Нижний Новгород 4360 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4360)
-
✓ ПреимуществаПочти нет Далее →✗ НедостаткиЗамечательная компания с обычной фашистской идеологией у менеджмента и человеческим отношением к людям, т.к. пока в печи не кидают, люди просто сгорают на месте без нормальной зарплаты, отпусков, больничных от работы 24/7, убивая свое здоровье. В общем, не туда армия пошла, сначала страну нужно очищать от таких людоедов, которые командуют в гриантоме и распихивают по карманам деньги заказчиков. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЧитаешь все эти отзывы и думаешь, что ты сможешь, потому что ты молодец, а тут лентяи или что-то иное? Ну-ну. Люди тут работают, как и раньше работали, знающие. Дело в системе. А вернее, её нет. Косяк на этапе работы сайта. Косяк на косяке на складе. Нет входного контроля. По этой причине конечнику может прийти полбампера. Скажешь, невозможно? Возможно! Что дальше? Дальше клиент не заплатит за этот откровенный мусор. Дальше он попадёт в дебеторку. Потом в просрочку. Чёрную часть зп тебе никто не отдаст, пока будет кто-то в просрочке. Да и как у многих тут бОльшая часть зп чёрная. Только вот где-то тебе её отдадут при увольнении — тут нет. По поводу продаж тоже всё интересно. Оперативки, на которых с тебя будут требовать какие-то планы космические. Только дальше требований особо ничего заайдёт. С возвратами будешь просто за голову хвататься. Ну да, и заниматься ты ими будешь. Претензионный отдел существует, но ради галочки, не более. Решений особо не принимают, шестьдесят процентов возвратов согласовываются. На остальные кидают клиента. Ну, тебе же лояльность нужна с его стороны. Вот тут и ты такой весь герой с шашкой залетаешь. Потом тебя вместе с этой поломанной об реальность шашкой и засосёт это болото безразличия,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПривлекательный пакет на сайте по поиску работы и не более Далее →✗ НедостаткиСтранная контора. Некая [Г.] [С.] приглашает на собеседование, а потом просто тупо сливает кандидата. Звонишь, пытаешься договориться о собеседовании, отвечают, мол, надо обсудить с руководителем дату. Вам перезвоним. Пишу на электронку через неделю, напоминаю о себе. Мне отвечают, что руководителя нет. Жду ещё неделю. Пишу снова, мне отвечает госпожа [Г.], что вакансия закрыта приёмом своих знакомых. При этом при всем вакансия висит на сайте по поиску работы. Вопрос: зачем вы приглашаете сами, если не заинтересованы в кандидате? Далее →
-
✓ ПреимуществаВ последнее время одно достоинство вовремя платят зп Далее →✗ НедостаткиЛицемерие. Ложь. Подлость. Стукачество. Зависть. Беспредел. Самодурство. Тупость. Всё это мой некогда любимый Ситилинк. Когда-то это была сплоченная команда профессионалов своего дела, искренне работающих на процветание компании. Это был лучший магазин в Поволжье, тащивший на своих прибылях убыточную Казань и почти убыточную Самару. А сейчас это жалкая второсортная забегаловка с бесхребетным руководством и затюканными наемниками, ждущими своего увольнения. За глянцевой картинкой корпоративной культуры, тренингов, тягомотных адаптаций персонала скрывается абсолютное отсутствие у руководства уважения к сотрудникам. Работник- это мусор, который периодически должен выбрасываться из компании без тени сожаления и вне зависимости от опыта, навыков и заслуг. Московское и казанское руководство абсолютно НЕ заинтересовано в компетентных кадрах нижегородских магазинов. Ситилинк сгнил. Казанское руководство вымещает свои старые обиды на прежнее нижегородское руководство, убирая весь старый состав, который тащил весь нижегородский Ситилинк на себе. Взамен набираются некомпетентные кадры, проходимцы с улицы, даже с судимостями и некрасивым прошлым, а учитывая полную мат. ответственность, всё наворованное ими «вешается» на единицы нормальных сотрудников. Хотите работать за копейки, зализывать руководство и ежедневно ждать увольнения? Идите работать в Ситилинк! Сменилось уже 6 начальников склада.. каждый сотрудник подспудно... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата (по крайней мере так было сказано на собеседовании) Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни попала в подобную ситуацию. На втором собеседовании 17 февраля 2022 работодатели сделали предложение о работе, обсудили обязанности, заработную плату, плановый срок выхода на работу. Утром 18 февраля в пятницу уже хотела писать заявление (на текущем месте работы начальник был занят и не взял трубку), вдруг звонок от HR компании Ситилюкс. «Вы еще не написали заявление? Подождите, я перезвоню». Не перезвонила в пятницу. Я думаю, вот здорово, с этой компанией возможна ситуация уйти с текущего места работы и не получить работу. В воскресенье 20 февраля звонок от HR компании: «Я не смогла до Вас дозвониться. По Вам принято положительное решение». В понедельник 21 февраля написала заявление и приходит SMS от Е. в 11 часов: «Принято решение не в Вашу пользу». Это только случайность, что мое заявление не попало на стол текущего работодателя. Очень печально, что руководство принимает решения хаотично. Видимо, будущим кандидатам при положительном решении следует брать официальный документ от компании, чтобы не остаться без работы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту компанию, не тратьте своё драгоценное время. Работала в магазине «Домашняя мозаика». Обучения нет, стажировки нет, охраны труда нет. Убираться в зале должен продавец, уборщица здесь не предусмотрена, крыльцо тоже заставят убирать, снег сгребать и лёд колоть тоже заставят (работа дворника). Сплошные проверки, за которые вычитают из з/п. Камеры и прослушки, по которым проверяют и оценивают твою работу. Коллектива нет, помогать никто не будет, каждый сам за себя. Отношение к сотрудникам как к мусору. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВрут в глаза. Сразу при приёме на работу. Зарплата серая, через обнал, бьют себя в грудь, что всё у них по закону. Опасайтесь бухгалтершу Л. С её непомерным желанием обладать всеми ресурсами компании, она не даст вам там работать. Если в течение испытательного срока какой-то косяк, вы не будете это обсуждать и исправлять, там сразу эти письма сохраняют и стукача. Все ваши поначалу ошибки будут жёстко раскритикованы, вы будете морально опущены, не важно, что до этого на производстве вы не работали, вам даже шанса не дадут, зато ткнут, что Л. сама всему училась. У Л. свои, видимо, цели были. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания, в которой я работал. Руководство [censored] клало на своих подчинённых и на производстве, и в офисе. В офисе царствует одна царица — главный бухгалтер [Е.] [А.], страшная, жирная базарная бабища. День прожит зря, если она на кого-то не наорет, не обосрет и не перемоет кости. Авторитет для нее только собственник и иногда гендиректор, которые могут поставить ее на место. Взаимоотношения между сотрудниками, а также зарождение и поддержание корпоративной культуры [censored] никому не интересны. Полное отсутствие субординации, отсутствие роста в данной компании и низкая, неконкурентная ЗП по сравнению с другими компаниями сделали свое дело, и я ушел. Век не забуду! Правильно пишут, что обходите эту контору стороной. А хорошие отзывы — привет маркетологам Армпласта. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКонтора гнилая, зарплата сдельная (расценки копеечные). Помимо работы за каждую проделанную операцию нужно пикать штрихкоды, а на это уходит много времени. Сходил на 1 склад; сходил на 2 склад; подписал деталь, каждую отнес эти детали по участкам (а это все время, когда зарабатывать то?). Взваливают на 1 человека помимо основной работы [censored] тучу операций. Не суйтесь туда [censored]; в мыле будет за 30 000 р. В 1 месяц вообще 10 000 р. заплатят. Контора гниет изнутри, а вы если туда попадете, сгниете вместе с ней. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычный ЧОП. На словах — гарантия выплаты ЗП. Далее →✗ НедостаткиНа деле компания жульничает с трудовой. Похоже, уклоняется от налогов. (Не проставит смены, месяцы работы, может кинуть с ЗП. Особенно при увольнении.) ЗП рекомендую забирать первым делом в конце каждого месяца, — и не «с рук», а в офисе. При увольнении забирать расчёт сразу же. И никаких «потом», — кинут на деньги. (Не докажешь). Если НЕ доверять репутации и не давать возможность кинуть — можно работать. (Трудоустраивают, не спрашивая карточку и разряд. Порой студентов с улицы и без опыта вообще. Или бывших полицаев. Качество работы и коллектив — соответственно.) Далее →
-
✓ ПреимуществаМногозадачность, но со временем привыкаешь, учишься, у Seldon очень широкий профиль, но тот анализ, который делали три года назад, над которым потели, сейчас это делается на раз-два, поэтому не оставляя наработок, можно переходить к новому, так объем нарастает, но качественный, так сказать, интенсивный рост заметен. Много приходит новых людей, кого-то даже и не видел никогда, потому что большинство работают удаленно, но всё равно сразу понимаешь, знаешь, на кого можно положиться, кого попросить поддержать на ином направлении, тут договариваемся очень быстро, и это очень приятно, потому что «онлайн» все решается быстро, а если даже и не быстро, то без лишних нервов. Излечение информации из официальных баз данных, аналитика, прогнозирование, сейчас этого пруд пруди, но тут у компании есть десятилетний опыт, уже на многие грабли наступили, научились справляться опять же, сложные когда-то вещи стали обыкновенными, эта сфера будет развиваться, новички засвечиваются, но быстро сгорают. Я пришел сюда в свое время потому что тут были высокие оклады, поднять зарплату можно, хотя сложно, но чаще выписывают премии, это достаточно получается выгодно, поэтому оплата труда здесь остается выше среднего, хотя подчас выплаты... Далее →✗ НедостаткиВроде всё написал выше.. Далее →
-
✓ Преимуществаофис классный, оно и понятно, тут все шишки сидят белая зп хорошее оборудование для работы Далее →✗ Недостатки- сотрудников набирают просто пачками, текучка огромная, когда вы придёте, то заметите, что за неделю после вашего прихода добавилось ещё 30 человек такой же специальности, как и вы, и точно так же через несколько месяцев почти все уйдут, кроме шуток, увольняются каждую неделю по несколько человек — система коммуникаций и обучения выстроена ужасно, все знания и необходимые документы так раскиданы по разным местам, что проще искать в интернете, больше шансов, что найдёте — маленькая з.п., не то чтобы прям очень, но на 30% где-то ниже рынка, так что специалистам рекомендую дважды подумать, прежде чем идти туда — кампания заявляет себя как «белая и пушистая» с хорошим отношением между сотрудниками и руководством, однако при попытке общения с руководством вы заметите, что оно не очень счастливо с вами общаться, а все разговоры про отсутствие переработок, личную жизнь, хобби и прочее — просто разговоры. По возможности из вас будут выжимать всё, а раз разницы нет, то зачем запариваться за меньшие деньги? — коллективы тут в основном женские, а это значит привет лицемерие и разговоры за спиной. Далее →
-
✓ ПреимуществаТЦ находился рядом с домом, офиц.з.п, в процессе работы начинаешь лучше разбираться в брендах, техники, условиях приобретения и эксплуатации. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 3 месяца в должности УСМ, минусов больше, чем плюсов. Теперь поподробнее: в DNS вы будете пахать за 5 -рых, поэтому в компании по всем филиалам постоянная текучка! Постоянно требуются: (УСМ, мерчендайзеры, кладовщики, в некоторых филиалах зам. управляющего; у управленцев магазина работа потише в плане обязанностей, соответственно текучки меньше). УСМ должен уметь всё! А теперь поподробнее: 1. Консультировать клиента по всем видам товара! которого тысячи наименований. 2. Выставлять товар согласно своей витрины. 3. Помогать кладовщику в погрузке и выгрузке товара согласно штатному расписанию, который создаёт кладовщик. 4. Инвентаризация товара каждый месяц! Не забывайте про кражи, которые совершаются почти каждый день: если нет входных антикражных рамок, это значит, что все сворованные товары, которые украли в вашу смену, будут вычитаться с вас. 5. Инкасс, который делает УСМ (пересчёт выручки и сдача наличности инкассаторам банка). 6. Периодические дежурства на кассе: подсчёт на личность в кассе, заполнение журналов, какая у работников температура, проверка и пополнение на период COVID масок и перчаток + заливка антисептика. 7. Также дежурный сдаёт в конце смены Z и X отчёты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания. Работаю тут у же 4 года. Если любишь работать, а не просиживать штаны пялясь в Ютьюб или Тик Ток, то все будет прекрасно. Отличное руководство, хорошая З/П. Лучшая на моей памяти компания. Далее →✗ НедостаткиДля меня их нет. Люди писали про штрафы. Так таковых их нет. Если накосячил и это вылилось в проблему для компании, то не удивляйся, что будет штраф. А в целом, если ошибаешься, просто позвонит (подойдет) руководитель и спокойно объяснит, как и что ты сделал неверно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил, разве что коллектив дружный. Далее →✗ НедостаткиДиректор ЦФЗ решает, когда и сколько ты будешь работать. Обещают при трудоустройстве, что ты можешь работать сколько хочешь, а по факту — сколько они хотят. Заказы бывают очень тяжёлые, и тебе это надо везти ладно по льду, а если снег выпал… Отработал, в общем, одну смену, в целом всё понравилось. Решил на неделю забить смены, взял пока что небольшие, поскольку нужно привыкнуть; с непривычки можно вообще с кровати не встать. Ждал я остаток дня, по итогу мне так и не утвердили эти смены, оказывается, у них уже всё забито старичками на весь месяц, поэтому на новичков и на людей, которым нужны деньги — наплевать. Выставил смены на две недели вперёд, по итогу утвердили мне две смены. Которые будут через 2 недели! И как мне жить эти две недели без денег? Так мало того, что через две недели, так и ещё смену выставили больше, чем я поставил рабочее время. По итогу. Пойду искать нормальную работу и вам того же советую. Про график нагло врут, у них там большая текучка, вы там — расходный материал. Что-то не понравится — или ты сам уволишься, или тебя уволят, а на твоё место придёт ещё 5... Далее →
-
✓ ПреимуществаCпасибо за обратную связь. Коэффициент ИПК назначается ПФР РФ, он практически для всех сотрудников компании максимальный. Для 2021 года он равен 10. Более подробно на сайте ПФР: https://pfr.gov.ru/grazhdanam/pensions/kak_form_bud_pens/ Если у Вас остались вопросы, мы с радостью поможем их решить. А также напоминаем, что на основании законодательства РФ, а именно п.3−2 статьи 11 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 09.03.2021) «О коммерческой тайне», информация о компании и ее контрагентах является конфиденциальной и не подлежит разглашению в том числе после прекращения срока действия трудового договора. С любыми вопросами пишите нам на hr@auriga.сom. Хорошего дня! Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.» Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсе, не считая взаиможействия с клиентами. Далее →✗ НедостаткиПолное неуважение к личной жизни сотрудников. Графики ставят как хотят, отмазываясь повышенной нагрузкой. Нагрузка была всегда, но если при этом руководстве сотрудники не справляются, значит, руководство не умеет выстраивать работу, и все построено в корне неправильно! Бездарное руководство валит на сотрудников, что не может организовать работу в рабочее время и заставляет работать сотрудников в свое личное время без отдыха и выходных. Такого не было никогда. Не справляемся, помогите, замучили уже, ни дня продыху от этих сообщений. Нет разделения между работой и личной жизнью, каждый день сыпятся сообщения: не справляемся, увеличиваем нагрузку, добавляем смены. Это что, решение??? Не умеете организовывать — сели на шею и поехали??? Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитала иные отзывы о компании, увидела много положительного, но мне, видимо, не повезло с HR. Далее →✗ НедостаткиПозвонила HR-менеджер, сказала, что хочет провести интервью, и сразу же оговорилась, что ее рабочий день закончился. В запланированный для собеседования день она не перезвонила. Зачем беспокоить соискателя «для галочки»? HR сотрудники действительно заинтересованы в поиске кадров или просто создают видимость работы? Такое безответственное отношение всегда портит впечатление о компании. С самого первого звонка HR-менеджера создаётся имидж, goodwill. Репутация такой крупной компании сильно падает в глазах соискателей, если они сталкиваются с подобными ситуациями. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзывчивые повара, был интересный тренинг по китайскому чаю. Далее →✗ НедостаткиПо началу кажется, что и коллектив прекрасный, и начальник адекватный. По факту: коллектив малолеток-официантов, которые вообще не понимают, что делать, ездят на управляющих как хотят. Сами управляющие абсолютно не шарят в ресторанной сфере. Менеджер просто крыса. Ставит всем штрафы, не предупреждая об этом сотрудников. Как вздумается, убирает смены в графике, в итоге при расчете ты получаешь копейки. Управляющий обещает выплатить все правильно, а потом тупо игнорит (в целом, закомплексованный человек, для которого нормально посреди зала при всех гостях начать орать как истеричная баба). Как ездят сотрудники на нем, так скоро и гости будут ездить, с учетом того, что перед гостями (очевидно, грубиянами) тебя выставят недалеким сотрудником. Дно, дно и еще раз дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая и прозрачная зп. ДМС для некоторых. Реально сам влияешь на свою зп Далее →✗ Недостатки«Плохо» работаете? Уходите! Не хотите? Мы сами все сделаем. Не важно, что вы зависимы от данного места работы. Взяли участок и дом в ипотеку в расчете на данное место работы, но на вас постучал коллега? Уходите! Б.Б. (скрывает свою фамилию, как может) всегда насрет вам, кем бы вы ей не приходились, а директор пляшет под её трубку. Обходите данную компанию стороной. Далее →