Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр

плохая мотивация, не важно сколько ты работаешь и на сколько качественно выполняешь свою работу, присылают тесты чтобы проверить знания в теории, перед этим нужно прочитать вводный материал из множества страниц и запомнить, что бы тест пройти, за непрохождение теста нужно расписаться в служебной записке, для ужесточения рабочего норматива. Я отказался расписываться, за это и был уволен. И руководитель не умеет слышать в колл центре, если бы умела, то в компании бы задумались для тестов обучение присылать не в файле PDF, а придумали бы дистанционное обучение, потому что на работе не реально сидеть и читать, нужно работать в рабочее время. РОП не уверенный, подходил чтобы перевестись в менеджеры, как-то неуверенно разговаривает про условия обучения. И важнее ему мнение моего руководителя которая слышать мнение сотрудников не может, чем прибыль компании от хорошего менеджера. Надеюсь прислушаются и исправятся! Далее →

Объективно трудоемкое неоплачиваемое тестовое задание. Многоступенчатое собеседование, чрезмерно сложное, не соответствующее вакансии, оставляет впечатление отбора в секту, очень много личных вопросов, что говорит лишь о неумении управлять персоналом, о попытке создать коллектив, который будет жить на работе, дружить, а не сотрудничать. Вишенка на торте — невыполненное обещание перезвонить, это нередкое, к сожалению, проявление неуважения к соискателю. Компания сначала показалась серьезной, на деле проявила себя как обычное «кидалово», не рекомендую. Далее →

Переодически появляется вакансия соответствующая моему уровню. Отправлен отклик плюс на их сайте по форме отклик. Его даже не посмотрел никто в очередной раз. В следующий раз для прикола откликнулся на вакансию ниже рангом, мне не интересную, думал его посмотреть удасужатся. Ан нет. Я знавал оду конторенку которая вакансии выставляла только для галочки, а заполняли ее своими да нашим. В этом случае полагаю тоже самое. Это либо жулики на широкую ногу, либо крайняя невнимательность, что тоже грубейшее нарушение работы HR отдела. Двое мои знакомых тоже самое подтвердили, их резюме тоже даже не смотрели. Значит жулье. Далее →

Насажали горе руководителей из бывших кабинетных сотрудников, которые тяжелее …уя не поднимали. Все действия так как им скажут свыше. Своего мнения нет. Горстка водил шестёрок у них на побегушках. Им за это график два через четыре. В Вайбере в группе одни только разговоры. Все не довольны и никто слова не скажет. Пока кабинетные там, делать там нечего. Далее →

нравится быстрое реагирование [Т.] Т и решение вопросов. нравится все, Зун дает доп. заявки, будем работать дальше Далее →

Работать в этой компании не советую никому. При устройстве вам пообещают хорошую зарплату, высококвалифицированное обучение, карьерный рост. На деле вы получите возможно обещанную зарплату, но руководство всегда будет искать за что вам ее выплатить не полностью. Обучения и карьерного роста у вас не будет вообще. В лучшем случае вам будут подсказывать коллеги. Еще вам постоянно будут подкидывать дополнительную работу и не будут за нее доплачивать. Введут сроки заявок и их вы должны будете успевать как хотите. Если не успеете, то лишение премии. Еще вам не будут давать запчасти и тоже будут требовать что бы выкручивались сами как хотите, а если не успеете в срок выполнить заявку, то лишитесь премии. Так же введут норму работы в день и меньше нее вам никак нельзя делать, даже если в предыдущий или последующий день выполните 3−4 дневной нормы. Будут постоянные переработки и работа в выходные дни, но оплаты вы скорее всего не получите, т.к. вы сами виноваты что не успели выполнить в срок их. На все ваши вопросы про ЗП или ЗИП хитрый начальник всегда выкрутится или просто уйдет от разговора. Работники для него РАБЫ, у которых нет прав ни на что кроме работы. Если у вас будет разъездной... Далее →

Ранее ООО «ТЭЛК «Логичный выбор», в настоящее время работают как от имени ООО «ВсяЛогистика.ру», так и от имени ООО «Аривер».Одно из самых неоднозначных мест, где мне приходилось трудиться. Из плюсов — красивый, опрятный чистый офис с хорошей транспортной доступностью, корпоративная сотовая связь. Теперь о минусах. 1.Неоднозначное отношение руководства. Приготовьтесь к тому, что руководитель будет появляться в офисе только на пару часов в день выдачи неофициальной зарплаты. Все рабочие моменты придется решать исключительно по телефон. При этом любой вопрос и любой Ваш звонок будет вызывать исключительно неудовольствие руководителя (о чем Вам обязательно выскажут и часто в весьма грубой форме). И совершенно не важно серьезный ли это рабочий вопрос требующий принятия решения непосредственно руководителем, или просто вопрос связанный с рабочим процессом. При этом будьте готовы к тому, что весьма вероятно это необоснованное неудовольствие приведет к «удержанию» из неофициальной части зарплаты. 2. Коллектив. Коллектив преимущественно молодой- до 25 лет. Внутри царит крайне напряженная атмосфера, хоть и скрытая показным радушием и дружелюбием. Очень часты конфликты между сотрудниками, особенно в день подсчета неофициальной части заработной платы. Весьма практикуется доносительство. Любая, даже... Далее →

Меня собеседовать какой-то парень лет 20. Назвался руководителем отдела тестирования. Конечно насторожило, что руководитель молодой, но ладно. Спрашивал простые вопросы по теории, я ответила, потом зашла вопрос почему люк круглый. Странный вопрос для тестировщика, ну да ладно. При разговоре о компании упомянул, что у них молодой коллектив и все такое. Проверив информацию о знакомых узнала — коллектив далеко не молодой, оборудование плохое (старые ноуты и мониторы), ужасное отношение к сотрудникам у компании (увольняют без предупреждения и тп), ну и прочие радости. Офис кстати в нижнем грязный и тесный, в старом здании на московском шоссе. Там работал друг, отсюда и инфа. Не холите туда и не тратьте время — знаний не получите, опыта тоже, просто будете делать неинтересную работу за средние деньги. Далее →

Уважаемые граждане Нижнего Новгорода! В нашем городе опять кидает-ворует и процветает вор-работодатель жулик, наглец,нахальная [censored] головач игорь николаевич (с большой не заслужил),при всём при этом обозлённый, остервенелый,по образованию врач-анастезиолог. Живёт это существо на ул. Ванеева 229(поворот на Рокосовского),его телефоны писать нет смысла, он их постоянно меняет. Эта иуда начал кидать одним из первых в Н.Новгороде людей на заработанные деньги, патриарх кидалова, нагло-нахально вести себя с людьми агрессивно, как фашист ещё с нулевых, как мавроди из МММ, только на нижегородском уровне. Он являлся директором ЗАО Илвар, ООО Костас, ООО Эпром, ООО Электрон, ООО нмф, ооо Торговый дом мебель, оформленных на подставных лиц. Эти рога и копыта находились по адресу ул. посёлок Черепичный 2а (Нижегородмебельбыт),в одном корпусе, только разные двери, чтобы было легче запутать смежников, работников,проверяющие органы, коллекторов и других, кто с ним работает, хотя на здании вывеска-ЭПРОМСТАНДАРТ,а человек, оказывается работает в ООО Электрон, потом его переводят в другую контору-разные мошеннические схемы. Наделав многомиллионных долгов и набрав кредитов на эти конторы, эта мрась головач оформлял продседуру банкротства, оставлял всех с носом, и с деньгами открывал следующую [censored] в городе. По документам сам нигде не фигурирует,... Далее →

Сплошные минусы. Зарплата чёрная, так плюс еще и не платят, задержка несколько месяцев.одни штрафы, директор ноги вытирает и не ценит рабочую силу.производство работает и днем и ночью, без выходных, как роботы.никаких доплат нет.дисциплины нет.случай был у работника обнаружили тубик, вот они забегали. НЕ ходите сюда, обходите стороной этого УТКИНА.Пожалейте своё здоровье и время. ОБМАН один! Далее →