Kromax Group Russia: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Руководство и родственники руководства это ужас! Проработав в этой компании не так долго я многое понял и был шокирован! Это даже мало сказать так. Вообщем, как я понял, что там присутствует «конфликт интересов» (то есть родственник на родственнике сидят) ген. директор достаточно молодая женщина. Сказать что она умная, как рук. над всеми, я не могу, задачи давала не корректные совершенно, при этом не слушала никогда коллег которые в этом варятся и знают поболее её, им бедолагам приходилось выполнять её хотелки, которые совершенно бесполезные и уж точно продажи ей не поднимут, это в пустую потраченное время сотрудников, она совершенно не компетентная, а так же она опиралась на регламент, которого даже не существует в этой шараге о нем никто не знает из сотрудников, но руководство его везде сует почему-то, конечно сотрудник за него распишется при приеме на работу, но физически ознакомится с ним не дают, так как его нет! Это нарушение… Далее что хотелось бы отметить, фин. директор-отдельная история, это женщина старая, похоже на то, что она не в себе… как я понял её все опасаются (сотрудники) она полный не адекват, она совершенно отвратительно относится к сотрудникам по хамски, на это стоит обратить внимание руководству, с ней лучше никаких дел не иметь и ничего не спрашивать, если тебе что-то надо узнать именно у неё, то в ответ вы можете получить надменную физиономию (якобы как вас ваще сюда приняли если вы ниче не знаете) на её лице именно это читается постоянно, сотрудников за людей она не считает, по моему мнению эту компашку можно было развить давно, но кто-то этому развитию мешает и возможно даже само руководство, так как нет совершенно никаких аналитических программ доступы к ним просто не дают, все делайте в ручную (каменный век) так давно никто уже не работает, сложилось мнение что специально не продвигают компанию, но при этом говорят об успешных конкурентов, так они вкладываются в продвижение, а вы нет! Вообщем думаю что дело там темное, там родственники на каждом шагу и это очень плохо! Нет ничего хуже чем директор самодур!
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала, значит, я как-то в отделе логистики месяца 3)) Контора, уноси боже, там работать. Обманывают с зп, договор трудовой заключили с 155, напоминаю, с зп меньше, чем оговаривали. Наступил ковид, когда сотрудников переводили на удаленку, но! Компьютер сотрудник должен купить себе сам, чтобы работать дома, иначе досвидания. [Н.] вообще песня, вечно орущая бабища. О.Н. бухгалтер такая же) все руководство как на подбор — жуть. Не ходите туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть вода в кулере и доступ к интернету Далее →✗ НедостаткиСамая большая проблема — отсутствие компетенций и зашкаливающие амбиции у менеджмента. Первоначально может показаться, что там есть какая-то чуйка, интуиция или инсайт, но нет там ничего. Все решения будут приниматься эмоционально. Любимая игра в среде бывших коллег — угадать, что же имела ввиду НС. Постановка задач, сроки, управление проектами — нет ничего. В компании есть проекты которые тянутся на протяжении 6 лет, потому что были начаты без нормального ТЗ. ЗП серая. Могут не доплатить. Будьте готовы, что платить будут ровно столько сколько указано в договоре. В любой спорной ситуации будете уволены «одним днем». Без шуток, трактовка трудового кодекса в одну сторону и не в вашу. Сейчас там новый тренд демотивации — запрет на удаленную работу и не отпускать в отпуск, даже если он соответствует графику отпусков. Атмосфера в коллективе слегка токсичная, так как никто (кроме ОВ) не держится за свое рабочее место. Отсюда и бешеная текучка. В любой спорной ситуации вас будут убеждать, что есть регламент в котором описан процесс и в нем же есть решение. Но их не существует. На практике за более чем 10 лет никто не озаботился регламентацией ни одного процесса. Материальная база и условия — никакие. [А.] АТС, компы 20... Далее →