Нижний Новгород 4394 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4394)
-
Не устраивайтесь работать в ООО «Альфа» (директор Лопухов), вас научат нагло врать клиентам в лицо по стоимости авиабилетов, вы будете продавать апартаменты не 5 звезд, а обычные паршивые 3 звезды по завышенным ценам. График работы: 6/ 1, выходной на неделе, никакого трудоустройства. Сотрудники компании обычные рабы без выходных и проходных. Сотни судебных дел лежат на их плечах, клиенты жалуются, что их обманули, таймшерная компания с плохой репутацией. Подумайте и не соглашайтесь работать на них. Далее →
-
Организация, естественно название держится в тайне, либо оно фикция. Приходишь на вакансию курьер или менеджер по продажам, слушаешь лекцию, все вроде бы нормально, но если капнуть глубже, на деле оказывается это скандальная фирма из США — Kirby, которая в свое время бурно дурила пенсионеров впаривая мего-пылесосы за 150 тыс руб, с кучей судебных исков по всему миру, в прочем ничего не изменилось… и суть работы заключалась именно в этом. А на счет налогов, сертификатов и прочих документов разрешающих деятельность я вообще сомневаюсь, сейчас такой пылесос можно заказать по интернет магазину за 30−40 тыс руб. Это само по себе уже говорит о том как дурят нормальных людей, забирая все разницу «доброму дяде» в карман. Прошу включить в черный список, потому что никаких данных в интернете по поводу деятельности по этому адресу я не нашел, офис выглядит новым, думаю работает от силы пару месяцев, предупредите людей что бы не тратили свое время на [censored] новгород, ул. Эльтонская д. 30 Далее →
-
Бюро переводов «ABC-Translations» в Нижнем Новгороде не оплачивает работу переводчиков. Не связывайтесь с Иваном Киселевым, обманет. Работала с ними не один год, всё равно кинули, причем на очень приличную сумму, поскольку поначалу думала, что всё-таки заплатят. Берегите свои нервы и не связывайтесь с ними. Далее →
-
оао «нипом» — это самое страшное что может с вами случиться — работать сверхурочные и выходные бесплатно, писать объяснительные почему ты не можешь выйти на работу в свой выхоной — бесплатно! Бойтесь этих людей: кузьмин, назарова, бордов, фидоренко, пензякова — вы будете ими раздавлены! Далее →
-
Проработав относительно недолгое время в Компании Центр, могу все же с уверенностью сказать всем, кто планирует там работать, — ребята, не ходите туда, это будет вашей большой ошибкой! Директор Мешков Д.Г., с виду приятный молодой человек, на деле оказался одним из тех директоров, которые не ценят своих сотрудников. После общения с ним понимаешь, что ты полный идиот и весь твой многолетний профессиональный опыт был ошибкой. На собеседовании говорят, что зарплата белая, в итоге оказывается, что в договоре указана совсем не та сумма, о которой шла речь, а все остальное — это премия, которая выдается по усмотрению руководства. В итоге, сотрудников лишают, порой даже безосновательно, премий. А также могут просто урезать зарплату. Зато деньги на уже третий по счету за последние пару месяцев ремонт кабинета директора, находятся легко. Короче говоря, ты никогда не знаешь, сколько получишь. Атмосфера в компании очень угнетающая, коллектив в целом неплохой, но как ты не старайся, все равно окажется, что ты идиот и все сделал неправильно. Если вам дороги ваши нервы, время и усилия, не ходите работать в эту компанию! Далее →
-
Работал в ЧОП артакс с 10 июля 2013 до 01.04.2014 в ЛЕНТЕ-54,Нижний Новгород. Договор, второй экземпляр, так не дали на руки.10 июля Решетняк собрал всех на собрание, как вновь взятый объект. Такое впечатление, как будто мат-нормальный язык в общении со всеми. В январе 2014,через 6 месяцев, оказалось, что у многих не хватает, то фото 3 на 4,то копии УЧО, ещё чего-то из документов. Куда смотрел отдел кадров и отдел по работе с ОЛРР-неизвестно. Ребятишки решили подлататься на нас. Короче, лицензированных понизили до нелицензированных. Подняли бучу. Написали коллективное в кучу заведений. Результат-всех,кто подписывался, или уволили по собственному без заявлений, или под принуждением (не ставили в график, не допускали до работы) с расчётом по белой зарплате (7.000р).Мне лично бывший гендиректор «Артакса» Булойчик П.К сказал, что Решетняк не доволен тем, что подписывался под этим письмом и мне нет смысла работать дальше. Все эти речи записаны на диктофон. Отпускные никому не заплатили. Так что вот так вот…Да ещё! Приезжала зондекоманда в командировку из ЛЕНТЫ из Твери и рассказывали, что там уволили 5-ых за письмо с просьбой поднять... Далее →
-
Работа в данном заведении оставила двоякое впечатление. С одной стороны проработав больше 1.5 года поражена была коллективом. Он всегда подбирался дружный, отзывчивый, даже повара, особенно последний набор, при всей грубости в «запару» были хорошими людьми. Но потом в ресторане начались перемены. Сменились пару раз управляющие и шеф-повара. Сначала это была Береснева Ольга — женщина не компетентная и откровенно говоря глупая. Ничего не делала, даже договора не оформила до конца работникам, наняла гастробайтеров и уволила половину сотрудников. Совместив например должности администратора и бармена. Так же «кидала» на деньги работников — недоплата, «кидок» вышедших на замену, особенно она это любила делать с поварами и барменами, или отсутствие пары смен в итогах месяца для неё норма. Обычно день проводила так. Приехала, покурила раз 10, поела, повисела в соц.сетях и домой. Всё. Слава Богу была уволена вместе с шеф -поваром. На смену её пришла Татьяна, которая привела своих сотрудников с прежнего места работы. Поваров, официантов, администраторов. Добившись увольнения части поваров и шеф-повара Павла, поставила своих же поваров и своего шефа. Откровенно говоря слабого и не умелого. Смену он проводит в зале, болтая с друзьями. Даже в полную посадку не помогает своим... Далее →
-
Позвонили, пригласили на собеседование, вакансия менеджера по подбору персонала. Первый раз встретил мужчина, пообщались, рассказал сущность работы и вроде все круто. Но приходи в другой раз и поговоришь с руководителем своим. А еще на лекцию приходи вводную. На вводной лекции не было никого и поэтому назвали мне дату и сказали, что надо идти сразу к руководителю. Настораживает, правда? На встрече с руководителем сажают за стол с ноутбуком и говорят учись. В результате никто ничего не проверяет, не слушает и делаешь все самостоятельно. А через пару дней мы случайно у знали, что зп за 1 месяц платит нам никто не собирается. Вот такая вот лажа, дамы и господа! И лекции на менеджеров платные. Не ведитесь, люди, будте бдительны! Далее →
-
-
Друзья, ни в коем случае не ходите на собеседования, тем более на обучение в Холдинг ТС. Обман чистой воды, только понимаешь об этом не сразу, т.к. название компании становится известно только после того как с тебя просят 350 руб. А потом эти деньги просто не отдают. На какую бы работу они ни приглашали, сразу все напрягает: слишком удобный график (чуть ли не сам себе устанавливаешь), слишком большую з/п обещают, все милые и приветливые (до того момента как хочешь вернуть свои деньги). Я напряглась сразу как только сказали о деньгах, но сумма не большая, поэтому я решила отдать деньги чтобы понять в чем развод. Не связывайтесь с этими людьми. Меня собеседовала сидорова АЛЕНА леонидовна — первый тренер в моей жизни, который употребляет в лексиконе слово «ихние»)))))) Но даже это не главное. Все обучение направлено непонятно на что, сидишь и слушаешь какой-то бред, а то что они производят и впаривают на первой лекции называется не иначе как «товар». В общем дальше я уже не видела смысла тратить время. На просьбу вернуть деньги, мне сказали, что нужно писать объяснительную, по какой причине я не хочу больше приходить в их волшебную контору… После моего отказа (т.к. я не связна никакими обязательствами, а они наоборот мне... Далее →
-
Вроде бы в высшей степени респектабельное учреждение. Документы с XVI века по настоящее время. Но на деле — …! Вот примеры. Из отдела Информационно-поисковых систем (составление описей к документам, исторических справок к ним) с одной и той же временной ставки (основной сотрудник в отпуске по уходу за ребенком) уволились минимум трое сотрудников (точнее сказать не могу, но до того, как я сам туда пришел- уволились минимум ещё двое, итого уже пять). Все выпускники истфака либо филфака. В тот же год уволилась и начальник отдела, но эта, возможно, действительно, уволилась по собственному желанию. Но остальные увольнялись через месяца 2−3. К этому можно добавить, что минимум один предпочел не увольняться, а перейти на менее оплачиваемую должность и в другой отдел. Просто там существуют нормы — сотрудник обязан составить скажем, 50 заголовков (краткого описания) на каждое дело в описи, в день. Но фокус в том, что количество этих кратких описательных статей не зависит от объема дела, количества листов! В деле может быть и 5 листов, и 50, и 500, и до 2000! Не поняли? Калькулятор вам в руки — сколько можно составить заголовков в принципе, если дела имеют большой объем! И не ждите, что начальство... Далее →
-
Развод чистой воды. Просят денег за информацию о вакансиях, в течение 3х месяцев обещают присылать, если не повезло-до свидания, ну, а вдруг повезет-ещё заплатишь. Договоров с работодателями не имеют. Короче любой имеющий интернет сделает то же самое абсолютно бесплатно! я их послал как-только денег попросили. Далее →
-
Хотелось бы отметить недобросовестное начисление оплаты труда сотрудникам. Так же несоответсвие трудоустройства по ТК РФ. Компания заявляет о полном социальном пакете по истечению испытательного срока, но не переводят в штат, а тупо сокращают сотрудников без выплаты компенсаций. Из этого можно сделать вывод о том, что организация не хочет платить зп в полной мере, намеренно обеспечивая своими действиями текучку кадров Соискателям стабильного места работы сюда трудоустраиваться не рекомендую, так как — это лишь потеря своего времени, денег и нервов Далее →
-
в Нижнем Новгороде это компания находится по адресу: Бульвар Мира,9.Увидела объявление: Требуются сотрудники в офис. Позвонила по телефону, пригласили на собеседование, пришла,сказали что надо сдать деньги за материалы. Толком о работе ничего не говорят. На лекциях говорят как нужно зарабатывать деньги. Благодарна интернету что увидела отзывы об этой «компании».Люди не ходите туда! Там лапшу на уши хорошо вешают! Далее →
-
Креатив Групп Нижний Новгород! Аутосорсинговая компания, которая по словам менеджеров обслуживает широкий круг компаний. На деле — эта «чудесная» контора работает только с Дешели! Обещали 10000р за 4 часа работы в день. В итоге по истечении стажеровки (5 дней) договор со мной заключать никто не собирался. Были лишь обещания, в течение трёх недель меня кормили обещаниями, что вот-вот приедет кадровик из Москвы и привезёт договоры))) смешно! Не ведитесь на этот развод, там невероятная текучка и по сути все работают бесплатно. Находится эта контора на улице Ульянова! Будьте бдительны Далее →
-
Увожаемые соискатели! Никогда не устраивайтесь в магнит деньги не платят заставляют покупать просроченный товар прессуют со всех сторон супервайзер и нопы жируют, а директор и продавцы ничего не получают. Отношение к людям как к быдлу. Неходите! Далее →
-
Хочу поделиться своими впечатлениями и предостеречь соискателей от работы в данной «шарашке». Филиал компании находится на ул. Родионова, д. 192, к. Д. Сфера деятельности компании очень близка с ТелеТрейдом. Как правило в этой компании открыто 2 вакансии менеджер по продажам и менеджер по персоналу. Коллектив в основном молодой, без опыта работы. Этим руководство и пользуется, т.к. не могут отличить нормальную компанию от «шарашки». Суть работы заключается в прозвоне физических лиц по базе из сомнительных источников, что является незаконным, так как нет никакой лицензии разрешающей совершать эти звонки. Ну и конечно же соответствующая реакция со стороны людей кому вы звоните (посылают, орут, грубят). Цель этих звонков привлечь клиентов на Форекс. Причём любым способом, в основном обманным. А потом сделать так, чтобы этот клиент потерял эти деньги. Для того, чтобы этого добиться, вам нужно будет бесконечно звонить весь рабочий день, практически без перерывов. Но привлечь не так просто, учитывая репутацию Форекса и тех условий, которые компания предлагает для клиентов (ксерокопии договоров предлагают подписать клиенту). Ну и конечно же самый главный вопрос оплаты труда. Тут они конечно молодцы. Помимо того, что они не оформляют... Далее →
-
-
ооо «Авалон». Данная компания находится на ул. Варварская,27/8, п.2 и является туроператором. На самом деле основной вид деятельности — это развод людей, собирающихся на отдых, и развод в принципе имеет отношение ко всем и ко всему, что их окружает. (заманивают к себе всех, кто повелся на их акцию, проходящую в различных ТЦ нашего города, якобы должны придти к ним в офис для получения подарка… и когда люди приходят, тут то и начинается «веселье» — им начинают впаривать «путевку», на самом деле люди должны заплатить только за проживание, а вот все остальное: мед.страховка, виза, питание, авиаперелет, не входят). Но не об этом речь сейчас. В данном случае имеется ввиду развод со стороны директора и его заместителя по отношению к работникам! Но нужно отдать должное руководству, поскольку именно на обмане и держится существование конторы. Итак, им нужны люди-рабы, у которых не должно быть никаких прав, только обязанности, причем-то,что входит в обязанности иногда представляется за гранью фантастики. Вообщем, если Вы из тех, кто привык быть гнилым человеком по жизни, то сработаться с ними можно, да и, что немаловажно, сможете примерить на себя роль покорного раба! Если говорить конкретно, то нарушение трудового законодательства заключаются в следующем: минимальная з/п по их договору составляет около 2000 рублей; принимают... Далее →
-
Холдинг ТС на ул. Новая 57 ,Региональный центр Мишина Мария занимающаяся этим направлением РАЗВОД. Однодневная кантора. Уже на раз такие раскусываю)))))С первых слов «Вы для себя работу ищите???»)))Как обычно про работу впрямую не говорят, у компании разные направления))))) Далее →
-
Проработал в компании около пяти месяцев.- Итог: потерянное время, проблемы со здоровьем. Оплата мизерная-обещают от 25 тыс. р., по факту выходит 10−12 тыс. р. Это притом, что сначала надо пройти тренинг (около 9 дней), затем стажировку (около месяца), а потом при успешной сдаче теории (тесты на компьютере), и практики (на торговой точке надо по всем правилам продать девайс со всеми настройками и дополнительной гарантией) и только потом-оформляют. Но на этом испытания не заканчиваются…Неизвестно на какую торговую точку отправят работать.-Хороших мест на всех, ясное дело, не хватает. Обычно это- самая «тухлая точка». Одна девушка пришла к нам сразу после стажировки,-уволилась на второй день. Никто на неё не давил.-Просто она поняла что тут «нечего ловить». Надо было последовать её примеру. В моём коллективе уволились все,- начиная от управляющего, зам. управляющего, менеджера по финансовым продуктом, заканчивая менеджерами по продажам…Не дали уволиться по- человечески.- Другой управляющий устроил скандал, драка.- Итог: восемь месяцев понадобилось чтобы решить проблемы со здоровьем. Горький опыт. P. S. Так и не смог забрать свою трудовую книжку.- Отдел кадров этой компании в Нижнем Новгороде переехала в Казань. Кстати, из 30ти человек которые со мной устраивались- уволилось... Далее →
-
Исполнительный директор компании Папанова Татьяна Егоровна — тру сатана. Заместитель исполнительного директора Мухина Н.М -тру стукачка. На раскаленном дне офиса могут выжить только зашуганные сотрудники с низкой самооценкой. Может орать, не затыкаясь, часами, днями, неделями по поводу и без. В состояние осатанения ее могут привести даже небольшое пятно на стуле от кефира. Это же касается и корейской морковки, скушенной во время обеденного перерыва на рабочем месте. От ее ора порой закладывает уши, даже в берушах. А если вас вызовут на ковер к ней в опочивальню, то вы можете многое узнать о вас самих и ваших близких (не гнушается она и обсуждать личную жизнь сотрудников компании, их болезни и заработок). Не выносит беременных, как только человек собирается в декрет, у Папановой краснеет лицо, «вырастают рога, копыта и хвост», всеми способами она пытается выжить беременных до ухода в декрет. Очень не любит людей, уходящих в отпуска. После отдыха им приходится выслушивать кучу отборного кала в свой адрес. Постоянно вопит о том, что никто не работает, а она «задыхается от работы». Старается никогда, ни под каким предлогом, не участвовать в конфликтах с недовольными клиентами, а заставляет «разруливать» сотрудников филиала, даже если сама виновата в их истинных причинах. Любимые выражения :"Я сатанею, Вы все... Далее →