лукойл: Работа для людей со стальными нервами.

🚀 Должность

⛽оператор АЗС

💸 Средняя зарплата

30 000

Преимущества:

Одно единственное, з/п во время, без задержек.

Недостатки:

Работала в компании несколько лет, на АЗС, которая не только отпускает топливо, но и работает в сфере КАФЭ. Уважаемые товарищи, те, кто ещё хочет работать в данной организации, не думайте, что там всё так отлично, как кажется с виду.

Единственный плюс — это только з/п во время. Работаешь 12 часов день-ночь, отсыпной и выходной, без перерыва на обед, хотя в графике ставят 11 часов (типо 1 час на обед), его нет, от слова совсем. Целый день ты обслуживаешь клиентов, принимаешь бензовоз, принимаешь товар и вставляешь его, проверяешь по всем полкам сроки, бегаешь, моешь туалеты (а там всё, что может быть). Если только что сломается, отвечаешь за всё ты. Если нагрянет какая проверка, а их достаточно, всё, можешь сразу увольняться, всё равно на тебя повесят всё, что можно. Это только малая часть работы, ещё есть руководство, которое требует всё, что можно с тебя; заказы, если что пропустил или не сделал все заявки — всё, пиши объяснительную и после этого зарплату можешь не ждать.

Ну и самое главное и самое ужасное: создано мобильное приложение, по которому люди копят баллы за совершенные ими покупки (топливо, товар, продукты кафэ и т.д.), после должны оценить нас звёздами. Так вот, уважаемые руководители и люди вообще, вот ты целый день на ногах, чай, кофе им предлагаешь, всё объясняешь — акции и т.д., а потом просто тебе ставят 1 звезду! И едешь, допустим, с ночной смены, выжатая как лимон как морально, так и физически, и тебе звонит менеджер и истеричным лаем тебе орёт в трубку, чтоб писала объяснительную (как будто ты убила кого-то) за что тебе поставили 1 звезду, и вот смотришь в камеру со слезами на глазах и думаешь: «вот за что?» Тебя оставили без з/п, у меня, как и у всех, есть семья, кредиты, а тебя просто нааааа получай, и это на основе постоянно! А потом ложишься спать и молишься, чтоб помог найти другую работу.

Итог:.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24695

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 31.05.2024 Нижний Новгород💵 ЗП: 50000👍2
    ✓ Преимущества
    Не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседовала меня не сотрудник HR, похоже, их в компании нет, а руководитель отдела на вакансию помощника. Руководитель не ознакомилась с моим резюме заранее, читала на ходу. Задавала мне вопросы, на которые сама не знала ответы, и сидела при мне гуглила! Один и тот же вопрос повторяла, сама не понимая его значения. Все собеседование было в форме недоверия ко мне, как будто я свои навыки придумала и ничегошеньки совсем не умею. Заявила, что excel я должна знать в совершенстве на 100%)) Люди, которые работали хоть раз в excel, знают, что его невозможно знать на все 100%, и это полный абсурд требовать таких знаний от соискателя на вакансию помощника делопроизводителя! Так же сказала, что их «вилка» зарплат низкая и не соответствует моим заявленным ожиданиям в 100 000 руб. Максимум — 50−60 т.р. Это что за зарплаты такие в «Лукойле»? В «Пятерочке» делопроизводители больше получают. Срам, да и только. А еще она сказала, что у меня не местный диалект! Это что вообще за дискриминация? У меня паспорт Российской Федерации, а то, что я родом с области, еще не значит, что это как-то повлияет на мои навыки и компетенции. Заведите себе нормальных сотрудников, которые умеют общаться с людьми, уберите требования, как... Далее →
  • 24.11.2022 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Очень нравится тут работать. Не знаю, откуда такие отзывы. Менеджер корректна, коллектив хороший, зарплата на уровне рынка, в соцпакет даже лечение зубов входит. Далее →
    ✗ Недостатки
    Единственное пожелание руководству — для удобства клиентов заполнить все штатные единицы, а то при высоком уровне проходимости на АЗС явно не хватает операторов. Если озвучивать все скрипты текущему клиенту — остальные в очереди начинают явно нервничать. Про карьерный рост ничего не могу сказать: при мне перейти в головной офис никому не предлагали. Есть ли такая внутренняя система поиска среди своих кадров мне неизвестно. Далее →