Kromax Group Russia: Недостаточная прозрачность зарплаты

26.01.2026 • Мытищи
Преимущества:

Не. Кал какой-то.

Недостатки:

21 января

Отклик на вакансию

Здравствуйте.

Какие часы работы?

Какой размер оклада в ТД  (на руки или до вычета)?

Трудоустройство сразу, без «стажировок»?13:30

Спецодежду сразу предоставляете?13:39

Позвонить пока не могу, прошу ответить в чате или по почте.13:40

Н.Н.

Оформление с первого дня по ТК, график работы с 08:00 до 17:00. Спец. одежда выдается после испытательного срока.13:50

 Н

Собеседование

Хозяин, здравствуйте!

Хотели бы с вами связаться и обсудить детали. Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 495 926−06-77 или напишите в чат.

13:51

Какой размер оклада в ТД  (на руки или до вычета)?14:51

Сколько идёт испытательный срок и в чём вы предлагаете работать до получения формы?14:52

Почему так долго предоставляете спецодежду?14:53

22 января

 Н

Н.Н.

Добрый день. Когда Вы планируете приехать на собеседование?06:43

После ответов на вышепоставленные вопросы.14:32

Вслепую не езжу.14:32

23 января

Если с формой что-нибудь придумаю, то по окладу вопрос подвешен. Проясните размер оклада на руки.05:57

Так каков ваш ответ?07:20

 Н

Н.Н.

Хозяин, здравствуйте.

Отвечаем на ваш основной вопрос: все финансовые и организационные условия (оклад, «чистыми» или «грязными», испытательный срок, порядок выдачи спецодежды) обсуждаются и фиксируются на собеседовании с руководителем.

Наша предварительная переписка — для знакомства и согласования встречи. Детали мы не скрываем, но их обсуждение требует вашего присутствия, так как они могут быть адаптированы под конкретного кандидата.

Готовы ли вы встретиться завтра или послезавтра для получения полной информации?08:20

Свинство какое-то.08:26

Только моё время тратите.08:27

Нет бы сразу написать, что платить не хотите. И будете выбирать самого дешёвого. ред. 08:29

 Н

Н.Н.

Отказ

Хозяин, здравствуйте!

Большое спасибо за интерес к компании! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас на следующий этап.

Ценим ваше внимание и будем рады получать ваши отклики на другие позиции.

10:26

Это да. Чего-чего, а внимания моего наелись сполна.11:55.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 279

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников KROMAX GROUP RUSSIA 11 отзывов

  • Kromax Group Russia: Обман с зарплатой и условиями работы.

    14.03.2023 • Мытищи
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала, значит, я как-то в отделе логистики месяца 3)) Контора, уноси боже, там работать. Обманывают с зп, договор трудовой заключили с 155, напоминаю, с зп меньше, чем оговаривали. Наступил ковид, когда сотрудников переводили на удаленку, но! Компьютер сотрудник должен купить себе сам, чтобы работать дома, иначе досвидания. [Н.] вообще песня, вечно орущая бабища. О.Н. бухгалтер такая же) все руководство как на подбор — жуть. Не ходите туда. Далее →

  • Kromax Group Russia: Конфликт интересов и некомпетентность руководства

    19.10.2022 • Мытищи
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство и родственники руководства — это ужас! Проработав в этой компании не так долго, я многое понял и был шокирован! Это даже мало сказать так. Вообщем, как я понял, что там присутствует «конфликт интересов» (то есть родственник на родственнике сидят). Генеральный директор — достаточно молодая женщина. Сказать, что она умная, как руководитель над всеми, я не могу, задачи давала некорректные совершенно, при этом не слушала никогда коллег, которые в этом варятся и знают поболее её, им бедолагам приходилось выполнять её хотелки, которые совершенно бесполезные и уж точно продажи ей не поднимут, это в пустую потраченное время сотрудников. Она совершенно некомпетентная, а так же она опиралась на регламент, которого даже не существует в этой шараге; о нем никто не знает из сотрудников, но руководство его везде сует почему-то. Конечно, сотрудник за него распишется при приёме на работу, но физически ознакомится с ним не дают, так как его нет! Это нарушение… Далее что хотелось бы отметить: финансовый директор — отдельная история, это женщина старая, похоже на то, что она не в себе… Как я понял, её все опасаются (сотрудники), она полный неадекват, она совершенно отвратительно относится к сотрудникам по-хамски. На это стоит обратить внимание руководству, с ней лучше никаких дел... Далее →