Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Мытищи и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из МЫТИЩИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (792)
-
Улучшить можно было бы, сменив управляющего, ибо на рабочем месте он бывает редко. Пиццемейкерам помогал крайне редко в сложные ситуации, когда они по нескольку часов стояли за раскаткой, не отходя от нее или от линии начинания. Постоянные звонки: «Ты где? Давай быстрее». Хотя ты только сел в машину. И еще можно было бы в обычные дни не заставлять курьеров брать только по одному, а в запару их отжимать и отправлять на другие, пока курьер в пути. Также пиццерия Додо позиционирует себя как пиццерия без штрафов, но управляющий это не считает и штрафовал, с такой-то зарплатой. Далее →💬1 комментарий
-
При трудоустройстве, заместителем руководителя организации с.р.о., обещано официальное трудоустройство в компании «Современные Технологии Строительства», с заработной платой от 120 до 150 тысяч рублей. По факту после прилёта в Новый Уренгой, засунули в «ЦХД Инжиниринг», покормили обещаниями, что мол все документы делаются через Москву, надо подождать, но так и не оформили. Отправили работать на кустовую площадку, а потом и вовсе вывезли в тундру за 200 км от Нового Уренгоя, на монтаж мобильной установки перекачки нефти, снабдив при этом инженера электрика только одной болгарской, лопатой, кайлом и сварочным аппаратом. Ужасные условия проживания в вагонах-колёсиках, в каждый вагон набивают по 6−8 человек. Нет толком возможности помыться из-за частого отсутствия воды и уж тем более постирать вещи. Нечистоты из бани и скептика текут через весь городок базы на Сеномане. Полностью отсутствует снабжение как необходимыми инструментами и расходными материалами, техникой и квалифицированными специалистами. Отсутствуют СИЗ и полностью пренебрегается техника безопасности. Постоянное враньё руководства при решении тех или иных вопросов. Ну и как финал, из двух месяцев вахты вы максимум получите одну заработную плату и то не в полном объёме. А когда покинете Новый Уренгой, после второго месяца вахты, зарплаты за второй... Далее →
-
Сегодня имела сомнительное удовольствие познакомиться с [И.] [В.], владельцем компании. За время «собеседования» услышала, как [И.] [В.] презирает Донецк, Луганск и особенно ненавидит Тернополь. Учебные заведения в Тернополе — наихудшие в Украине и т.д. и т.п. Упоминал [И.] [В.] «негров и их незаконно рождённых детей»… а также словесным потоком упоминал много всего другого, после чего хотелось немедленно покинуть встречу… Вот такая «европейская компания во главе с таким «человеком», который ненавидит свою страну и, судя по высказываниям, остальные страны он тоже недолюбил))) А если в целом — офис находится в разваленном здании Ипподрома, вид не презентабельный, сразу подумала, что с адресом какая-то ошибка.. но нет. Команда визуально очень уставшая (теперь понимаю почему)… ну и в целом более счастливым человеком, покидая это неблагоприятное место, я себя еще не чувствовала) [И.] [В.] ожидает рост своих рейтингов в будущем периоде, а у меня появилась фармкомпания, препараты которой внесены для меня в черный список. Не может такой человек созидать что-либо полезное в целом. Не рекомендую эту компанию в качестве работодателя.. Далее →
-
Пожалуй, всё! Почитав отзывы и поговорив с реальными людьми, после Москвы на лето даже не пытаюсь сюда устраиваться! Это ж какими надо быть циничными и бессовестными, чтобы платить 25 000 р. При стоимости номеров в отеле по цене автомобиля! Особенно ещё умиляет эта клановость и семейственность в руководстве. Прямо как на Востоке, который, как говорится, — дело тонкое! Далее →
-
Работа в «Ермолино» — продукты это рабство! Графика нет, ты выпрашиваешь выходные, ты грузчик и уборщица, дворник, фотограф по 13–14 часов. Обеда нет целый день, до упадка таскаешь коробки по 12 кг. Списание все с продавца. Вообще не понятно, как делают инвентаризацию! Не заработаете! Даже при трудоустройстве и увольнении в офисах ваханалия! Далее →
-
Уважаемые земляки! Пишу об ООО «ВК Сервис», базирующемся в г. Новомосковск, на ул. Новая, д. 1. Решил написать, чтобы предупредить потенциальных сотрудников, заказчиков и поставщиков. Политика компании, которую ведут два директора, генеральный и исполнительный, — кинуть на деньги как можно больше людей. Сотрудников завлекают черной зарплатой, а потом манипулируют по своему усмотрению; могут дать, а могут и срезать. Официальная часть чуть больше МРОТ. При этом не стесняются в объявлениях на предложение вакансий завышать зарплаты, которые люди никогда не увидят. Не говоря уже о людях, которые захотели свободы и решили уволиться. Их всегда кидают с зарплатой, а обещанные деньги уплывают в карманы директоров. Рабочих заставляют работать без выходных; на базе создали, так сказать, гостиницу для рабочих, которые приезжают издалека и работают за копейки, терпя постоянные оскорбления и унижения. Вечные должники поставщиков, однако с заказчиками ведут себя не просто жестко, а даже злостно. Не гнушаются оскорблениями в СМС и в телефонных переговорах. Отношение к сотрудникам хамское, недостойное. Мат, оскорбления, подставы, враньё и назначение крайних — это инструменты двух директоров при организации работы. Естественно, текучка постоянно. Плюс ко всему постоянные домогательства исполнительного директора к молодым сотрудницам, а на минуточку, это уродливый старик, который... Далее →
-
Реальное объявление о приёме на работу: Копирка. Кассир. З/п от 22. Здесь нет никакого опыта, который вам может пригодиться. Обыкновенная рабская сетевуха. Приманивают на объявления с хорошей должностью и зарплатой, на деле ставят на кассу и отправляют отбиваться от клиентов: ксерокс, фото, ксерокс, фото, ксерокс, фото. Иногда приходят заказы на визитки, но политика компании относительно дизайна заключается в том, что дизайнер получит с заказа максимум рублей 30. По сути, то же самое, что работать в Дикси или Пятёрочке. Молодой дружный коллектив есть, но это только потому, что их так же, как и меня, в своё время туда заменили обманом. Многие из них слишком увязли. Прибавки к з/п только за длительность работы, то есть за верность, как собакам. Далее →
-
Попала на стажировку, но после первого же дня, спросив и уточнив все моменты, мне многое не понравилось, и почему-то вот сразу показалось подозрительным, что они не оплатят. Решила не рисковать. У тому же на стажировке дают людей, которые не были на [censored] в принципе и ничего не видели и не знают, но продать надо, хотя говорят, что заплатят за стажировку, если выполнить норму звонков даже без продажи, т.к. клиенты по сути холодные. Доступа к срм нет, скрипта как такового тоже нет. Я работала ранее на [censored] проекте ином и знаю, как построена работа. Здесь по кривому. Но даже не это самое плохое. А то, что на стажировке я познакомилась с девочкой, которая в отличие от меня осталась стажироваться. А потом она через неделю мне написала. Оказывается, она выполнила норму по звонкам и плюс к чему сама удивилась, как-то сделала одну продажу. Ну молодец же. Но ей ничего не оплатили. Сказали, что стажировку не прошла. Ну бог с ней, что не прошла, несмотря на то, что она была единственным человеком, который остался стажироваться. Но обещали оплату в любом случае, если выполнить условия, которые выполнены были. То есть человек по сути работал неделю на них бесплатно. И так, скорее всего, они делают постоянно. Уже далеко не первый мой... Далее →
-
-
1) Если нет машины, своим ходом добираться или от м. Медведково на автобусе или на такси (7–9 км от ближайшей станции). 2) Офисное помещение — ангар в поле, окружённый огромными столбами ЛЭП. И самое главное, если вы всё-таки добрались до офиса и вас взяли: 1) первый месяц (испытательный срок от 1 мес.) работаете бесплатно и без оформления. То есть вы ходите на работу, работаете, тратите время и деньги, но вас не оформляют и за все отработанные дни вам не заплатят. Офер не присылают, то есть какая в итоге будет зарплата (сумма, белая или серая) — не понятно совсем. К сожалению, я согласилась на этот бред, отработала 3 дня, но «продлевать» не стала. Мне, конечно, за них не заплатили (что очевидно)… Далее →
-
Компанией «владеют» два брата-идиота. Один — любитель выносить работникам мозги по телефону, чаще всего отделу кадров. Несёт просто полнейший бред, судя по всему, по причине проблем с головой и пробелов в воспитании (ну мало ли, не любили в детстве, с каждым бывает), теперь вот издевается над подчинёнными, которые его сами между собой полоскают, да ещё как. Второй — извращенец, быдло и морально неполноценный клоун в одном флаконе. Любитель выражаться исключительно на матерном языке, закидываться слабительным (зачем? все [censored] «я» из него всё равно не выйдет) в перерыве между приставаниями к стажеркам и просто противный недопредставитель «мужского» пола. Зам у них соответствующий — необразованный, завистливый, жадный выходец из мультфильма «Карлсон», начитавшийся умных слов, но не знающий ни их значения, ни правил поведения в обществе. Зарплата? У вас её не будет. Обучение? Вы там никому не нужны без готовности смотреть в гнилые рты и на четвереньках терпеть оскорбления. Условия работы? А это зачем? Мы же в каменном веке живём, для чего чинить и ремонтировать рабочую инфраструктуру, развивать её? Проще ведь весь рабочий день жрать за своим столом Дошираки и курить у входа, обсуждая, кого бы ещё обмануть и затащить в это вонючее место. Выводы делайте сами, там за вас их сделают быстрее.. Далее →
-
Очень недоброжелательный коллектив, особенно его женская часть. Работать с такими коллегами было морально тяжело. Устроившись в другую компанию, я просто наслаждалась новым коллективом — настолько силен был контраст со старым местом работы. Мои слова относятся к сотрудникам именно оренбургского подразделения. С сотрудниками других подразделений компании (Волгоград, Белгород, Санкт-Петербург, Москва) работать было очень приятно. Далее →
-
Инфошелл, Infoshell, Диджитал интегратор, Digital Integrator — компания, с которой довелось сотрудничать. Никому не советую. С сотрудниками отношения ужасные, галера галерой, а кидать регулярно на деньги и просить менеджеров навязывать услуги за дополнительную стоимость — это ужасно. Собственно, клиентам тоже стоит быть осторожными. Часы рисуют, чтобы вычерпать лимит. Разработчиков находят на аутсорсе, из-за чего качество кода низкое. Впихнут ненужную фигню, лишь бы деньги стрясти. Да и пообещают, что проект ваш озолотится. Ознакомьтесь с портфолио и проверьте его. Часть приложений заменена в AppStore и Google Play, потому что компании решили сами разрабатывать. Так как-то, что отдает инфошелл, поддерживать невозможно. Компания для клиентов — Инфошел технолоджи: https://zachestnyibiznes.ru/company/ul/1147847103546_7813584806_OOO-INFOShELL-TEHNOLODGhI Судебных дел не много. В основном за последний год. Но пообщайтесь с клиентами и спросите мнение о работе. Компания для сотрудников — Диджитал интегратор: https://zachestnyibiznes.ru/company/ul/1097847204542_7813448722_OOO-DIDGhITAL-integrator Посмотрите на задолженности. Налоги не платят, зарплата серая или черная. Недавно узнал, что компания пыталась нанять человека, который удалил бы из интернета негативные отзывы, так как их слишком много… Не получилось. Поэтому месяц назад директор, [Д.] [К.] оформил ИП, чтобы проводить сделки через него: https://zachestnyibiznes.ru/company/ip/321784700075640_780428961626_KOTENKO-dmitriy-IGOREVICh Думайте сами и будьте бдительны. Проверяйте тех, на кого собираетесь... Далее →
-
Хочу сказать, что это солидная компания. Какие деньги положены, такие и выплачиваются, ни в рубле не обманывают. За косяки штрафуют, но только по делу. Зря никого не обижают. Я здесь работаю диспетчером, а к нам диспетчерам ведь вся информация стекается. Так что я хочу заступиться за Ресурстранс. Нормально здесь, не болтайте зря! Далее →
-
Съездил я тут на собеседование в компанию Цемторг, она же Каменный цветок. Я видел предыдущие комментарии, но решил сам съездить и убедиться. Господа, что могу сказать, что ранее писали, к сожалению, это правда. Но не написали самое главное! Почему у дамочки, которая проводит собеседование ([И.]), пахнет так вареником??? Это прям ужас, я как будто в склад тухлой селедки попал! Далее →
-
Гнилая контора, кидающая людей на деньги. А теперь подробнее: — множество вариантов остаться без зарплаты и… — множество обязанностей, которые ты обязан выполнять за эту мизерную зарплату при этом… — за любую оплошность с тебя могут взыскать штраф, а когда в зале полно народу и параллельно у тебя приёмка товара, ошибиться очень легко — подставы с малолетками и общественниками, чтобы насолить компании, а в итоге именно вы будете платить штрафы в размере от 20.000р. — просроченное пиво, за которое тоже платите вы (хотя это незаконно, но договор видимо так хорошо составлен, что вы платите за всё) Крафтовое пиво, которое закупают без разбора, которое не продаётся месяцами и которое потом списывается в счёт вашей зарплаты. — постоянная нехватка и текучка сотрудников из-за чего тебя постоянно пытаются поставить в дополнительные смены в другие магазины в других районах (доплата за это 300р, которые ты потратишь на дорогу) — на собеседовании обещают какие-то космические зарплаты от 45 и выше. Да, если пахать 5\2 или 6\1, то конечно, будешь получать столько и сдохнешь через пару месяцев (таскать кеги по 20-30кг + бегать постоянно... Далее →
-
Ребята! Не ведитесь! Развод! Сейчас ВСЕ РАССКАЖУ Устроилась в компанию в марте 2021. Почитала отзывы, странные. Половина супер плохих, половина супер хороших. Ладно, думаю, попробую. О чем очень пожалела. Вас будут заманивать хорошей зп, якобы от 40 до 70 тыс., что у вас будет оклад и + процент от продаж. Звучит круто, но только на словах, и из-за этого у них постоянно текучка сотрудников! ЗП выходит 25к! Дай бог. Далее →
-
Вам однозначно не сюда! — Задержки по зарплате 2−3 месяца; — Уволившиеся сотрудники ждут положенных выплат до 2 месяцев; — На фирму неоднократно подают заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию; — Отсутствие какой-либо мотивационной составляющей, ни премий, ни корпоративов; — Сотрудники уходят валом, на профильных сайтах все больше и больше свободных вакансий, пытаются набрать хоть кого; — Перед новыми сотрудниками скрывают истории про задержки зп; — Задолженности фирмы по ЖКХ, интернету, обслуживанию техники, перед субподрядными организациями и т.д. и т.п. По традиции, раз в 2−3 года меняется ген. дир., который все больше и больше тянет этот Титаник на дно.. Далее →
-
Собеседование проходило в компанию «Скайлайн Девелопмент». По началу с директором (5 мин.), далее п.т.о. и менеджер проекта, после 5 мин. разговора прозвучала от директора фраза: «мы заказчик, и вообще хотим, чтобы нам подрядчик выполнил работы бесплатно», и тут я понял, что ошибся адресом… это второе в моей жизни собеседование, когда мне пришлось включать дурака. Субъект хозяйственной деятельности хочет всё нашару, а директор — раб, мысль, которая пришла ко мне в тот момент. Бесплатно… нет места в материальном мире, и любая работа должна оплачиваться, бесплатно… это не уровень для серьезной компании. Был ещё один момент в тел. разговоре, но первые впечатления могут быть обманчивы. На вопрос, правильно ли подрядчик подал стоимость своих работ, как узнать и что Вы будете делать, ответил: «есть рыночная стоимость, возможно, по трудозатратам (хронометраж) как считает экономику подряд» (думаю, они впервые об этом услышали). Не говорил им о тендерах, условиях и аналогах стоимости работ, не было смысла после фразы «бесплатно… это стандарт, а изюминка у каждого Девелопера своя». Но тендер и аналог выдавил от них кумедно. Совет! Внимательно читайте отзывы и обязанности вакансии, а лучше распечатайте и по пунктам на собеседовании пройдите, половина... Далее →
-
Всякое бывает, но в целом все хорошо. Правда, есть один большущий недостаток — закрытием зарплат по Хабаровскому краю занимается одна зазвездившаяся мадам, зовут ее [Б.] [С.]. Эта барышня либо по своему скудоумию, либо по рассеянности, либо ещё почему-то последнее время все чаще и чаще стала обижать людей при закрытии зарплаты. И абсолютно неважно, кто ты — ИТР, специалист или простой работяга! [С.] [Б.] может случайно забыть закрыть половину зарплаты! И это стало систематически! Начинаешь разбираться, и всё приводит к ней. Но при этом она никогда не признает, что это её вина. А как только речь зайдёт о том, что она ошиблась, ОНА сверипеет, повышает голос, орёт, разговаривает как со скотом, и после этого вообще не жди зарплаты, т.к. она её намеренно будет занижать! К сожалению, на местном уровне это не решается, потому приходится писать здесь и обращаться к СКЗ, [С.] [И.] Гараеву, [М.] [А.] Минину и [М.] [А.] Шатыжеву, объясните, пожалуйста, барышне, что она такая же, как и все, что она ни на грамм не лучше, чем любой разнорабочий, сварщик, монтажник, мастер или прораб! Не должны такие гламурные дамы портить авторитет нашей организации! Далее →
-
Пришёл работать водителем доставки. Обещают зарплату одну, а по факту получаешь зарплату с задержкой, не соответствующую отработанному графику. Директор ресторана «Pronto» в г. Мытищи, [А.] [В.], редчайшее хамло. Который позволяет себе [censored] и унижать своих сотрудников, выражаться в их адрес нецензурной бранью, бросать в лицо тряпки. Который не владеет навыками логистики для составления маршрутов доставки, а также соответственно не может составить адекватный график работы службы доставки. В штат набрано в марте 12 (двенадцать) курьеров-водителей на доставку, один из которых работает ежедневно, трое выходят по графику, а остальные 8 по вызову. Сидишь привязанный к дому и не имеешь возможности отлучиться (при этом в графике у тебя стоит один выходной день в неделю). За отработанный месяц получил з/п 18 000 руб. Директор вызывает в 22, 00 в ресторан для перемещения столов. Штрафует на 3000 руб. за отказ в выходе на работу для передвижения мебели. Трудовой договор никто из работающих водителей доставки на руки не получал. Далее →