Нижний Новгород 4379 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4379)
-
✓ ПреимуществаНе наблюдалось Далее →✗ НедостаткиОпыт работы несколько лет, так как нужны были деньги. Хранение продуктов не соответствует нормам хранения: все товары, а также продукты детского питания, которые должны храниться при температуре +20 +25 градусов, хранились при +35. Овощи, фрукты и орехи на развес хранят как попало, бывает просто на грязном полу, по ним бегают крысы, общие санитарные обработки проводятся раз в неделю, орехи, которые продаются в упаковке после срока годности, вскрываются и высыпаются на развес. Готовая еда готовится в полной антисанитарии, лично видел, как работники в перчатках выходят из туалета, вытирают руки об фартук и идут готовить еду. Был случай, когда даже нам, работникам, в приготовленный обед попадались сваренные жуки и мошки. Мое личное мнение — надо, чтобы Роспотребнадзор провел полную проверку этого магазина. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, комфортный офис Далее →✗ НедостаткиПроработала в отделе расчёта ЗП САП почти 3 года. Работать приходится и в выходные, и по ночам. Переработки не оплачиваются, отгулы взять нет возможности. На все вопросы ответ: не нравится — увольняйся. ЗП низкая. Коллектив отсутствует. Начальник отдела очень пренебрежительно относится к сотрудникам. Пока этот человек «на месте», люди так и будут бежать, оставляя свою работу коллегам в нагрузку. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы с 8 до 14ч. Официальное трудоустройство (оно есть, но его надо выцарапывать из работодателя). Печеньки, чай, кофе за счет компании. Далее →✗ НедостаткиНеправильно заказывается комплектация на магазин. Постоянные нехватки. Каждый раз надо писать служебную. Отвратительный коллектив сплетниц, постоянные склоки и жалобы. Любой косяк тут же донесут руководству. Во всем у них виноват и должен отвечать за все кладовщик. Сами не могут и не хотят работать нормально. Ламинатом занимаются трое человек, а результат 0. Всех надо организовывать. Далее →
-
Работал в трубомедицинском цехе слесарем более 7 лет, хотелось бы, чтобы мой отзыв прочло вышестоящее руководство. Речь пойдет о табельщице К., хотелось бы понять, кто наделил ее полномочиями ходить по цеху и смотреть, кто чем занимается, орать нецензурно на рабочих? На каждом участке есть свои мастера, невзирая на это, К., возомнив себя начальником цеха, занимается такими делами. К. неоднократно находилась на рабочем месте в сильнейшем алкогольном опьянении. Во всех цехах завода табельщицы выполняют свою прямую обязанность: собирают пропуска по ячейкам и выдают их после работы, принимают заявления сотрудников и несут их на подпись. Но вот К. пошла дальше, мало того, что К. нецензурно оскорбляет рабочих, так она ещё их контролирует и указывает, что делать. Это что вообще такое? Просьба принять категорические меры в отношении К., гнать нужно в шею такую горе-табельщицу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботали в ООО Р-вахта? Накипело? Расскажите правду! Да, работал, и работаю сейчас. А че накипеть то тут может? Работа как работа, все устраивает, гдавное, что без обмана и условия по самой работе хорошие. Все законодательства трудовые соблюдают. Всем необходимым для работы обеспечен, коллектив тоже норм подобран Далее →✗ Недостаткиособо не выявил. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЛабораторный хам-цапёк сидит на 2 этаже и мониторит камеры. Мужчине вам бы поучиться вежливости, адекватности и поменьше претензий, особенно к тем, кто ещё не нацепил кадалы (не подписал договор) в вашей чудо-мероприятии коНторе. Вообще не советую такие загрёбалки, в которых с вами общаются матом и относятся как к рабам. Обходите «царапко» стороной. Дядечка застрял в 90-ых и, видимо, выбраться оттуда ему не удастся никогда. Вакансии висят годами что на авито, что на хх.ру, но ни там, ни там нельзя оставить отзыв об этой шарашке. Работает много иностранцев и вахтовиков, а это уже о чем-то говорит. Если у вас есть хоть чуточку чувства собственного достоинства, лучше в подобные конторы не соваться! Всем удачи в поиске достойной работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаДо какой-то поры довольно приятная и непыльная работа. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на должности мерчендайзера. Asap пишу заявление. Руководство допустило переизбыток товара, и такие обязанности, как разнос товара, стали занимать более половины рабочей смены. На протяжении месяца руководство лишь отмахивалось, катастрофические переработки не поощрялись, и, не в виду второго мерчендайзера, я протащил на своём горбу филиал полтора месяца, начиная с конца июля. Заработная плата, к тому же, ниже плинтуса; до июля месяца ещё и действовала мотивация, согласно которой сотрудник получает МПМ, и всё остальное идёт сверху за поручения. Руководство не потрудилось само вникнуть в суть мотивации и нагружало меня и второго мерчендайзера сверх норм, сваливая все поручения. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиВечно пьяная [К.] [М.] [С.] женщина не директор, а уровень уборщицы, просто конченная [censored] добавить нечего! Кидает на з/п, прикрывается таким же вечно пьяным супругом [К.] Д. А. Это пропасть, а не контора! При этом её супруг всем рассказывает, что у неё шизофрения, что она больная! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, знакомой всегда платили без задержек, если очень повезет, то и приятный коллектив Далее →✗ НедостаткиСкажем так, мне попался не «мой» коллектив. Но вряд ли это так сильно должно влиять на устройство в компанию. Я даже не смогла пережить стажировку в такой обстановке. Нет места, где можно спокойно поесть, да вам и не дадут даже 15 минут за полную смену. Очень тяжёлая физическая нагрузка, невменяемое количество поставок, которые просто некуда впихивать. И всем на тебя все равно. Выживешь, приспособишься, ну значит молодец, будешь работать. Очень холодное отношение, руководство вообще не заинтересовано, чтобы у них кто-то остался. Не будет сотрудника, ну и не будет, за дверью ведь очередь стоит.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасивая обёртка! Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех тех, кто задумывается над трудоустройством в данную компанию. В частности, руководящий состав. Подумайте несколько раз и выбирайте другую компанию. 50% з/п — это премия, которую при увольнении Вам просто не выдадут. Текучка кадров крайне высока как рядового персонала, так и руководящего — а это показатель. Уровень з/п ниже рынка. При этом большая часть персонала — это заключенные из УФИЦ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств одни недостатки Далее →✗ НедостаткиВ офисе Нижнего Новгорода работа на этикетке разливе духов. Для всех разная зп, на собеседовании 4 человекам озвучивают разную зп, по факту у всех разная, у всех маленькая зп, какие-то штрафы, недоплаты. Такой оплаты нет в 21 веке на рынке труда, ни нормального обеда, ни перерывов, заставляют работать в перерыв, в обед, выходить по субботам обязуют, оплата маленькая, даже не двойная, не профессиональный руководитель, старший менеджер, маленькая зп, нет никакого обучения. Очень плохой коллектив 2−3 человека работают больше полгода, остальные приходящие-уходящие, делают так, что сотрудник сам уходит, при этом не оплачивают ничего, кто стажировался, трудоустройства нет, соцпакета нет. Не советую данную организацию, одни минусы. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиРаботала с.т.з. (сотрудник торгового зала) месяц, даже не весь, мне не дали доработать. 1. Работа сложная и очень выматывающая 2. Администратор ужасная как в работе, так и в отношении сотрудников. (именно она не дала доработать месяц, ссылаясь на инвентаризацию, хотя сама она ее не делает) 3. Двойная работа: если ты с.т.з., будешь стоять за кассой 4. Недостоверная зарплата! Обещали от 45, прогноз на месяц был 50+, в итоге получила 39, не пойми за что сняли. Администратор вписывала во все ревизии, прежде чем сделать служебное сообщение и НЕ делить деньги между сотрудниками. Далее →
-
Увидел объявление на ХХ, отправил резюме, мне перезвонили, пригласили пройти собеседование. Больше часа начальник мутузил вопросами, даже не по вакансии, не понятно, к чему такие вопросы с его стороны. Затем повел на производство. Оно оказалось с торца здания в подвале. Низкие потолки, шум, суета, крики — это в первую очередь бросилось мне в глаза. Провел вдоль столов, дальше сказал ждать звонка. Две недели прождал его, но никто так не перезвонил. Решил сам позвонить, на что мне сказали, что больше не ищут, хотя вакансия все еще была размещена на ХХ. Также приходил мой знакомый. Всё по такому же сценарию. Как мне показалось, им никто не требуется, только зачем размещать вакансии? Странно. В целом получил негативный опыт от собеседования, от грязного и шумного подвального помещения. Да ещё и с В. пешком на окраину полчаса. Далее →
-
Нам повезло работать в команде Е., отзывчивый руководитель, современный офис (был). Всё остальное: миллион отделов, создающих видимость работы, нет слаженности в действиях, огромное количество рабочих чатов, не структурирована деятельность направлений, все занимаются всем, а по факту ничем, отсутствие четких правил и регламентов. Работать в таких условиях тяжело, от этого текучесть кадров, конечно же, это не касается более-менее руководящего состава. Оформление в ИП, отсюда увольнение без полагающихся выплат по сокращению штата. Вакансия опубликована заново в феврале 2025 года, через 2 недели после внезапного «сокращения штата» регионального колл-центра. ЗП уменьшили, уже настораживает, будьте аккуратнее с этим работодателем. Если предлагают оформление в ИП, скорее всего, для того чтобы уволить, как им захочется, без выплат и одним днём, как и весь наш штат Нижегородского офиса. Однозначно не рекомендую. Руководитель Московского колл-центра, та ещё , с ней работать — врагу не пожелаю))). Далее →
-
Придя утром в офис и поговорив с ней, я понял, что она полностью абстрагировалась от своих обязательств в отношении меня, и я направился в прокуратуру. Заявление было мое принято дежурным прокурором и на данный момент в ходе действия. Но прокурор еще раз мне дал понять и попросил: никогда больше не заключать подобный договор, он работает только на руку работодателю. В нем не указана зарплата за месяц труда, в нем уже указана сдельная оплата труда и не указаны никакие обязательства сторон по покупке билетов туда/обратно. Так что, коллеги и участники группы, будьте благоразумны и внимательны к подобным ситуациям! Хочу дополнить, что на этом же объекте, в непосредственной близости (около 200 метров от городка Этрейн), находится организация юградорстрой (юдс), в которой я проработал 2 месяца с 30 января по 10 апреля 2024, но был вынужден уволиться из-за того, что нельзя было дольше оставаться на вахте. Так вот, данная организация — абсолютная противоположность Этрейну. Люди за время моей работы увольнялись по собственному желанию оттуда и по другим, не устраивающим их причинам, но всегда были рассчитаны на 100%, были приобретены им билеты, и они благополучно отправлены домой, все простои и ремонты оплачены были на 100%. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроходила обучение 2 дня (на третий так и не попала). Если хотите учить теорию и слышать слова о том, что «мне неважно, понимаете вы или нет. Вам нужно заучить», тогда вам именно сюда. В первый день обучения (оно проходило 1 час, максимум) к сожалению, я опоздала (из-за пробок). Во второй день я пришла ровно в назначенное время (мне сказали, что я опоздала). Во второй день хотела объяснить теорию своими словами, как поняла это я, на что мне последовал ответ, который я написала выше. На третий день, к сожалению, у меня поднялась большая температура. Об этом я написала сразу HR-специалисту и попросила доучиться после того, как я поправлюсь (я считаю, что это ситуация, которая может, к сожалению, случиться с каждым). На что мне сказали, что все мы взрослые люди и не нужно устраивать детский сад. Мне рассказывали, что компания также старается для комфорта сотрудников, но, к сожалению, это не так. И если вдруг вы заболеете, вы обязаны будете идти на работу в любом случае, а если вдруг вам позволят уйти на больничный, вам его не оплатят, ведь официального трудоустройства там нет (рассказывали сотрудники, которые работают там). Изначально компания произвела хорошее впечатление, но своими действиями,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх я не увидел Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование на позицию водитель погрузчика по адресу проспект Бусыгина, 2Ак2. Повсюду разбросаны различного рода материалы, плиты, разные камни, полный бардак. По приходу встретился с человеком, не заинтересованным в поиске сотрудника, так как я увидел, что водители работают на старых погрузчиках (как раз я подошёл в процессе погрузки автомобиля погрузчиком), так вот на старых, грязных погрузчиках, на которых слой пыли с палец, и эти погрузчики не закрытые, т.е. с открытой кабиной. Вы будете работать на улице и в дождь, и в снег, по уши грязный и сырой за 70 тыс. рублей. На мой вопрос, почему у вас погрузчики без закрытой кабины, мне сказали, что если вы ищете работу на погрузчике с закрытой кабиной, то вы не по адресу… Не советую данную шарашкину контору, к собственным сотрудникам наплевательское отношение! Пора начинать бороться за свои права и оставлять отзывы на таких гнилых работодателей, чтобы предостеречь людей, которые ищут работу, чтобы обходили стороной такие забегаловки! Уважайте себя, свой труд и берегите своё здоровье — его не купишь. Удачи в поиске работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе белое Кому нужен офис-есть, со скоморохами, пирогами, сушами, послерабочими увеселительными мероприятиями Стабильность Далее →✗ НедостаткиДиктатура и произвол собственников — прежде всего [Ш.] Продают клиентам несуществующий продукт, отдуваться за всё — команде проекта Неадекватные РП — женщины истерички, вообще женщин с проблемами самооценки любят брать, пусть токсичная, истеричная, зато дешевле, чем мужчина. Обязательные готовки «борщей» в послербочее и рабочее время и прочая коллективизация как в СССР в нерабочее время, иначе ты не «человек-константы» Бухгалтерия как везде в совдепии — толстые и не очень тетки с большим самомнением Если зарплата выше 200 тыс., то ты будешь делать вообще всё за всех Процессы дно, 1С он и есть 1С, дурь, интерфейс ужас, логики никакой, плюс всё это ещё и глючит Учредители 2 шт. Один веселый и находчивый, другой просто находчивый, ужасный душнила, гнилой подлый человечек, все время собирает кубик Рубик. Обещания не держит, всё за спиной крутит-вертит. Участвует в бизнес-клубе Атлант, всё время таскает оттуда и из общеизвестных книжек всякие инновации, а база не закрыта. Онбординга — считай нет, кидают людей в работу, потом увольняют, да ещё и им же в вину это ставят. Перекупают людей с других контор, но больше 3−6 мес. такие не держатся, потому что и руководители и процессы чисто российские, в плохом смысле этого слова. Руководители к ИТ имеют мало... Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй, только коллектив. Далее →✗ НедостаткиИтак, начну: 1) График работы 5/2. Вроде бы, казалось, всё просто — 5 дней работаешь, а 2 дня отдыхаешь? На деле совсем не так! Сотрудник работает когда 10 дней подряд без выходных, а то и все 14! А всё почему? Потому что не хватает сотрудников! 2) Дикая «текучка» сотрудников (если ты «неудобен» начальству, тебя вынудят написать заявление на увольнение); 3) Когда устраиваешься в данную организацию, близко к дому, то не рассчитывай, что ты будешь там работать постоянно. Будут кидать принудительно в другие отделения, и не только по городу, а то и в другой город! Опять же, это из-за нехватки сотрудников. И никого не волнует, что тебе неудобно туда добираться; 4) Ты будешь не только медсестрой, а я бы сказала, что 90 % — менеджером по продажам! Руководитель дивизиона каждый день требует продавать анализы, требует отчёт 2 раза в день о продажах. И если не продаёшь столько, сколько нужно, начинает тебя заколебывать! Выяснять, почему же ты не продал. Руководитель так и говорит прямо, без стеснений — у нас как в Пятерочке! Мне старшая медсестра так и сказала — у тебя же много онкологических больных в отделение приходит, вот им и втюхивай анализы! (да, да!); 5) Качество... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТут, наверное, места не хватит. Если быть кратким, то все плохо: Мотивация зависит от выполнения конского плана (который неизвестно как образуется). По итогу, если ты не выполнил его на 80%, все сидишь за оклад (который, кстати, серый: часть на карту, часть в конверте, и как всегда с задержкой). Премия за план тоже в конверте 25 числа за предыдущий месяц (за апрель получите 25 мая). При этом нужно соблюсти кучу условий для получения этих денег. Руководство: это прям супер команда. Топ-менеджмент живет в своем отдельно взятом мире, далеком от реальности. Руководители отделов [censored], которые не принимают решения и не умеют отстаивать свою позицию. Рук. дивизионов лучшие [censored], которые не слышат обратную связь, боятся вышестоящего руководства как черт ладана (язык в попе, даже спорить не буду). Взаимодействие между отделами: игра как свалить вину на соседа и подставить другой отдел. Итог: если вы пришли сюда, то я Вам сочувствую. После ухода отходил от работы 2 месяца, бардак полный и во всем.. Далее →