Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4388)
-
✓ ПреимуществаЕсть нормальные сотрудники Далее →✗ НедостаткиРуководство. Во главе мямля директор и [censored] флор. Карьерного роста никакого, даже если все сотрудники довольны твоей работой. В менеджменте хотят только таких людей, которыми легко управлять. Если что-то вдруг не нравится, тебя уволят одним днём. Свого мнения иметь нельзя, а уж высказывать тем более. Далее →
-
✓ Преимущества- Руководство (собеседование) Далее →✗ НедостаткиБолее непрофессионального сотрудника HR найти очень сложно (а по ним складывается впечатление о компании в целом). В моем случае HR [С.] [Л.] обещает перезвонить, но не перезванивает, на письма не отвечает, обратную связь не предоставляет, и это после успешно пройденного мною собеседования, тестирования и проверки персональных данных в СБ. Руководство, прошу вас обратить внимание, как у вас работает служба hr!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтранно, но предыдущий отзыв был удален. Отработала в компании около 6 месяцев. Не буду вдаваться в подробности работы, коллектива и т.д. все мы разные и мнение у всех свое. Далее →✗ НедостаткиХочу обратить внимание только на два момента, по которым я категорически НЕ порекомендую данную КОМПАНИЮ: 1. Отсутствие кондиционеров, в жару температура в кабинетах выше 35 градусов. Вентиляторы не помогают. Сокращенного рабочего дня в жару в компании нет. Все работники страдают, но молчат и продолжают работать. 2. Не поверите, но в столь «потрясающем» холдинге, как Меридиан, себя позиционирует, не выдают шариковые ручки для работы. Их покупают сотрудники самостоятельно. Хотя в ТК РФ четко написано полное обеспечение сопутствующими товарами для работы. Но чего нет, того нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПро разгрузку отдельная песня. Я постоянно вожу товар на машине и ругаюсь. А сегодня пошел в местную столовку. Ребята, не ходите туда никогда. Кормят как скот, ценник завышен. Салаты вообще отдельная песня. А ведь там я посмотрел, сотрудники питаются. Второе блюдо — макароны с тефтели. Меня просто убили. Макароны кислятиной несут, тефтели из хлеба. Как-то так. Руководство, примите меры, ребят же кормите молодых? Одним словом, помойка, а не общепит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив. Одним из руководителей является [П.] [М.] абсолютно неадекватный человек, про всех плетет интриги, навыки коммуникации с сотрудниками отсутствуют напрочь, кричит матом, всех оскорбляет, поливает грязью, обманывает и сотрудников, и руководство, у человека явно психопатические склонности. Зарплаты ниже среднего, хотя на собеседовании будут обещать горы и приводить в пример лучших сотрудников компании, которые сквозь слезы и нервы через 2 года еле еле нагребают на 60+. В офисе не соблюдены ни санитарные нормы, ни нормы пожарной безопасности. Нет кондиционеров, они есть, но не рабочие. Не советую идти в эту помойку, только зря потратите свои нервы и время. Трудоустройство неоформленное, постоянные задержки выплаты з/п, за каждую свою капейку вам придется бороться, когда будут подсчитывать з/п, потому что юридически вы никак не защищены, и что в компании придумают, не сможешь оспорить. Далее →
-
Добрый день, не вздумайте устраиваться в эту организацию, особенно на склад. За 27 т. придётся таскать железо, когда зп по городу уже давно за 30 на руки. Зимой холодно на складе, будете сидеть в будке. Каждый месяц считать склад, зимой в — 30 тоже всем плевать, что холодно. За штабилер не доплачивают, хоть прав ни у кого нет ездить и снимать будете вы. Фуры выгружать рохлями, а не погрузком, загрузка машин только в ручную. Вечером набрал 4 тонны, с утра опять перекидывай в машину эти 4 тонны.. Далее →
-
✓ Преимуществакакие? Далее →✗ НедостаткиЯ вообще в шоке от этой компании! Неоднократно пытаюсь туда устроиться на пункт выдачи, в разные районы, и все им не то, и не так… На собеседование, правда, я была приглашена, по результатам я думала, что меня все-таки примут, ан-нет. Сейчас, спустя полгода, снова решила попробовать откликнуться на вакансию, моментально отказ! Я вообще не понимаю, в чем дело! Что там сидит за руководство такое принципиальное, и главное, в чем принципы? Кого вы ищете или хотите найти, если вакансию размещаете на hh.ru, то есть к вам придет человек определенно с улицы, а не чей-то знакомый, например, или родственник. К слову говоря, у меня есть стаж и опыт работы на пунктах выдачи, с людьми, дс и складскими операциями, документами и т.п. Мне интересна данная сфера, и я ищу подобное, поэтому и откликаюсь неоднократно. Любые другие интернет-магазины с руками и ногами бы оторвали такого сотрудника, который ни переработок не боится, ни грязи в конце смены, ни толпы народа, да ничего из того, чем они пугают, меня уже попросту не напугать. Из-за их отношения складывается куча негатива, и даже как покупатель этого магазина не хочется становиться, раз уж к соискателям свинское отношение, то и правда, каково там приходится сотрудникам. Обидно за такую большую компанию, что работают одни крысы, которые не дают реализоваться ни себе,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет, мутная контора. Далее →✗ НедостаткиМутная контора с хамоватыми сотрудниками типа руководителями. Придя на собеседование в бухгалтерию, спрашивают, знаете ли вы, что такое счет-фактура и как с ней работать. Причем приглашают сотрудника, который знает отчетность и несколько лет проработал главным бухгалтером на первичную документацию, а затем девушка гл. Бух. начинает просто орать и хамить, что она все знает и нужно отвечать на ее вопросы. Далее вас приглашают на стажировку, вы приходите и работаете несколько часов под присмотром сотрудника без оплаты. Перелопачиваете гору документов и сверок. Ну и в заключение людей увольняют просто так, дольше полугода не держат. Ну и если готовы слушать, как на вас орут, и хамство терпеть от данной тет, у которой в трубку вечно орут дети и она на них срывается, то вам туда, в отдел бухгалтерии. Кстати, вакансия бухгалтера открывается у них постоянно, люди просто понимают, куда они попали, и бегут оттуда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленка, соцпакет, график, доставка до дома Далее →✗ НедостаткиРаботаю в контактном центре. Все бы ничего, но зарплата смешная, а требуют, как будто миллионы платят. Премия от часовой ставки, ночные от часовой ставки, а часовая ставка всё меньше и меньше, соответственно и все процентные соотношения всё меньше. Премия состоит из миллиона показателей, за какой-нибудь да лишат, в накладе компания не останется. Раньше в МТС было престижно работать, потому что зп была больше, чем где-либо, а сейчас просто смех, а спрашивают как будто миллиарды платят. Сделали бы большую зп, люди бы сами всё выполняли, боясь потерять место, а так всем пофиг, ну лишат этих копеек, всё равно на них ничего не купишь. Все деньги не на благо клиентов, оборудование там или услуги, или зп тем, кто реально приносит пользу, а на рекламу «звездам», семье Нагиевых, Ивлеевой… Им нужнее. Нам 20 тысяч, им 20 миллионов, а что… сотрудникам ставят такие цели, что их нереально полностью выполнить, и самое интересное, всё это понимают, на то и рассчитано. Мол, стремиться надо, а получить не получите. Осадок какой-то после зарплаты, везде обманули. За такую зарплату с нас ничего не спрашивайте. Пусть Нагиев за свои миллионы продает за минуту и слушает оры и обзывательства. Далее →
-
Директор энергетический вампир. Первое время будет себя сдерживать, а потом начнёт изводить. Сплетни за спиной, вечное недовольство. Не ценит труд абсолютно. Перерыв за весь день 15 минут вместо обещанного (да и законного) часа, из отпуска убирает 1 неделю. По итогу все ходят 3 недели. На вопросы адекватно отвечает редко. Рычит, особенно если вопросы ей не нравятся. Спросишь про отпуск — потом узнаешь о себе много интересного. Условия меняет на ходу и по окладу, и по графику, и по всему остальному. Все у неё дураки и сумасшедшие, что сотрудники, что клиенты. Считает, что одна она пашет как вол, а сотрудники от безделья не знают, куда себя деть. Это при том, что работы всегда много и работаешь на износ. Огромная текучка кадров среди менеджеров, 2−3 недели, и делают условия такими, чтобы человек сам не выдержал и ушёл. Вопросы задавать нельзя — бесишь, но и не задавать нельзя, потому что почему не спрашиваешь, тоже бесишь. Это одна из самых активных причин текучки. Неадекватное отношение. И если вас не трудоустроили официально, а она будет именно к этому подводить, то денег можете при увольнении не ждать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонт центр, удаленка, дмс, график Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, заоблачные планы для всех отделов, такие, что от премии остаются копейки. Премия очень маленькая, очень. Как бы ты ни тужился, не пыжился, достойную зп получат два-три человека, и то, если рук-ли помогут, договорятся, чтоб не отбирали. Больничный оплачивается, но ходить на него нельзя. Будут звонить и заставлять работать в любом случае, даже если темп 40. Будут звонить каждый день: «выходи, иначе уволим». Это было очень неожиданно. А так, ну работа как работа, но нагрузка ни на одного человека, как бы ты ни держался, все равно наступает полное выгорание от криков, обзывательств клиентов и бесконечного кнута начальства. Пряника не будет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет их Далее →✗ НедостаткиПродавец-раб, который исполняет обязанности от уборщицы до администратора, оклад ниже на 7000, чем у админа, а личные продажи — поровну, хотя продажи делает в основном продавец. В то же время нужно выполнять обязанности админа в его отсутствие. Начальство любит тех, кто лицемерит прямо в глаза, льстит, всё несправедливо… Далее →
-
✓ ПреимуществаНачальница смены [Л.] (фамилию не знаю) — на карле 4: одновременно строгая и справедливая, требовательная и одновременно знает кто как работает, — не кричит на работников.. Главное то, что имеет свое собственное мнение и не отражается (нету величии начальницы) на рабочих… Еще раз напишу, менеджер [Ф.] [Л.] из массового зала: умеет общаться подчинёнными, есть у нее воля, понимание к другим людям…; жизненный принцип [Ф.] — это от ее ВОЛИ, свое личное «Я» не показывать другим: ИМЕТЬ СВОЕ мнение, понимать других, разбираться (выслушивать ВСЕ стороны). [П.] [А.] теме же качествами обладает, что имеет [Ф.] [Л.] Стабильно или без задержки платят зарплату.. Далее →✗ НедостаткиЮридический адрес 601 123, Владимирская область, Петушинский район, г. Покров, ул. Франца Штольверка, д. 10 От [Б.] [Д.] [В.] с 1967 года рождения (54 года).. Проработав (вахта) с 23 мая по 3 августа 2012 года, — работал на многих участках: в массовом зале, карле 4 и в других местах. ТЕМА: держать в страхе подчиненных, ЧТО БЫ другие боялись: ИХ МОГУТ уволить БЕЗ объективных причин! Начальница смены [Л.] (фамилию не знаю) — на карле 4: одновременно строгая и справедливая, требовательная и одновременно знает, кто как работает, — не кричит на работников.. Главное то, что имеет свое собственное мнение и не отражается (нет величия начальницы) на рабочих… Еще раз напишу, менеджер [Ф.] [Л.] из массового зала: умеет общаться с подчиненными, есть у нее воля, понимание к другим людям…; жизненный принцип [Ф.] — это от ее ВОЛИ, свое личное «Я» не показывать другим: ИМЕТЬ СВОЕ мнение, понимать других, разбираться (выслушивать ВСЕ стороны). [П.] [А.] теми же качествами обладает, что имеет [Ф.] [Л.] положительный пример: Например: работник работает, высыпает в бункер молоко, пока идешь на обед, — за 45 минут доходит уровень 20 или 30,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата перелета и питание Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании чуть больше года сварщиком. Перед трудоустройством тоже читал отзывы, подкупала стабильность выплат з/п и, якобы, честные её начисления. По факту: в декабре 2020 люди на участке, включая меня, недосчитались 850 р в зарплате. Никаких дисциплинарок и депремирований не было, просто взяли и сняли. В кадрах, административном отделе и у начальника ОП никаких приказов и постановлений по данной ситуации не было, бухгалтерия по этому поводу тоже ничего не пояснила. Вот прошло ещё полгода, ситуация повторилась, только сумма вычета уже 2100 р, и опять никто ничего не знает. До бухгалтерии 4 дня уже не дозвониться… либо занято, либо не берут (игнорируют). На их «горячей линии» подобные вопросы не решают, т.е. никакой обратной связи с работодателем нет попросту! По своему опыту уже сталкивался с юродивыми работодателями, вопрос решал через прокуратуру, с тех пор все телефонные разговоры записываю и делаю фотофиксацию всех бумаг. Сейчас буду составлять заявление в трудовую инспекцию, пусть они там разбираются, проводят аудит… По условиям работы — фирма нормальная, но бывают и вот такие сюрпризы, так что делайте выводы сами. Всем добра! Далее →
-
В ЖК Корабли д/с 28 пока еще не открыт, работают только сотрудники. Мой отзыв о тех, с кем пришлось работать до открытия — это заведующая [Р.] Н. и два ее зама — [Т.] Е. и [Ш.] Е. Руководитель [Р.] Н. — деспотичная самодурка, авторитарный руководитель. Дисциплина в коллективе армейская — есть приказ и неподчинение приведет к последствиям — увольнению. В своем руководстве опирается на мастеров художественного стука — стукачей. Стукачи — это заместители заведующей: [Т.] Е. и [Ш.] Е. Стукачи в коллективе — это сигнал, что руководитель не отличается высоким профессионализмом, если подпускает к себе сотрудников, которые считают доносы нормой жизни и ценным качеством. Отдельно о замах: [Т.] Е. — неприятный человек, карьеристка, докладывает о всех и о всем, что услышит, стремится выслужиться любой ценой. Более того — именно [Т.] Е. разделила коллектив на педагогов и остальных — вот такая вот дедовщина в отдельно взятом образовательном учреждении. [Ш.] Е. (завхоз) тоже с удовольствием доносит на коллег. Психологический микроклимат в коллективе напряженный, и прежде чем устраиваться в данное учреждение на работу, тщательно подумайте, готовы ли вы к тотальному контролю и недоверию. Возможно, ситуация изменится, когда Департамент образования заменит руководителя д/с 28, а вместе с ней и ее замов, ну, а пока работать в данном учреждении крайне невыносимо! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет таких! Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой шарашке почти год, ушел с неимоверным облегчением в душе и туалете этой конторки. Несколько лет назад имя Н. означало на рынке труда Нижнего Новгорода очень и очень много, сейчас это имя неудачника и лазера. Зарплаты давно ниже плинтуса, скотское отношение к персоналу со стороны руководства и безосновательные наказания сотрудников под вымышленными предлогами, бесконечное враньё со стороны топов — это и есть перспективы для тех, кто собирается работать в этой шарашкиной конторе. И самый главный минус этой конторки — это служба персонала, служба, которая должна поддерживать и мотивировать персонал, а тут все ровно наоборот! Служба персонала в Н. — это пяток растоптанных и униженных женщин, готовых целовать ноги директору по персоналу, этакому Г., маразматичной тётке, возомнившей себя наместником Бога в отдельно взятой организации. Большое количество внутренних проблем в организации только от директора по персоналу, и генеральному уже давно пора открыть глаза на этот факт, так как старческий маразм необратим и далее будет только крепнуть в воспалённом мозгу. Далее… экономия буквально во всем! В зарплатах, в материалах, в спецодежде, в канцелярских товарах, товарах первой необходимости, и как правильно писали в других отзывах, даже на туалетной бумаге и мыле. В столовой... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании почти 2 года, но так сложились обстоятельства, что из-за переезда в другой город пришлось найти другую работу. За последние 1,5 года компания изменилась в лучшую сторону: прекратились массовые собеседования, устаканился коллектив, стал более сплоченный, дружный. Особо никто не задерживается после работы, мне, как маме с детьми, это очень важно. Очень лояльный генеральный директор, ничего сверхъестественного не требует, но бездельников не держит, по зарплате все стабильно, без обмана. Компания молодая, но имеет большие перспективы. Я желаю им только успехов и процветания! Далее →✗ НедостаткиВ целом все устраивало! Далее →
-
✓ ПреимуществаЮвелирные изделия с историей Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата (На собеседовании обещают минимальную з/п 35.000, по факту Вы получите 16.700 и я не утрирую. Московское руководство (хамство и унижение сотрудников) Э.В. и Т.А. разговаривают с сотрудниками, как с рабами. Не соблюдая никакой субординации (не Вы, а ты, могут позволить себе унизить сотрудника в присутствии других людей, покупателей либо других сотрудников.) Компетентность руководства — 0. Э.В., как будто всю жизнь работала «торгашем» на рынке. Некультурная и невоспитанная хамка, ко всему этому еще и очень глупа. График: про обещанные 2/2 можете забыть. 4/1 — это действующий график. Обязанности: консультант будет выполнять работу и директора, и консультанта, и регионального директора. Иногда и бухгалтера. Планы нереальные) У 1 консультанта план продаж выше, чем у соседнего бутика на весь бутик) Мотивация неадекватная. План выполнить нереально. Не полный штат) Постоянная текучка кадров (2 консультанта на весь бутик), а работать будете за 4−5. Качество ювелирных изделий оставляет желать лучшего: постоянные возвраты, претензии от покупателей. Руководство откликается на заявления клиентов в течение 2 месяцев. Так что, прежде чем идти работать на Э.В. и Холдинг ООО Рашел Групп — подумайте. Кстати, это... Далее →