Нижний Новгород 4357 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4357)
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы пойдете туда работать в качестве снабженца, будьте готовы к тому, что работать придётся практически круглосуточно, отвечать за всё. Даже за то, чего вы не знаете и не понимаете. Также придется оправдываться за «дорогие» канцтовары, туалетную бумагу, чай, кофе. Для того чтобы всё это заказать, нужно написать подробное финансовое обоснование. И если руководство будет в настроении, счёт оплатят. Но потом всё равно напомнят, что на вас тратят деньги, и вы должны быть за это очень благодарны и работать сверх своих возможностей в ущерб своей личной жизни. Оформление только как самозанятый или никак. Хотите почувствовать себя рабом? Вэлкам в Ардес Групп. Там таких любят. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обёртка! Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех тех, кто задумывается над трудоустройством в данную компанию. В частности, руководящий состав. Подумайте несколько раз и выбирайте другую компанию. 50% з/п — это премия, которую при увольнении Вам просто не выдадут. Текучка кадров крайне высока как рядового персонала, так и руководящего — а это показатель. Уровень з/п ниже рынка. При этом большая часть персонала — это заключенные из УФИЦ. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Коллектив Далее →✗ НедостаткиПостоянные правила, постоянные ограничения, постоянные проверки типа аудита или супервайзера. Которые всегда ничем недовольны. Москва накосячила с партаймерскими и конфетами. Воры-крысы отражается на [Н.]. Санкт-Петербург накосячил с курицей ЧМК и гигиеной, и снова отражается на [Н.]. Офис находится в Нижнем Новгороде, офисники постоянно мониторят в округе все супермаркеты. Москва и Санкт-Петербург живут своей жизнью. Бедные директора на селекторе имеют во все щели 50 оттенков серого нервно курят в сторонке. Придумывают дебильные правила типа: в раздевалке не должно находиться вещей, ходите с одеждой на работу и с работы. Накипело! Нужно с утра расписываться в какой-то тетради о том, что я трудоспособна и допущена к работе. Маразм. В этой компании и так не хватает сотрудников, так они ещё придумывают какие-то дебильные правила, от которых так и хочется написать по собственному желанию! Если магазин нерентабельный, нужно сокращать штат или часы работы. Они хотят, чтобы люди работали как рабы за 233 руб. в час. За 12 часовой рабочий день. И минус 1.5 часа на обед. Вот и пусть офисники приезжают в магазины и работают, переодеваются в робу и пашут на гастрономе, на салат-баре. Пусть за кассой постоят. Нежели ходить с высокомерным фейсом по супермаркету и тыкать своими... Далее →
-
Отзыв о компании в г. Нижний Новгород, находится на ул. Рождественской 45. Начну с того, что, придя по указанному адресу на собеседование, вы не обнаружите ни вывесок, ни каких-либо ориентиров. Компания находится на 2-ом этаже, старинное здание, лестница сыпется и шатается. Все в пыли и грязи. Дверь закрыта. Вывески опять же никакой нет. Открыла дверь HR. В вакансии заявлена зарплата 70 000. Но «на руки» вы получите на время испытательного срока 30 т.р.! Остальные 20 т.р. в конверте («серая» з/п). После испытательного срока 50 т.р. «на руки». Остальные 20 т.р. в конверте. Но что-то мне подсказывает, что после прохождения испытательного срока никто вам не изменит условия оплаты. Уйдя на больничный или в декрет, вы будете получать 30 т.р. Работы навалят вам как за 70 т.р., а выплатят 30 т.р. У компании нет нормального сайта, никакой информации в интернете вы тоже не найдете. ИНН не указан. Как мне пояснили на собеседовании, компания занимается скупкой недостроенной недвижимости, достраивает и продает её. Тогда в компании явно должны быть немалые деньги. Но по их задрыпанному офису и сотрудникам, выглядевшим как из секонд-хенда, так не скажешь. После собеседования сразу были готовы принять меня на работу. Никакой проверки знаний,... Далее →
-
✓ ПреимуществаС точки зрения серьезного подхода к построению качественной дистрибьюции сложно найти. Но за сотрудников держутся, при увольнении готовы пойти на многие уступки. Так как в компании все очень лениво, медленно- это конечно повышает ее привлекательность, есть несколько сотрудников работающих долгие годы, также часты случаи возвращения сотрудников, а компанию после ухода. Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема — это ужасная репутация среди клиентов в этой отрасли. Наверное, у процентов 80 такой закоренелый устоявшийся негатив к этой компании. Все это, конечно, периодически вываливается на новых сотрудников и, как следствие, незакрытые по году вакансии. Основные претензии: часто меняются менеджеры, клиенты показывали около 30 номеров телефонов, цены, конечно, — в периоды глобальных кризисов очень интересное ценообразование и т.д. Т.к. очень часто отсутствует нормальная адекватная деловая коммуникация между вспомогательными отделами, такие бизнес-процессы можно наблюдать кровь из глаз. Базовые продажные процессы — выставление скидок клиенту по счету можно прождать около 4−5 ч, и это в летний сезон, потому что ответственные люди или на больничном постоянно, или просто отсутствуют на рабочем месте, доставки можно прождать неделю. Вообще возникает стойкое ощущение, когда работаешь здесь, что продажи, клиенты, нужны только тебе. Возможно, у компании не хватает ресурсов (или именно у филиала в Нижнем Новгороде), чтобы выстроить хотя бы минимально адекватную продажную цепочку именно для оптовых клиентов. Опять же, как следствие, компания занимает низшие позиции в своей отрасли (Нижегородский филиал). Как склад-магазин, возможно, успешны, но как надежный партнер... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ хочу поделиться своим опытом работы в этой замечательной компании, и, честно говоря, у меня только положительные эмоции! С самого первого дня меня поразила открытость руководства. Каждый сотрудник чувствует себя важным и ценным, ведь внимание к каждому из нас — это не просто слова, а реальность. Руководитель всегда готов выслушать, поддержать и помочь в решении любых вопросов. Система обучения здесь просто на высшем уровне! В первые дни я прошел интенсивный курс, который помог мне быстро влиться в коллектив и освоить все необходимые навыки. А самое приятное — компания оплачивает 50% обучения, связанного с работой! Это действительно показывает, как они заботятся о нашем профессиональном росте и развитии. Коллектив — это отдельная история. Здесь царит атмосфера доброжелательности и взаимопомощи. Каждый готов прийти на помощь, поделиться опытом и поддержать в трудную минуту. Работать в таком окружении — одно удовольствие! Я искренне рекомендую эту компанию всем, кто ищет не просто рабочее место, а место, где ценят людей, их развитие и создают настоящую команду. Это идеальное сочетание профессионализма, заботы и дружелюбия! Далее →✗ НедостаткиХочется продолжать работать в том же духе и побольше корпоративных мероприятий, они супер!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь мне удалось ощутимо поднять свой заработок! Здесь знают, как стимулировать сотрудников. Конечно, система штрафов не прощает ошибок, но высокая зарплата это компенсирует и мотивирует. Профессиональный визажист и шикарный зал подарили мне уверенность в себе! Недостатки? Возможно, только плавающий график, но оно того стоит. Красота требует времени и усилий! Обучение и вкусняшки от админов — это супер! Студия предоставила всё, что нужно для работы: современное оборудование, отличные комнаты, одежду! Да, правила здесь строгие, но именно в таком стиле работа приносит удовольствие! Далее →✗ НедостаткиИз недостатков это только требование полностью погружаться в работу. Но другим тут не место! Если хочешь получать большие деньги, нужно быть сорвиголовой в этой сфере! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНе связывайтесь с этой фирмой, могут в любой момент кинуть и уволить (т. к. при устройстве заставят написать по собственному желанию и этим воспользоваться), могут пригласить на работу, почти устроят, 5 дней отработаешь и скажут, у нас раздут штат и вакансии для вас нет, и езжайте домой. Ни рабочей одежды (свою вези), ни условий бытовых. Задумайтесь, когда решите с этой шарагой связаться. Далее →
-
✓ Преимущества- Отличная корпоративная культура: всегда поддержка, внимание к сотрудникам и комфортная атмосфера. — Есть возможность прокачать английский благодаря занятиям от компании. — Много тренингов — как по работе, так и для личного развития. — Компания помнит о важных датах: поздравляют с днями рождения, годовщинами работы, а на праздники даже тортики дарят. — Проекты и задачи интересные, не бывает ощущения рутины. Далее →✗ НедостаткиПожалуй, минус — много зумов. Но это из-за формата удалёнки, так что привыкнуть можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня зовут Зимина Мария и мне очень нравится работать в компании Wilstream. Главными плюсами являются стабильные выплаты зарплат без всяких задержек. Есть корпоративная культура, для сотрудников проводят различные экскурсии, приглашают на увлекательные и захватывающие игры, проводят конкурсы. Для меня важное значение имеет удаленный формат работы и компания предоставляет такую возможность своим сотрудникам. Очень хороший менеджерский состав который поможет решить любые проблемы! Однозначно всем рекомендую это место! Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая картинка снаружи, а внутри жуть. Компания не про экологию, а про изнурение своих и рабство над ними Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в это заведение. Руководитель постоянно меня перебивал, не давал рассказать о себе. Когда мне под конец собеседования дали возможность задать свои вопросы, один из них был: бывают ли задержки? Тут руководитель как взбеленился, аж покраснел весь, начал мне доказывать на протяжении минут 20, что компания доверяет своим сотрудникам, разрешает отпрашиваться, если сотрудник заболел на один день, и это абсолютно нормально, чтобы сотрудники офиса задерживались. И вообще, что работать нужно не по ТК РФ, а на доверии! Видимо, в этой конторе не отпускают на больничные и запрещают брать административные за свой счёт, то есть работают не по ТК РФ, что является обычным рабством! Также руководитель спрашивал, как я отношусь, когда на меня кричат. Огромным удивлением было, что руководитель спросил, хочу ли я замуж и сколько детей хочу? Такие вопросы не просто неэтично задавать, а все крупные компании ушли от подобных вопросов ещё лет 10 назад, но это ещё раз подтверждает мои слова о том, что это «контора» рабовладельцев. В общем, дорогие соискатели, будьте осторожны, не устраивайтесь в эту контору, здесь огромные переработки, а руководство неадекватное будет кричать на вас по любой причине, а рост, про который они говорят, да ради... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго времени суток! Основным фактором при поиске работы было территориальное расположение офиса (рядом с домом). С первого дня все показали, рассказали, помогали, отвечали на все вопросы. Очень быстро перевели в подразделение помощников юристов. Из плюсов: 1) молодой, дружный коллектив, вторая семья; 2) территориальная расположенность офиса прям рядом с домом; 3) возможность уходить на удаленку, когда ребенок болеет; 4) руководство пошло на встречу и поменяли компьютер на ноутбук; 5) хорошо оборудованное рабочее место; Отдельная благодарность за чай, кофе, кофемашины, туалетную бумагу, канцелярию и печенье к чаю. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: хотелось бы автоматизировать некоторые рабочие процессы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиКомпания Провенто действительно уникальная. Работая на производстве не первый год, могу рассказать тем, кто захочет у нас работать, что руководители, которые сейчас занимаются производством и персоналом, просто безграмотные, ленивые и бестолковые. Взять, например, начальника отдела кадров Н., который занимается набором персонала, так он набирает всех подряд: молодежь после школы, армии без опыта работы, уголовников, отсидевших в зоне, наркоманов и пьяниц. Обучать их никто не обучает, и они делают один брак. Ему лишь бы кого-нибудь набрать, а работать приходится нам, старым работникам. Директору К. он постоянно врет и рассказывает сказки о том, как все хорошо на производстве, а тот верит, развесив уши. А план мы уже который месяц выполнить не можем, уж больно большой. Отзывы о компании в основном накрученные, потому что этот самый Н. заставил охранников, нас и других работников компании писать только хорошие и позитивные отзывы, чтобы поднять рейтинг. Начальник производства К. постоянно экспериментирует и обещает директору К. каждый месяц, что мы выполним целевой план, но станки старые, постоянно ломаются, да и работнички новые их ломают и брак гонят, поэтому вряд ли мы и рабочий план сделаем. Хорошо хоть охрана перестала придираться, акты писать за всякие нарушения, то в туалет не сходи, чай не попей.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемое такси Далее →✗ НедостаткиТекучка — страшная. Готовьтесь к тому, что вам будут кидать поручения сотрудники головного офиса (они там все — ваши начальники), сотрудники Нижегородского офиса (т. к. они работать не хотят) и ваш директор. Также нет ИТ-специалиста, так что им будете вы. Готовьтесь работать за всех, а получать меньше всех. Жаловаться — бесполезно. Зарплату вам не повысят. Спасибо — не скажут. Если что не так — все сразу «стучат» в головной офис, и вам прилетает. Ваша должностная инструкция — её нет. Забудьте про неё. Директор не знает вашу работу и вникать в неё не собирается. Он далек от стройки, не знает многих нюансов, т. к. этот человек никогда не был в подчиненных. Привык всё проводить через призму «бизнес-процессов», Excel, Битрикс и пр. Слушать не умеет, от слова совсем. Постоянно перебивает, не дослушивает до конца и самое главное — не слышит! От коллектива — абстрагировался. Новым сотрудникам представляет «старичков», называя их должности непонятной терминологией, не относящейся к их деятельности и даже больше, принижающей их реальные компетенции! В коллективе никакой субординации. Все вокруг — начальники, и все вами будут командовать и давать поручения. Отношение — соответствующее, обслуживающий персонал. Специалист по охране труда ведёт себя как начальник — перекладывает свою работу на других, объясняя это тем, что она не умеет работать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй, только коллектив. Далее →✗ НедостаткиИтак, начну: 1) График работы 5/2. Вроде бы, казалось, всё просто — 5 дней работаешь, а 2 дня отдыхаешь? На деле совсем не так! Сотрудник работает когда 10 дней подряд без выходных, а то и все 14! А всё почему? Потому что не хватает сотрудников! 2) Дикая «текучка» сотрудников (если ты «неудобен» начальству, тебя вынудят написать заявление на увольнение); 3) Когда устраиваешься в данную организацию, близко к дому, то не рассчитывай, что ты будешь там работать постоянно. Будут кидать принудительно в другие отделения, и не только по городу, а то и в другой город! Опять же, это из-за нехватки сотрудников. И никого не волнует, что тебе неудобно туда добираться; 4) Ты будешь не только медсестрой, а я бы сказала, что 90 % — менеджером по продажам! Руководитель дивизиона каждый день требует продавать анализы, требует отчёт 2 раза в день о продажах. И если не продаёшь столько, сколько нужно, начинает тебя заколебывать! Выяснять, почему же ты не продал. Руководитель так и говорит прямо, без стеснений — у нас как в Пятерочке! Мне старшая медсестра так и сказала — у тебя же много онкологических больных в отделение приходит, вот им и втюхивай анализы! (да, да!); 5) Качество... Далее →
-
Для начала ставка 135 руб. в час, форма платная (и стоит она 1/4 части зарплаты), зарплата в основном вся на премии, а премии у нас по закону не обязательны к оплате. Все бонусы и скидки спустя 3–6 месяцев работы. В общем, не рекомендую. Далее →