Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Мытищи и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из МЫТИЩИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (563)
-
✓ ПреимуществаНовый красивый БЦ, хороший коллектив и руководство, за исключением рук-ля отдела обеспечения продаж, приятная менеджер по подбору персонала, подарки детям на НГ Далее →✗ НедостаткиПроработала 2,5 недели на должности «старший оператор» и сбежала, роняя тапки. Руководитель отдела неадекватная, истеричная [С.] [З.], разговаривает исключительно на повышенных тонах и матом, стучит по клавиатуре так, что уже клавиши не работают, тычет в монитор пальцем, что он аж трясется. Работать рядом с таким руководителем невозможно, теперь понятно, почему ищут старшего оператора «с улицы», а не повышают младших операторов. В обязанности входит планирование производства, но [С.], которая занимается этим вместо старшего оператора, на планирование по ходу всё равно, поэтому менеджерам по продажам нечего продавать, клиенты отказываются работать, так как нет товара. Пока отделом обеспечения продаж руководит эта психически ненормальная женщина, сменившая кучу работ и городов, вакансия «старший оператор» будет висеть годами. Далее →
-
✓ Преимуществанет их, если ты не родственник Гоца Далее →✗ Недостаткипока Г. был в РФ (до продажи УК Домжилсервис), он следил за каждым шагом сотрудников, мог утром отмечать, кто во сколько приходит, лез постоянно в личную жизнь сотрудников. Но это ладно, там не было вообще понимания о ТК, заставлял собирать с жильцов бланки голосования, врать о сути голосования — это в его стиле, если отказываешься — увольнял одним днем безо всяких компенсаций, конечно. Гендиром была Р., хохлушка, недалекая женщина, своих связей с Украиной (рождена в Харькове) она не скрывала. Не исключаю, что и сейчас Г. и Р. спонсируют за счет ЖКХ Подмосковья лечение ВСУ в Испании, это прям в его стиле. Далее →💬1 комментарий
-
Я работала у Гоца бухгалтером и сказать могу, что фирмы его все нулевые. Бесконечные откаты через лифтовых подрядчиков, Гоц все выводил в кэш всегда и сейчас выводит. А в конце года показывает, что все, деньги потрачены на якобы обслуживание домов. Если там в конце на балансе есть три рубля, то он соблаговолит забор покрасить. Если председатель дома поумнее типа [С.]оли, то там Гоц старается не мутить сильно, понимает чуток. Надеюсь, самолет его уже прижучит нормально там, видно за [censored] то его прям взяли. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсть там одна начальница участка, малолетняя ф.и.ф.а., со всеми сотрудниками, независимо от возраста и пола, а также от стажа работы, обращается на «ты». Если вы ей чем-то не угодили, то каждую смену будет к вам придираться, любой чужой брак будет вашим. Итог: испорченное настроение на всю смену, а также неохота работать, и отсюда текучка кадров. Из-за этой [К.] очень многие уже ушли, причём те сотрудники, которые проработали не один год. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать полностью удаленно (зависит от отдела) и начинать не в 9 утра. У компании есть деньги на крутой софт для работы. Раньше был неплохой офис, сейчас тесная шляпа. Можно получать зп в валюте Далее →✗ НедостаткиСогласна с комментариями ниже. Работы дофига, руководители ощущают себя рабовладельцами и морально давят сотрудников. Декларируется, что можно задавать любые вопросы, все подскажут и помогут, по факту руководитель начинает злиться и посылает тебя копаться самому: «проект ваш — решайте проблему сами», «если не можете решить, вы не нужны». CRM действительно убогий. Многие поля существуют непонятно для чего, все равно не заполняются. Даже когда работала там, всегда знала, что на островке бронировать — риск потерять деньги и всегда отговаривала знакомых. Уж лучше напрямую в отеле. Очень много жалуются гости, они теряют деньги из-за островка, можно ждать решения вопроса месяцами. Менеджеры службы поддержки бывают совсем некомпетентные, в CRM в истории переписки — просто тупые отписки со стороны саппорта, даже без вникания в тему. В зарубежных бронях вообще хаос, островок перепродает брони от всяких hotelbeds и expedia, с которых хрен вернешь деньги. Также полный бардак в авиации. Поддержке платят 28-35к рублей, при этом топы, продакты и разрабы кайфуют в Лиссабоне и других эмигрантских локациях, получая бабки в евро по вкусному внутреннему курсу обмена рублевой зарплаты — 65 руб за долл/евро. Главный бухгалтер как будто под... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСходил я на собеседование на должность инженер по радиационным испытаниям. Начальник — настоящий хряк. Ему самому не стрёмно с таким лицом жить? О какой науке может идти речь? В отделе какие-то тётки зашоренные сидят, видать, загнобил всех вокруг. Совершенно не понимает, что ему говорят. Я его об одном спрашиваю, он мне о другом. Спросил, почему ищут инженера, он понёс какую-то околесицу, видно, что начал злиться. Очевидно, плохая идея идти туда работать. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте связываться! Директор А.Ю. психически нестабильный, он наплевательски относится к работникам. Проработал там несколько месяцев, через меня народу прошло (кстати, хорошо разбирающихся в своих обязанностях) можно ещё одну контору открыть в полный штат. Постоянные задержки с з/п, если раньше (летом) это была неделя, то к осени стал месяц (и то, только официальная часть). Если предупреждаешь, что уходишь, покажут где выход и найдут причину, чтоб не дать з/п. Отпуска и больничные не оплачивают, делаешь много не своей работы. хотите потерять время, нервы и НЕ увидеть З/П ЗА отработанное время?- пожалуйста! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиСотрудница из отдела кадров, не помню имя, вела себя крайне неуважительно и некомпетентно. Весьма высокомерно высказывалась о моем опыте работы, не давала закончить рассказ, о вакансии ничего не рассказала, не дала возможности задать вопросы ей. После фразы: «Мы встретимся ещё с несколькими кандидатами, и если вы окажетесь лучше, то свяжемся с вами» стало понятно, что не хочешь, чтобы они с тобой связывались. По моему мнению, это неуважение к соискателю говорить об этом напрямую. Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень заработной платы, близость к дому. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиНачну с главного недостатка, а потом перечислю разные досадные мелочи. В принципе, на предприятии можно работать. Но есть нюансы. Дорогой товарищ, если вы увидели на ХХ должность инженера по радиационным испытаниям с зарплатой от 130 на руки и собрались на собеседование, вы должны понимать, что ваш начальник будет неадекват. Соберетесь на собеседование, посмотрите внимательно на его внешность. Если есть хоть какие-то сомнения, что сможете работать под началом такого персонажа, смело проходите мимо. Если всё же рискнете предположить, что сработаетесь и считаете себя хорошим специалистом, будьте готовы к тому, что он начнет вам хамить с первого дня и всячески выживать. Компетентность его, как руководителя, находится на околонулевом уровне. Целый день он будет сидеть в телефоне, смотреть на вас свирепым взглядом и греть уши, ловя вас на каком-либо неверном слове. Потом будут тяжёлые разговоры по вечерам о том, что ты посмел задавать вопрос два раза и задаёшь вопросы в неположенное время, дерзишь ему и прочий поток сознания. Причины этого неадекватного поведения банальны, товарищ приехал покорять Мытищи на старости лет, и специалист с приличным образованием, способный к самостоятельной работе, является его потенциальным конкурентом. Помните об этом. Если через пару недель вы устанете от его... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного: зарплата 60к, вполне прилично по городу, питание за счёт компании, два блюда и напиток, сокращённый день в пятницу на 50 минут, близко к станции Мытищи, 10 минут пешком. Далее →✗ НедостаткиЧто сказать о компании, которая в столовой не выдает ложки? Приносите свои. Во-первых, на собеседовании были рассказаны не все ключевые моменты. Отдел тесно контактирует со складом из соседнего здания, и бегать туда по лестнице и через улицу нужно по несколько раз в день, ливень там, гололед или снегопад, уже никого не интересует. Самое ужасное, что никто в компании не берет ответственность за что-либо, когда случается конфликтная ситуация, все руководители просто посылают тебя: «Я тут не при чём, это не в моей компетенции, а мне откуда знать?», а потом ждут от тебя суперрезультата. Моя непосредственная руководительница не обучала меня, не было знакомства с продукцией компании, с принципом работы. Где-то в недрах документов лежит файлик Word с мини-инструкцией, написанной с ошибками. Коммуникация нулевая, в Битриксе не отвечают, по телефону посылают. Ну и сама продукция, честно скажем, не самого лучшего качества, ломается каждый месяц. В такой компании стыдно работать, а ведь они держатся на рынке уже 20 лет. Меня хватило на месяц. Далее →
-
Данная организация во главе с П.Б., является мошенниками. Не выплатили обещанную зарплату 5 сотрудникам. Также ведут себя и со своими клиентами, берут деньги и не делают свою работу. Обещают золотые горы, но само собой всё обман. Базы для продаж как таковой нет и не будет. Сотрудники работали просто по ледяной базе. Будьте осторожны! Далее →
-
#vivezza #вивецца #вивецца #мытищи Не планировал оставлять отзыв, но поступок управляющего спустя месяц не оставил выбора. Не рекомендую идти туда работать. Работал 6 месяцев су-шефом, 6 месяцев за ту же зп выполнял функции шефа. Оформляют официально, но на минимальную сумму, исключительно для отвода налогов. Остальная система расчёта сделана по отработанным часам, но управляющий по настроению может урезать часы. Много обещаний наладить работу по разным аспектам, по факту ничего не налаживается, могут лишить части неофициального дохода за недостачи. Больничные выплачивают только официальный (рассчитанный из минимального оклада). Уровень заработной платы озвучивает один, а по факту с вас будут вычитать 13% НДФЛ, мотивируя тем, что это накопительный фонд на ваш отпуск. Соответственно отпуск оплачивается только официальный, если вы не отчисляете управляющему 13% с заработной платы ежемесячно. Собственник бизнеса замечательный человек, но прислушивается только к мнению управляющего. А вся схема с выплатами и заработной платой встроена именно им. Управление рестораном и решение любого вопроса зависит от настроения управляющего. Это официальный отзыв. А теперь простым языком: отработал почти год в заведении 6 месяцев за су-шефа, 6 месяцев (после того как уволили шефа) выполнял все функции совмещая работу двух... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиНеуважаемые сказочники-фуфлометы из мытищинского офиса и их безыдейные покровители из Апаринок. Открою почти все ваши карты потенциальному соискателю на вашу же вакансию https://khimki.hh.ru/vacancy/47 979 775?from=vacancy&hhtmFromLabel=suitable_vacancies. 1. Почему не указано про 12 (двенадцатичасовой рабочий день)? 2. Почему не указано, что должность на самом деле будет называться не «специалист пункта выдачи запчастей», а «ассистент менеджера по продажам»? 3. Где хоть слово об испытательном периоде, по которому вы выплачиваете первые три месяца 25 000 рублей в месяц? Проще. Берут в компанию любого дурака. Мозгов особо не спрашивают. Текучка такая, будто воду прорвало на Красноярской ГЭС. Менеджеры и кладовщики меняются каждую неделю. Историю их таинственных увольнений руководитель объясняет «да перевелся в Пушкино», «а да, поближе нашел офис». Зарплата при графике 2/2 в объявлении раньше стояла 35 37 000, но при такой [censored] текучке решили изменить должность в описании (в трудовой все равно будет стоять «ассистент») и поставили другой график 5/2 за 41 46 000. Но уж поверьте на слово, там нет этих денег. Менеджеры зеленые, руководитель полный ноль, денег вы этих не увидите, уйдете еще на испытательном периоде. Дальше. Ни слова о том, что вы кассир и кладовщик в одном лице. Поделите зарплату... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ. Даже если если совсем плохо с работой, лучше пойти в яндекс-такси, чем в эту дыру. САМОЕ ДНИЩЕ НА HH.RU Далее →✗ НедостаткиОтзывы пишут сами себе. Компания с двумя имбецилками в отделе продаж. Постоянные штрафы, ссут в уши хорошей премией и процентом. По факту хорошие заказы забирают себе, а ты живешь на копейках от товара, что берут в офисе или одноразовые клиенты. САМОЕ ДНИЩЕ НА hh.ru. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРаботал старшим СВК в городе Мытищи трц Красный Кит магазин Порядок. Очень плохой магазин, не доплачивают и могут обмануть. Директор магазина [Д.] [И.] [В.] женщина с низкой самооценкой и страной психикой. Пускает всё на самотёк, любит увольнять. Также там есть супервайзер такая же женщина как директор, если у вас есть своё мнение будет стараться вас уволить, сам наблюдал такое. Если идёте работать в этот магазин, не важно кем, будете работать за пятерых так как людей всегда не хватает. Директриса всех сотрудников сначала разгонит потом бегает по залу пытается компенсировать нехватку людей, всё сама делает, сама себя хвалит, а в магазине бардак. Потом на собрание всех ругает почему всё так плохо.. Отдельно хочется сказать про начальника СВК [Н.] [А.] [А.] гнилой человечек до самого низа ни чем не гнушается. Когда я только пришёл он подставил кассиршу которая увольнялась, типо та специально не правильно пробила товар и он оформил это как задержание и ей штраф из зарплаты 4500 рублей. Он звонил ей угрожал что в трудовой отметку сделает и всё в этом духе. Ему это надо для показухи для статистики. Если пойдёте сюда работать СВК... Далее →
-
✓ Преимуществаграфик работы, можно всегда высказаться, транспорт до работы и с неё, скидки на товар сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиБезграмотное отношение руководства. Очень много замов, замзамов, вопросы не решаются никогда! Чтобы что-то узнать, нужно по 10 раз напоминать, 100 раз подходить и 1000 лет ждать ответа… С приходом нового руководства стало работать еще хуже, чем было. Новых сотрудников не обучают от слова совсем. Карьерного роста нет. Любое разногласие с руководством может кончиться лишь одним — ты дурак и минус премия… Компания зарабатывает большое количество денег, но чтобы купить один болтик денег из бюджета выделить не смогли. Сотрудников не слушают совершенно. Ценят подлиз и барабанщиков, на складе их хватает. Высказаться можно всегда — стен там много))) Мое мнение таково, что если бы людей, которые работают уже довольно долгое время, хотя бы немного слушали и спрашивали, как ИМ БУДЕТ ЛУЧШЕ работать, а не то, что происходит сейчас, то это была бы супрекомпания. Большая текучка из-за таких людей, как директор С.К. и его заместитель. От этого тандема волосы по телу дыбом… поэтому и уволился. Далее →