Нижний Новгород 4361 отзывов сотрудников без купюр

О данном месте можно написать целый очерк в газете, но, к сожалению, никто про эту клоаку не афиширует. К моему сожалению, мне удалось поработать в данном месте, хуже конторы я ещё не встречал. Даже не знаю, с чего начать. Ну да ладно. Оборудование допотопное, люди ковыряются по уши в грязи, даже сраные перчатки выдают не по требованию, а чуть ли не раз в неделю. О продукции и говорить нечего: такого [censored] на выходе я ещё не встречал, всё собирается из старого хлама, а если из нового, то из такой сыромятины, что хуже старого. Зато требования ОТК как на автохолдинге Mercedes.))) Про зарплату и говорить нечего, платят какие-то копейки, за 25 надо ещё все выходные пахать и задерживаться после рабочего дня. Начальство на людей смотрит как на рабов, расходный материал. Деньги получает только руководство. Довелось работать в первом цехе, так это вообще зоопарк. Недавно поменялся начальник цеха, так это вообще клоун, кто таких назначает [censored] человек, в коллективе его вообще никто не переваривает, некоммуникабельный, людей вообще не слушает. Не ходите работать в данную помойку! Далее →

Не советую устраиваться в данную транспортную компанию! Кидают с заработной платой! Трудовой договор не заключают. Директор [Б.] [А.] [В.]. Далее →

1. Летом в цеху под 40 градусов жары — нет вентиляции и кондиционирования. 2. Зимой работать приходится в цеху в фуфайках — постоянные открытия уличных ворот складом около станка — продуваем моментально. 3. Нет нормальных условий для обеда — ешь из баночки в раздевалке с грязной одеждой. 4. Мастера производства в работе не могут помочь — абсолютно не знают ни оборудование, ни инструмент, и в цехе практически не появляются. Мастера с инструментального на много больше разбираются в наладке станков, чем мастера производства, хоть это и не их работа… Наши только бумажки писать умеют… 5. Стоимость брака могут вычесть из зарплаты. 6 Зарплата зависит от продаж — оклады меньше 20 тысяч, остальное — премия… Можешь вкалывать целый месяц со сверхурочными, но премию не получить в полном объеме, так как отдел продаж не сделал план. 7. Очень сложные и классные станки ремонтируют на коленке… как результат — даже новые через пару лет уже требуют капремонта — отсюда нет качества продукции — брак — нет премии… 8. Инструмента для работы очень мало, и он в убитом состоянии… моментально изнашивается из-за убитости станков… 9. Нет нормального планирования работы на смену — невозможно... Далее →

Даже вспоминать о таком [censored] не хочется! Коллектив [censored]. Далее →

КЦ — это продажи. Никакая не техподдержка, это продажи. Руководство КЦ нашло золотую жилу экономии — меняют мотивацию так, что ЗП в целом всегда будет примерно одна и та же. И всегда убеждают сотрудников, что это для их же пользы. Урезали оклад, это для пользы, урезали мотивацию, это для пользы сотрудников — будут больше продавать и пахать, а это очень полезно. На самом деле ЗП меньше среднего по городу и все ниже и ниже, и проводят тренинги, как для пользы сотрудников урезают ЗП. Народ бежит, сверкая пятками. Повальное заболевание короной, о котором МТС умалчивает, болеет очень много сотрудников, но на это закрывают глаза, и всех все равно тащат в офис, потому что руководителям нужны сотрудники в офисе. Наушники на всех одни, корона косит один за одним, все боятся об этом говорить. Провел оптимизацию один руководитель, навел бардак и ушел. И так из года в год, ЗП как была на уровне 2012, так и осталась. Раньше в МТС было работать престижно, а теперь перекантоваться пару месяцев и свалить. Далее →

Самое поганое место работы, куда я устраивалась. К сожалению, так случилось, что у меня начались проблемы со здоровьем. И сотрудник [М.] Кованов напал на меня в офисе такси «Везёт». Сейчас моё состояние здоровья находится в крайне тяжёлом… Сначала он сказал, что ему нужна квартира. Затем он сказал о том, что он очень талантлив. Он жонглёр. А ещё актёр. Понимая, что человек, возможно, не здоров… он решил его добить. «ФСБшникам привет!» Вас эти ФСБшники с вашим [censored] такси сотрут в порошок. А владелец компании сядет за убийство. И это не угроза… Ждите правоохранительные органы и будьте готовы к обыску. Вы приняли на работу наркомана. Далее →

ИП Шушереба компания YOTA — обман, невыплата ЗП, хамство ПО отношению К работникам. ИП Шушереба компании YOTA допускает работников на работу без надлежащего оформления трудового договора, заработную плату НЕ выдает. Минимум 3 месяца вы будете работать за бесплатно, т.к. вас не собираются официально трудоустраивать, что бы вам ни говорили и не обещали, копии подписанных вами документов на руки вы тоже не получите, даже если попросите. Наплевательски относится к работе и работникам. Хамит с пустого места сотрудникам весь руководящий персонал, начиная от территориального менеджера и заканчивая главным бухгалтером. Не говоря уже о том, что выписывать штрафы какие угодно и без уведомлений лиц, получающих их, для ИП Шушереба такая эта абсолютная норма действий, как и игнорирование вопросов, касающихся рабочего процесса и сопутствующих ему. На торговых точках в большинстве отсутствуют условия для нормальной работы простых сотрудников. Плюс ко всему вышеперечисленному, ИП имеет несколько судимостей. И если вы уважаете себя, своё время и нервы, то подумайте, надо ли оно вам? . Далее →

Устроилась на работу в данную организацию. Через некоторое время узнала, что нахожусь в положении, предоставить справку о беременности бухгалтеру, глав. врачу и директору. После этого пошли угрозы в мой адрес: «увольняйся, я вообще хотела давно тебя уволить» и т.д. Т.к. я доктор, моя з/п зависит от кол-ва пациентов, мне полностью запретили вести лечебный приём. За месяц, который я отработала, мне не заплатили. Настроили весь коллектив против меня. После чего, я вынуждена была уволиться. Но при получении справок и расчётного листа они не отчислили за меня налоги. Всем рекомендую обходить данную организацию стороной! Далее →

ИП допускает работников на работу без надлежащего оформления трудового договора, заработную плату не выдает. Минимум 3 месяца вы будете работать бесплатно, т.к. вас не собираются официально трудоустраивать, что бы вам не говорили и не обещали. Наплевательски относится к работе и работникам. Хамит с пустого места сотрудникам весь руководящий персонал, начиная от территориального менеджера, заканчивая главным бухгалтером. Не говоря уже о том, что выписывать штрафы без уведомлений лиц, получающих их, для данного ИП — норма, также как и игнорирование вопросов, касающихся рабочего процесса и сопутствующих ему. На торговых точках в большинстве отсутствуют условия для нормальной работы простых сотрудников. Далее →

Мутная схема какая-то, звонить по скрипту, название компании в скрипте не фигурирует. Более того, запрещено называть какие-либо названия компаний. Звонишь по базе (базы краденые), людям, у которых подходит к концу обслуживание ОФД, узнаёшь у них почту, записываешь её и отправляешь счёт. Далее другой отдел отправляет письма. Нашёл в интернете отзыв, что в письме предлагают купить онлайн-кассу по завышенной цене «мошенники». «Руководство» [censored] даже в скрипте ошибки чуть ли не в каждом слове, общаются надменно, свысока. В первый день угрожают уволить, если что-то не получается или не так сказал, на вопросы не отвечают. Чем эта компания занимается, в итоге так и не понял, мошенники или нет. План выполнить невозможно чисто физически. За день сделал 150 звонков (практически без остановки, с перерывами каждый час 5 минут), минимальный план 200, то есть получать вы будете 20 тыс в месяц. Удачи, кто готов терпеть хамское неуважительное отношение за эти копейки и весь рабочий день слушать на телефоне, как тебя посылают очень далеко.. Далее →