Нижний Новгород 4360 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4360)
-
✓ ПреимуществаУдаленка, соцпакет, график, доставка до дома Далее →✗ НедостаткиРаботаю в контактном центре. Все бы ничего, но зарплата смешная, а требуют, как будто миллионы платят. Премия от часовой ставки, ночные от часовой ставки, а часовая ставка всё меньше и меньше, соответственно и все процентные соотношения всё меньше. Премия состоит из миллиона показателей, за какой-нибудь да лишат, в накладе компания не останется. Раньше в МТС было престижно работать, потому что зп была больше, чем где-либо, а сейчас просто смех, а спрашивают как будто миллиарды платят. Сделали бы большую зп, люди бы сами всё выполняли, боясь потерять место, а так всем пофиг, ну лишат этих копеек, всё равно на них ничего не купишь. Все деньги не на благо клиентов, оборудование там или услуги, или зп тем, кто реально приносит пользу, а на рекламу «звездам», семье Нагиевых, Ивлеевой… Им нужнее. Нам 20 тысяч, им 20 миллионов, а что… сотрудникам ставят такие цели, что их нереально полностью выполнить, и самое интересное, всё это понимают, на то и рассчитано. Мол, стремиться надо, а получить не получите. Осадок какой-то после зарплаты, везде обманули. За такую зарплату с нас ничего не спрашивайте. Пусть Нагиев за свои миллионы продает за минуту и слушает оры и обзывательства. Далее →💬1 комментарий
-
Директор энергетический вампир. Первое время будет себя сдерживать, а потом начнёт изводить. Сплетни за спиной, вечное недовольство. Не ценит труд абсолютно. Перерыв за весь день 15 минут вместо обещанного (да и законного) часа, из отпуска убирает 1 неделю. По итогу все ходят 3 недели. На вопросы адекватно отвечает редко. Рычит, особенно если вопросы ей не нравятся. Спросишь про отпуск — потом узнаешь о себе много интересного. Условия меняет на ходу и по окладу, и по графику, и по всему остальному. Все у неё дураки и сумасшедшие, что сотрудники, что клиенты. Считает, что одна она пашет как вол, а сотрудники от безделья не знают, куда себя деть. Это при том, что работы всегда много и работаешь на износ. Огромная текучка кадров среди менеджеров, 2−3 недели, и делают условия такими, чтобы человек сам не выдержал и ушёл. Вопросы задавать нельзя — бесишь, но и не задавать нельзя, потому что почему не спрашиваешь, тоже бесишь. Это одна из самых активных причин текучки. Неадекватное отношение. И если вас не трудоустроили официально, а она будет именно к этому подводить, то денег можете при увольнении не ждать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонт центр, удаленка, дмс, график Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, заоблачные планы для всех отделов, такие, что от премии остаются копейки. Премия очень маленькая, очень. Как бы ты ни тужился, не пыжился, достойную зп получат два-три человека, и то, если рук-ли помогут, договорятся, чтоб не отбирали. Больничный оплачивается, но ходить на него нельзя. Будут звонить и заставлять работать в любом случае, даже если темп 40. Будут звонить каждый день: «выходи, иначе уволим». Это было очень неожиданно. А так, ну работа как работа, но нагрузка ни на одного человека, как бы ты ни держался, все равно наступает полное выгорание от криков, обзывательств клиентов и бесконечного кнута начальства. Пряника не будет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет их Далее →✗ НедостаткиПродавец-раб, который исполняет обязанности от уборщицы до администратора, оклад ниже на 7000, чем у админа, а личные продажи — поровну, хотя продажи делает в основном продавец. В то же время нужно выполнять обязанности админа в его отсутствие. Начальство любит тех, кто лицемерит прямо в глаза, льстит, всё несправедливо… Далее →
-
✓ ПреимуществаНачальница смены [Л.] (фамилию не знаю) — на карле 4: одновременно строгая и справедливая, требовательная и одновременно знает кто как работает, — не кричит на работников.. Главное то, что имеет свое собственное мнение и не отражается (нету величии начальницы) на рабочих… Еще раз напишу, менеджер [Ф.] [Л.] из массового зала: умеет общаться подчинёнными, есть у нее воля, понимание к другим людям…; жизненный принцип [Ф.] — это от ее ВОЛИ, свое личное «Я» не показывать другим: ИМЕТЬ СВОЕ мнение, понимать других, разбираться (выслушивать ВСЕ стороны). [П.] [А.] теме же качествами обладает, что имеет [Ф.] [Л.] Стабильно или без задержки платят зарплату.. Далее →✗ НедостаткиЮридический адрес 601 123, Владимирская область, Петушинский район, г. Покров, ул. Франца Штольверка, д. 10 От [Б.] [Д.] [В.] с 1967 года рождения (54 года).. Проработав (вахта) с 23 мая по 3 августа 2012 года, — работал на многих участках: в массовом зале, карле 4 и в других местах. ТЕМА: держать в страхе подчиненных, ЧТО БЫ другие боялись: ИХ МОГУТ уволить БЕЗ объективных причин! Начальница смены [Л.] (фамилию не знаю) — на карле 4: одновременно строгая и справедливая, требовательная и одновременно знает, кто как работает, — не кричит на работников.. Главное то, что имеет свое собственное мнение и не отражается (нет величия начальницы) на рабочих… Еще раз напишу, менеджер [Ф.] [Л.] из массового зала: умеет общаться с подчиненными, есть у нее воля, понимание к другим людям…; жизненный принцип [Ф.] — это от ее ВОЛИ, свое личное «Я» не показывать другим: ИМЕТЬ СВОЕ мнение, понимать других, разбираться (выслушивать ВСЕ стороны). [П.] [А.] теми же качествами обладает, что имеет [Ф.] [Л.] положительный пример: Например: работник работает, высыпает в бункер молоко, пока идешь на обед, — за 45 минут доходит уровень 20 или 30,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата перелета и питание Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании чуть больше года сварщиком. Перед трудоустройством тоже читал отзывы, подкупала стабильность выплат з/п и, якобы, честные её начисления. По факту: в декабре 2020 люди на участке, включая меня, недосчитались 850 р в зарплате. Никаких дисциплинарок и депремирований не было, просто взяли и сняли. В кадрах, административном отделе и у начальника ОП никаких приказов и постановлений по данной ситуации не было, бухгалтерия по этому поводу тоже ничего не пояснила. Вот прошло ещё полгода, ситуация повторилась, только сумма вычета уже 2100 р, и опять никто ничего не знает. До бухгалтерии 4 дня уже не дозвониться… либо занято, либо не берут (игнорируют). На их «горячей линии» подобные вопросы не решают, т.е. никакой обратной связи с работодателем нет попросту! По своему опыту уже сталкивался с юродивыми работодателями, вопрос решал через прокуратуру, с тех пор все телефонные разговоры записываю и делаю фотофиксацию всех бумаг. Сейчас буду составлять заявление в трудовую инспекцию, пусть они там разбираются, проводят аудит… По условиям работы — фирма нормальная, но бывают и вот такие сюрпризы, так что делайте выводы сами. Всем добра! Далее →
-
В ЖК Корабли д/с 28 пока еще не открыт, работают только сотрудники. Мой отзыв о тех, с кем пришлось работать до открытия — это заведующая [Р.] Н. и два ее зама — [Т.] Е. и [Ш.] Е. Руководитель [Р.] Н. — деспотичная самодурка, авторитарный руководитель. Дисциплина в коллективе армейская — есть приказ и неподчинение приведет к последствиям — увольнению. В своем руководстве опирается на мастеров художественного стука — стукачей. Стукачи — это заместители заведующей: [Т.] Е. и [Ш.] Е. Стукачи в коллективе — это сигнал, что руководитель не отличается высоким профессионализмом, если подпускает к себе сотрудников, которые считают доносы нормой жизни и ценным качеством. Отдельно о замах: [Т.] Е. — неприятный человек, карьеристка, докладывает о всех и о всем, что услышит, стремится выслужиться любой ценой. Более того — именно [Т.] Е. разделила коллектив на педагогов и остальных — вот такая вот дедовщина в отдельно взятом образовательном учреждении. [Ш.] Е. (завхоз) тоже с удовольствием доносит на коллег. Психологический микроклимат в коллективе напряженный, и прежде чем устраиваться в данное учреждение на работу, тщательно подумайте, готовы ли вы к тотальному контролю и недоверию. Возможно, ситуация изменится, когда Департамент образования заменит руководителя д/с 28, а вместе с ней и ее замов, ну, а пока работать в данном учреждении крайне невыносимо! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет таких! Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой шарашке почти год, ушел с неимоверным облегчением в душе и туалете этой конторки. Несколько лет назад имя Н. означало на рынке труда Нижнего Новгорода очень и очень много, сейчас это имя неудачника и лазера. Зарплаты давно ниже плинтуса, скотское отношение к персоналу со стороны руководства и безосновательные наказания сотрудников под вымышленными предлогами, бесконечное враньё со стороны топов — это и есть перспективы для тех, кто собирается работать в этой шарашкиной конторе. И самый главный минус этой конторки — это служба персонала, служба, которая должна поддерживать и мотивировать персонал, а тут все ровно наоборот! Служба персонала в Н. — это пяток растоптанных и униженных женщин, готовых целовать ноги директору по персоналу, этакому Г., маразматичной тётке, возомнившей себя наместником Бога в отдельно взятой организации. Большое количество внутренних проблем в организации только от директора по персоналу, и генеральному уже давно пора открыть глаза на этот факт, так как старческий маразм необратим и далее будет только крепнуть в воспалённом мозгу. Далее… экономия буквально во всем! В зарплатах, в материалах, в спецодежде, в канцелярских товарах, товарах первой необходимости, и как правильно писали в других отзывах, даже на туалетной бумаге и мыле. В столовой... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании почти 2 года, но так сложились обстоятельства, что из-за переезда в другой город пришлось найти другую работу. За последние 1,5 года компания изменилась в лучшую сторону: прекратились массовые собеседования, устаканился коллектив, стал более сплоченный, дружный. Особо никто не задерживается после работы, мне, как маме с детьми, это очень важно. Очень лояльный генеральный директор, ничего сверхъестественного не требует, но бездельников не держит, по зарплате все стабильно, без обмана. Компания молодая, но имеет большие перспективы. Я желаю им только успехов и процветания! Далее →✗ НедостаткиВ целом все устраивало! Далее →
-
✓ ПреимуществаЮвелирные изделия с историей Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата (На собеседовании обещают минимальную з/п 35.000, по факту Вы получите 16.700 и я не утрирую. Московское руководство (хамство и унижение сотрудников) Э.В. и Т.А. разговаривают с сотрудниками, как с рабами. Не соблюдая никакой субординации (не Вы, а ты, могут позволить себе унизить сотрудника в присутствии других людей, покупателей либо других сотрудников.) Компетентность руководства — 0. Э.В., как будто всю жизнь работала «торгашем» на рынке. Некультурная и невоспитанная хамка, ко всему этому еще и очень глупа. График: про обещанные 2/2 можете забыть. 4/1 — это действующий график. Обязанности: консультант будет выполнять работу и директора, и консультанта, и регионального директора. Иногда и бухгалтера. Планы нереальные) У 1 консультанта план продаж выше, чем у соседнего бутика на весь бутик) Мотивация неадекватная. План выполнить нереально. Не полный штат) Постоянная текучка кадров (2 консультанта на весь бутик), а работать будете за 4−5. Качество ювелирных изделий оставляет желать лучшего: постоянные возвраты, претензии от покупателей. Руководство откликается на заявления клиентов в течение 2 месяцев. Так что, прежде чем идти работать на Э.В. и Холдинг ООО Рашел Групп — подумайте. Кстати, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭти мошенники Тяньшисты звонили мне 4 раза, и, конечно, я им отказывала, так как видела отзывы, но вдруг, по волшебству, эта компания стала Нижопторгом, крупнейшей компанией по оптовой закупке лесоматериалов. Собеседование прошло прекрасно, вечером мне позвонили, мою кандидатуру одобрили, уточню на конкурсной основе! Мест мало, на следующее утро я пришла на обучение и оформление, где увидела ещё 50 человек, кто-то заполнял анкеты для собеседования, кто прошёл на конкурсной основе. Началась презентация, на которой они сразу сказали: мы Нижопторг, но мы же и Тяньши! Это уже наглость, обман, используют названия крупных компаний для заманухи! В общем, [censored] полный! Далее →
-
✓ Преимуществахорошее начальство, отличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование, сразу взяли как сотрудника в тот же день, сказали, что на следующий день уже выходить на 12 часов, без обучения, без всего. Вышел на точку, пару часов обучения потом, бросили на произвол судьбы, пришлось разбираться во всем самому. Не прошло и недели, как сразу стали кидать на другие точки озонов под предлогом, что все болеют, выходить некому. Выходил пару раз, из-за большого потока людей и неопытности оказалось много недостач, все повесили на меня. Первую зп толком не получил, график работы не стабилен: то 2/2, 3/1 бывает без выходных за 12 часов 1000 рублей в день. Потом еще придираются, почему человек неопытный, работает уже две недели, должен все знать, но без обучения, как я буду опытным? Ужасная компания, не собираюсь продолжать в Ней находиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖенский коллектив Далее →✗ НедостаткиНе идите ни в коем случае работать в отдел логистики. Вас просто используют как презерватив. Вы отработаете до 9 месяцев (именно до стольки месяцев вы будете работать от кадрового агентства) и после этого вас уволят. Обязанностей очень много. Зарплата 30 000. Много или мало — решайте сами. Но самое главное, это начальник смены [М.] Яриго и начальник логистики [О.] [П.]. Хотите быть рабами, чтобы у вас не было своего слова — тогда вперёд к ним. Уважения от них никакого. И да, если вы выпиваете, тогда вам точно не сюда. Каждый день вы будете проходить медосмотр, и не дай Бог аппарат покажет у вас давление или алкоголь. Вы напишете объяснительную, а если это повторится ещё раз, вас уволят . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли ищете стабильную хорошую работу — это точно не про колос. Обещали одно, а получилось всё иначе. Условия труда ужасные. Профсоюз не работает совсем. Поэтому работают в основном одни приезжие. Некоторые пьют на рабочем месте, начальство на это закрывает глаза. Только пить и остается с такими зарплатами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПредставляете, я больше покупать их продукцию вообще не буду никогда и всем это буду советовать. Мой бывший муж совсем спился, везде с работы его выгоняют за прогулы и пьянку, он живёт в квартире с алкоголиками, в квартире-бомжатнике, где все пьют и спят на полу, там такая грязь! Он и собутыльница не моются месяцами, на бутылку надо, и он устроился без санитарной книжки и официального трудоустройства на этот мясокомбинат, то есть захотел — вышел, захотел — нет. Тем более он хвалился свекрови, что там кормят, и он сам, когда с готовой продукцией работает, откусывает от кусков, пока никто не видит, и ложит в тележку. Денег нет на еду, а там халява. И там много таких работает, он туда с собой другого бомжа иногда берет, собутыльница у него тоже нигде не работает, у нее СПИД, и этого человека они взяли на работу? Это вообще безобразие. Очень неприятно все это есть, после такого, при том это все не от передачи знакомых от знакомых, это все лично на примере. Надо же, отвечала на комментарии, меня заблокировали. Далее →
-
✓ ПреимуществаА мне нравится работать в Вите. Когда училась в колледже была здесь на практике, а после окончания сразу на работу пришла. Может мне повезло с наставником и аптекой, но когда мы встречаемся с сокурсниками, многие работают в худших условиях, когда присесть вообще нельзя, окон нет, душно, да тебя еще и прослушивают и если что не так скажешь потом выговаривают. А всякие устм, товары дня в любой сети сейчас есть. Далее →✗ НедостаткиПодработок много, особенно летом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Вам расскажут как все у них здорово, затем расскажут крайне душещипательную историю о том, почему уволился предыдущий сотрудник [censored] в терминальной стадии, а так бы работал и работал…) Далее →✗ НедостаткиНе указывают уровень зп и только на собеседовании выясняется, что официалка максимум 12 т.р. и вообще сперва стажировка 14 дней, оплачиваемая! 1 (две недели 6 т.р. грязью, не, ну, а что! Норм же!). Затем испытательный срок «до полугода» («и вообще, у нас вы можете хорошо проявив себя сразу попасть в высшие круги нашей компании»). А вот потом наступит счастье! Я уж думал, такие конторы повымерли. А тут хромая лошадь на зимней вишне… Далее →