РОСТЕЛЕКОМ: Работа в бухгалтерии Ростелекома настоящий ад. Огромный объем задач, который в течении дня физически
Преимущества:
Нет, только вовремя очень маленькая зарплата
Недостатки:Зарплата очень низкая, прожиточный минимум. Руководство угрожает, унижает. Невыполнимый объем работ.
Работа в бухгалтерии Ростелекома — настоящий ад. Огромный объем задач, который в течение дня физически отработать невозможно, соответственно, приходится сидеть за компьютером до поздней ночи, что, конечно, не оплачивается. А если ты отказываешься сидеть до ночи и отрабатывать требуемый объем задач, то тебе угрожают, запугивают и заставляют написать заявление на увольнение. Если дорожите своим здоровьем, бегите от этой работы.
👉 Работа в РОСТЕЛЕКОМ в Нижнем новгороде (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в РОСТЕЛЕКОМ бухгалтером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Нижнем новгороде (165 отзывов) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Нижнем новгороде (27 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4394 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРабота на чатах. Удаленка, оформление по тк, зарплата вовремя. неплохое расписание перерывов и обедов во время смены, чуть меньше устаёшь после 12 часов работы Далее →✗ НедостаткиНикаких соц. пакетов, компенсации за интернет/электричество, ДМС (компания очень крупная и прибыльная). Не дают оборудование, благо у меня что своё есть. Работаешь чисто за ЗП, оклад крайне низкий для 2026 года и в целом зарплата по рынку одна из самых низких. За 35к нужно ё**ть и делать показатели, а если не сделаешь, то будешь есть хлеб с водой. Требует много, платят мало, отношение к новичкам наплевательское — многие остаются без помощи после выхода на линию в одиночку. Клиентов тоже жалко, кучу подписок ненужных подключают без их ведома, а негатив весь идет операторам. Одна из самых худших работ, что у меня было по ТК РФ. Компании пофиг, как на сотрудников, так и на клиентов. Держаться здесь абсолютно не за что. Понравилась только наша руководитель, она добрая, других из начальства не знаю. Далее →
-
Кошкаров А.И. считает возможным задавать вопросы: «Сколько лет? Замужем? Дети есть? У меня больше вопросов нет». Это нарушение. В России запрет на вопросы о наличии детей на собеседовании закреплён в статье 64 ТК РФ. Это также нарушение статьи 86 ТК РФ (пункт 4) — запрещает работодателю запрашивать данные о частной жизни работника, включая планы на беременность, наличие мужа, количество детей, и статьи 3 ТК рф.. Далее →
Светлан
29.06.2025 17:18
Всем добрый день и вечер. Наконец трудовая инспекция приняла жалобу на работодателя по адресу город Ульяновск проспект Ульяновский дом 9 на работодателя Ростелеком госпожу Ш. Я так рад. Теперь по адресу город Ульяновск проспект Ульяновский дом 9 наконец то будет проверка. А там полное нарушение трудовых правах. Большое количество жалоб работников на удаленке, так как они часто работают в ночную смену без оплаты. А это полное нарушение права работников, а эти работники, ещё работают и вложили в жалобу скрины доказательств. Так что привет в Нижней Н. Госпоже Ч!