мезончикам, говорю, напикайте мне тоже 5000 руб. Они говорят: приходи после 2 ночи. Пришел: говорят, давай после 3. Пришел в 3 ночи, говорят, нам старшие дали ТСД напикать пару челикам по 5000 руб. Суть такая: там есть такой чел Р. и его команда, они делают себе по 8000 и старшим, и своим приближённым. На других кладут болт, махинации эти делаются путем пикания штрих-кодов гофр. Старшие мутят с мезончиками сколько захотят. А когда-то они сидели на часах и зарабатывали по 2.500 и не было махинаций. 4 блок — блок махинаторов и приближённых друзей… Далее →

Кроме хорошего врачебного коллектива плюсов нет Далее →

Не рекомендую устраиваться в эту организацию, красиво говорят на собеседовании. По итогу они не выполнят ничего, зарплату называют одну; по итогу за испытательный срок вы поймете, что вас нагло обманывают, выплат не будет, если у вас нет потока пациентов, а его нет и здесь не будет. Вы окажетесь в полной … Главный врач — хамка с короной на голове, которая ей не соответствует; что касается медсестер — их жалко, главная медсестра недалеко ушла от главного врача. Текучка кадров бешеная из-за ужасного отношения. В общем, когда устраиваетесь, подумайте сто раз, в хорошей организации с хорошим отношением, люди не уходят за время испытательного срока по своей инициативе. Далее →

Милая девушка [Е.] проводившая часть собеседования Далее →

Набирают людей на собеседование. В моем случае вакансия была оператором КЦ. Мурыжат на проходной ровно до назначенного времени. После проводят в зал. Рекламируют свою клинику. После предлагают представиться. Нас было трое, и у меня достаточно опыта и знаний для данной вакансии. Потом тест, с которым пенсионер только не справится, на знание компьютера. После теста на ПК напечатать текст и на их сайте найти анализ, который скажут. Потом экскурсия по отделам и показали рабочее место. После предложили одеться в лестничном пролете. Сказали, результаты собеседования вышлют на почту. В итоге мне приходит отказ))) без объяснения причины. Жаль зря потраченного времени на эту контору.. Далее →

Не по-божески поступают. Гря-я-я-яшно! Религия — опиум для народа. Далее →

Зарплата в конверте. На зарплату обманывают, естественно. Ничего не докажешь. Постоянная текучесть всех кадров, даже кадровички сменяются, как перчатки. То есть обманывают соискателей, а потом и сами увольняются, проще говоря, срут там, где едят. Очередная помойка с именем бога на устах. Убивайте всех: Господь узнает своих! Далее →

Красивое зеркало Далее →

Управляющая студия Нуга stretching — некомпетентный человек. Человек далек от того, как нужно вести себя с сотрудниками. Тренеры работают непрофессиональные  — хотите травм — вам в прямом тексте в Студию Нуга Стрейчинг  — был не один случай с травмами у клиентов этой студии  — Растяжение и защемление нервов Так что осторожно! Смотрим и спрашиваем, прежде чем идти в студию Нуга стретчинг Обманывают, нагло врут в лицо Зарплата Делают всё, чтобы не выплачивать Уходят от налогов Сотрудники работают нелегально! Оплата за занятие — перевод на карту лично директору Студии Нуга стретчинг! Терминал стоит для красоты Управляющая вечно кричит администратору: «Говорите, что не работает терминал, оплата только переводом!» Ужасное место Очень много вранья! Зарплату так и не выплатили Ещё заставили платить сверху за какие-то вымышленные курсы! Далее →

полная удаленка Далее →

Как писали уже, отношения в компании напоминают тоталитарные, но на удаленке это не так заметно. Проектов мало, количество постоянных клиентов постепенно уменьшается и, как следствие, количество сотрудников тоже уменьшается. Компания живет от проекта до проекта, цены клиентам вжаривает по полной. И такие цены может переварить только крупняк, которых, как вы понимаете, наверное, не более 100 по всей РФ и СНГ, и + далеко не все компании горят желанием работать с А., давно наслышаны, что компания «дорогая». Далее →

Красивые обещания в вакансии, но звонок расставил всё по своим местам. Далее →

Вопреки обещаниям в вакансии, что оформление по ТК и «белая» зарплата, всё не так. Работаешь без оформления вообще, естественно, если и получишь зарплату, то в конверте. Хотя, скорее всего, просто кинут и найдут нового дурачка. Условия соответствующие: и так в магазине продавай, и в Сети клиентов ищи, и клиентам ещё багажник на автомобиль лично устанавливай. ИП такие ип… Далее →

Нет Далее →

Отвратительная компания с отвратительным семейным руководством. Папа — генеральный директор, и два сына, сильно недалеких, в виде заместителей. В персонале тётка жены одного из sons [И.] [К.] истеричная, скудоумная, полный ноль, но тем не менее с таким самомнением, что позавидовать можно. А, ну да, и смотрящий на складе бегает… Наемные генеральные директора и ФИН-директора меняются, как перчатки, раз в полгода. По компании проверки плачут: от трудовой инспекции до Роспотребнадзора. Далее →