Нижний Новгород 4387 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4387)
-
✓ ПреимуществаЧистый офис, бесплатный чай, кофе. Далее →✗ НедостаткиВ жару находиться там невозможно, кондиционеров нет. Постоянно задерживают бонусы и серую часть зарплаты. Коллектив, да и вообще работники (не все, конечно), но большая часть ведут себя так, что ты им всё и всегда должна. Полностью непонятно, как рассчитывают зарплату, и спросить не у кого. Да и то, что вроде как положено, не факт, что отдадут… При увольнении не рассчитывайте, что вы получите бонусы за предыдущие месяцы… Их просто чудесным образом кто-то положит себе в карман. В общем, я бы не рекомендовала там работать. Обман на обмане и отношение ужасное. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании уже полгода, за это время я успела понять, как устроены все внутренние механизмы и какие есть основные плюсы и минусы работы. Кто будет это читать — важно учитывать, что я работаю в отделе продаж — готовлю презентации по входящим обращениям и общаюсь с клиентами компании. Пойду по порядку. Плюсы: 1) Офис в центре города, классный район, много кафешек вокруг, а еще сам бизнес центр очень приличный. 2) Коллектив. Все молодые, позитивные, нет никакой предвзятости от коллег или женских склок. 3) В целом корпоративная культура на уровне — есть дни, когда для всего офиса заказывают пиццу/колу/бургеры, а еще фуршеты прям в приемной. Но тем кто на ПП, конечно, не легко) 4) Сама работа зависит от количества заявок — мне не нужно самой искать клиентов, это огромный плюс, сама расставляю задачи на день и контролирую их выполнение в црм, ну это как везде. 5) Руководитель [Е.] — как отдельный вид искусства) Очень приятный человек и настоящий профи, всем поможет-подскажет, особенно на первых этапах. Далее →✗ Недостатки1) Очень сложно отпроситься куда-либо на 5−10 минут раньше, отпуска можно брать только на неделю. Ещё строго с опозданиями, за них могут штрафовать. 2) Именно в продажах никогда не знаешь, какая премия будет в этом месяце и будет ли вообще — даже если выполняешь все свои задачи, клиенты могут просто не купить, а ты останешься на голом окладе и не выполнишь план. При этом основную роль тут играет удача — какая заявка попадётся, но это свойство в целом работы в продажах на любом месте. Вывод: плюсов намного больше, чем минусов, это пока лучший коллектив в моей жизни. Поэтому планирую продолжать работать здесь и расти по карьерной лестнице!). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПомимо того что стажировка выплачивается, только в случае, если ты во время неё отработал около 100 часов, И.Т. из них тебе нужно отдать лично тем людям, кто тебя обучал. Почасовая ставка очень низкая, меньше 100 рублей, зарплата в основном зависит от процента продаж и страховок, которые нужно максимально втюхивать людям, неважно как. Но если вдруг клиенты решат вернуть страховку в банк, даже если от тебя это не зависит, ну никак — штраф, за ошибки в договорах — штраф, за невыполнение плана лишают половины премии, а это половина зарплаты. Максимум ты получишь тысяч 30 с чем-то, это если будешь отдыхать 1 раз в неделю, И.Т. если это не хорошей Т. Т. Каждый выходной будут дёргать, просить выйти за кого-то, ведь у них вечно не хватает сотрудников, так же нужно выбирать 1 или 2 дня в месяц, чтобы выйти на другую т.т. Далее →
-
✓ ПреимуществаРегиональный банк и только. Больше достоинств нет. Зарплаты низкие. Далее →✗ НедостаткиОткликался на вакансию специалиста отдела обслуживания внешнеторговых операций. Мне перезвонили, пригласили на собеседование. При звонке подробно распросили о моих обязанностях на последних местах работы, а о моем опыте. Все подробно рассказал. На следующий день приехал к назначенному времени на собеседование. Ждал минут 10−15. Выходит госпожа, ни здрасти, не представилась, мол, как зовут, начальник чего, какого отдела. Начинает меня спрашивать по тем банкам, когда я работал более 10 лет назад в операционном блоке. Замечу, что последние 10 лет работал в бэк-офисе, или в банках, или на предприятии в бухгалтерии без клиентов. В резюме все указано. Госпожа [О.] единственное, что она о себе сказала, говорит мне, а как вы будете работать в операционном блоке. Сказать, что я был в шоке, это ничего не сказать. Спрашиваю, при чем здесь операционный блок, я откликался на вакансию бэк-офиса. Внимание! Госпожа [О.] заявляет, вакансия закрыта, мы нашли специалиста с опытом работы. Вы же сами по телефону вчера сказали, что готовы идти на любую должность. Я честно просто рот открыл от такой наглости и вранья, непрофессионального подхода к работе и соискателю. Я говорю, что ничего подобного вам я не говорил, что делал отклик через hh на вакансию специалиста отдела внешнеторговых... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиЕсли работаешь в Москве, то условия работы и коллектив ужасные со стороны администрации, в регионах в этом плане лучше. В моем случае коллектив хороший, администратор всему научит, поможет, подскажет. У компании нет карьерного роста, нет четкого разделения обязанностей сотрудников, обязанности выполняешь за администратора, если его нет на месте, и за это тебе не платят. Головной офис садится на шею продавцам и требует обязанности администратора. Региональные менеджеры не выполняют свои задачи, нет возможности подработки. Если твой магазин закрылся единственный в области, то тебя оповестят за неделю и только по почте, никакого сокращения, и давят на тебя, чтобы писали по собственному желанию увольнение. А кто в декрете в этот момент, все сложнее: или ты увольняешься, или ты переводишься в Москву, но увольняться из декрета ты поедешь в Москву, и необходимые документы не пришлют. На работу берут до 25 лет. Мотивация слабая, процент продаж низкий. Нет своей техники продаж. Сотрудникам 50% скидка на обувь, на распродаже или на других сайтах ты купишь обувь выгоднее. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, ну пожалуй если только работа до 17−00 в пятницу, и есть достоянные люди, мало, но они есть. Далее →✗ НедостаткиБез эмоций, только факты. 1. Большая часть зп «чёрная», могут не выплатить при увольнении. 2. Штрафы бесконечные, ты в любом случае всегда будешь виноват. Найдут, за что оштрафовать, потому что внимание от этого зависит премия начальника Службы безопасности (СБ). 3. Начальник СБ судим за подделку документов, не стоит писать, и так понятно, какие у него ведущие «профессиональные» компетенции. 4. Уволить могут одним днём, только потому, что в субботу утром ты не ответил на звонок ген.директора. И чаще всего причину не объясняют. 5. Подавление, унижение, грубость со стороны [Б.] И.Е., в общении сплошной мат, стеб над людьми. 6. Нет никакой структуры в управлении, процессы не выстроены, хаос и бардак. Так комфортно работать [Б.] и [К.]. 7. [Б.] и [К.] и другие руководители некомпетентные. 8. Развитие и хоть минимальный профессиональный рост отсутствует, так как тут ты выполняешь распоряжения ген.директора и теряешь своё здоровье. 9. О вахтовиках никто не думает, кидают на деньги, договоренности не выполняют, найдут красивые причины. 10. Сегодня зарплату могут поднять, а завтра [Б.] посчитает, что много, и уберёт. 11. Нарушение ТКРФ, уклонение... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю оператором в отделе претензий. В принципе все неплохо: удаленка, зп вовремя платят, по ТК РФ оформляют Далее →✗ НедостаткиНо есть недостатки: есть ограничение по з/п, хочется больше. Нужно хотя бы сделать предварительно организовывать бесплатные курсы по продажам (чтобы быть профессионалом) . Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет Далее →✗ НедостаткиЗамечательная компания с обычной фашистской идеологией у менеджмента и человеческим отношением к людям, т.к. пока в печи не кидают, люди просто сгорают на месте без нормальной зарплаты, отпусков, больничных от работы 24/7, убивая свое здоровье. В общем, не туда армия пошла, сначала страну нужно очищать от таких людоедов, которые командуют в гриантоме и распихивают по карманам деньги заказчиков. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЧитаешь все эти отзывы и думаешь, что ты сможешь, потому что ты молодец, а тут лентяи или что-то иное? Ну-ну. Люди тут работают, как и раньше работали, знающие. Дело в системе. А вернее, её нет. Косяк на этапе работы сайта. Косяк на косяке на складе. Нет входного контроля. По этой причине конечнику может прийти полбампера. Скажешь, невозможно? Возможно! Что дальше? Дальше клиент не заплатит за этот откровенный мусор. Дальше он попадёт в дебеторку. Потом в просрочку. Чёрную часть зп тебе никто не отдаст, пока будет кто-то в просрочке. Да и как у многих тут бОльшая часть зп чёрная. Только вот где-то тебе её отдадут при увольнении — тут нет. По поводу продаж тоже всё интересно. Оперативки, на которых с тебя будут требовать какие-то планы космические. Только дальше требований особо ничего заайдёт. С возвратами будешь просто за голову хвататься. Ну да, и заниматься ты ими будешь. Претензионный отдел существует, но ради галочки, не более. Решений особо не принимают, шестьдесят процентов возвратов согласовываются. На остальные кидают клиента. Ну, тебе же лояльность нужна с его стороны. Вот тут и ты такой весь герой с шашкой залетаешь. Потом тебя вместе с этой поломанной об реальность шашкой и засосёт это болото безразличия,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПривлекательный пакет на сайте по поиску работы и не более Далее →✗ НедостаткиСтранная контора. Некая [Г.] [С.] приглашает на собеседование, а потом просто тупо сливает кандидата. Звонишь, пытаешься договориться о собеседовании, отвечают, мол, надо обсудить с руководителем дату. Вам перезвоним. Пишу на электронку через неделю, напоминаю о себе. Мне отвечают, что руководителя нет. Жду ещё неделю. Пишу снова, мне отвечает госпожа [Г.], что вакансия закрыта приёмом своих знакомых. При этом при всем вакансия висит на сайте по поиску работы. Вопрос: зачем вы приглашаете сами, если не заинтересованы в кандидате? Далее →
-
✓ ПреимуществаВ последнее время одно достоинство вовремя платят зп Далее →✗ НедостаткиЛицемерие. Ложь. Подлость. Стукачество. Зависть. Беспредел. Самодурство. Тупость. Всё это мой некогда любимый Ситилинк. Когда-то это была сплоченная команда профессионалов своего дела, искренне работающих на процветание компании. Это был лучший магазин в Поволжье, тащивший на своих прибылях убыточную Казань и почти убыточную Самару. А сейчас это жалкая второсортная забегаловка с бесхребетным руководством и затюканными наемниками, ждущими своего увольнения. За глянцевой картинкой корпоративной культуры, тренингов, тягомотных адаптаций персонала скрывается абсолютное отсутствие у руководства уважения к сотрудникам. Работник- это мусор, который периодически должен выбрасываться из компании без тени сожаления и вне зависимости от опыта, навыков и заслуг. Московское и казанское руководство абсолютно НЕ заинтересовано в компетентных кадрах нижегородских магазинов. Ситилинк сгнил. Казанское руководство вымещает свои старые обиды на прежнее нижегородское руководство, убирая весь старый состав, который тащил весь нижегородский Ситилинк на себе. Взамен набираются некомпетентные кадры, проходимцы с улицы, даже с судимостями и некрасивым прошлым, а учитывая полную мат. ответственность, всё наворованное ими «вешается» на единицы нормальных сотрудников. Хотите работать за копейки, зализывать руководство и ежедневно ждать увольнения? Идите работать в Ситилинк! Сменилось уже 6 начальников склада.. каждый сотрудник подспудно... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата (по крайней мере так было сказано на собеседовании) Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни попала в подобную ситуацию. На втором собеседовании 17 февраля 2022 работодатели сделали предложение о работе, обсудили обязанности, заработную плату, плановый срок выхода на работу. Утром 18 февраля в пятницу уже хотела писать заявление (на текущем месте работы начальник был занят и не взял трубку), вдруг звонок от HR компании Ситилюкс. «Вы еще не написали заявление? Подождите, я перезвоню». Не перезвонила в пятницу. Я думаю, вот здорово, с этой компанией возможна ситуация уйти с текущего места работы и не получить работу. В воскресенье 20 февраля звонок от HR компании: «Я не смогла до Вас дозвониться. По Вам принято положительное решение». В понедельник 21 февраля написала заявление и приходит SMS от Е. в 11 часов: «Принято решение не в Вашу пользу». Это только случайность, что мое заявление не попало на стол текущего работодателя. Очень печально, что руководство принимает решения хаотично. Видимо, будущим кандидатам при положительном решении следует брать официальный документ от компании, чтобы не остаться без работы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту компанию, не тратьте своё драгоценное время. Работала в магазине «Домашняя мозаика». Обучения нет, стажировки нет, охраны труда нет. Убираться в зале должен продавец, уборщица здесь не предусмотрена, крыльцо тоже заставят убирать, снег сгребать и лёд колоть тоже заставят (работа дворника). Сплошные проверки, за которые вычитают из з/п. Камеры и прослушки, по которым проверяют и оценивают твою работу. Коллектива нет, помогать никто не будет, каждый сам за себя. Отношение к сотрудникам как к мусору. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВрут в глаза. Сразу при приёме на работу. Зарплата серая, через обнал, бьют себя в грудь, что всё у них по закону. Опасайтесь бухгалтершу Л. С её непомерным желанием обладать всеми ресурсами компании, она не даст вам там работать. Если в течение испытательного срока какой-то косяк, вы не будете это обсуждать и исправлять, там сразу эти письма сохраняют и стукача. Все ваши поначалу ошибки будут жёстко раскритикованы, вы будете морально опущены, не важно, что до этого на производстве вы не работали, вам даже шанса не дадут, зато ткнут, что Л. сама всему училась. У Л. свои, видимо, цели были. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания, в которой я работал. Руководство [censored] клало на своих подчинённых и на производстве, и в офисе. В офисе царствует одна царица — главный бухгалтер [Е.] [А.], страшная, жирная базарная бабища. День прожит зря, если она на кого-то не наорет, не обосрет и не перемоет кости. Авторитет для нее только собственник и иногда гендиректор, которые могут поставить ее на место. Взаимоотношения между сотрудниками, а также зарождение и поддержание корпоративной культуры [censored] никому не интересны. Полное отсутствие субординации, отсутствие роста в данной компании и низкая, неконкурентная ЗП по сравнению с другими компаниями сделали свое дело, и я ушел. Век не забуду! Правильно пишут, что обходите эту контору стороной. А хорошие отзывы — привет маркетологам Армпласта. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКонтора гнилая, зарплата сдельная (расценки копеечные). Помимо работы за каждую проделанную операцию нужно пикать штрихкоды, а на это уходит много времени. Сходил на 1 склад; сходил на 2 склад; подписал деталь, каждую отнес эти детали по участкам (а это все время, когда зарабатывать то?). Взваливают на 1 человека помимо основной работы [censored] тучу операций. Не суйтесь туда [censored]; в мыле будет за 30 000 р. В 1 месяц вообще 10 000 р. заплатят. Контора гниет изнутри, а вы если туда попадете, сгниете вместе с ней. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбычный ЧОП. На словах — гарантия выплаты ЗП. Далее →✗ НедостаткиНа деле компания жульничает с трудовой. Похоже, уклоняется от налогов. (Не проставит смены, месяцы работы, может кинуть с ЗП. Особенно при увольнении.) ЗП рекомендую забирать первым делом в конце каждого месяца, — и не «с рук», а в офисе. При увольнении забирать расчёт сразу же. И никаких «потом», — кинут на деньги. (Не докажешь). Если НЕ доверять репутации и не давать возможность кинуть — можно работать. (Трудоустраивают, не спрашивая карточку и разряд. Порой студентов с улицы и без опыта вообще. Или бывших полицаев. Качество работы и коллектив — соответственно.) Далее →
-
✓ ПреимуществаМногозадачность, но со временем привыкаешь, учишься, у Seldon очень широкий профиль, но тот анализ, который делали три года назад, над которым потели, сейчас это делается на раз-два, поэтому не оставляя наработок, можно переходить к новому, так объем нарастает, но качественный, так сказать, интенсивный рост заметен. Много приходит новых людей, кого-то даже и не видел никогда, потому что большинство работают удаленно, но всё равно сразу понимаешь, знаешь, на кого можно положиться, кого попросить поддержать на ином направлении, тут договариваемся очень быстро, и это очень приятно, потому что «онлайн» все решается быстро, а если даже и не быстро, то без лишних нервов. Излечение информации из официальных баз данных, аналитика, прогнозирование, сейчас этого пруд пруди, но тут у компании есть десятилетний опыт, уже на многие грабли наступили, научились справляться опять же, сложные когда-то вещи стали обыкновенными, эта сфера будет развиваться, новички засвечиваются, но быстро сгорают. Я пришел сюда в свое время потому что тут были высокие оклады, поднять зарплату можно, хотя сложно, но чаще выписывают премии, это достаточно получается выгодно, поэтому оплата труда здесь остается выше среднего, хотя подчас выплаты... Далее →✗ НедостаткиВроде всё написал выше.. Далее →
-
✓ Преимуществаофис классный, оно и понятно, тут все шишки сидят белая зп хорошее оборудование для работы Далее →✗ Недостатки- сотрудников набирают просто пачками, текучка огромная, когда вы придёте, то заметите, что за неделю после вашего прихода добавилось ещё 30 человек такой же специальности, как и вы, и точно так же через несколько месяцев почти все уйдут, кроме шуток, увольняются каждую неделю по несколько человек — система коммуникаций и обучения выстроена ужасно, все знания и необходимые документы так раскиданы по разным местам, что проще искать в интернете, больше шансов, что найдёте — маленькая з.п., не то чтобы прям очень, но на 30% где-то ниже рынка, так что специалистам рекомендую дважды подумать, прежде чем идти туда — кампания заявляет себя как «белая и пушистая» с хорошим отношением между сотрудниками и руководством, однако при попытке общения с руководством вы заметите, что оно не очень счастливо с вами общаться, а все разговоры про отсутствие переработок, личную жизнь, хобби и прочее — просто разговоры. По возможности из вас будут выжимать всё, а раз разницы нет, то зачем запариваться за меньшие деньги? — коллективы тут в основном женские, а это значит привет лицемерие и разговоры за спиной. Далее →
-
✓ ПреимуществаТЦ находился рядом с домом, офиц.з.п, в процессе работы начинаешь лучше разбираться в брендах, техники, условиях приобретения и эксплуатации. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 3 месяца в должности УСМ, минусов больше, чем плюсов. Теперь поподробнее: в DNS вы будете пахать за 5 -рых, поэтому в компании по всем филиалам постоянная текучка! Постоянно требуются: (УСМ, мерчендайзеры, кладовщики, в некоторых филиалах зам. управляющего; у управленцев магазина работа потише в плане обязанностей, соответственно текучки меньше). УСМ должен уметь всё! А теперь поподробнее: 1. Консультировать клиента по всем видам товара! которого тысячи наименований. 2. Выставлять товар согласно своей витрины. 3. Помогать кладовщику в погрузке и выгрузке товара согласно штатному расписанию, который создаёт кладовщик. 4. Инвентаризация товара каждый месяц! Не забывайте про кражи, которые совершаются почти каждый день: если нет входных антикражных рамок, это значит, что все сворованные товары, которые украли в вашу смену, будут вычитаться с вас. 5. Инкасс, который делает УСМ (пересчёт выручки и сдача наличности инкассаторам банка). 6. Периодические дежурства на кассе: подсчёт на личность в кассе, заполнение журналов, какая у работников температура, проверка и пополнение на период COVID масок и перчаток + заливка антисептика. 7. Также дежурный сдаёт в конце смены Z и X отчёты,... Далее →