Нижний Новгород 4406 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4406)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу в Ингострах в городе Нижний Новгород на улице Новой 34Б. Это контактный центр организации. Пришла на собеседование на вакансию оператор контактного центра. Меня определили в телемаркетинг (так их называют отдел продажи страховых продуктов). Пришлось согласиться, так как в стране с работой все плохо. На первом дне обучения я узнала, что у них есть несколько отделов. Людей они оформляют не с первого дня обучения. В вакансии написано, что обучение оплачивается. Оказалось, что людей они оформляют в разные дни и только потому, якобы создают «справку о выплате». Инициативных людей они не любят, им нужно, чтобы человек молчал. Так как на вопросы о мотивации и ее расчете они не отвечают. ЗП пишут от 34 тысяч до 41 тысячи. Максимум люди получают 34 тысячи рублей. Другие отделы для работы рассмотреть не дают. По оформлению кормят завтраками. На 5-й день своего обучения я лично подошла к руководителю проекта К. В.А. с вопросом, когда будет трудоустройство. На что она мне сказала, что сейчас необходимо пройти психиатра-психолога и только тогда она трудоустроит.. Мне показалось это очень странным. Учитывая, что преподают материал тренера из Иркутска и Краснодара по миту. У них не работают ни одни наушники,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс Кофе, чай, печенье и прочее Милый коллектив не считая всех кто выше св Легкая работа Далее →✗ НедостаткиВсе было прекрасно до начала войны с Украиной) После этого стали ухудшать условия и в конце концов сократили почти всех сотрудников Как это отбиралось — не понятно, увольняли не по показателям, а скорее всего по желанию [В.] Никогда не устраивайтесь сюда, если откроется набор Только если поменяется руководство:). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдельные люди, которые «тащили» компания, которые, к сожалению, уже ушли Далее →✗ НедостаткиНикогда и ни при каких условиях не устраивайтесь в «Лакшери стор», вас обманут, унизят и никогда не заплатят ту сумму, на которую вы договорились (зарплата чёрная). Работа в зале — полдня идиотизма (подай-принеси), бегаешь за одеждой на склад, чтобы пройти на склад, вы столкнётесь с неадекватной мужененавистницей и, простите, бич-бабой Лесей Зиминой, считающей себя богиней лакшери, на самом деле просто старшей по отправке. Может спокойно унизить, разговаривать на повышенных тонах, а на самом деле начальство платит ей копейки, вытирает об неё ноги. Средняя зарплата в зале — 25 000 (это лето 2022 года), в интернет-магазине 30 000. Это всё . Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис ДМС Печеньки Коллектив Далее →✗ НедостаткиЛайфхак, как разбогатеть и работать в этой компании, спасибо [В.] за подробную инструкцию, подчерпнутую из вашей работы 1. Устраиваетесь на работу неофициально 2. Устраиваетесь в Алиэкспресс официально 3. Создаете «бурную деятельность», параллельно подлизываясь к Директору (Е. привет!) 4. Ходите с важным видом, главное с ноутбуком и надменным взглядом, не вылезаете с совещаний (хотя какие могут быть совещания у HR (в АЛИ) при закрытом подборе? Но тут можно списать на дополнительную работу) 5. Убираете «неугодных» и приводите в компанию друзей на придуманные должности. Опционально можно хамить сотрудникам, доводить до истерик сотрудников, считать всех вокруг плохо работающими Г*. Профит! Вы «корефаны» с Директором, вас никто не трогает, можете заниматься всем чем угодно, получая ЗП в Алиэкспрессе и работая на второй работе. При необходимости Директор вас прикроет. Приведенные друзья помогут и поддержат в любой ситуации.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак плюс это только дмс и коллектив, который был также выброшен на улицу с обещаниями что компания стабильна Ребята действительно очень крутые. Было желание приехать на работу только из-за них Далее →✗ Недостатки1 главный недостаток — это сама [В.]. Тут даже говорить ничего не хочется. Слишком много лжи в этом человеке. Только из-за неё пошло всё по одному месту. Надеюсь, что компания развалится в пух и прах только из-за такого конченного руководства, как они. Никаких зарплат выше 22−23 тысяч вы не получите, как и карьерного роста. Только мешок вымотанных нервных клеток и недоверия к работодателям. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, начальство доброжелательное, удалённая работа, есть интересные хорошие проекты. Хорошие проекты из тех как минимум, на которых я работала: лакост и справка 122. Далее →✗ НедостаткиПроект МГТС, и Мосрушные (но там не все прям плохо) МГТС просто мрак, там во всем виноваты операторы, клиенты те ещё истерики. Был у меня случай обидный. Начну с того, что ставка по политике компании зависит от ранга. И вот я проработала 3 недели на проекте 4 го ранга, потом меня сняли, и я работала неделю на проекте 3 го ранга. В итоге зарплата за весь месяц мне пришла по третьему рангу (а это на 6 тыс. рублей меньше). Было обидно, но начальству ничего не докажешь, политика компании такая. Потом ещё последний пару месяцев перед увольнением программа немного некорректно считала время. Там всего 5−10 минут не хватало каждый день почти. Ну и при увольнении мне не дочитали 4 часа, потому что они ушли в тренинг, который мне поставили случайно. Я, конечно, могла обратиться к начальству и попросить исправить это, но на тот момент я уже очень устала что-то доказывать. Начальство непомерно нагружено, из-за чего возникают задержки в ответах нам, обычным работягам. И супервайзеры на 122 тоже нагружены. Раньше ставили 2 супера на чат, а сейчас 1-го. И это максимально плохо . Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть несколько коллег, с которыми было приятно работать Далее →✗ НедостаткиЭтих управленцев надо гнать. Сидят там по 10,15, 20 лет и при этом не повышают квалификацию. Нет электронного документооборота, нет нормальной передачи дел, нет адаптации. Средний менеджмент — это отдельная песня.)))) Чуть власти получила и пошла рванина. Зимой холодно, летом жарко, туалет и кухня ущербные. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ НедостаткиЕсть мнение, что специалист отдела кадров — это лицо компании. Так вот у ТФОМС это лицо отвратительное. Менеджер по персоналу [М.] не умеет уважительно разговаривать с людьми. Обычная хамка, возомнившая себя эйчаром, полицией и налоговой в одном лице и считающая себя вправе вторгаться в частную жизнь соискателей. Ведет себя как дворовая сплетница, непонятно как оказавшаяся в отделе кадров, где ей совершенно не место. Своим возмутительным поведением эта дама напрочь отбивает желание трудоустраиваться в тфомс. От таких сотрудников надо избавляться, дабы не портить репутацию компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаПеченье вкусное. Коллектив. Офис симпатичный. Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много, даже и не знаю, с чего начать! В эту компанию пришла по рекомендации, в трудный период, когда многих сокращали, данная компания дала обещание, что все будет хорошо и, так скажем, никто не пострадает! Это была прекрасная новость, плюс говорилось о карьерном росте и большом разнообразии работы. Как яростный трудоголик с большой волей энтузиазма, для меня это было как найти клад! Ухожу в работу всегда с головой и пытаюсь учесть каждую деталь, и вот тут я и столкнулась с проблемой: у компании есть двойные стандарты: 1. Помоги покупателю! 2. Если покупатель не поставил точку в сообщении (условно), то можешь ему не помогать, и поскорее делай выработку, ведь зачем нам помощь клиенту, надо главное ответить им шаблонно и закрыть задачу! И так абсолютно во всем! У одной проблемы у каждого свои пути решения, и чтобы ты не делал и как бы ты не старался, ты все равно будешь [censored] / Хочешь попросить помощи, то ты [censored] сотрудник. Не просишь помощи, то ты тоже [censored] сотрудник! Нет задач — нет выработки, и не важно, что это не твоя вина — ты [censored] сотрудник! Как они говорили, мы сокращаем по показателям. Ну, к сожалению, мне так и не объяснили, в чем мои показатели... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутой коллектив, нашёл много друзей) После того как сократили, а не уволили (а они некоторые втихую уволили без выплат) собрались потусить как в последний раз. Ещё плюсы это ДМС Далее →✗ НедостаткиТут сейчас будет весело)) Начнём 1. Вика….если почитаете ниже комментарии, то поймёте — если бы [В.] можно было описать, то я бы сказал, что она гамельнский дудочник….только при этом сама является крысой и топит хороших людей. 2. Карьерный рост — его нет, забудьте. Вам могут дать кучу новых обязанностей, но никакого карьерного роста. Карьерный нарост, вот что вас ждёт. 3. Неудобное территориальное расположение. 4. Нету цели, только путь, так можно сказать о будущем компании. Очень много льют воды. Руководство из Москвы — это отдельные кадры. Однако хочу выделить оттуда [С.] (З.) вот она реально практичный человек, и к ней можно обратиться за обратной связью. 5. Нет постоянного рабочего места, каждое утро начинаешь с того, что ищешь, куда приземлиться. 6. В слогане написано, что мы должны помогать клиентам и быть открытыми, признавать ошибки. На деле нагло врёшь, не можешь сказать прямо, что из-за санкций не работают карты оплаты. 7. База знаний — это отдельный вид извращения. Написано безграмотным аборигеном и не согласовано с руководством. (Хотя вроде начали делать движение в эту... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиПриехал трудоустраиваться на склад в Нижнем Новгороде. Следуя инструкциям, всё было бы круто, однако они не работают… Придя на проходную, вы столкнётесь с охранником, которому абсолютно наплевать, кто вы и куда пришли. С HR или любым сотрудником, который мог бы вас принять, вы не пересечётесь. По итогу потратите своё время, и дальше охранника пройти не получится. Не тратьте своё время, друзья. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиРаботала я в компании «Лазурит» Диспетчер С.С. примерно три года. Хочу рассказать о работе сервисной службы. Начальник С.С. [П.] А.Е. толком не появляется на работе, а если появляется, то уезжает в три или в четыре часа. Менеджер С.С. [А.] свою работу в полном объёме не выполняет, а ей к окладу + доплачивают, т.к. она один менеджер. Плюс в свои рабочие дни она подрабатывает с разгрузкой мебели, а в это время её основная работа стоит. У [А.] итого складывается заработная плата: оклад на основную работу (которая выполняется не в полном объёме) плюс доплачивают за то, что она работает одна (работу также выполняет не в полном объёме) + в свои рабочие дни подрабатывает, когда приходит фура, а выходные она не приходит, чтоб выполнить свою работу. Я проработала не один год в компании «Лазурит» и мне надоело смотреть на этот беспредел, и я уволилась. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа каждом филиала, на рабочим месте, есть холодильник, микроволновая печь. Чай, кофе за счёт заведения. Далее →✗ НедостаткиОчень плохие условия труда. Работают там и по двое суток, и по трое, и более. Причиной таких сумасшедших переработок является огромная текучка кадров. Работник, если хочет работать спокойно (не создавая себе лишних проблем), не может отказаться от дополнительных суток. Начальство и коллеги отказов не любят. А теперь представьте! Если вы станете работать по двое суток, не выходя из работы, и это в лучшем случае, а то и больше (2/2, 2/1, 3/1, 4/1…). Каждый из нас по собственному опыту знает, что если ты сутки почти не спишь, то на вторые у тебя уже нет никакой энергии, очень сильно снижается работоспособность. И это нормально! Человеческий организм так устроен. А тебе нужно продолжать работать в активном режиме. И ошибаться нельзя, иначе оштрафуют деньгами. Как проходят сутки в ломбарде «Аврора» у кассиров. Ты начинаешь свои рабочие сутки в 10.00 (но приходить раньше для того, чтобы принять смену у коллеги). Это нужно успеть сделать до 10:00, иначе штраф. Далее, твой рабочий процесс длится до 12 ночи. После этого времени, ломбард начинает работать в закрытом режиме. В час ночи разрешается разложить раскладушку и лечь спать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, завтрак, обед Далее →✗ НедостаткиВ целом компания хорошая, производство по всем технологиям. НО! Решила устроиться на подработки, ответил [М.], который отвечает за оплату и за смены. Обговаривалось, что оплата будет проходить ежедневно. В итоге остались только обещания. На просьбу перевести деньги [М.] ответил, что переведу в течение дня, спустя три дня [М.] уже не ответил. В итоге получается бесплатный труд. Компания выделила деньги [М.], который решил оставить их себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудника раз в месяц 50% (по началу было на весь ассортимент, не так давно правила поменялись). Отводится много времени на перерыв, в распоряжение все полтора часа, при этом никто не ущемлял в походах в уборную и попить воды. Удобная рабочая форма (но своя). Далее →✗ НедостаткиНевозможна заработная плата, на ставке продавца получала 13 000 р, на ставке администратора 18 000 р. Смешные деньги, прожить на них в наше время невозможно! Большая информационная загруженность, каждый раз что-то меняется, новые правила, новые сотрудники в офисе. Обучения никакого, что на должности продавца, что на должности администратора. Каждый раз слышала — Катенька, МЫ учимся КОГДА МЫ одни! Честно говоря, мало чем помогала эта фраза. На протяжении семи месяцев пыталась уволиться, но все было тщетно. Пачками подавала заявления на увольнение. Либо не принимали, либо выбрасывали, либо убирали подальше в бумаги. Менеджер [Е.] и ДД [О.] божились, что зп станет больше, будет новая мотивация. За это время выслушивала многое, и мольбы, и угрозы, и обещания. Очень сожалею, что не написала заявление по данной ситуации. В результате всего пришло письмо на почту о закрытии магазина (пришло оно за полтора месяца до закрытия), за полмесяца прислали график закрытия. За 10 дней ДД произвела инвентаризацию, в которой была выявлена недостача в 200 тр. По факту сбора магазина оказалось, что [А.] О.В. произвела некорректную инвентаризацию, и вещи, которые были списаны в недостачу, нашлись и были отправлены нами на склад возвратом. В связи с закрытием на конец месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и на тот момент, как я понял по отзывам тут еще более менее порядочные начальники. Работал в команде [С.] [Г.] [П.] земля ему пухом, хороший был мужик, радел за завод. Старожилы завода тоже все порядочные и толковые мастера своего дела. В целом от завода положительные воспоминания, но это благодаря хорошим людям и коллективу. Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата. Когда устраивался на работу в начале 2000-х, обещали одну зарплату, но никакой конкретики не дали. В итоге получил первую з.п. в сумме 2700 р. Мы как молодые инженеры сразу побежали писать заявление на увольнение, но нам пообещали повышение по з.п. Частично это выполнили. Через год была повышенная. Что понял, что из завода выкачивают все деньги, товар давай, а денег нет. На счету лежали миллионы, а на зарплату брали кредиты в банках… Обещали, что поедем на стажировку в Италию, но по итогу туда скатались начальники, видимо, на отдых, а с нас начали требовать знания импортного оборудования.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХотел работать возле дома на Казанском шоссе, по телефону сказали, что есть открытые вакансии, но после собеседования выяснилось, что работать нужно будет на Мещере. Зря потратил время, т.к. пришлось ехать на собеседование в нижнюю часть, и Мещера меня не устраивает. Далее →