Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Преимущества здесь в том что заработная плата соответствует работе в принципе всё устраивает и по общежитии по зарплате и по окончании смены то есть выплачивают вовремя можно взять доп аванс также выдаёт авансы спецодежда выдаётся кормят хорошо никаких недостатков я здесь не вижу. работаю второй год меня всё устраивает Далее →

Их нет. Далее →

К графику было привык. И к начальству нашел подход, хотя иногда совсем не просто. Оплата покачто вовремя, хотя разное читал из отзывов. Далее →

Работа физически очень сложная. Далее →

Нет Далее →

Руководство и родственники руководства — это ужас! Проработав в этой компании не так долго, я многое понял и был шокирован! Это даже мало сказать так. Вообщем, как я понял, что там присутствует «конфликт интересов» (то есть родственник на родственнике сидят). Генеральный директор — достаточно молодая женщина. Сказать, что она умная, как руководитель над всеми, я не могу, задачи давала некорректные совершенно, при этом не слушала никогда коллег, которые в этом варятся и знают поболее её, им бедолагам приходилось выполнять её хотелки, которые совершенно бесполезные и уж точно продажи ей не поднимут, это в пустую потраченное время сотрудников. Она совершенно некомпетентная, а так же она опиралась на регламент, которого даже не существует в этой шараге; о нем никто не знает из сотрудников, но руководство его везде сует почему-то. Конечно, сотрудник за него распишется при приёме на работу, но физически ознакомится с ним не дают, так как его нет! Это нарушение… Далее что хотелось бы отметить: финансовый директор — отдельная история, это женщина старая, похоже на то, что она не в себе… Как я понял, её все опасаются (сотрудники), она полный неадекват, она совершенно отвратительно относится к сотрудникам по-хамски. На это стоит обратить внимание руководству, с ней лучше никаких дел... Далее →

Нет преимуществ. Далее →

В компании «Амадд-групп» работал неофициально, когда увольнялся, ни копейки не заплатили за целый отработанный месяц! Ежемесячную зарплату задерживают постоянно недели на две-три! Некоторые сотрудники работают официально, но у них зарплата белая минимальная и больше половины зарплаты серая, так при увольнении серой зарплаты не дождешься вообще. Охраны труда нет никакой, если график сутки через двое, нет ни сна, ни отдыха. Я работал в охране, мотор на огромных тяжелых воротах сломан всегда, поэтому приходилось толкать их туда-сюда весь день и всю ночь вручную, сорвал спину и заработал, извините, геморрой. Разговаривал с водителями грузовиков и автобетоносмесителей из этой компании, они работают по ненормированному рабочему дню за рулем! Водители грузовиков сутки через сутки без сна и отдыха, водители миксеров бывает и по трое суток из-за руля не выходят, так как у них вахта 20 суток без смены минимум. Диспетчерам обещают сутки через трое, но постоянно не хватает диспетчеров, и приходится сутки через сутки или через двое работать, иногда даже по полтора суток сидеть в диспетчерской без сна и отдыха. Штрафы в этой компании присутствуют на усмотрение директора, зарплату надо выпрашивать постоянно, и то вовремя не дадут, уволишься — вообще зарплату не получишь. Никому не советую... Далее →

Не заметила Далее →

Начну с того, что устраивалась на вакансию администратора. Во время стажировки меня отправили работать продавцом в зале. Мне пришлось вытягивать из администратора магазина [К.] В. каждое слово, чтобы узнать принципы и аспекты работы. В итоге должного обучения я не получила, потому что администратор [К.] и управляющая магазина [А.] все время сидели в зоне кухни и обсуждали свои личные дела. Через два дня стажировки меня отправили одну в другой магазин, где один на один я осталась с продавцами и складом с вещами, похожим на свалку. Так как никаких знаний мне дано не было, мне пришлось писать и звонить, спрашивать у посторонних людей, сотрудников из других магазинов. В итоге, я ушла оттуда, потому что такого отношения к себе я не приемлю, я ценю свое время. Далее →

их нет .девочки хотите остаться обхарканами добро пожаловать Далее →

Сплошной пиз… начиная от А. заканчивая В. истеричкой, которая кроме как пугать штрафами, говорит с тобой как с конченой — это максимум, который она может. Выеживаться и ставить себя выше неба. Корчит из себя супер руководителя. Что касается [А.], топит всех, нет никакой поддержки, до нее было все гораздо лучше. Слава Богу, уволилась! Ой, что касается работы, не загнал страховку — сливай в [censored] клиента, без страхования не пропускать. Не можешь и не умеешь, то ты кончина. Сама Вероника не принимает никакого участия в жизни сотрудников. Тупо срет все, что может. Новых сотрудников вас нормально никто не обучит, наставника нет. Итог: руководители давят на сотрудников, начиная от Урп. Зарплаты нет. Постоянный стресс! Далее →

Чистый магазин, опрятные продавцы. Далее →

Зарплата стабильная только в начале, как только закончится испытательный срок, перейдете только на %. Честно говоря, не писала бы отрицательный отзыв, если бы не директор магазина, которая раз 10 попросила дождаться звонка (спойлер: конечно, никто не звонил), приговаривая, что точно позвоним, даже если будет отказ. Я честно не понимаю, зачем она настаивала, ну, раз уж она так настойчиво обещала, но не выполнила, конечно же, я оставлю отзыв о компании). Далее →

Реально интересная работа, узнал много нового что пригодилось в дальнейшем. По большей части отличный коллектив (в основном старички), вспоминаю многих ребят с улыбкой и рад был бы поработать с ними в будущем. Хороший офис с кондиционером и шикарным видом (правда опенспейс где бывает шумновато и трудно сосредоточиться), близко к метро. Временами кайфовал и летел на работу утром, к сожалению кайф часто обламывался в необходимости участвовать в корпоративных разборках вместо работы, о чем ниже. Есть очень толковые «старички» среди руководства, например [К.] В. — всегда нормально объяснит и поможет если где-то лажанул, но осознал и готов исправиться. Платили вовремя, полностью белая ЗП. Если вы линейный сотрудник в техничке — дизайнер, моделлер, инженер и т.п., сталкиваетесь в основном со своим руководителем отдела и не участвуете в корпоративных разборках, то работать зачастую комфортно, правда могут маловато платить (здесь уж как договоритесь, разбег по ЗП в одном отделе на одинаковых позициях может быть до 2, 5 раз) Далее →

Ох, ребятки, сейчас все расскажу как на духу… Беда компании — засилье тупышей типа [Х.] [П.] и прочих директоров по дирекции дирекций с нулевым КПД, но зато всячески пытающихся порулить и заявить о себе под тлетворным влиянием на головной мозг своего раздутого ЧСВ, от чего, видимо, люто распирает изнутри, но вместо благих дел и ромашек выдавливает на окружающих все их [censored] в виде вредоносных решений и «гениальных» инициатив. Например, делала мне смешно несколько раз госпожа [С.], опишу один из случаев… Человек пришел на должность главбуха, и чуть ли не первое, что предпринял для рывка в светлое будущее, это рассадил свой отдел по периметру кабинета, по стеночке, лицом к стене (видимо, чтобы не [censored] сволота, под столом на ее фотографии на сайте компании) — сразу видно, человек опытный управленец группами детского сада и другими безвольными гражданами типа как в тюрьме, ведь столь мощные решения, возможно, поднимают боевой дух дошкольников или заключенных, впахивающих за условную лишнюю пайку хлеба, но вот со взрослыми вольными людьми работают немножко не так и являются залогом отличной текучки кадров — новых бухгалтеров нанимают чуть ли не раз в месяц! Вот это я понимаю, талант и лидер! Может, она думает, что... Далее →

Не увидел Далее →

Пригласили к ним на собеседование. Моё резюме немного не соответствовало вакансии. Я переспросил об этом у HR. Мне подтвердили, что всё нормально и можно приезжать. Я приехал, и оказалось, что кроме HR мое резюме никто не смотрел и не оценивал. И мои навыки не подходят. Я зря потратил время. В офисе беспорядок. Далее →

Зп белая, Далее →

Не надёжная компания, увольняют за один день по выдуманным причинам. Выходное пособие платить не хотят (все на дурака). И все это началось с приходом нового руководства! В принципе, ничего нового: все как обычно и везде. Все негативные отзывы, о которых здесь пишут люди, имеют место быть! Из руководства хочется выделить одну особу, рук. отд. логистики, хабалка редкостная, ну и т.д. Далее →