Нижний Новгород 4379 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4379)
-
Кинули с зп. Проработала 2 месяца, сначала платили, последний раз перевели 50 рублей! И сказали, что я не выполнила план, хотя на обучении про план и штрафы вам ничего не скажут. Бегите оттуда, не тратьте свое время. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНу нет такого. Далее →✗ НедостаткиСамая нищенская зарплата в стране. Обязанностей слишком много. Один сотрудник работает за троих-четверых, и так везде, в любом отделе. Дикая текучка, люди не выдерживают такой нагрузки. Руководство, словно вампиры, высасывает из людей все соки. Одни сплошные недостатки. Деловая этика, не слышали! На собеседовании заливаются соловьем, лишь бы ты пришёл, а потом ор, нагрузки. Не советую. Любите себя. Лучше поищите подольше, чем идти на почту. Живите, радуйтесь жизни, вы не рабы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго дня, присоединяюсь к негативным отзывам [О.] — полнейшая правда. Несвоевременная выплата заработной платы, в частности, за честную работу получаешь свою несчастную заработную плату только через 2 месяца после трудоустройства. Генеральный директор кидает на деньги не только сотрудников собственной компании, но и поставщиков и подрядчиков, выполняющих работы и услуги. В общем, семейная компания, высасывающая кровь из своих сотрудников и выкидывающая их за борт, как только сотрудник становится неугодным, к тому же без заработной платы. Прокуратура и инспекция по труду, к сожалению, никак не наказывают штрафами, несмотря на многочисленные жалобы сотрудников. Не тратьте свое время на эту компанию, пожалейте свое время, нервы и деньги. К тому же неотапливаемый офис для сотрудников — еще одно доказательство полного пренебрежения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНевыплата заработной платы. Основная часть заработной платы — чёрная, её нужно буквально выцарапывать. При увольнении, как правило, кидают на деньги. Глава компании [А.] [Р.] [И.] — наглый беспринципный человек с неврастеничным характером, мнящий себя барином, при котором все халдеи и ничтожества. Отдельная статья расходов компании (вероятно, как раз зарплатная часть бюджета) — жена главы холдинга Наташа [И.] бездарная певица, которая годами тщетно пытается стать звездой мирового уровня. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикому не посоветую связываться с этой компанией Чиос Далее →✗ НедостаткиМне подарили при выходе на декрет фильтр от компании Чиос на день рождения и оплатил установку. Я позвонила и записалась на установку фильтра. Мне сказали, что со мной свяжутся в течение 10 рабочих дней и согласуют со мной дату и время. Сегодня прошло 3 недели, но со мной до сих пор никто не связался. Сама я звонила четыре раза, и мне каждый раз отвечали, что сотрудники болеют, новых ищут. И при первой возможности мне сразу позвонят. Хотя при последнем звонке (притворившись, что я купила фильтр и хочу установить) на вопрос, в какие сроки устанавливают, мне по-прежнему сказали, что в течение 10 рабочих дней. Никому не посоветую связываться с этой компанией Чиос. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевикменная оплата труда без задержек. дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа отделов сопровождения операционной деятельности и сопровождения кредитования. Совершенно не оказывают нормальной помощи при трудностях в работе. При обращении к ним за помощью часто отказываются объяснить, как что-либо сделать, отправляя к коллегам из отделения. Считаю недопустимым подобные вещи, т.к. коллеги из отделения, в том числе и руководитель, могут быть заняты другими клиентами и тоже что-то могут не знать. При этом очень высокий уровень ответственности. При такой ответственности помощь должна быть максимально оказана всем неопытным и новым сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиВсе работают и сидят на успокоительных. Огромная текучка, обещают одно, по факту будете делать все, что вам велит головной офис в Ижевске. Скажут станцевать — станцуете, скажут копать — пойдете копать. И они не посмотрят, что ваша должность другая. Должностную инструкцию можете выбросить в мусорное ведро. Вы будете заниматься абсолютно другим. 1С, Битрикс24, бухгалтерия, а, вы не знаете, как в этом работать — ну, значит, увольняйтесь. Переработки, авралы и никаких надбавок. Пашите, [censored] Местный начальник ничего не решает. Текучка бешеная. Коллектив — надменные, замученные и неуравновешенные люди. Держитесь от «Юники» и «Синергии» подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла плюсов. В первые в жизни столкнулась с таким не добросовестным отношением со стороны компании. Единственный плюс в возможности удаленного формата работы. Далее →✗ НедостаткиПолнейший хаос. Коммуникация не выстроена. Доступы к рабочим инструментам вы получите не в первый день, а через пару-тройку. И несмотря на это, руководитель будет претендовать на вашу эффективность. Пройдя стажировку, вы не получите деньги за нее. Взамен денег вам предложат отблагодарить вас продукцией компании. Никому не советую данную организацию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля себя не увидела Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться впечатлением о прохождении собеседования в компанию Sigur на позицию менеджера по продажам (it/b2b) в г. Нижний Новгород. Руководитель задаёт вопросы личного характера, пытается выяснить коммерческую информацию с предыдущего места работы, что наводит на мысль о сборе инсайдерской информации, а не о важности подбора кандидата. Впечатление осталось крайне негативное. Будьте готовы проходить собеседование около двух часов, из которых говорить в основном будете вы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛёгкая работа и свободный график Далее →✗ НедостаткиУжасно низкая зарплата, работаешь 12 часов за копейки, и сама зп зависит от продаж. Если на точку никто не ходит, значит, не дождетесь большой зарплаты. При увольнении скинули не всю сумму. На вопрос, почему так мало, ответили, что «аванс, ревизия, перерывы». У меня должно было выйти 15к, получил 10к. Я не мог уходить на перерывы 50 часов за месяц, я ничего не воровал, и аванса у меня не было. Если вдруг вы вздумаете здесь работать, берите копию трудового договора. Это была МОЯ главная ошибка. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания сильная, молодая и амбициозная. Несколько направлений продаж. Большой портфель сильных и уже широко известных брендов на Российском рынке в категориях Косметика, Товары для личной гигиены, Бытовая химия и др. Мне посчастливилось работать в отделе ФАРМ продаж с умнейшим, профессиональным руководителем — экспертом в фарм. рынке, где я расширила свои компетенции, обрела новый опыт и профессионально выросла. Компания создает все условия для работы и достижения высоких результатов. Нет лишней бюрократии, отчетности и сложных процессов взаимодействия между отделами, но при этом кросс-функциональное взаимодействие на высоком уровне. Сильный отдел маркетинга. Согласования проходят быстро, нет ММL, жестких КУ, можно работать в условиях индивиальной подстройки под клиента. Заработная плата выплачивается своевременно. КPI выставляются по smart, все задачи объективно интересные и достижимые. Кто работать хочет и умеет сможет выйти на высокий доход. Компания постоянно улучшает бизнес процессы и расширяется. Есть ДМС и формат home-office. Продукцией компании брендов Reva Care и Mykiddo теперь пользуюсь лично и всем рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНа самом деле отрицательных сторон при работе в компании нет. Руководство прислушивается к своим сотрудникам и постепенно внедряет новые опции, программы, различные «плюшки» для сотрудников. Расширяется штат, преобразовываются департаменты и отделы. Происходят постоянные положительные органические изменения. Можно рассчитывать на повышение заработной платы по итогам личных результатов, я это подтверждаю! Всем, кто сомневается, рекомендую работу в компании, особенно в ФАРМ отделе! Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего сказать, кроме того, что официальное трудоустройство, белая з/п и своевременная выплата. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите уберечь себя и свою психику, проходите мимо! [Ш.] М.Н. любит морально испытывать людей у себя в кабинете по 1−2.5 ч, рассказывать про бывших сотрудников и нынешних, какие все плохие, также будете периодически о себе много нового узнавать. В офисе очень тяжелая атмосфера! У водителей и рабочих неадекватный график работы в сезон, без выходных и проходных… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, нормальный офис. Далее →✗ НедостаткиОбучение отсутствует, нет наставничества, не знаешь, к кому обратиться с вопросом по работе, обман по заработной плате, по графику, вечная нехватка сотрудников, нагрузка за троих, не оплачиваемая. Отпуск могут отменить из-за производственной необходимости. Полис ДМС пустой, он как бы есть, но объем услуг и клиник минимальный. Обман по зарплате, могут просто так, без объяснений, не выплатить премии. Много обещают, но ничего не выполняют, убежала без оглядки! Однозначно не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет простотзаманухв Далее →✗ НедостаткиВ отделе по продажам зарплата даже до МРОТ не доходит. Так они удаленку сделали, несколько лет к ним не ходили. Заинтересовала удаленка, и так двухэтажное собеседование уже интересно, да? Сколько времени надо им уделить? Не отвечает [Е.] на прямой вопрос: стажировка оплачивается после трудоустройства или надо бесплатно поработать 2−3 дня. Просто в наглую молчит, ждет конференцию-тере собеседование, все там узнаете. То есть, надо ответить там на тупые вопросы кучу, потратив час минимум, чтобы узнать, что 2 3 дня бесплатно. Пишите, и заплатят или нет — им решать. Прочитал отзывы на них, решил: ну его, на с ними дела делать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис и цех. Создание образа лояльных, добрых руководителей Далее →✗ НедостаткиСбор персональных данных и не более. Вот чем занимается компания. Пришёл на собеседование, дама, проводящая собеседование, не имеет культуры поприветствовать, ну и хотя бы пару раз назвать по имени. Абсолютно неадекватный руководитель [Д.] задавал вопросы не про опыт, и то я конкретно умею. По итогу даже не отписались. Почему я думаю, что это сбор ПД? Потому что вакансия оператора лазерной резки висит уже полгода, если не больше. Неужели нет подходящих кандидатов? Сомневаюсь). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Хороший наставник Далее →✗ НедостаткиЯ работала в МФЦ Сормово Нижний Новгород. Самое неудачное, что здесь — это руководство. Настолько хамского отношения никогда нигде не встречала. Самый плохой некомпетентный руководитель [А.] [Т.] [В.]. Одным словом, хамка. Очень сильное самомнение, а по факту нет никакого нормального понимания по руководству. Только ор при всех. Даже при гражданах. Ну, в общем, рыба начинает гнить с головы, и это именно про это место. Также я не особо понимала своего графика. 3 дня по 12 часов, 1 день выходной, а потом опять работаешь 2 дня подряд. Я с работой в 5/2 успевала намного больше. Не советую никому работать в данном месте.. Далее →
-
Что можно было бы улучшить: 1. Ввести в компании контроль задач со стороны Ижевского офиса, которые поручают руководители отделов в Нижнем, посредством Битрикс, т.к. зачастую некорректно делегируют и достижения подчиненных на совещаниях руководители выдают за свои; 2. Ввести систему оценки компетенций персонала и руководящего состава, т.к. люди, занимающие руководящие должности, не обладают достаточными компетенциями, знаниями, элементарным пониманием программ (Excel, Word); 3. Внедрить систему развития персонала, создать или купить готовый портал для обучения новых сотрудников и повышения квалификации действующих; 4. Контроль режима труда и отдыха сотрудников для повышения эффективности труда; 5. Создать понятную структуру, кто кому подчиняется, для соблюдения субординации; 6. Внедрить систему грейдов, возможность карьерного роста внутри компании для сохранения штата сотрудников; 7. Внедрить документ, закрепляющий структуру премирования сотрудников для мотивации персонала, дополнительный рычаг контроля сотрудника; 8. Привести в соответствие должностные инструкции; 9. Добавить «плюшек» в компании в качестве расширенного ДМС, поощрений для лучших сотрудников в виде бесплатного билета в театр и пр. 10. Запрашивать при трудоустройстве... Далее →
-
Ребята, не устраивайтесь сюда. Первая з.п. через два месяца, при увольнении конкретный кидок. Устраивался на КамАЗ, а прыгал три-четыре раза в день с машины на машину. Далее →
-
Я читаю отзывы на 2 ГИС Яндекс и т.д., и какие же отзывы положительные, ахренеть! И думаю, сколько платят за такие отзывы? Потом увидел, что отзывы пишет руководитель филиала, и все понял. В общем, там кто-то писал про шины внизу, да, действительно, шины кто-то заказал. Привезли, значит, их на газели «Деловые линии», а разгрузить нечем, потому что они огромные. Пришлось менеджерам на товарной технике корячиться их разгружать. Где премия за это? А фиг там плавал. Техника приходит без ТО, и менеджерам приходится шприцевать, заправлять и т.д. А без ТО, потому что типа скидку сделали. Руководитель, который пишет отзывы, просто обожает своих сотрудников обзывать матом и орать на них. А кстати, по запчастям… нет их. Ну, может, где-то и есть, но сами менеджеры по запчастям не понимают, где искать запчасти на такую технику. В общем, клиентоориентированность на высоте. Руководителю нижегородского филиала огромный привет, надеюсь, он сейчас краснеет, когда читает это. Не краснеть надо, а быть человеком.. Далее →