Нижний Новгород 4379 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4379)
-
✓ ПреимуществаНе работаю там. Далее →✗ НедостаткиЗвонят с предложением работы менеджера по абразивам, красиво «ездят» по ушам, смещают консультацию на неделю и исчезают. При повторном запросе отвечают, что вакансия временно закрыта.Не верил отзывам, теперь убедился сам.Если такая «вешалка» у этого театра, боюсь представить внутренний мир этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаДруг привёл меня в компанию на должность выездного специалиста (курьера по доставке). Работа мне понравилась, график удобный, расчеты прозрачные, ни разу не подвели меня. Можно рассматривать в качестве подработки, ну или работать постоянно, тут от желания зависит. Также, была быстрая обратная связь по всем моим вопросам на первых этапах. В целом рекомендую! Далее →✗ Недостаткив начале было трудно все инструкции понять по всем продуктам, которые идут на доставку. Но менеджер помогал на всех этапах, и дело пошло. Серьезных минусов не обнаружил. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь ни в коем случае! Опасно для здоровья. Пока работаю, посмотрю.. 1) устраивалась на зп от 60 000, в итоге оклад 32 400 + типа премии (не дотянешь и до 35 к.) 2) работаю на островке… ребята, это скорее болотная кочка, площадь жизненного пространства на 11 часов 0, 63 м.кв. 3) Ни переодеться (вещи некуда класть), все ящики забиты макулатурой, ни разогреть еду, не рассчитано, сесть, встать нормально и то невозможно на такой площади. 4) у нас в октябре НОВИНКАми продаем билеты в прог С3… онитов вверху… в проге С1 установили световой сигнал! Короче… надо открыть С1 и нажать на кнопку, что ТЫ НА месте!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив в самом отделе, куда хотела устроиться Далее →✗ НедостаткиПрошла первые два собеседования на вакансию стажера Аналитика-консультанта, заявлено было, что берут с нулевым опытом и всему обучат. Первое собеседование просто ознакомительное, ну как всегда. Ко второму собеседованию выслали отвратительную методичку на 53 страницы по бух. учету и сказали ознакомиться (то есть выучить полностью, до того, какая это статья по налогам, грубо говоря) и дали на это 3 дня, то есть в принципе достаточно посильная задача. Прошла второй собес и дальше следовало 3 дня ознакомительных). Цитирую: «Чтобы не испортить трудовую книжку, посмотрите и попробуете». На деле же мне ничего не показали (даже тупо где в туалет сходить). Дали компьютер, и в середине дня снова приходит противная женщина, которая вела второе техсобеседование (вроде кадровик или я хз, что за должность, так как работодатель был мужчина, достаточно приятный). Пришла эта женщина (получается, понедельник, в середине рабочего дня), дала методичку по 1С бух. учету (в ней около 800 страниц) и сказала выучить все до 10 главы к среде, в 15.30 будет еще одно собеседование. Чтобы вы понимали, 10 глава начиналась на 376 стр. И если ты никогда не работал с 1С, то за эти два дня ты просто разберешься с использованием,... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 2/2, обед час, есть микроволновка, холодильник. На этом, пожалуй, все плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиНа практике заявленное в объявлении совершенно не соответствует действительности. Зарплата в объявлении и на собеседовании обговаривалась от 50 т.р. на руки. По факту — 40 т.р. Трудоустройство неофициальное, поэтому если вы вдруг будете настаивать на официальном трудоустройстве, то от этих 40 т.р. будет ещё вычета налогов, соответственно ещё меньше. Также обещали доплату за уборку при собеседовании, на практике — убираешься несколько раз в день «за спасибо» (и то не факт). Работников не ценят абсолютно, о чём мне дали понять в первые же минуты знакомства с директором. Нескольких сотрудников просто поставили перед фактом увольнения без какого-либо предупреждения и объяснения причин, сказав: «Больше вы здесь не работаете, можете ехать обратно домой, этот день вам не засчитывается». В доработке хотя бы 2 недели было отказано, обусловив это тем, что мы работаем неофициально (хотя изначально говорили иначе). Итог: крайне не рекомендую выбирать для себя данного работодателя, особенно в Н. Новгороде. Далее →
-
Крайне не рекомендую к трудоустройству и сотрудничеству. ЧПУ центр д. Опалиха, он же ООО «Комплект 152», он же бывший ООО «Старк технолоджи», который находился в Шуваловском проезде. В организации подставные директора, которые иногда меняются. По факту всеми организациями руководил и руководит п.а.в. Легко входит в доверие из-за коммуникабельности и своих обещаний, в меру грамотный. Как и большинство частных работодателей, старается выполнить работы поскорее, придумать «новую» технологию и отступить от необходимого технологического процесса, что и объясняет большое количество брака. В организации постоянная текучка кадров, попадаются грамотные специалисты, но в основном дилетанты и представители бывших советских республик. Платит только пока работник необходим. Как только появляются другие работники, платит им, а у предыдущих образовываются задолженности по зарплате. Мне за семь месяцев работы п.а.в. заплатил только за четыре. Остался должен 540 000 рублей. Убедил меня, чтобы я взял кредит и поработал, пока нет денег, а он потом отдаст проценты. По итогу, когда подошло число выплаты зарплаты, переобулся и сказал, что мы не договаривались на это число, а договаривались на другое. Хотя я показал ему переписку с ним, где подтверждался наш договор. Когда не хватает аргументов, объясняющих задержки зарплаты, начинает врать и придумывать причины для невыплаты. Как пример:... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДобрый день, проработала практически год в этой компании, в бухгалтерии Плюсы Начну с обстановки офиса. В целом все комфортно, современно, рабочее место, приятная комната приема пищи, туалеты и тд. Период адаптации и обучения на достаточно хорошем уровне, много видеоуроков и вводных занятий в кабинете с группой новичков, плавное погружение в работу Также наличие корпоративного транспорта плюс, хорошая транс. развязка Дис со стоматологией Хороший карьерный рост Индексация зп + квартальные премии Возможность удаленного формата работы Далее →✗ НедостаткиПосле периода адаптации начинается обучение функционалу и обязанностям. После освоения сотрудником всего начинается увеличение нагрузки. То есть переработки, которые могут быть на ежедневной основе, не только в определенный период закрытия. Вам может повезти, и функционал не будет превышать нормы, но это встречается редко, и, как правило, через некоторое время все равно возрастает до переработок. Большой объем переработок не оплачивается дополнительно, только в выходные дни, но если ты сидишь до ночи в будние дни — нет! Часы копятся, и можно брать выходной или уходить раньше, но в это время работа копится, и замещающий вас сотрудник не будет успевать все разгребать. Поэтому и желание брать эти выходные пропадает. Руководители иногда реагируют на переработки только когда человек конкретно загнулся. В моем случае ничего предпринято практически не было, убрали маленькую часть функционала, были фразы «Попроси помощи коллег, если работы много», которые сами загибаются… Побуждают перейти на удаленный формат, вероятно, чтобы человек больше работал, как минимум то время, пока ехал бы до дома. Но по итогу многие регулярно сидят намного больше. Постоянная текучка людей, видимо, поэтому руководитель не особо уделяет внимание новичку, потому что такие приходят через день.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла примерно год назад октябрь 24г Все нравилось! Работа, коллеги, заведующая, забота, корпоративная культура, зарплата на уровне. Далее →✗ НедостаткиС апреля 2025 года все начало катиться вниз. Сначала убрали заказ воды для сотрудников, затем морально стали требовать продажи жестко, иногда с криками. То, что не смогли сделать сотрудники, обвиняют заведующих (которые носятся на 5−7 аптек)! Работать морально труднее и труднее… Сотрудники первого стола и так все понимают и работают на пределе, но и руководство должно понимать, какая сейчас конкуренция. В доме бывает по две аптеки, должны учитывать финансовую обстановку в стране! И понимать, что рядовые сотрудники — это ЛЮДИ, которые приносят вам деньги! А не рабы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНедостатки кидают на бабки кидают просто на бабки и людей нормальных людей выгоняют, а алкашей наркоманов оставляют чтобы с них списывать больше денег вот и все Далее →✗ НедостаткиВ хостеле на улице Коминтерна 221 курят спайсы и пьют, и бухают по субботам и воскресеньям. Мало того, некоторые личности хотят жить одни, чтобы им не мешали. Даже сама мастер — бывшая алкашка. Далее →
-
Оставлю честный отзыв о магазине SMART (компания Сладкая жизнь плюс), несмотря на угрозы «никуда не устроиться» и «плохие рекомендации», которые в компании принято обещать при увольнении. Внимательно читайте трудовой договор, так как-то, что вам обещали на собеседовании, начиная от должности и заработной платы, может сильно отличаться с тем, что предложат по факту. Нарушение трудового законодательства, ошибки при начислении заработной платы, отсутствие должностных инструкций, неоформленные командировки — это все норма. Нет ни одного прописанного положения, а даже если есть, их могут поменять в любой момент задним числом (к примеру, поменять мотивацию, и вы ее никогда не получите). Весь офис 2 раза в неделю обязан объезжать магазины, даже если у вас завал своей работы. Перед новым годом весь офис работает продавцами в магазинах). Но главное — это крики с пеной у рта, оры, оскорбления, переход на личности, мат на весь офис в лице директора в.а.а. В компании вообще не принято нормально общаться, постоянно претензии, повышенный тон, задача — найти крайнего… Такое ощущение, как будто руководство с рынка из 90-х. Вы будете жить в постоянном прессинге, стрессе, отсутствие work-life balance. Вас даже по семейным обстоятельствам могут не отпустить (к примеру, на утренник... Далее →
-
Ладно, кассиры грубят, сыр купил с плесенью, в мясном отделе работают медленно, всего один продавец. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочки в отделе хорошие Далее →✗ НедостаткиДовелось проработать несколько месяцев в отделе жалоб главного управления судебных приставов по Нижегородской области. Поначалу руководство было очень милое, многого мне наобещали, и зарплата хорошая, премии и т.д. По итогу психически нездоровый начальник отдела с синдромом выскочки постоянно кричит, унижает, перекручивает слова, заставляет выходить на работу закрывать просрочку, которой в отделе немерено, а если отказываешься, то угрожает, а потом придирается ко всему подряд. Совершенно нет чувства такта. Непонятно, как такого человека поставили начальником отдела. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась на работу не так давно, но пока плюс-минус всё устраивает. Начиная от официального оформления и отсутствия подводных камней с зарплатой — всё платят, как и обещали, заканчивая тем, что предоставляют обучение и телемедицину. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — я пока не освоилась с огромным количеством информации по брендам, но потихоньку оседает в голове. Нужно много учить и запоминать данные, отличать продукцию собственной марки ВинЛаб от импортного производства, предоставлять качественную консультацию. Учусь, нравится. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому и коллектив. Далее →✗ НедостаткиВ компании наблюдается системная проблема: сотрудники работают на пределе своих возможностей, но результативности нет. Основная причина — отсутствие четких бизнес-процессов и структурированной операционной модели. — хаотичное распределение задач — непрозрачность зон ответственности — отсутствие четкой иерархии — высокая нагрузка Очень маленький и некомфортный офис, нельзя спокойно пройти и не наткнуться на очередное рабочее место.. в офисе душно и пыльно, а на первом этаже автосервис — шум которого нормальная составляющая работы здесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких, ничего хуже не встречал Далее →✗ НедостаткиСейчас очень много рекламных постов выходит о том, что курьеры зарабатывают в день в Мск до 21.000. Просто поверьте на слово и не ведитесь на это. Заказы для авто сыпятся от вело и пеших курьеров, которые даже вело не берут. А не берут, знаете почему? Потому что в Мск этот заказ 100 р, после отказа перебрасывает на авто до 145 рублей, но если это жёлтый мультизаказ, то может стоить 50−80 р. Просто вдумайтесь в эти цифры, это просто смешно, я зашёл попробовать ради интереса. Попробовал. Мне хватило) Бензин Мск 95 (67-74 р) заказы в основном под 20 кг и выше, как правило выше. Яндекс считает, что ты машина, можешь таскать 50 кг с одной точки, это при том, что отключены тяжелые посылки. Боюсь представить, что будет, если включить. Мне лично приходил заказ 35 бутылок минералки 1,5 л. Люди, кто это заказывает, вас отдельный котёл ждёт. Кроме того, как сказать, что вы неадекваты, ничего не сказать. Мне, как минимум, было бы стыдно. Никогда больше 3 бутылок 1,5 не заказывал.... Далее →
-
Строят бесплатно. Набирают бригады и кидают. Объект на Родионова 136 (вшэ). Директор морозится. Далее →
-
Предварительно изучив компанию, вызывающую доверие стабильностью на рынке услуг продолжительное количество лет, очень смутили гневные отзывы бывших сотрудников. Подумала, возможно, обиженные какие-то писали и решила лично удостовериться. Пошла на собеседование и могу одним впечатлением описать всё это — офис невротиков! Руководство тоже не понравилось, снобы!. Далее →