Нижний Новгород 4360 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4360)
-
✓ Преимущества1. Зарплата, аванс во время, соответствует обещаниям. Отпускные начислили. 2. Проживание, проезд, суточные оплачивают. 3. Работа интересная, каждый день новые люди. Сотрудники на филиалах хорошие, адекватные. 4. Посмотреть соседние области (Пенза, Саранск, Рязань). Далее →✗ Недостатки1. Зарплата в соответствии с категорией ревизора. 3 категория 30−35 тыс. руб, 2 категория 35−40 тыс. руб, 1 категория 40−45 тыс. руб. Я проработала почти полгода на 3 категории. Зарплата в среднем составила 33 тыс. руб. Кстати, зарплата зависит от часов на ревизии. Отпускные за 2 недели начислили примерно 15 тыс. руб. Для повышения категории нужно сдавать экзамен. Говорят, что с первого раза никто не сдаёт. Поэтому будете несколько месяцев на 3 категории. 2. Суточные 450 руб. Мне хватало, т.к. ем мало. Для тех, кто хочет приличный завтрак и обед из трёх блюд этих денег не хватит. Проживание в квартирах. Хорошо, если двухкомнатные, т.к. я ездила с двумя мальчиками. Но и были однокомнатные. Двухкомнатные стоят дороже. А работодатель не хотел выделять больше денег. В Пензе и Рязани квартиры приличные, а в Саранске бомжатник. Ездили мы на личной машине одного из ревизоров. Мне повезло. Только машину жаль, т.к. весной дороги плохие. В других регионах ездят на автобусе. Несколько часов тряски и сразу на ревизию. Это жесть! 3. Карьерного роста нет. Работа максимум на год для получения интересного опыта и новых навыков.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата платится во время. Далее →✗ НедостаткиСупервайзер [А.] О.Е. своим отношением к сотрудникам разогнала всю команду, общается с мерчендайзерами как с рабами, и даже если ты всегда работаешь на 5 с плюсом, но в какой-то момент допустил ошибку, все тебя сживут со свету. Огромная текучка, как только вышестоящее руководство не видит, что люди убегают, не успеваешь познакомиться с другими мерчандайзерами. Люди уходят не из-за условий работы, а из-за отношения супервайзера к сотрудникам. Хуже супервайзера в жизни не встречал. Рад, что ушел.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, которое со сверхзвуковой скоростью гонит компанию под откос и ближайшему банкротству. Нервная обстановка, требуют выполнения планов и задач, которые нереальны, т.к. нет нормальной базы для этого. Это все равно что вам дадут детский совочек и скажут построить им космический корабль. Если не построите к утру, то вас сначала изничтожат морально, рассказывая, какой вы дебил и не смогли сделать элементарных вещей, а потом вы или сами уйдете (если есть достоинство), или вам выпишут жирного пинка из такой «прогрессивной и развивающейся» холдинговой компании. Можно сходить на собеседование, если хочется встряхнуться и сравнить с другими работодателями, но работать там точно не стоит, перспективы никакой. Даже со стороны обывателя взгляните на продукцию в магазинах, если найдете… убого и грустно выглядит, низкое качество, дистрибуция никакая, конкуренты красавцы на фоне шахунского молока — делайте выводы, сколько до конца компании осталось.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, на этом, наверное, достоинства заканчиваются Далее →✗ НедостаткиОтсутствие «гибкого» графика от слова совсем, смены поставят так, как нужно а.у.п., о твоих пожеланиях речи и быть не может. Истеричные менеджеры, которые за любую ошибку в лучшем случае вызывают в «офис» и 30−40 минут компостируют мозги на тему, какое же ты ничтожное и никчемное существо, а в худшем устроят всё то же самое, но уже прямиком на кухне или прилавке. Ты будешь обязан отработать здесь все праздники за обычную ставку (потому что двойной ставки, как в похожих компаниях, здесь просто нет). Иногда придётся выполнять не только свою работу, а вывозить 2−3 станции одному. И даже «спасибо» за это можно не ждать. Максимально неприятное место, устраивайтесь сюда только если вы готовы к скотскому отношению к себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в организации год. Зарплата без задержек. Премии платят, но не всегда. Голый оклад около 30 т.р. Далее →✗ НедостаткиСпортзалом не попользуетесь — после смены как выжатый лимон. Будете грузить товар, и отдышка не будет. Душевые грязные. Столовая дорогая. Руководство типичные «из грязи в князи», поголовно из Макдональдса или Касторамы, Сбербанка и Ашана. Руководители обычные мальчики и девочки, которым бы не мешало дать метлу и заставить навести чистоту. В самом магазине грязища. Хочешь услуживать — это твое место. Хочешь расти подлизывая — это твое место. Подлизам и лизоблюдам тут все двери открыты. Хуже компании не знаю. Ежедневно гнобят и морально давят продавцов, чтобы пахали. Зарплату не прибавляют… она не конкурентна. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНеконкурентный уровень заработной платы. Работа сверхурочно бесплатно. Фактически работаешь за двоих-троих, но получаешь за одного. Заработная плата в 20−25 т. руб. в месяц без обещанных премий. Роста нет. Мотивации нет. Дикая текучка персонала и отсутствие анализа этого процесса. Набирают малышей без опыта или кому деться некуда и кто будет пахать за так. Любят студентов. Но даже эта категория людей, если имеют немного извилин в мозгу — сбегают, проработав пару месяцев. Акцент делают на количестве сотрудников, а не на качестве. Один опытный может заменить троих неопытных, но ему же платить надо. Поэтому двери открыты молодым альтруистам, но и они, получив опыт, уходят в нормальные компании на хорошую зп. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, работаю с открытия магазина в нашем городе не мало уде 4 года, это о чем-то, но говорит, меня все устраивает, коллектив супер, руководство лояльное, да сейчас мы много учимся и все изменилось с открытия, но я считаю в лучшую сторону! Есть карьерный рост, выросла от продавца до управляющего магазином! зп платят вовремя, это самое главное! Чай кофе вода. График строим по потребности. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хороший, понимающий рук, ради которого хотелось работать, СВ добре были, а сейчас злые, потому что [Б.] всю работу свою на них сваливает Далее →✗ НедостаткиПрошу обратить руководство компании на то, что творится в КЦ Нижнего Новгорода. Премию стали задерживать, неправильно считать, а расчетные листы вообще перестали присылать. Раньше руководитель [Н.] присылал 3 раза в месяц, но он уволился. Сейчас, видимо, не до нас, до простых операторов. Поддержка была хоть какая-то, мотивировал всех на результат. Постоянная текучка, увольнения, мотивация меняется и постоянно не в пользу сотрудников. Люди бегут с корабля из-за плохого руководства, которого вообще нет. Мог бы написать на сайте компании, но там бесполезно писать, все замаливают. Руководителю Б. видимо, наплевать, что происходит у операторов. Даже выходя из своего кабинета, не здоровается ни с кем и смотрит как на пустое место. А когда приходишь к ней в кабинет, и она спрашивает причина увольнения, это так смешно, так как она в первый раз в жизни, наверное, видит этого человека, хотя должна знать каждого в лицо. Сказал, уезжаю в другой город. Докажи, что за бред.. Далее →
-
✓ Преимущества- недалеко от дома на ул. Агрономическая — можно пораньше уйти с работы — классные девчонки Далее →✗ Недостатки- мизерная зарплатка — приходят только возрастные люди в основном — не ценят как сотрудника — многие пьют прямо на работе, особенно на производстве — серая, черная з/п — нет возможности развития. Через 5 лет вам могут написать, что вы не инженер, а ведущий инженер. к зарплатке + 1000 рублей будет. Мои поздравления.. Далее →
-
✓ Преимуществане имеются. Далее →✗ НедостаткиСовершенно никаких плюсов нет. Одни негативные эмоции. Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Непонятная должность: по бумагам продавец-кассир, по факту кладовщик, грузчик, уборщик, продавец… Неопределенный график работы, по 12 часов на ногах, выйти воздухом подышать надо, проходя проверку под камерами раз в два часа максимум. Да ещё надо ждать сотрудника, когда он освободится… Развели бюрократию, всё надо фиксировать на бумаге: когда пришёл, когда ушёл, сколько на обеде был, сколько перерывов делал. Постоянно с одной работы перекидывают на другую, принимаешь товар, надо в зал двигать банкетки, таскать туда-сюда коробки с моющими средствами, собирать велосипеды с нуля, запоминать кучу кодов от дверей без электронных пропусков. Мест на складе мало, теснота ужасная, компьютеры зависают постоянно. Перечень обязанностей как у Цезаря: 20 разных задач одновременно, и за каждую приходит директор и спрашивает. Приход товара огромный, рота солдат сутками кидать будет, не то что два-три кладовщика. После смены оставляют людей бесплатно двигать стенды, таскать товары, видите ли, как-то они не по феншую стоят! Ну останетесь часа на три, куда вам торопиться-то? Это же любимая работа! Работник — существо бесполое, безэмоциональное, крепостной раб. Работа до 21:00... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания платит за тебя налоги Далее →✗ НедостаткиРаботала продавцом-кассиром, но по факту ты и администратор (куча бумажек, которые должен заполнять управляющий, но заполняешь ты), и посудомойщик, и уборщица за одну зп. За график 2/2 без доп. смен ты получишь только 22000−23000, а если хочешь побольше, то управляющий предоставит тебе такую возможность, даже если ты не хочешь, так как кассиров там постоянно не хватает. Коллектив в целом хороший, но есть определенные старшие повара, которые будут выносить тебе мозг за всякую фигню и обвинять тебя в своих ошибках. Если хотите напрасно потратить свое время, то устраивайтесь, но есть альтернативы и получше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ 20 году получил «предложение о работе» в якобы создающемся филиале в Нижнем Новгороде. На самом деле это была попытка принудить к единоразовой работе на «горящем» проекте за минимальную оплату, рассказав сказки про «наши планы громадье». Что сказать — пытаться привлекать специалистов обманом с последующим изгнанием после завершения проекта — это не лучший способ решать свои сиюминутные задачи. Мир очень тесен, и информация распространяется быстро. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть нормальные сотрудники Далее →✗ НедостаткиРуководство. Во главе мямля директор и [censored] флор. Карьерного роста никакого, даже если все сотрудники довольны твоей работой. В менеджменте хотят только таких людей, которыми легко управлять. Если что-то вдруг не нравится, тебя уволят одним днём. Свого мнения иметь нельзя, а уж высказывать тем более. Далее →
-
✓ Преимущества- Руководство (собеседование) Далее →✗ НедостаткиБолее непрофессионального сотрудника HR найти очень сложно (а по ним складывается впечатление о компании в целом). В моем случае HR [С.] [Л.] обещает перезвонить, но не перезванивает, на письма не отвечает, обратную связь не предоставляет, и это после успешно пройденного мною собеседования, тестирования и проверки персональных данных в СБ. Руководство, прошу вас обратить внимание, как у вас работает служба hr!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтранно, но предыдущий отзыв был удален. Отработала в компании около 6 месяцев. Не буду вдаваться в подробности работы, коллектива и т.д. все мы разные и мнение у всех свое. Далее →✗ НедостаткиХочу обратить внимание только на два момента, по которым я категорически НЕ порекомендую данную КОМПАНИЮ: 1. Отсутствие кондиционеров, в жару температура в кабинетах выше 35 градусов. Вентиляторы не помогают. Сокращенного рабочего дня в жару в компании нет. Все работники страдают, но молчат и продолжают работать. 2. Не поверите, но в столь «потрясающем» холдинге, как Меридиан, себя позиционирует, не выдают шариковые ручки для работы. Их покупают сотрудники самостоятельно. Хотя в ТК РФ четко написано полное обеспечение сопутствующими товарами для работы. Но чего нет, того нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПро разгрузку отдельная песня. Я постоянно вожу товар на машине и ругаюсь. А сегодня пошел в местную столовку. Ребята, не ходите туда никогда. Кормят как скот, ценник завышен. Салаты вообще отдельная песня. А ведь там я посмотрел, сотрудники питаются. Второе блюдо — макароны с тефтели. Меня просто убили. Макароны кислятиной несут, тефтели из хлеба. Как-то так. Руководство, примите меры, ребят же кормите молодых? Одним словом, помойка, а не общепит. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив. Одним из руководителей является [П.] [М.] абсолютно неадекватный человек, про всех плетет интриги, навыки коммуникации с сотрудниками отсутствуют напрочь, кричит матом, всех оскорбляет, поливает грязью, обманывает и сотрудников, и руководство, у человека явно психопатические склонности. Зарплаты ниже среднего, хотя на собеседовании будут обещать горы и приводить в пример лучших сотрудников компании, которые сквозь слезы и нервы через 2 года еле еле нагребают на 60+. В офисе не соблюдены ни санитарные нормы, ни нормы пожарной безопасности. Нет кондиционеров, они есть, но не рабочие. Не советую идти в эту помойку, только зря потратите свои нервы и время. Трудоустройство неоформленное, постоянные задержки выплаты з/п, за каждую свою капейку вам придется бороться, когда будут подсчитывать з/п, потому что юридически вы никак не защищены, и что в компании придумают, не сможешь оспорить. Далее →
-
Добрый день, не вздумайте устраиваться в эту организацию, особенно на склад. За 27 т. придётся таскать железо, когда зп по городу уже давно за 30 на руки. Зимой холодно на складе, будете сидеть в будке. Каждый месяц считать склад, зимой в — 30 тоже всем плевать, что холодно. За штабилер не доплачивают, хоть прав ни у кого нет ездить и снимать будете вы. Фуры выгружать рохлями, а не погрузком, загрузка машин только в ручную. Вечером набрал 4 тонны, с утра опять перекидывай в машину эти 4 тонны.. Далее →
-
✓ Преимуществакакие? Далее →✗ НедостаткиЯ вообще в шоке от этой компании! Неоднократно пытаюсь туда устроиться на пункт выдачи, в разные районы, и все им не то, и не так… На собеседование, правда, я была приглашена, по результатам я думала, что меня все-таки примут, ан-нет. Сейчас, спустя полгода, снова решила попробовать откликнуться на вакансию, моментально отказ! Я вообще не понимаю, в чем дело! Что там сидит за руководство такое принципиальное, и главное, в чем принципы? Кого вы ищете или хотите найти, если вакансию размещаете на hh.ru, то есть к вам придет человек определенно с улицы, а не чей-то знакомый, например, или родственник. К слову говоря, у меня есть стаж и опыт работы на пунктах выдачи, с людьми, дс и складскими операциями, документами и т.п. Мне интересна данная сфера, и я ищу подобное, поэтому и откликаюсь неоднократно. Любые другие интернет-магазины с руками и ногами бы оторвали такого сотрудника, который ни переработок не боится, ни грязи в конце смены, ни толпы народа, да ничего из того, чем они пугают, меня уже попросту не напугать. Из-за их отношения складывается куча негатива, и даже как покупатель этого магазина не хочется становиться, раз уж к соискателям свинское отношение, то и правда, каково там приходится сотрудникам. Обидно за такую большую компанию, что работают одни крысы, которые не дают реализоваться ни себе,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, мутная контора. Далее →✗ НедостаткиМутная контора с хамоватыми сотрудниками типа руководителями. Придя на собеседование в бухгалтерию, спрашивают, знаете ли вы, что такое счет-фактура и как с ней работать. Причем приглашают сотрудника, который знает отчетность и несколько лет проработал главным бухгалтером на первичную документацию, а затем девушка гл. Бух. начинает просто орать и хамить, что она все знает и нужно отвечать на ее вопросы. Далее вас приглашают на стажировку, вы приходите и работаете несколько часов под присмотром сотрудника без оплаты. Перелопачиваете гору документов и сверок. Ну и в заключение людей увольняют просто так, дольше полугода не держат. Ну и если готовы слушать, как на вас орут, и хамство терпеть от данной тет, у которой в трубку вечно орут дети и она на них срывается, то вам туда, в отдел бухгалтерии. Кстати, вакансия бухгалтера открывается у них постоянно, люди просто понимают, куда они попали, и бегут оттуда. Далее →