Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Мытищи
Ищете работу в супермаркете в Мытищи? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Мытищи - это всегда риски.
🔴 В списке 20 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Мытищи с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
🧑💼продавец (1)
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в супермаркете?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (20)
-
✓ ПреимуществаНе каких все плохо форму не дают, но приносят лист для росписи Якоба они выдали форму поварам, работа адский труд свободного времени у повара нет даже на обед не сходишь! Далее →✗ НедостаткиПоварской коллектив ужасный, новеньких не любят, сплетни, интриги, руководитель ничего не понимает, бегает туда-сюда, проверок до хрена, каждый день всё не так, всё не этак. Зарплата маленькая 43 000, зато на сайте написано 75 000, один обман, вы этого никогда не получите, текучка страшная, никто не держится, все увольняются. Устраиваться на работу в «Окей» не советую, потеряете своё время и нервы! Далее →
-
✓ Преимущества19.09.2023 [О.] здравствуйте! К Вам, как человеку, болеющему душой за компанию, обращается коллектив курьеров (18 человек) даркстора 6737. Всех нас отстранил от работы (отключил) [П.] Д. С начала сентября сильно увеличилось количество заказов, а у нас не все люди вернулись из отпусков (район «Борисовка»), из-за чего возникла просадка с вывозом заказов, как в часовой зоне, так и в 2х часовой. На наше предложение увеличить количество доступных для взятия заказов, и на время зимнего сезона убрать часовую, а сделать везде 2х часовую зону доставки, чтобы мы могли спокойно вывозить без просроков, не нарушая ПДД. Мы получили категоричный ОТКАЗ и жесткое требование работать по 12−16 часов, т.к. людей не хватает, а заказов стало больше. При этом новые люди, практически не приходят, хотя набор ведется постоянно, или уходят через 1−2 смены, потому что работать под таким прессингом (1 часовая зона доставки) уже мало кто готов. Да и давайте откровенно, у ваших конкурентов, условия уже не хуже, а то и лучше. В итоге, два дня назад, 4 курьера закончили работу около 15 часов (8ч утра), и их [П.] Д. объявил бунтовщиками и отключил. Тогда остальные курьеры возмутились и отказались работать до тех пор пока он их снова не подключит, он пошёл на принцип и отключил ВСЕХ с «Борисовка», сказав: мне... Далее →✗ Недостатки19.09.2023 [О.] здравствуйте! К Вам, как человеку, болеющему душой за компанию, обращается коллектив курьеров (18 человек) даркстора 6737. Всех нас отстранил от работы (отключил) [П.] Д. С начала сентября сильно увеличилось количество заказов, а у нас не все люди вернулись из отпусков (район «Борисовка»), из-за чего возникла просадка с вывозом заказов, как в часовой зоне, так и в 2х часовой. На наше предложение увеличить количество доступных для взятия заказов, и на время зимнего сезона убрать часовую, а сделать везде 2х часовую зону доставки, чтобы мы могли спокойно вывозить без просроков, не нарушая ПДД. Мы получили категоричный ОТКАЗ и жесткое требование работать по 12−16 часов, т.к. людей не хватает, а заказов стало больше. При этом новые люди, практически не приходят, хотя набор ведется постоянно, или уходят через 1−2 смены, потому что работать под таким прессингом (1 часовая зона доставки) уже мало кто готов. Да и давайте откровенно, у ваших конкурентов, условия уже не хуже, а то и лучше. В итоге, два дня назад, 4 курьера закончили работу около 15 часов (8ч утра), и их [П.] Д. объявил бунтовщиками и отключил. Тогда остальные курьеры возмутились и отказались работать до тех пор пока он их снова не подключит, он пошёл... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив! начиная с бытовых условий комнаты в общаге все заполнены кровати 2-х ярусные по 8 — 10 чел в комнатушке живёт, при этом 1 туалет работает на 2 этажа (всегда занят!) в душ можно попасть ток с 8 до 10 хоть утро хоть вечер в другое время закрыт, утром горячей воды в душе нет! после ночной сменны холодной умыватса придётьса .Придусмотрины штрафы за всё! даже придуман некий депозит для водителей любой техники 30 000 высчитывают с З.П. не понятнно зачем, потом якобы при расчёте вернём, но тут сами всё понимаете! Зарплату стабильнно задерживают причём на дого! На расчёт при увольнение можно не расчитывать от слова совсем! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриходим на работу к 08−30, уходим в 22 00,это Мытищи, Моск.обл. обеда олком нет, мин по 15 за 12 часов, моем полы сами, швабры за свой счет, так как там ужасные, впору руками драить, сами понимаете, вычищаем уличные помойки возле магазина, раскоейка ценников каждый день, работа на кассе, за месяц все равно какая погода раздача листовок и проговаривание акции, мороз, дождь, раз по пять часов ходили, продавцы, а директора на кассе пятую точку греют, кабинета у них нет. Срываются на продавцов, лучше ни че го у них не спрашивать, так как два раза повторили, а третий нельзя. И это при поеупателя. Вообщим коллектив так себе. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
Неиндексация заработной платы, нарушение трудового договора. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Премии. Отличный руководитель отдела. Прекрасный коллектив. Хороший директор. Работа рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиЗарплата с учетом нагрузки могла бы быть на порядок выше. В отделах катастрофически не хватает сотрудников. Работаешь за троих. При всем положительном впечатлении от работы, очень странно что при явной не хватке кадров никого так и не принимают на работу. Если вы готовы пахать за десятерых, то работа самое то ( Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа перерыв не отпускают.зарплату не платят.мне не поставили смены, отработал за бесплатно. Так не только со мной было.и на горлинию обращался и к генеральному и в трудовую инспекцию и в прокуратуру.одни отписки, типа вы вправе требовать восстановление трудовых прав своих.на горлинии провели проверку и сказали, что меня вообще на работе за кассой не было, и ползарплаты получено ни за что даже.хотя на мониторе отображались мои фио, будто стали заметить следы.деректор тащит баллами мимо кассы, списывает все что ей нужно для жизни.тц перловский мытищи Далее →
-
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиМаленькая [censored] Ремонта не было сто лет. Учредители все гребут под себя. Всех новых сотрудников очень быстро «съедают». Больше двух- трех месяцев новички не работают. Проработала в этой организации 6 лет. Перед увольнением текущую работу выполнила на 100% и еще на месяц вперед. Зарплату так и не заплатили и не только мне. Далее →
-
✓ Преимуществанет никаких преимуществ есть только минусы Далее →✗ Недостаткимой опыт с этой компанией был очень плохим и, честно говоря, команда (сотрудники, а не руководство) была очень дружелюбной и хорошей, мои проблемы начались, когда директор магазина вернулась с больничного, который длился 2 года … все было в порядке, когда ее не было в магазин… я слышал некоторые слухи между сотрудниками о ее плохом характере и ее высокомерии и неуважении к другим сотрудникам, но я не поверил в это, пока не увидел своими глазами. на мой взгляд, такой человек не должен быть на должности директора, с такой невежливостью и неуважением и непрофессиональным поведением она не должна быть даже уборщицей, она кричит на сотрудников и обращается с ними как с рабами… я подал заявление об уходе с этой работы и написал жалобу в головной офис, но конечно и как и ожидалось они ничего с этим не сделали, а наоборот занесли меня в черный список чтобы я больше не мог работать в перекрестке)) такой профессиональный менеджмент и компания… этот магазин находится в Мытищи, ул тройская. никому не советую там работать. Далее →
-
если у меня были какието недостатки можно было бы научиться вот такие у меня пожелания. Далее →
-
Был на собеседовании, обман по з/п в вакансии указано при графике 2/2 55–60т.р. (без вычета ндфл), в итоге 40–45т.р. (без вычета ндфл). Окладная часть ~25т.р. — 155р/ч + остальное сколько «на пикаешь» (т.е. собирешь заказов в смену). За ночные смены вроде платят по больше. Трудовой договор отказались дать для ознакомления. Далее →
-
Систему штрафов и начисления премий. Ну или хотя бы чтобы пояснили руководители доходчиво, а не разводили руками со словами ну хз! Далее →
-
Не буду повторять других, о всех недостатках тут рассказали до меня. Но не могу сдерживать свое возмущение по поводу оплаты труда. Вы хоть совесть имеете, х5? Зарплаты ниже травы, цены выше останкинской башни. Работа в праздничные дни и свои выходные — вообще отдельный разговор. Значит как вывести людей работать в новый год или другие праздники, так ладно, а доплатить — сосите лапу! Хоть постеснялись бы. Рву спину 9-го мая с мешком картошки, вместо того чтоб отдыхать в этот день. Ладно, черт с ним, поработать можно, но где доплата? Сколько можно получать копейки и уже чуть ли не прописаться на работе? Позор всей сети. Благо, скоро уйду. А тем, кто ещё не знаком с тем, что это такое — советую избегать эту сеть. Далее →
-
Работала в тц перловский МО мытищи в 2018. на второй перерыв никогда не отпускали, что уже получалось переработкой по полчаса в день за бесплатно. при устройстве сказала, что график 2/2 нужен. через 3 недели подошла с этим вопросом к директору, на что она сказала, что мне говорилось, что такой график не возможен, что являлось неправдой. половина кассиров работало по 2/2.на пятидневку я б даже не стала устраиваться получая лишнюю запись в трудовую. Вход на работу по отпечатку пальцев. у половины персонала карты вместо отпечатков, т.к.не читаются. у меня не читались пальцы и об этом изначально знали старший смены и директор. и старшая смены сказала, что смены проставит для зарплаты. но НЕТ.в итоге мне проставили лишь половину смен за месяц. и сказала директор Скажи спасибо и на этом, по отпечаткам ты вообще на работе ни разу не была. после увольнения были обращения на горлинию, генеральному, в трудовую инспекцию и прокуратуру. По обращению на горлинию провели свою проверку и сказали, что я на работе ни разу не была и типа вообще деньги ни за что получила. они стали проверять вход на кассе и ни одного входа не обнаружили. хотя я сидела под своей фамилией и это отражалось на мониторе. будто стали следы заметить. Письма в прочие структуры тоже ничего не принесли.... Далее →
-
Всем Салам, меня зовут [М.] устроился во время карантина в г. Мытищи в магазин АД! (как показывает зеркало). Корочии, к сожалению, мне довелось работать в этом доме %удалено%. С чего начать — %удалено% знает, ибо при любом упоминании о работе в этой конуре, хочется сразу залезть в ванну и вскрыть себе вены. Можно начать со смен — их две: утренняя и вечерняя. Утром вы должны работать с 6 до 15. Все начинается с забивки холодильника, после чего вы по началу будете выставлять разного рода товары, скомпанованные на паллетах. Паллеты в свою очередь могут быть очень тяжелые, собственно как и некоторые товары — но это уже мало кого будет волновать. Так как эти товары могут находится на нижних полках, вам ещё и придется работать в раскорячку — полуприсядя, на коленках и т.д. Хотелось бы также упомянуть, что никто вам ничего не будет говорить что и как вам делать, мотивируя это простым — *Непонятно? Спрашивай!* Ну ладно — подумаете вы, спрошу. Но после пары вопросов, а точнее ответов, которые после ваших вопросов последуют — у вас раз и навсегда отпадёт желание это делать. В вечернюю смену вы должны работать с 14 до 23 часов. Работа немного отличается, но суть примерно та же. Ну че, нормально, 8ми часовой... Далее →
-
-
Все в масках от коронавируса в московском офисе, часть уже поражена. Никто реально не работает. Кадровичка вовсе и не теряла адекватность, её просто никогда и не было, нечего терять. Столько паразитов кормится, вероятно, за счет заниженных в разы выплат менеджерам по продаже и тем, кто раздает газеты. Они всех и содержат. Далее →
-
Руководстве не может разобраться со штаткой сотрудников. Стараешься, перерабатываешь, выходишь по выходным и в праздники, а вместо этого-сюрприз-увольнение! аргументы-а нет аргументов, ни одного нарекания-просто твое место понадобилось «своему» сотруднику…да, и так, оказывается, бывает. Будьте осторожны. Далее →
-
Что можно улучшить? Дать возможность кормиться работникам, тем чем они корямться помимо зарплаты! (СБ спасибо что вы с нами), потому что если помимо всяких общественников и оплаты общих провинностей за просрочки, и.т.д, и учитывая, что мы вместо 13ч обещанных, перерабатываем каждый день на 3 часа и в итоге в месяц вы получаете 3–6 дней неоплаченых от каждого работника, а это 6–12 тысяч твоего времени, и выходим на ценники в свои выхи по средам, то у вас только [censored] остануться. а так в принципе жить можно, кому уж деваться некуда. И да, не забывайте про электронные касы, там всегда может быть минус, если даже вы знаете что у вас маленький плюс в кассе. Плюс никто не отдас, а минус вложить обязанны все. Ещё естьТОП на кассе, который если не продашь, то пипец. в одном магазе даже не выпускали из ьмагаза пока не купишь сам. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в ООО "Ашан". Далее →