Нижний Новгород 4357 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4357)
-
Компашка воришек: первый воришка из кармана сотрудников — это Г. В., второй — П. В. Врут соискателям работы полные уши. Вот поэтому у них сейчас всё кувырком идет. Путные работники уже давно знают, что к ним лучше не ходить работать — всё равно вытащат деньги из кармана. Раньше они держались за счёт Почты России, а сейчас Почта от них отказалась, потому что охрана у них была только на словах, а на деле операторша Н. посылала группы не по нужным адресам, так как аппаратура у них древняя стала. Далее →
-
✓ ПреимуществаВорьё Далее →✗ НедостаткиЭто самая мошенническая система России, куда смотрят правоохранительные органы. Сначала обманывали то на 30, то на 50 р, ну бог с ними. Схема работает так: вы берёте акционный товар, допустим, кофе — 611 р по акции 539, хинкали — 381 р по акции 229 р, идёте на кассу, даете карту «Пятёрочки», чтобы прошла скидка. И тут внимание! Кассир проводит манипуляции с вашей картой и типа акция прошла, при этом спрашивая, нужен ли вам чек. Вы берёте чек, тут бах и оказывается, что акция не прошла, при этом с вас списали еще и 2500 баллов, а это 250 рубликов. Далее, вы делаете возврат, прикладывая карту ещё раз, вас уверяют, что деньги вернутся через сутки и баллы тоже, но не тут-то было, поддержка говорит, что деньги вернутся через 30 дней. Это самый наглый развод удержания денег. Будьте внимательны! На вашей невнимательности наживаются эти сволочи. p.s. Деньги так и не пришли! Далее →
-
Придя утром в офис и поговорив с ней, я понял, что она полностью абстрагировалась от своих обязательств в отношении меня, и я направился в прокуратуру. Заявление было мое принято дежурным прокурором и на данный момент в ходе действия. Но прокурор еще раз мне дал понять и попросил: никогда больше не заключать подобный договор, он работает только на руку работодателю. В нем не указана зарплата за месяц труда, в нем уже указана сдельная оплата труда и не указаны никакие обязательства сторон по покупке билетов туда/обратно. Так что, коллеги и участники группы, будьте благоразумны и внимательны к подобным ситуациям! Хочу дополнить, что на этом же объекте, в непосредственной близости (около 200 метров от городка Этрейн), находится организация юградорстрой (юдс), в которой я проработал 2 месяца с 30 января по 10 апреля 2024, но был вынужден уволиться из-за того, что нельзя было дольше оставаться на вахте. Так вот, данная организация — абсолютная противоположность Этрейну. Люди за время моей работы увольнялись по собственному желанию оттуда и по другим, не устраивающим их причинам, но всегда были рассчитаны на 100%, были приобретены им билеты, и они благополучно отправлены домой, все простои и ремонты оплачены были на 100%. Далее →
-
Сошью от станков воняет на весь подвал, не спасает вытяжка, которая даже дым от спички не всасывает. Своих сотрудников начальство считает быдлом. Сотрудники работают сразу за несколько человек, так как многие уволились, а новых не набирают. Да и никто не идет сюда. Правильно делают. Только за 23 год уволилось 13 человек, за 24 — 5 человек. На производстве осталось 15 человек, а когда-то, по разговорам, было 60. Вот и думайте. Всего 22 человека в фирме и можете представить 3 (ТРИ) бухгалтера, которые не справляются с подсчетом з/п, которую вот уже полгода постоянно задерживают на несколько дней. Зарплаты низкие, далеко до уровня среднегородских, так что не ведитесь на объявления. При увольнении будете фирме еще должны, удержат и отпускные, и премиальные, и все, что наработали. На каждую станцию установили лампочки. Теперь нужно постоянно отмечаться, куда пошел. В туалет, жми лампу, к соседнему столу, жми лампу, на склад, жми лампу. Не отметился, получай минус к премии. Также установили время на работу с модулем. Не успел по времени, минус премия. К слову говоря, время рассчитано неправильно. Когда дается минута всего, а реально люди его делают минут тридцать. Тотальная слежка. Конечно, камеры также везде... Далее →
-
Кинули с зп. Проработала 2 месяца, сначала платили, последний раз перевели 50 рублей! И сказали, что я не выполнила план, хотя на обучении про план и штрафы вам ничего не скажут. Бегите оттуда, не тратьте свое время. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроходила обучение 2 дня (на третий так и не попала). Если хотите учить теорию и слышать слова о том, что «мне неважно, понимаете вы или нет. Вам нужно заучить», тогда вам именно сюда. В первый день обучения (оно проходило 1 час, максимум) к сожалению, я опоздала (из-за пробок). Во второй день я пришла ровно в назначенное время (мне сказали, что я опоздала). Во второй день хотела объяснить теорию своими словами, как поняла это я, на что мне последовал ответ, который я написала выше. На третий день, к сожалению, у меня поднялась большая температура. Об этом я написала сразу HR-специалисту и попросила доучиться после того, как я поправлюсь (я считаю, что это ситуация, которая может, к сожалению, случиться с каждым). На что мне сказали, что все мы взрослые люди и не нужно устраивать детский сад. Мне рассказывали, что компания также старается для комфорта сотрудников, но, к сожалению, это не так. И если вдруг вы заболеете, вы обязаны будете идти на работу в любом случае, а если вдруг вам позволят уйти на больничный, вам его не оплатят, ведь официального трудоустройства там нет (рассказывали сотрудники, которые работают там). Изначально компания произвела хорошее впечатление, но своими действиями,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх я не увидел Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование на позицию водитель погрузчика по адресу проспект Бусыгина, 2Ак2. Повсюду разбросаны различного рода материалы, плиты, разные камни, полный бардак. По приходу встретился с человеком, не заинтересованным в поиске сотрудника, так как я увидел, что водители работают на старых погрузчиках (как раз я подошёл в процессе погрузки автомобиля погрузчиком), так вот на старых, грязных погрузчиках, на которых слой пыли с палец, и эти погрузчики не закрытые, т.е. с открытой кабиной. Вы будете работать на улице и в дождь, и в снег, по уши грязный и сырой за 70 тыс. рублей. На мой вопрос, почему у вас погрузчики без закрытой кабины, мне сказали, что если вы ищете работу на погрузчике с закрытой кабиной, то вы не по адресу… Не советую данную шарашкину контору, к собственным сотрудникам наплевательское отношение! Пора начинать бороться за свои права и оставлять отзывы на таких гнилых работодателей, чтобы предостеречь людей, которые ищут работу, чтобы обходили стороной такие забегаловки! Уважайте себя, свой труд и берегите своё здоровье — его не купишь. Удачи в поиске работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе белое Кому нужен офис-есть, со скоморохами, пирогами, сушами, послерабочими увеселительными мероприятиями Стабильность Далее →✗ НедостаткиДиктатура и произвол собственников — прежде всего [Ш.] Продают клиентам несуществующий продукт, отдуваться за всё — команде проекта Неадекватные РП — женщины истерички, вообще женщин с проблемами самооценки любят брать, пусть токсичная, истеричная, зато дешевле, чем мужчина. Обязательные готовки «борщей» в послербочее и рабочее время и прочая коллективизация как в СССР в нерабочее время, иначе ты не «человек-константы» Бухгалтерия как везде в совдепии — толстые и не очень тетки с большим самомнением Если зарплата выше 200 тыс., то ты будешь делать вообще всё за всех Процессы дно, 1С он и есть 1С, дурь, интерфейс ужас, логики никакой, плюс всё это ещё и глючит Учредители 2 шт. Один веселый и находчивый, другой просто находчивый, ужасный душнила, гнилой подлый человечек, все время собирает кубик Рубик. Обещания не держит, всё за спиной крутит-вертит. Участвует в бизнес-клубе Атлант, всё время таскает оттуда и из общеизвестных книжек всякие инновации, а база не закрыта. Онбординга — считай нет, кидают людей в работу, потом увольняют, да ещё и им же в вину это ставят. Перекупают людей с других контор, но больше 3−6 мес. такие не держатся, потому что и руководители и процессы чисто российские, в плохом смысле этого слова. Руководители к ИТ имеют мало... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТут, наверное, места не хватит. Если быть кратким, то все плохо: Мотивация зависит от выполнения конского плана (который неизвестно как образуется). По итогу, если ты не выполнил его на 80%, все сидишь за оклад (который, кстати, серый: часть на карту, часть в конверте, и как всегда с задержкой). Премия за план тоже в конверте 25 числа за предыдущий месяц (за апрель получите 25 мая). При этом нужно соблюсти кучу условий для получения этих денег. Руководство: это прям супер команда. Топ-менеджмент живет в своем отдельно взятом мире, далеком от реальности. Руководители отделов [censored], которые не принимают решения и не умеют отстаивать свою позицию. Рук. дивизионов лучшие [censored], которые не слышат обратную связь, боятся вышестоящего руководства как черт ладана (язык в попе, даже спорить не буду). Взаимодействие между отделами: игра как свалить вину на соседа и подставить другой отдел. Итог: если вы пришли сюда, то я Вам сочувствую. После ухода отходил от работы 2 месяца, бардак полный и во всем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Хороший наставник Далее →✗ НедостаткиЯ работала в МФЦ Сормово Нижний Новгород. Самое неудачное, что здесь — это руководство. Настолько хамского отношения никогда нигде не встречала. Самый плохой некомпетентный руководитель [А.] [Т.] [В.]. Одным словом, хамка. Очень сильное самомнение, а по факту нет никакого нормального понимания по руководству. Только ор при всех. Даже при гражданах. Ну, в общем, рыба начинает гнить с головы, и это именно про это место. Также я не особо понимала своего графика. 3 дня по 12 часов, 1 день выходной, а потом опять работаешь 2 дня подряд. Я с работой в 5/2 успевала намного больше. Не советую никому работать в данном месте.. Далее →
-
Что можно было бы улучшить: 1. Ввести в компании контроль задач со стороны Ижевского офиса, которые поручают руководители отделов в Нижнем, посредством Битрикс, т.к. зачастую некорректно делегируют и достижения подчиненных на совещаниях руководители выдают за свои; 2. Ввести систему оценки компетенций персонала и руководящего состава, т.к. люди, занимающие руководящие должности, не обладают достаточными компетенциями, знаниями, элементарным пониманием программ (Excel, Word); 3. Внедрить систему развития персонала, создать или купить готовый портал для обучения новых сотрудников и повышения квалификации действующих; 4. Контроль режима труда и отдыха сотрудников для повышения эффективности труда; 5. Создать понятную структуру, кто кому подчиняется, для соблюдения субординации; 6. Внедрить систему грейдов, возможность карьерного роста внутри компании для сохранения штата сотрудников; 7. Внедрить документ, закрепляющий структуру премирования сотрудников для мотивации персонала, дополнительный рычаг контроля сотрудника; 8. Привести в соответствие должностные инструкции; 9. Добавить «плюшек» в компании в качестве расширенного ДМС, поощрений для лучших сотрудников в виде бесплатного билета в театр и пр. 10. Запрашивать при трудоустройстве... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте) Тем, кто думает устраиваться в эту компанию продавцом-консультантом отдела мяснов … Категорически не советую эту компанию адекватным людям, которым ещё есть куда податься, кроме этого места. Начну с условий труда : 1. Обещанный график 2/2 + 2 доп. смены — пидежь. Вы будете работать 3/1, 2/1, 5/1, но никак не 2/2, вас вечно будут вызволять на подработки, так как сами понимаете нехватка сотрудников в связи с их шикарными условиями … 2. Обещают, что вы будете работать с 8 до 22 + ЧАС обеда) 13 часов, то есть и час обеда, и так много выходит часов. Но вы даже это не получите) После того как вас устроили в офисе, вы выходите на смену, и получаете подлость и враньё в свою сторону. Приходить нужно к 7 утра. То есть это уже, извините, 15 часов работы. Обещанный обед час, это ниуя не час, это в лучшем случае 30 минут. А так минут 15. Уходишь спокойно на свой законный обед, спокойно сидишь, начинает залетать управляющая и орать, давай быстрее))) Тебя буквально вырывают с твоего обеда.... Далее →
-
✓ Преимуществаединственный плюс это отсутсвие этой компании в моей жизни Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую это место для трудоустройства. Обучением занимаются наплевательски, если ошибешься — засмеют. Обещают «равное» распределение заявок по сборке аптечных товаров, при этом старшим сотрудникам достаются лучшие заявки, которые в глаза ты никогда не увидишь, ведь они передаются в крысу. «Тяжести поднимать не нужно» — ложь, собирая оптовые заказы, вы столкнетесь с тем, что придется таскать кучу коробок на паллет. После переезда склада на адрес Маршала Голованова установили фиксированный график работы, до этого было известно только начало рабочего дня, а конец наступал тогда, когда заканчивались заявки (работай хоть 18 часов, всем плевать на нормы ТК РФ). Коллектив ужасный, если вам важно ваше ментальное здоровье, то не советую соваться сюда. По зарплате обещают одно, а по факту получается раза в три меньше. На момент стажировки вам скажут «у нас гарантированная оплата труда и неважно сколько строк вы собрали», первый месяц действительно так и будет, а потом вам присылают на 10k меньше под предлогом того, что вы не выполнили норму часов (и неважно, что склад не работал по вине вашего работодателя). Каждый месяц меняется сдельная оплата труда: стоимость строки, план по сборке и т.д. Окладная часть равна МРОТу на бумаге,... Далее →
-
Добрый день, хочу поделиться впечатлениями от работы в этом клубе. С недавнего времени, как в должность вступил новый руководитель фитнес-департамента (как оказалось, конкурс на должность был липовым, т.к. директор уже знал, кого он поставит на эту должность, человек специально для этого и приглашался работать, хотя в клубе есть претенденты достойнее, воспитаннее, профессиональнее и умнее этого человека), стали происходить странные вещи с персоналом внутри клуба — сотрудникам выплачивают заработанные деньги, как хотят, не по указанным во внутренних документах тарифам, кто им угоден (это они выбирают — лично по им известным предпочтениям). Эти пресловутые они — это директор фитнес-клуба и руководитель фитнес-департамента (далее, д.ф.д.). д.ф.д. не умеет контактировать с сотрудниками отделов без визга, криков о том, что она никому ничего не должна и заниматься помощью не будет, потому что ей некогда (это лирическое отступление, т.к. каждый выбирает свой стиль управления и общения с людьми, но нужно помнить, что в текущей ситуации времени, люди с таким мировоззрением не смогут выжить). Основное, что хочу донести — обман! В начислении зарплаты и нарушение трудового кодекса там же, при условии, что сотрудники не обманывают, исполняя свои обязанности в соответствии с условиями ТК и внутренним распорядком организации. Далее →
-
Никому, никому, не рекомендую рассматривать данную организацию — «Русмед» для трудоустройства на работу! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение — не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы, которые положительные на сайтах и hh — их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут… как нигде)… А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который, надо отдать должное, себя уважает — отработал день! Политика работы такая — «Ушли одни, придут другие». …Ну и поподробнее… При трудоустройстве тебе будут смотреть в глазки, рассказывать, как все у них круто, здорово и прозрачно… Не верьте! Если вы средний персонал, то после инъекций, между ними, вы будете мыть полы, чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, вы просто рабы, которые должны это делать, а если вы этого делать не будете, то недополучите зарплату, на вас наорут, и вы сами убежите. Должна отметить, что не в одной мед. организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу нет такого. Далее →✗ НедостаткиСамая нищенская зарплата в стране. Обязанностей слишком много. Один сотрудник работает за троих-четверых, и так везде, в любом отделе. Дикая текучка, люди не выдерживают такой нагрузки. Руководство, словно вампиры, высасывает из людей все соки. Одни сплошные недостатки. Деловая этика, не слышали! На собеседовании заливаются соловьем, лишь бы ты пришёл, а потом ор, нагрузки. Не советую. Любите себя. Лучше поищите подольше, чем идти на почту. Живите, радуйтесь жизни, вы не рабы! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго дня, присоединяюсь к негативным отзывам [О.] — полнейшая правда. Несвоевременная выплата заработной платы, в частности, за честную работу получаешь свою несчастную заработную плату только через 2 месяца после трудоустройства. Генеральный директор кидает на деньги не только сотрудников собственной компании, но и поставщиков и подрядчиков, выполняющих работы и услуги. В общем, семейная компания, высасывающая кровь из своих сотрудников и выкидывающая их за борт, как только сотрудник становится неугодным, к тому же без заработной платы. Прокуратура и инспекция по труду, к сожалению, никак не наказывают штрафами, несмотря на многочисленные жалобы сотрудников. Не тратьте свое время на эту компанию, пожалейте свое время, нервы и деньги. К тому же неотапливаемый офис для сотрудников — еще одно доказательство полного пренебрежения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНевыплата заработной платы. Основная часть заработной платы — чёрная, её нужно буквально выцарапывать. При увольнении, как правило, кидают на деньги. Глава компании [А.] [Р.] [И.] — наглый беспринципный человек с неврастеничным характером, мнящий себя барином, при котором все халдеи и ничтожества. Отдельная статья расходов компании (вероятно, как раз зарплатная часть бюджета) — жена главы холдинга Наташа [И.] бездарная певица, которая годами тщетно пытается стать звездой мирового уровня. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикому не посоветую связываться с этой компанией Чиос Далее →✗ НедостаткиМне подарили при выходе на декрет фильтр от компании Чиос на день рождения и оплатил установку. Я позвонила и записалась на установку фильтра. Мне сказали, что со мной свяжутся в течение 10 рабочих дней и согласуют со мной дату и время. Сегодня прошло 3 недели, но со мной до сих пор никто не связался. Сама я звонила четыре раза, и мне каждый раз отвечали, что сотрудники болеют, новых ищут. И при первой возможности мне сразу позвонят. Хотя при последнем звонке (притворившись, что я купила фильтр и хочу установить) на вопрос, в какие сроки устанавливают, мне по-прежнему сказали, что в течение 10 рабочих дней. Никому не посоветую связываться с этой компанией Чиос. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевикменная оплата труда без задержек. дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа отделов сопровождения операционной деятельности и сопровождения кредитования. Совершенно не оказывают нормальной помощи при трудностях в работе. При обращении к ним за помощью часто отказываются объяснить, как что-либо сделать, отправляя к коллегам из отделения. Считаю недопустимым подобные вещи, т.к. коллеги из отделения, в том числе и руководитель, могут быть заняты другими клиентами и тоже что-то могут не знать. При этом очень высокий уровень ответственности. При такой ответственности помощь должна быть максимально оказана всем неопытным и новым сотрудникам. Далее →