Нижний Новгород 4421 отзывов сотрудников без купюр

Социальный пакет отличный. Условия работы замечательные в части, что не надо мотаться по объектам, не надо нюхать мазут, масло, не слышно гула генераторов и не надо бегать ликвидировать аварии. Сидишь в офисе, ничего не знаешь, да в добавок всем кто ликвидирует аварии, делает переключения, снимает показания приборов, слушает гул генераторов даешь указания как надо и все они будут перед тобой отчитываться. Далее →

Большая коррупция, если это можно так назвать. Хочешь купить автомобиль — получи разрешение директора, хочешь купить большой телевизор или бассейн, получи разрешение заместителя главного диспетчера по режимам — Т. В. Он интересный человек. Приходит на работу заниматься диспетчеризацией — в интернете выставляет объявления о продаже своих квартир, о их сдаче внаем, диспетчирует ремонты у себя дома. До меня ушел из РДУ С., который делал ремонт на даче у этого заместителя главного диспетчера по режимам. Тот ему не заплатил, что обещал, потом выжал из РДУ. А больше всех этот Т.В. любит рассказывать в узких кругах, кого и как он из РДУ удалил, что руководство ЦДУ об этом знало, но все равно давало ему зеленый свет. Если ты состоишь в Партии ЕР, то можешь даже туда не соваться. ЗамГД по режимам узнает — всю жизнь сломает. Юристка в бывшем коллективе играла большую роль в очернении всего персонала, который не нравился директору.. Далее →

Нет. Далее →

Не устраивайтесь ни в коем случае! Опасно для здоровья. Пока работаю, посмотрю.. 1) устраивалась на зп от 60 000, в итоге оклад 32 400 + типа премии (не дотянешь и до 35 к.) 2) работаю на островке… ребята, это скорее болотная кочка, площадь жизненного пространства на 11 часов 0, 63 м.кв. 3) Ни переодеться (вещи некуда класть), все ящики забиты макулатурой, ни разогреть еду, не рассчитано, сесть, встать нормально и то невозможно на такой площади. 4) у нас в октябре НОВИНКАми продаем билеты в прог С3… онитов вверху… в проге С1 установили световой сигнал! Короче… надо открыть С1 и нажать на кнопку, что ТЫ НА месте!. Далее →

Своевременные выплаты Далее →

Неадекватное руководство. Невы квалифицированные мастера смен. Текучка кадров просто зашкаливает, за 3 года работы постоянная смена рабочих, мастеров и начальников производства. Есть вредность на производстве, которая нигде не фиксируется и не оплачивается. Если хотите заниматься монотонным трудом как обезьяна, то вас там ждут (физически тяжелая работа). С з/п вводят в заблуждение вновь пришедшего человека, обещают достойную через какое-то время, но по факту будете получать их минималку. Не советую идти на производство рабочим, только потеряете свое время и силы. Далее →

Белая з/п, которая выплачивается строго день в день. Кроме этого оплачивают больничные и отпускные. Далее →

Большая зарплата вам светит только в том случае, если вы умеете хорошо продавать СТМ и товар дня и в течение месяца не уроните средний чек. Оклад совершенно небольшой. Но вам не даст руководство и заведующая сидеть на окладе, замену найдут быстро. Я думаю, скоро введут в практику выкуп товара дня за свой счет, как и в Москве, просто в нашем городе пока мало аптек и условия более лояльные, чем в столице. Если вы из другого города, то ваша трудовая книжка поедет в Москву, и при увольнении вы ее получите не раньше, чем через три недели. Если вообще на почте РФ не потеряется. Никого не отговариваю от трудоустройства, вам решать. Далее →

Свободный график Далее →

Куда бы вы ни пошли тут, в лавку, самозанятым в про, в еду и т. д. Все это полное г…… Доставка за копейки, доход не соответствует расходам. Говорю именно про авто. Поддержка там из слабоумных, её попросту нет. Если вам нужна помощь или вы попали в ситуацию, просто старайтесь решить это как-то сами. Если решите ситуацию более-менее, вам повезло. Если нет, вам назначат ещё корректировку в виде штрафа не по вашей вине. Так работает чудная поддержка, но в основном это отписки тупого ИИ. Уточню, самого тупого ИИ, которого я когда-либо встречал в поддержке от приложений, разве что от Мегафон схожий. Одни разработчики, наверное. Итак, заработать вы не заработаете, даже на обслуживание своего авто не хватит. Чтобы нормально ездить по Москве, вам придётся купить андроид. В общем, покатавшись пару недель, удалил эту помойку. Так как сейчас эта конторка рекламирует активно работу и заработки курьеров до 20 тысяч в день, решил написать. Развеять, так сказать, сомнения. Не благодарите ! Далее →

Зарплата соответствует рынку, относительно современный офис. Далее →

Карьерный рост не зависит от знаний, навыков или результатов работы, он полностью зависит от связей. Оценки 5+ ни на что не влияют, повышают только своих, а таких там много. Очень развито кумовство и клановость. Возможно, скажете, что ничего удивительного в этом нет, «блат» есть везде, да, но в других компаниях это исключение, а в Сбере это закон. Справедливости не добиться, служба омбудсмена — это фикция. Если обратитесь, то после этого вас точно выживут и не дадут перевестись в другой отдел или другое подразделение. Далее →

Плюсы:  — График 1/3, можно было бы совмещать с учёбой или другой работой  — Само место по себе интересное, центр обработки данных (ЦОД), единственный в регионе  — Не нужно образование, можно просто после школы прийти  — Сама по себе работа очень спокойная, особо никто не тревожит, можно спокойно весь день просидеть на рабочем месте Далее →

Минусы:  — Исходя из последнего плюса, приходит вывод, что у Вас вообще никакого развития не будет в ИТ-отделе, руководство не делало ничего для карьерного роста, там всё очень автоматизировали, что ты должен там сидеть как охранник по сути, а не как ИТ-специалист.  — Исходя из первого минуса, обучения тоже руководство не предоставляло. Как сказал начальник ЦОД: «все приходили, и мы в прямом смысле показывали, что это так, а это так; если сервер не горит, значит там всё нормально».  — Сам я попал туда чисто случайно, потом мне проговорились, что обычно туда набирают по знакомству, сам видел такое. Можно это кумовством назвать, но я без понятия, если на руководящие должности ставят «своих».  — Зарплата в конвертах, что очень редко для ИТ-компании и не слишком высокая, немного больше МРОТ.  — Рабочее место через 3 месяца стало хуже, отправили в место, где буквально в полметра надо мной была лампа, из-за этого зрение просело. На мою просьбу перенести рабочее место хотя бы на соседний стол мне ответили: «Ну, там же придётся провода переподключать».  — Приходилось заниматься в добавок технической поддержкой программного обеспечения, которое вообще не относится... Далее →

Нет такого Далее →

…есть в Н.Новгороде охранная контора ООО ЧОО «Каскад», офис которой находится на ул. Чаадаева 5в, оф. 23. Один из объектов — охраняют ТРЦ «Ганза» по адресу ул. Родионова д. 163 корп. 13 (остановка ЖК «медвежья долина»). Коллектив охраны и операторов видеонаблюдения нормальный, вежливые люди, новому работнику всё объяснят, покажут и расскажут всю работу. Отношение персонала ТРЦ нейтральное, пакости не делают, желчь не льют свою, каждый занят своим заведением. По большому счёту — тихое спокойное место, уютное, работать можно. Другое дело начальник охраны местный (от ЧОП «Каскад»), — вроде демократичный и открытый человек, не быкует, но он мягко стелет, да жёстко спать будет, и если пойдёте туда работать, то поосторожнее с ним — это очень злопамятный и мелочно-мстительный человек с непонятным характером. Зарплата 10 дней задержки, например, за сентябрь вы получите 16−17-18 октября. Можно выписать-испросить аванс, если надо. Это делается так — подходишь к начальнику охраны, пишешь с ним под его диктовку объяснительное заявление, где указываешь — зачем тебе деньги вообще (!) и сумму с ним согласовываешь, лицезреешь его недовольное и остервенелое по этой причине лицо, смотришь, как он пройдёт мимо тебя злой походкой и хлопнет... Далее →

Предложенная в вакансии ЗП чуть выше рынка, но не «ВАУ!" Просто нормальная зарплата, чтобы сразу не начинать искать новую работу. В большинстве российских контор такая зарплата, что люди сразу после трудоустройства ищут новое место, а тут можно было бы и задержаться, но… 1). Непонятно, платят ли реально эту ЗП, или это обман 2). Даже если её и платят — отношение к персоналу явно как к скоту Далее →

До обсуждения чего бы то ни было по вакансии ультимативно предложили пройти тестирование. 6 (шесть!) тестов, которые надо сначала пройти и только потом коммерческий директор снизойдет с небес и примет решение, собеседовать вас или нет. Это огромный red flag, потому что: 1). Тебя просят бесплатно потратить 1.5…3 часа до трудоустройства, не обсудив с тобой даже в течение 5 минут хотя бы базовые вещи. 2). Непонятно, как они хранят личные данные — может, вообще перепродают третьим лицам 3). В компании на несколько сотен человек лично коммерческий директор (так эйчар сказала) занимается просмотром результатов тестирования и только потом принимает решение, собеседовать тебя или нет. Не принимать, не премировать, не продвигать по службе, а лишь собеседовать. Ставлю эйчару три звезды за честность, надеюсь, её плетьми на площади не будут пороть за мой отзыв. С таким барским отношением к соискателям я даже боюсь представить, какие у них там порядки: может, публичная порка за неповиновение, может, на коленях по центральной площади проползти надо. А может, миску супа последнюю отберут, и ближайший год бедолага эйчар бесплатно будет работать. Полнейший МРАК, ТЛЕН и грусть — такие вакансии у мало-мальски уважающих себя... Далее →