Нижний Новгород 4386 отзывов сотрудников без купюр

Нет Далее →

Компания не платит за проверки с октября 2021 года, постоянные отговорки. Сама компания 4 service теперь не существует, вместо неё Servizoria. Координатор говорит, что не получите свои деньги, пока не зарегистрируетесь в качестве самозанятого и не начнёте работать, видимо также за бесплатно. И только в этом случае она сможет посодействовать в выплате долгов… Кидалово конкретное… Жаль потраченного времени на эту «компанию». Далее →

белая зарплата Далее →

Если вы проработали много лет в сотовом операторе, то в этой китайской подделке вам будет, как минимум, не уютно. Ощущение, что людей в эту компанию собирают с вокзала, отмывают и дают определенные функции. Я, когда увольнялась, из-за моего увольнения между собой переругались отдел согласований и отдел продаж В2В. Таких ничтожных сплетников в своей жизни не встречала. Далее →

Хороший тут только коллектив, который также как и я работает от безысходности и желающий уйти отсюда при первой же возможности. Далее →

1) В первую очередь хотелось бы улучшить компьютеры! В то время как космические корабли бороздят просторы нашей Вселенной, а Илон Маск вовсю внедряет свои технологии, компания Партком работает на процессорах 2010 года. Можно вечно смотреть на три вещи: горящий огонь, бегущую воду и как грузится 1С и CRM. 2) Мотивация! Вроде бы как чем дольше работаешь в компании, тем больше должна быть зарплата, ну или хотя бы ее какая-нибудь индексация. Так вот, есть такой коэффициент, от которого зависит твоя зарплата, грубо говоря, чем больше ты продал, тем больше получил. Но не тут-то было, спустя год работы, компания решила, что нужно уменьшить этот самый коэффициент. Тем самым сотрудники продают больше, делают выручку компании, а получают за это такую же зарплату, как и год назад. 3) Ставят нереальные планы для сотрудников. Причем был один момент, когда весь отдел выполнил план за полмесяца, руководство просто увеличило план почти в два раза и установило «потолок» в зарплате. 4) Очень большая наценка на товары, бывает такое, что со скидкой «сотрудника» выходит дороже, чем в любом другом магазине конкурентов. Далее →

Ну даже не знаю прям общих достоинств нет. Для меня одно достоинство почему не ухожу пока с данного места это свободное время на точке тк она новая, а у меня учеба есть скажем так время на неё. Поэтому держусь)) Далее →

Ну, из недостатков можно описывать сколько угодно, думаю, ни раз читали про адские условия труда, забастовки и т.д. На данный момент с моей стороны это з.п. меньше МРОТ, причём спрашивают с тебя, как будто получаешь в 20 раз больше.)) Теперь ещё и снабжение офиса происходит не через хоз. нужны, а якобы там прибавят к зарплате, но все понимают, что где-то прибавят, значит, где-то убавят. Многие, кто хотя бы год работает, уж точно сталкивались. Соответственно, прибавят 500 р, а те же самые лампы, коврики, столы и т.д. стоят, ну, даже не на 50.000. Но сотрудники теперь должны закупать абсолютно все: скотч, бумагу, принтер, компьютер на офис, если он тебе нужен, пакеты для клиентов. Далее →

Преимуществ нет. Далее →

В данной компании я проработал немало лет и зимников. И за всё это время там так ничего не поменялось. При мне уволилось очень много классных спецов, многих кинули на бабло, многим втащили статью в трудовую, и это не трындёж. Одним словом, бомжатник. И директор Панамарев Д.А. жмот ещё тот: за всё удержит то, что считает нужным, и закон у него свой на этот счёт. Краит на каждой мелочи, которая касается именно тебя. Фирма [censored] не стоит тратить время на этих балаболов. Далее →

Улучшите условия труда и адекватное начальство! Далее →

Всем добрый день! Не ходите сюда работать ни в коем случае! Я работала на [Р.], а меня взяли и убрали за то, что я просто была на больничном. Обязанности накидывают много, за это не платят. Получать вы будете без премий 1200 за смену и все без каких-либо добавок. А работы там завались и множество программ, за которые тоже не платят! Ужасное руководство, которым плевать на вас, и вас не уважают! В 30 вы будете ходить инкассировать с крупными деньгами и искать ближайший банкомат, чтобы положить деньги, так как руководству лень приехать самому! И, конечно же, за это не платят! 1000 раз подумайте, чтобы идти в данную компанию! Стыд и позор вам! Далее →

Их просто нет, повезло только с коллективом. Далее →

Работаю продавцом консультантом, работа в пекарне, в которой имеется кафе, при этом работаю на кассе в этой же пекарне, что бы люди оплачивали там и могли поесть, и обслуживаю наших сотрудников, но при этом я не считаюсь кассиром, раньше считались, сейчас убрали, что бы меньше платить, т.к. если ты ещё и кассир, зп должна быть больше. 12 часов на ногах, без перерыва, сесть негде и некогда, отойти хотя бы на 5 минут времени нет, все идут на эту чертову кассу, кому пожрать, кому лень на центральных кассах стоять и прутся ко мне пробиваться, сотрудники по несколько раз с какой-то ху"ней идут ко мне пробиваться. Ладно, купила, поела, ну два раза, если обед с утра по 30 минут и вечером допустим еще 30 минут, но они идут постоянно, как будто обед у них по три часа, а они не работают, а просто гуляют по магазину, а ты при этом никуда отойти не можешь. Они ещё ворчать будут, почему тебя нет на месте??? и посетители тоже, которые только что подошли и уже не довольны, одним пирог 100 грамм отрезать, хотя есть в нарезке и кексы, и торты, и пироги, другим тарталетку подать или макаронс одну штуку, без которой... Далее →

Нет совсем Далее →

Хочу сообщить о управляющей [Л.] [Б.], она не умеет совершенно общаться с подчинёнными. Постоянно хамит, разговаривает на повышенных тонах, унижает. Если так будет дальше продолжаться, то мне придётся обратиться в трудовую инспекцию, и ещё много всего есть интересного для налоговой. [Л.] [Б.] постоянно рассказывает о всех моментах по телефону — мы все слышим. Такой текучки, как у этой управляющей, нет ни у кого! Руководство, задумайтесь! Далее →

-берут всех, есть обучение -зп белая, всегда вовремя -есть кухня со всеми удобствами и столовая с вкусной едой -дружелюбные ребята в коллективе -в Ситидрайве в основном клиенты добрые, негативных мало -для ночников есть развоз домой на Яндекс такси Далее →

- зп очень (очень) низкая, на собеседовании и обучении специально не говорят, какая почасовая оплата, враньё абсолютно везде от и до, иначе бы там вообще никто работать не стал (в моём случае — 71 рубль в час, услышь я эту цифру на собеседовании, развернулась бы и ушла)  — график ставят, какой им вздумается, могут поставить огромную смену с утра до вечера, хотя изначально устраиваешься на небольшую вечернюю подработку, на просьбы изменить что-то в графике категорический отказ  — работа морально тяжёлая и очень выматывает, своих денег не стоит, вы меня извините, но дворники больше зарабатывают, и мозги им никто не выносит. Далее →

- Удаленка по работе  — ДМС  — Есть возможность пообучаться чему-то  — В целом достаточно демократичное руководство Далее →

- Политика менеджеров — специалист «всегда неправ».  — Если клиенту показалось, что ты ему грубишь, тебе вставят пистонов, даже разбираться не будут. Если на тебя пожалуются два клиента, будет целое собрание на тему, какой ты плохой.  — Если клиент позвонил тебе, когда ты болен, на выходном, вечером после работы или все вместе: вечером выходного дня, когда ты болен (и все об этом знают), а ты оказался решать его сиюминутные «очень серьезные» хотелки — ты очень плохой и не имеешь права грубить клиенту. Т.е. ты фактически становишься рабом, забудь о личном времени, о выходных и обо всем. Наглые манагеры, строящие из себя невесть кого, не скажут тебе «спасибо» и ничего, за то, что ты соглашаешься работать ночью или в выходной. Но стоит клиенту хоть как-то пожаловаться на тебя — ты сразу становишься «хуже всех». Платят ниже рынка, за аналогичный труд и адовые переработки — много где платят больше. - Манагеры малокомпетентны в своей работе, снимают задачи «абы как» и всегда всем недовольны. Отрабатываешь задачу быстро — плохо, долго висишь с клиентом на трубе — плохо. Все всегда плохо. Хотя сами манагеры в 50% нормально задачу не могут снять, но когда ты их прикрываешь — это... Далее →