Первый Бит: Нереальные условия для обучения

Прошла первые два собеседования на вакансию стажера Аналитика-консультанта, заявлено было, что берут с нулевым опытом и всему обучат. Первое собеседование просто ознакомительное, ну как всегда. Ко второму собеседованию выслали отвратительную методичку на 53 страницы по бух. учету и сказали ознакомиться (то есть выучить полностью, до того, какая это статья по налогам, грубо говоря) и дали на это 3 дня, то есть в принципе достаточно посильная задача. Прошла второй собес и дальше следовало 3 дня ознакомительных). Цитирую: «Чтобы не испортить трудовую книжку, посмотрите и попробуете». На деле же мне ничего не показали (даже тупо где в туалет сходить). Дали компьютер, и в середине дня снова приходит противная женщина, которая вела второе техсобеседование (вроде кадровик или я хз, что за должность, так как работодатель был мужчина, достаточно приятный). Пришла эта женщина (получается, понедельник, в середине рабочего дня), дала методичку по 1С бух. учету (в ней около 800 страниц) и сказала выучить все до 10 главы к среде, в 15.30 будет еще одно собеседование. Чтобы вы понимали, 10 глава начиналась на 376 стр. И если ты никогда не работал с 1С, то за эти два дня ты просто разберешься с использованием, но никак не выучишь все определения с 276 стр. Также когда я спрашивала у работодателя, что именно из себя будет представлять еще одно собеседование, так как это нереально выучить 380 страниц за 2 дня. Он мне ответил, что буду решать задачи по типу упражнений из этой методички. На деле на этом собеседовании эта ноунейм женщина просто гоняла по определениям и теоретическому тексту в методичке. Извините, что я не запомнила, что за счет 90.02.01 и т.д. Короче, нереальные условия, и в течение этих двух дней я просто сидела сама и пыталась разобраться без чьей-либо помощи) Вот вам и обучение с нуля. Подходит это вам или нет, решайте сами!