Kromax Group Russia: Обман с зарплатой и условиями работы.
Преимущества:
Их нет.
Недостатки:Работала, значит, я как-то в отделе логистики месяца 3))
Контора, уноси боже, там работать. Обманывают с зп, договор трудовой заключили с 155, напоминаю, с зп меньше, чем оговаривали. Наступил ковид, когда сотрудников переводили на удаленку, но! Компьютер сотрудник должен купить себе сам, чтобы работать дома, иначе досвидания. [Н.] вообще песня, вечно орущая бабища. О.Н. бухгалтер такая же) все руководство как на подбор — жуть. Не ходите туда.
-
✓ ПреимуществаНе. Кал какой-то. Далее →✗ Недостатки21 января Отклик на вакансию Здравствуйте. Какие часы работы? Какой размер оклада в ТД (на руки или до вычета)? Трудоустройство сразу, без «стажировок»?13:30 Спецодежду сразу предоставляете?13:39 Позвонить пока не могу, прошу ответить в чате или по почте.13:40 Н.Н. Оформление с первого дня по ТК, график работы с 08:00 до 17:00. Спец. одежда выдается после испытательного срока.13:50 Н Собеседование Хозяин, здравствуйте! Хотели бы с вами связаться и обсудить детали. Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 495 926−06-77 или напишите в чат. 13:51 Какой размер оклада в ТД (на руки или до вычета)?14:51 Сколько идёт испытательный срок и в чём вы предлагаете работать до получения формы?14:52 Почему так долго предоставляете спецодежду?14:53 22 января Н Н.Н. Добрый день. Когда Вы планируете приехать на собеседование?06:43 После ответов на вышепоставленные вопросы.14:32 Вслепую не езжу.14:32 23 января Если с формой что-нибудь придумаю, то по окладу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство и родственники руководства — это ужас! Проработав в этой компании не так долго, я многое понял и был шокирован! Это даже мало сказать так. Вообщем, как я понял, что там присутствует «конфликт интересов» (то есть родственник на родственнике сидят). Генеральный директор — достаточно молодая женщина. Сказать, что она умная, как руководитель над всеми, я не могу, задачи давала некорректные совершенно, при этом не слушала никогда коллег, которые в этом варятся и знают поболее её, им бедолагам приходилось выполнять её хотелки, которые совершенно бесполезные и уж точно продажи ей не поднимут, это в пустую потраченное время сотрудников. Она совершенно некомпетентная, а так же она опиралась на регламент, которого даже не существует в этой шараге; о нем никто не знает из сотрудников, но руководство его везде сует почему-то. Конечно, сотрудник за него распишется при приёме на работу, но физически ознакомится с ним не дают, так как его нет! Это нарушение… Далее что хотелось бы отметить: финансовый директор — отдельная история, это женщина старая, похоже на то, что она не в себе… Как я понял, её все опасаются (сотрудники), она полный неадекват, она совершенно отвратительно относится к сотрудникам по-хамски. На это стоит обратить внимание руководству, с ней лучше никаких дел... Далее →