Нижний Новгород 4421 отзывов сотрудников без купюр

Магазин находится на [П.] 9. Текучка страшная. Продавец отрабатывает 1−2 недели. Уходит без зарплаты с огромной недостачей. Хозяин сам закрывает магазин когда продавцов уже нет, но это его магазин имеет право. Все продавцы у него воры. В магазине полно просроченного товара. Все стоит на ветрине в продаже. Все равно виноват не он, а продавец. Отроаботала 2 недели-только время потеряла. Далее →

Первое что удивило — это огромное количество размещенных вакансий на cайте. В описании данной организации находится около 10−15 вакансий с з\п в среднем 40 000 при том, что контора сугубо местная, но работает около 20 лет. Так откуда столько вакансий? В ней нет как такового рекрутингового отбора. Все собеседования проходят на словах. Директор представляется на первых минутах добросердечным и искренним человеком, говорит о душевности и царящей гармонии в организации. С первого дня работы становится очевидно, что все далеко не соответствует вышеизложенному,: з.п в разы ниже, рабочего места как такового нет полноценного. Сотрудники будто все работают первый день и не знают о чем их спрашивают. Постоянная текучка! Сотрудники успели поменяться 3 раза за 2 недели. Большинство вакансий рассчитаны на переход в другие отделы (мнимы, их не существует). Будьте готовы работать первое время бесплатно и вообще недоплатить — это как написано в других отзывах принцип работы. Увольняют здесь 1 днём, если скажет начальство то и раньше:) Могут подставить и не допустить к работе, а вам влепят прогул! Вывод: пока есть шансы для более успешного трудоустройства. Если не хотите портить трудовую, то тем более вам тут не место. Далее →

Приехал на собеседование грузчиком, собралось еще человек 20 таких же грузчиков, работодатель отвел на проспект Ленина начал объяснять совсем не нужную грузчику информацию (из чего состоит, какова класса безопасности, в общем мозги пудрить) заставили двери продавать, сказали пока на 500 долларов не подашь на работу не примем, название фирмы СВД стальные двери, ул комарова 7, в ход со двора, работодатель [С.] Спесивцев. Далее →

Я — один из бывших модераторов сайта данного ВУЗа. С виду сайт данного ННГУ — хороший, а внутри — нет. Платили нам мало, за то, что негативные отзывы о том, что студентов по-окончанию ВУЗа не берут по-специальности, не проходили модерацию. А руководил всем — Чупрунов. А если он узнавал, что кто-либо из модераторов говорил о нем плохое — увольнял. И порой по ст. труд. кодекса. Остерегайтесь данной конторы! Далее →

Здравствуйте, хочу поделиться самым негативным опытом работы в медицинском центре «Экзарта», в особенности о жадном начальстве и самой неразумной исполнительной директрисе [Б.] [М.] [Е.] Человек абсолютно не знает как работает его клиника, к людям относится никак, зарплату по факту обещают одну на деле вы получите копейки, считает что пациенты не люди, естественно и коллеги тоже! Поверьте, не стоит тратить время на такого работодателя, над которым глумиться коллектив! Далее →

Совок одним словом. [А.] скоро развалит там все. Зинка нулевой руководитель. Зп постоянной нет, каждый месяц не знаешь сколько получишь. Из постоянных только 9к оклада. Карьерного роста не будет, будете сидеть на своём месте всю жизнь. Подумайте хорошенько, прежде чем идти туда работать! Далее →

Строительная компания Inter, располагается по адресу м. Беговая. Позвонили из кадрового агенства " Сириус, пригласили на собеседование в данную компанию. Добираться было довольно неудобно, через МУК по тропинка к бищнес- центру. На собеседовании вначале предложили заполнить абсолютно невалидный тест IQ, скачанный из интернета. Задать уточняющие вопросы офис — менеджеру не пооучилось, т.к человек явно не владеет никакой информацией по вакансии. Сам офис в состоянии полного ремонта, что создает ощущение компании " однодневки». Руководитель был занят, поэтому вразумителтно расскащать о вакансии (а она была руководящяя) никто так И не смог. На тест, естественно, время не хотелось тратить. Поэтому потраченное время и печаль от работы кадрового агенства, не проверяющего своих заказчиков! Далее →

Я без всякой анонимности, надоело все, меня зовут [К.] Демшаков и мой отзыв о компании Консиб, ее филиале в г. Кстово около Нижнего Новгорода. Коллектив — змеиное логово, все пытаются свалить свою вину на кого-то другого абсолютно невиновного. Зачастую внушительные штрафы получали те кто и не виноват ни в чем. Ген. директор может быть не так уж и плох, но абсолютно не знает что творится внутри компании, так как линейные руководители отделов творят что хотят, общаются с подчиненными как с рабами — «иди туда, принеси то». Взаимодействие в компании постороено не на профессианализме сотрудником, а на связях. Что бы устроить в компанию брата, свата и т.д. на хорошую должность — снимают с должности сотрудника без объяснения причин, а иногда просто вызывают в отдел кадров, ошарашивают новостью о том что ты оказывается не так выполняешь работу как хочется руководителю и подсовывают подписать заявление по собственному, обещая при этом прекрасные рекомендации. Офисы отвратительные — узенькие подвальные помещения без окон без дверей, туалеты на улице, на весь завод только один автомат с едой, ни столовой ни магазина в шаговой доступности нет. Не смотря на установленый график работать приходится почти сверхурочно, так как объем работы огромный. Переработки никто тебе не оплатит, но если опаздаешь на минуту —... Далее →

Работал в филиале этой организации, расположенном в Нагорном дворце спорта профсоюзов. В организации не соблюдаются государственные гарантии работникам, совмещающим работу с получением образования по заочной форме, т.е. Не дают учебных отпусков. За уход на больничный могут предложить уволиться по собственному желанию, угрожая уволить «по статье», в случае отказа, и при этом будут звонить домой, требуя явиться с температурой на работу. Информация в размещённых работодателем вакансиях в Общероссийской базе вакансий о наличии соцпакета является заведомо недостоверной. Технические рабочие большей частью малокультурные люди из области, ведущие асоциальный образ жизни, есть имеющие криминальное прошлое. Сотрудники отдела кадров ловко манипулируют работниками, имеющими семьи и детей, используя их семейное положение, заставляют работать без больничных и отпусков, мотивируя это тем, что им «деваться некуда», совместно с вашим непосредственным руководством будут делать из вас своих лакеев, принуждая выполнять не предусмотренную трудовым договор работу. Коллектив рабочих управляется через систему лояльных администрации «неформальных авторитетов», в т. Ч. Из числа лиц с уголовным прошлым, и в случае любого несогласия с действиями администрации, вам просто будут создавать невыносимые условия на рабочем месте, т.е хамить, кричать, угрожать увольнением по порочащим основаниям. Не рекомендую также давать им согласие на обработку персональных... Далее →

Компания ООО «Мастерстрой» сменила название на ООО «Строймарт».Людям, которые работали в офисе ООО «Мастерстрой» не заплатили зарплату за 2−3 мес., а теперь, сменив название, набирают новых людей. Руководство осталось то же, а именно, контактное лицо [А.] Гальчук. Если не хотите попасть в ту же ситуацию (остаться без зарплаты за неск. месяцев), что и мы, работавшие у них, не советуем идти в ООО «Строймарт».Название сменили, а начинка осталась та же. Суд им присудил оплатить нам ЗП, а что толку, если денег на счете фирмы нет. Поэтому они и поменяли название фирмы, тк. многим должны, а платить не хотят. Далее →