Нижний Новгород 4379 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4379)
-
НЕ ИДИТЕ ТУДА работать менеджером. официально НЕ оформляют, значит, зарплата черная, отпуска НЕТ, ОКЛАД нищенский 20 Т.Р., ТУДА только НА проезд НА АВТО 18 т.р. затрат В месяц. с зарплатой ЗА продажу ДОМА постоянно жульничают, удерживают И уменьшают, И ПОТОМ НЕ выплачивают. В ИТОГЕ ПРИ расчете н.о.а. предложил ПО-хорошему расстаться — ИИИ, конечно, ЖЕ кинул, зарплату ЗА последний МЕСЯЦ НЕ получил, удержанные деньги С продажи ДОМОВ НЕ получил, отпускные НЕ получил И ничего больше НЕ получил. ВОТ ОНИ ВСЕ достоинства н.о.а. — жадность, ЛОЖЬ И обман, балабол. И вокруг НЕГО, конечно ЖЕ, собрались ТАКИЕ ЖЕ директора ПО продажам И строительству. ЭТИ качества У НИХ В почете. почти каждый ГОД меняется ОТДЕЛ продаж. через ДВА месяца удалось связаться ЛИЧНО С н.о.а., ОН ЕЩЕ РАЗ ЛИЧНО обещал (дважды) разобраться С невыплатой зарплаты- ТАК И НЕ сделал, вывод — действительно балабол, лжец, кидала, видимо, поэтому КОГДА ЛЖЕТ, заикаться начинает. менеджеры ПО продажам ЗДЕСЬ НЕ считаются, КАК оказалось, ЗА людей, задержка И НЕ выплата зарплаты И выполнение договоренностей СО стороны руководства — ЗДЕСЬ НОРМА поведения. и, ДА — ЭТО НЕ завод, А дешевая пилорама, ПОЧТИ ВЕСЬ материал привозят С других предприятий. в лучшем случае ЕСТЬ НА устном СЛОВЕ 5−6 проф. бригад, остальное ложь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в ГАЗ на стажировку, потому что платят неплохо. Сейчас обучаюсь на 4-м курсе, мне важно было, что об удобном графике можно договориться, руководство в принципе понимающее и идет навстречу, если нужно отпроситься на сессию или отгул взять на пару дней, чтобы курсовую или диплом доработать. Понравился офис, тепло и компьютеры довольно современные, при работе не висит ничего. Далее →✗ НедостаткиПервое время тяжеловато было из-за большого потока информации, но благодаря помощи наставника уже освоилась. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСамая отвратительная контора. Бухгалтерия — днище, особенно тетка главбух, которая подлизывается начальству и смотрит с ним по камерам, что же там делает бухгалтерия в ее отсутствие. Как профессионал — полный ноль. Выезжает за счет стукачества. Коллектив [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРулят армяне. Вы видели хоть раз в жизни, чтобы там, где есть армяне, не было обмана, конфликтов, кидалова по зарплатам? В интернете размещают вакансии под разными вывесками: ООО «Нижцинк» или ООО «Техно-строй». Официально по ТК РФ они никого не оформляют. Поэтому свободно кидают людей по зарплатам. Кроме того, условия труда просто скотские. Зимой холодно. Отношение руководителей к новеньким как к рабам. На собеседовании нагло врут про всё, лишь бы затащить людей работать за спасибо на этих армянских мразей. Уже кинули большое количество людей по зарплатам. Всё Кстово знает их, и никто из местных не идёт к ним работать. Приезжих обманывают. Не связывайтесь с этими уродами. Далее →
-
У меня большой опыт в продажах и управлении продажами, дам свое видение внутри компании. Давайте посчитаем количество странностей. Опишу факты в хронологическом порядке, чтобы сложилось представление о компании: 0) В офисе тишина, все работают в расслабленном режиме, обед по часу, все ходят по своим делам: кто за цветами, кто в «Золотое яблоко» за косметикой, обсуждают косметику и т. п. Обнимаются и рассыпаются в любезностях с РОПом. Мой привычный режим более активный, как говорится, телефонная трубка не успевала остывать для повышения вероятности выхода на сделку. 1) Прошел собеседование с директором, РОП подошла позднее (с РОПом не было возможности пообщаться). 2) Испытательный срок. Выделили место, пароли и доступы настраивали 2 дня, телефонию 3 дня, настройка чатов банков делали 2,5 недели, хотя это требуется сразу в работе (возмущенный IT-специалист бегал с трясущимися руками и не хотел настраивать). 1-я странность (не было 3 дня телефона, запомним факт, он пригодится в будущем). 3) Из обучения РОП Ж.А. рекомендовала посмотреть каталоги, если будут вопросы, то спрашивать. Дополнительно сказали слушать, как общаются коллеги по телефону (цена, метраж, этаж, ипотека — не более), и случайно удалось присутствовать на одном... Далее →
-
Работала раньше в кол-центре, хочу сказать, что работа неблагодарная. Звонков очень много из-за того, что работать некому, постоянная текучка: люди, получая зарплату, сразу же увольняются, потому что нагрузка не соответствует объёму работы, к концу дня голова ничего не соображает. Информация в течение дня постоянно меняется, много чего надо знать и запоминать, при этом зарплата прям очень маленькая, объём работы большой, постоянно сидишь в напряжении. В сотрудниках вообще заинтересованности нет, непонятно, о чём думают. Условия ужасные: маленькая обшарпанная кухня, которая не проветривается и она настолько убогая. Два туалета на большую ораву сотрудников, в туалетах воняет так, что ужас, глаза слезятся. В самой клинике жируют, а на кол-центр всем наплевать! А сравнить мне есть с чем: сейчас работаю тоже в кол-центре медицинском, зарплата гораздо больше, много бонусов, постоянно идёт за всё доплата: за звонки сверх нормы, каждый год индексация и надбавка за стаж и премии к праздникам. И мне не нужно выходить в свои выходные на подработку, чтобы заработать больше денег. Я очень жалею, что раньше не ушла из-под названием «Будь здоров». На новой работе устраивает всё: конечно, тоже много информации, но и зарплата соответствует! И, конечно,... Далее →
-
-
✓ Преимуществанедавно тут, место хорошее. работаю 5/2. начальство адекватное, больняки оплачивают по закону. а то на прошлой работе заменить некому было либо выходи на смену либо досвидания. здесь не так, работников ценят.и не только своим людям помогают, я видел еще что газ поддержку волонтерам оказывает, сотрудничает с такими организациями. и сами работники тоже волонтерят. вот это реально достойно уважения! Далее →✗ НедостаткиСейчас хорошо, на складе грязновато, только там чаще убирать надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня работа здесь это гордость. Еще не встречала чтобы компании такую поддержку городу оказывали. Музей обновили, Чайку реконструировали, дом ветеранов. Здорово, думают не только о своей выгоде, а и об общественном благе тоже. Далее →✗ НедостаткиНе могу ничего плохого сказать, пусть продолжают в том же духе и помогают Нижнему). Далее →
-
Приветствую всех, коллеги и просто участники группы! Донесу некоторую информацию по своей ситуации о том, как я поработал машинистом экскаватора на мысе Манорский в организации Этрейн (если заключаешь договор ГПХ — то ИП [К.] Ы.М.) в сентябре этого года (2024). Заработная плата была обещана в размере 210000−215000 рублей механиком объекта. Ни в коем случае никого не отговариваю работать с данной организацией и не из побуждений мести и огорчений пишу. Ситуации у всех индивидуальны, поэтому решать исключительно каждый должен сам. Я хотел поработать в данной организации длительный период, и [К.] Ы.М. при трудоустройстве в офисе г. Хабаровска уговорила меня рассмотреть для заключения договор ГПХ, объяснив, что не сможет меня держать на вахте более 2-х месяцев, сказав, что ей за это будут применены штрафные санкции. Я взял время до вечера на раздумье. Изучив в интернете информацию и узнав у знакомого бухгалтера, что это не такой уж страшный договор, я овладел знанием того, что по данному договору ГПХ не будет оплачиваться больничный и отпускные, я решил попробовать на свой страх и риск подписать договор. Перед отправлением в Хабаровск [К.] попросила меня купить мне за свои средства РЖД билет от моего места жительства до Москвы, пообещав, что по чеку, предоставленному мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ хочу поделиться своим опытом работы в этой замечательной компании, и, честно говоря, у меня только положительные эмоции! С самого первого дня меня поразила открытость руководства. Каждый сотрудник чувствует себя важным и ценным, ведь внимание к каждому из нас — это не просто слова, а реальность. Руководитель всегда готов выслушать, поддержать и помочь в решении любых вопросов. Система обучения здесь просто на высшем уровне! В первые дни я прошел интенсивный курс, который помог мне быстро влиться в коллектив и освоить все необходимые навыки. А самое приятное — компания оплачивает 50% обучения, связанного с работой! Это действительно показывает, как они заботятся о нашем профессиональном росте и развитии. Коллектив — это отдельная история. Здесь царит атмосфера доброжелательности и взаимопомощи. Каждый готов прийти на помощь, поделиться опытом и поддержать в трудную минуту. Работать в таком окружении — одно удовольствие! Я искренне рекомендую эту компанию всем, кто ищет не просто рабочее место, а место, где ценят людей, их развитие и создают настоящую команду. Это идеальное сочетание профессионализма, заботы и дружелюбия! Далее →✗ НедостаткиХочется продолжать работать в том же духе и побольше корпоративных мероприятий, они супер!. Далее →
-
Сошью от станков воняет на весь подвал, не спасает вытяжка, которая даже дым от спички не всасывает. Своих сотрудников начальство считает быдлом. Сотрудники работают сразу за несколько человек, так как многие уволились, а новых не набирают. Да и никто не идет сюда. Правильно делают. Только за 23 год уволилось 13 человек, за 24 — 5 человек. На производстве осталось 15 человек, а когда-то, по разговорам, было 60. Вот и думайте. Всего 22 человека в фирме и можете представить 3 (ТРИ) бухгалтера, которые не справляются с подсчетом з/п, которую вот уже полгода постоянно задерживают на несколько дней. Зарплаты низкие, далеко до уровня среднегородских, так что не ведитесь на объявления. При увольнении будете фирме еще должны, удержат и отпускные, и премиальные, и все, что наработали. На каждую станцию установили лампочки. Теперь нужно постоянно отмечаться, куда пошел. В туалет, жми лампу, к соседнему столу, жми лампу, на склад, жми лампу. Не отметился, получай минус к премии. Также установили время на работу с модулем. Не успел по времени, минус премия. К слову говоря, время рассчитано неправильно. Когда дается минута всего, а реально люди его делают минут тридцать. Тотальная слежка. Конечно, камеры также везде... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь мне удалось ощутимо поднять свой заработок! Здесь знают, как стимулировать сотрудников. Конечно, система штрафов не прощает ошибок, но высокая зарплата это компенсирует и мотивирует. Профессиональный визажист и шикарный зал подарили мне уверенность в себе! Недостатки? Возможно, только плавающий график, но оно того стоит. Красота требует времени и усилий! Обучение и вкусняшки от админов — это супер! Студия предоставила всё, что нужно для работы: современное оборудование, отличные комнаты, одежду! Да, правила здесь строгие, но именно в таком стиле работа приносит удовольствие! Далее →✗ НедостаткиИз недостатков это только требование полностью погружаться в работу. Но другим тут не место! Если хочешь получать большие деньги, нужно быть сорвиголовой в этой сфере! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНе связывайтесь с этой фирмой, могут в любой момент кинуть и уволить (т. к. при устройстве заставят написать по собственному желанию и этим воспользоваться), могут пригласить на работу, почти устроят, 5 дней отработаешь и скажут, у нас раздут штат и вакансии для вас нет, и езжайте домой. Ни рабочей одежды (свою вези), ни условий бытовых. Задумайтесь, когда решите с этой шарагой связаться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМеня зовут Зимина Мария и мне очень нравится работать в компании Wilstream. Главными плюсами являются стабильные выплаты зарплат без всяких задержек. Есть корпоративная культура, для сотрудников проводят различные экскурсии, приглашают на увлекательные и захватывающие игры, проводят конкурсы. Для меня важное значение имеет удаленный формат работы и компания предоставляет такую возможность своим сотрудникам. Очень хороший менеджерский состав который поможет решить любые проблемы! Однозначно всем рекомендую это место! Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая картинка снаружи, а внутри жуть. Компания не про экологию, а про изнурение своих и рабство над ними Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в это заведение. Руководитель постоянно меня перебивал, не давал рассказать о себе. Когда мне под конец собеседования дали возможность задать свои вопросы, один из них был: бывают ли задержки? Тут руководитель как взбеленился, аж покраснел весь, начал мне доказывать на протяжении минут 20, что компания доверяет своим сотрудникам, разрешает отпрашиваться, если сотрудник заболел на один день, и это абсолютно нормально, чтобы сотрудники офиса задерживались. И вообще, что работать нужно не по ТК РФ, а на доверии! Видимо, в этой конторе не отпускают на больничные и запрещают брать административные за свой счёт, то есть работают не по ТК РФ, что является обычным рабством! Также руководитель спрашивал, как я отношусь, когда на меня кричат. Огромным удивлением было, что руководитель спросил, хочу ли я замуж и сколько детей хочу? Такие вопросы не просто неэтично задавать, а все крупные компании ушли от подобных вопросов ещё лет 10 назад, но это ещё раз подтверждает мои слова о том, что это «контора» рабовладельцев. В общем, дорогие соискатели, будьте осторожны, не устраивайтесь в эту контору, здесь огромные переработки, а руководство неадекватное будет кричать на вас по любой причине, а рост, про который они говорят, да ради... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго времени суток! Основным фактором при поиске работы было территориальное расположение офиса (рядом с домом). С первого дня все показали, рассказали, помогали, отвечали на все вопросы. Очень быстро перевели в подразделение помощников юристов. Из плюсов: 1) молодой, дружный коллектив, вторая семья; 2) территориальная расположенность офиса прям рядом с домом; 3) возможность уходить на удаленку, когда ребенок болеет; 4) руководство пошло на встречу и поменяли компьютер на ноутбук; 5) хорошо оборудованное рабочее место; Отдельная благодарность за чай, кофе, кофемашины, туалетную бумагу, канцелярию и печенье к чаю. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: хотелось бы автоматизировать некоторые рабочие процессы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиКомпания Провенто действительно уникальная. Работая на производстве не первый год, могу рассказать тем, кто захочет у нас работать, что руководители, которые сейчас занимаются производством и персоналом, просто безграмотные, ленивые и бестолковые. Взять, например, начальника отдела кадров Н., который занимается набором персонала, так он набирает всех подряд: молодежь после школы, армии без опыта работы, уголовников, отсидевших в зоне, наркоманов и пьяниц. Обучать их никто не обучает, и они делают один брак. Ему лишь бы кого-нибудь набрать, а работать приходится нам, старым работникам. Директору К. он постоянно врет и рассказывает сказки о том, как все хорошо на производстве, а тот верит, развесив уши. А план мы уже который месяц выполнить не можем, уж больно большой. Отзывы о компании в основном накрученные, потому что этот самый Н. заставил охранников, нас и других работников компании писать только хорошие и позитивные отзывы, чтобы поднять рейтинг. Начальник производства К. постоянно экспериментирует и обещает директору К. каждый месяц, что мы выполним целевой план, но станки старые, постоянно ломаются, да и работнички новые их ломают и брак гонят, поэтому вряд ли мы и рабочий план сделаем. Хорошо хоть охрана перестала придираться, акты писать за всякие нарушения, то в туалет не сходи, чай не попей.... Далее →