Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Нет Далее →

Устраивалась через эту компанию в магазин метро г. Магнитогорск. Изначально все было отлично, но через время по причине переезда пришлось уволиться, и пошло-поехало. Началась полная неразбериха с выплатой, меня резко начали перекидывать с одной ставки на другую, компания, видимо, была в сговоре и со ставки 130₽/час перевели на 120₽/час, а когда я начала разбираться во всем, и вовсе на 80₽/час. Ужасная компания и полная халатность, и один обман. Не ведитесь на их уловки, просто обиделись на то, что я начала разборки, и поставили самую низкую ставку, ведут себя как дети .. Далее →

просто чистый офис Далее →

Миддлы ждут пенсии, вообще не в курсе трендов. Собственнику морочат голову решениями начала века. Ничего не понимают, что им говоришь, при этом как огня боятся конкуренции. Любое предложение о новых технологиях и подходах всегда оценивается с позиции затрат, и если это не окупается, то это не нужно компании. В результате в переговорных нет даже чая, чтобы напоить поставщиков. Далее →

Есть вода в кулере и доступ к интернету Далее →

Самая большая проблема — отсутствие компетенций и зашкаливающие амбиции у менеджмента. Первоначально может показаться, что там есть какая-то чуйка, интуиция или инсайт, но нет там ничего. Все решения будут приниматься эмоционально. Любимая игра в среде бывших коллег — угадать, что же имела в виду Н. С. Постановка задач, сроки, управление проектами — нет ничего. В компании есть проекты, которые тянутся на протяжении 6 лет, потому что были начаты без нормального ТЗ. З.П. серая. Могут не доплатить. Будьте готовы, что платить будут ровно столько, сколько указано в договоре. В любой спорной ситуации будете уволены «одним днем». Без шуток, трактовка трудового кодекса в одну сторону и не в вашу. Сейчас там новый тренд демотивации — запрет на удаленную работу и не отпускать в отпуск, даже если он соответствует графику отпусков. Атмосфера в коллективе слегка токсичная, так как никто (кроме О.В.) не держится за свое рабочее место. Отсюда и бешеная текучка. В любой спорной ситуации вас будут убеждать, что есть регламент, в котором описан процесс, и в нем же есть решение. Но их не существует. На практике за более чем 10 лет никто не озаботился регламентацией ни одного процесса. Материальная база и условия — никакие. [А.] АТС, компы... Далее →

абсолютно никаких Далее →

Полное хамское обращение к работникам. Как к тренерам, так и к клинике. Управляющей вообще не интересно, что происходит в клубе, так же как и координатору тренажёрного зала [С.] К. (Человек даже себя в спортивную форму привести не может) Копейки за дежурство (50 рублей). Непонятные штрафы, которые выписывают по их желанию, якобы по договору, который даже на руки не выдают! З/П естественно чёрная через кассу наличными. В общем просто днище полное! Текучесть работников сумасшедная, но оно и понятно, адекватный человек в таком дурдоме не выдержит. Далее →

Транспорт для сотрудников. Столовая в здании компании Далее →

К сотрудникам в данной фирме относятся не как к человеку, а как к инструменту, с одной целью — получения максимальной отдачи и за гроши. Сотрудник для т.б.м. — это как авто, которое ставят в такси на один сезон, и за этот сезон, работая 24*7, оно проезжает 300−400 тыс. А дальше, если человек не тянет, то он уволен или увольняется сам, и т.б.м. берет новых. Нормативы для склада просто конские, что приводит только к минусам и удержаниям из з.п.. Далее →

У меня в штанах есть одно. Далее →

Семь дней без оформления, якобы за пятьсот рублей за день. Якобы обучение. Оклад тридцать, не спросил на руки или нет. Остальное в конверте. Обещают график 2\2, но это [censored] коли кто-то заболеет или уйдёт в отпуск, то пашешь за него. Совсем [censored] без выходных по двенадцать часов в этой параше торчать. Точки на момент написания только открылись, так что соси, а не зарплата. Точки две, собираются кидать в обе по необходимости, хотя якобы сотрудник может договориться на одну. Пятикратно переваренный кал, честно сказать. Далее →

Их нет Далее →

Всегда придирается к каждой мелочи, штрафует без причины и любит травить персонал друг против друга. Очень жалею, что у меня был такой опыт в этой кофейне. Задержка зарплаты и уйма недо сдачи (которой не существует), зарплата желает всего наилучшего. Далее →

Столовая рядом, это пожалуй все. Далее →

ЗП маленькая, плюс система мотивации, при которой из-за нереальных нормативов выработки вы никогда не получите обещанные деньги. Система премий и наказаний. Карьерного роста нет. Все, кто пришел на склад, там и будет работать до увольнения. Засидевшиеся на складе рассказывают, что в офис перешли со склада за 5−6 лет всего 2 или 3 сотрудника. Руководители алчные и циничные. Совет: обходите ТБМ стороной. Далее →

Никаких Далее →

Здравствуйте. Надеюсь, мой опыт и отзыв будут вам полезны. Я изначально узнала о вакансии у менеджера [К.], которая территориально курирует Мытищи! Мы с ней мило побеседовали, и она меня отправила на Мира 37, магазин, на собеседование там с ТУ (территориальный менеджер) в назначенное время. Заполнила Анкету, побеседовала с ТУ [Н.] Д. Всё ок, сказали перезвонят. Перезвонила [К.] вечером, что всё хорошо. Пройти надо мне медкомиссию. Надо ехать хрен знает куда, м. Симферопольская, чтоб поставить печать. А у меня книжка медицинская была свежая. Ну что, надо так надо, поехала. По приезду мне сказали успеть до 17.00, чтоб успеть меня оформить. И тут ок, поехала в магазин тот же на Мира. В итоге выяснилось, что всё оформление электронное. Ничего не нужно. Езжайте домой, только всё смс-ки надо открывать и подтверждать. Сделала. Дальше сказали, с вами свяжется та самая ТУ. Но ближе к 21.00 никто не интересовался, и никакая ТУ мне не звонит. Я пишу ей сама. На что она мне отвечает, что мне 5 дней нужно учиться с наставником. В г. Щёлково ехать. А изначально [К.] сказала, никуда не нужно ехать. Враньё. Я поехала туда к ней 3 дня. И побыла... Далее →