Адрес: Московская обл, Мытищи, п.Кардо-Лента, ул.Южная. : Плохие условия проживания, задержка зарплаты

25.07.2023 Мытищи
🚀 Должность

🚗водитель

Преимущества:

Нет!

Недостатки:

Сплошной негатив! Начиная с бытовых условий. Комнаты в общаге все заполнены, кровати 2-х ярусные, по 8 — 10 чел. в комнатушке живёт, при этом 1 туалет работает на 2 этажа (всегда занят!). В душ можно попасть только с 8 до 10, хоть утром, хоть вечером — в другое время закрыт. Утром горячей воды в душе нет! После ночной смены холодной умываться придётся. Предусмотрены штрафы за всё! Даже придуман некий депозит для водителей любой техники 30 000 высчитывают с З.П. Непонятно зачем. Потом якобы при расчёте вернём, но тут сами всё понимаете! Зарплату стабильно задерживают, причём на долго! На расчёт при увольнении можно не рассчитывать от слова совсем!

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

❓Существует ли система штрафов в Адрес: Московская обл, Мытищи, п.Кардо-Лента, ул.Южная. ? Какие бывают?

ДА

❓Повышают ли зарплату в Адрес: Московская обл, Мытищи, п.Кардо-Лента, ул.Южная. ? С какой регулярностью?

НЕТ

❓В каких числах платят ЗП в Адрес: Московская обл, Мытищи, п.Кардо-Лента, ул.Южная. ?

КОГДА деньги есть!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 175564
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.07.2026 ВладивостокВедущий специалист по приемке
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов работы в компании могу отметить только официальное трудоустройство с первого дня и полностью «белую» заработную плату, которую выплачивают без задержек. Также есть корпоративные мероприятия, хотя они и не заменяют материальную мотивацию.На этом позитив заканчивается. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководству необходимо существенно повысить уровень заработной платы и пересмотреть отношение к сотрудникам. Люди приходят на работу зарабатывать деньги, а не ради досуга. Из-за мизерной оплаты труда идет постоянный отток кадров, возникает острая нехватка персонала, что приводит к регулярным переработкам. Обязанностей навешивают много, а обещанных льготных обедов по сниженным ценам в нашем гипермаркете по факту не было. Обещают много, но реальность не совпадает со словами руководства. Достучаться до начальства внутри компании невозможно. Отдельно хочу рассказать про цинизм HR-отдела. Оставила этот отзыв на сайте DreamJob. Компания даже удивила: через месяц официально ответили, мол, «мониторим рынок, укомплектованность штата в зоне внимания, ваше мнение ценно». На секунду показалось, что компания действительно думает о сотрудниках. Но радоваться не стоило: в тот же вечер мой отзыв на DreamJob заблокировали по жалобе «Ленты», якобы я у них никогда не работала. Даже после предоставления документов модераторы DJ отказались его восстанавливать. Вот так «Лента» на бумаге заботится о людях, а на деле просто зачищает интернет от правды и удаляет отзывы. . Далее →
  • 10.02.2026 Екатеринбург собеседованиеАнонимный сотрудник💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    Вчера вечером я оставила заявку на вакансию «продавец в торговый зал» в магазин Лента, находящийся рядышком, заявку оставила на сайте Сегодня утром мне позвонили, так понимаю, из отдела кадров и пригласили на собеседование в 12:00 на данную вакансию. Уточнили, что заработная плата именно такая, как указано в вакансии, а сама работа не сложная: смотреть за порядком в торговом зале и проверять на сроки годности.Я пришла в назначенное время на собеседование, подошла на стойку информации, куда меня отправили при разговоре по телефону. На стойке информации меня встретила крайне недовольная женщина, которая уверяла, что у них нет вакансии в магазине. Я ей объясняю, что вот, я буквально час назад разговаривала с кем-то из вашего отдела кадров, и меня отправили, сказали, что вакансия есть, мы будем вас ждать. Она крайне недовольна, сказала, что сейчас занята и что мне нужно подождать. Зачем она звонила нескольким специалистам отдела HR и спорила с ними, доказывая, что в этом магазине нет вакансий. По итогу данного разговора, видимо, её убедили выдать анкету для заполнения, а затем пришла непонятная женщина, глава какого-то отдела, которая, как я понимаю, ни разу не проводила собеседование. Несмотря на то, что по телефону... Далее →