Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4388)
-
Меняют графики работы, неделю ты 2–2 работаешь, другая неделя 5 на 1, все зависит от того, кто на больничном, в отпуске или вообще работать некому, и это даже месяца не прошло! По тому графику, что устроился, например, 22, ты работать никогда не будешь… Зарплата вовремя, но эта электронная система тайм бук зависит от менеджера, которая проставляет рабочие часы сотрудника, короче, записываете свои рабочие часы и проверяйте, могут не доплатить… Один человек работает за пятерых, конечно же, он ничего не успевает, и за это такого работника, который работает за 5-ых и ничего не успевает, начальство считает не профессионалом, лоботрясом, за что тебе платить твою зарплату, пошел нах отсюда… И поэтому там очень много работает узбеков, которым деваться просто некуда, и они готовы терпеть такое хамство и издевательство от спара… Коллектива нет… На обед и завтрак могут не отпустить или со скрипом отпускают, работа же не стоит на месте, аврал! В раздевалке нет шкафчиков для одежды вообще, своруют, например, зимнюю шапку, концов не сыщешь, так уже было, реальная история, пришлось домой ехать без шапки и покупать новую. У всех одежда тупо висит на вешалках в свободном доступе… Как итог,... Далее →
-
Очень не рекомендую работать в Сытной лавке! Девчонки, не забывайте про свое здоровье — работа на износ по 14 часов плюс дорога домой — вы же женщины. Тяжёлый труд, как физически, так и морально ещё труднее. З/п белая по минималке, отпускных не увидите никогда! За больничный сами понимаете, сколько можно получить — примерно 6500 за три недели листка по нетрудоспособности, это при всем при том, что 100% от стажа. Никогда вас не назначат на должность больше, чем продавец, ибо продавцы им нужны, как воздух, а руководить и контролировать найдут другого. Упустите свое время, здоровье (желудок посадите, обедать не дадут по-человечески), да что там обедать — водички некогда попить — вечно озлобленный народ с претензиями в вечной очереди. Руководство никогда не встанет на сторону продавца, даже за кулисами, за 10 лет не слышала ни одного спасибо, — обидно! Теперь же везде ограничения по возрасту чуть ли не до сорока, если должность и работодатель стоящий (ну например тот, который медосмотр оплачивает, отпуск, белая з/п вся, сделать УЗИ, анализы по ДМС, т.е. бесплатно в частных клиниках). А к тому же з/п предлагают не больше, чем другие, смысл так ломаться? Больше я ни в какое ИП ни ногой! Далее →💬4 комментария
-
[censored] а не работа. Водителей не считают за людей. Судя по отношению к водителям как к скотине. Логисты и диспетчера не адекватные, творят что хотят. По два месяца добирается домой на выходные на 4 дня. Кто пишет и говорит хорошее про итэко, тот сосёт и лижет у руководства. Отработал в данной компании 2 года водителем. Далее →
-
Воры и мошенники. Кидают. Не платят. Далее →
-
7 декабря пришло приглашение на обучение оператором кол-центра в МГТС с дальнейшим трудоустройством. Я согласилась, так как расписали все в таком розовом цвете, да и обучение всего 12 дней, из которых 6 дней — теория, далее тебя трудоустраивают, и после этого ещё 6 дней просто с наставником, и дальше сам работаешь. Обучение проходило в дистанционном формате, и работа также удалённая из дома. Первые 6 дней тренер [М.] [К.] (Нижний Новгород) — очень доброжелательная девушка — сказала, что абсолютно все будут трудоустроены. Все было замечательно. Через 6 дней подключилась девушка из отдела персонала и начала говорить, что мы всех трудоустраиваем на этой неделе, все отлично, и тут поступает через 1 день звонок от неё: «Вы не прошли внутреннюю проверку в компании по СБ». Прикол в том, что проблем с законом никогда не было, и не увольняли с волчьим билетом, а просто я меняла отчество, так как оно было очень сложное, и всегда везде допускались ошибки. Видимо, эта перемена им не понравилась. Теперь вопрос: зачем обманывать людей и тратить их время на вашу контору??? Говоря, что вы всех устроите, почему вы человека сразу не проверяете перед обучением? Для чего он учится, чтобы потом почти в день оформления сказать:... Далее →
-
Сначала зазывают людей все в белом цвете, 5 дней учишься, все хорошо, потом тебе говорят: «Вы не прошли по СБ». Бред полный. На тренингах учат впаривать все свои услуги, если что, нет так — лишение из премии. Никаких проблем с законом не было, единственное — поменяла отчество, так как оно очень сложное и всегда ошибки в них. Видимо, это им не понравилось. Прежде чем человек начинает тратить на вас своё время на обучение, вы сначала проверьте анкету и скажите, подходит или нет. А получается, человек бесплатно отучился, потратил своё время, пришло время устроиться, и вы послали бред. Далее →
-
Прежде чем человек начинает тратить на вас своё время на обучение, вы сначала проверьте анкету и скажите, подходит или нет. А получается, человек бесплатно отучился, потратил своё время, пришло время устроиться, и вы послали бред. Далее →
-
Начальство дурак на дураке и дураком погоняет! Самомнение о себе и компании такое, как будто в президенты принимают, а на самом деле сидят в замызганном здании и стрёмном офисе, аж смешно! Зарплата серая и ооооочень смутные бонусы и проценты! На собеседовании задают вопросы совсем не по сценарию и не по делу. Если вы готовы рассказать о своей жизни, детстве, посчитать спички, вспомнить умножение дробей (алгебра 8 класс), то вперёд!) Зря потраченное время! Компания придурков! Далее →
-
-
Внимание! Не путайте АО РУМО и ОАО РУМО — старый завод-банкрот. АО РУМО — попытка восстановить старый завод ОАО РУМО (бывший «двигатель революции») под руководством банды «эффективных» менеджеров из Питера. Коллектив не очень: сотрудников набирали впопыхах и брали тех, кто попросит меньше денег. Профессионалов мало, в основном те, кого выгнали со старой работы за пьянки, лень и нежелание трудиться. Но есть очень «сильные» кадры — но их мало. Весь коллектив делится на две неравные части: топ-менеджеры из Санкт-Петербурга и все остальные. Первые — элита, они «осваивают» миллиарды на восстановление завода. Вторые — просто холопы. Никакого уважения к простым работникам нет, начальство творит что захотят. И все это оформляется в документах задним числом, которые заставляют подписывать под угрозой увольнения. Например, заставляют делить отпуск на 2 части и только одну часть дают летом. Тем, у кого детки, нехорошо. Или заставляли работать всю самоизоляцию, когда в других организациях люди сидели дома. Офис очень плохо расположен — АО РУМО арендует 2 этажа в здании школы. Пешком ходить плохо, кругом грязь или снег и совсем нет тротуара. Приходится ходить по дороге рядом с машинами, это страшно. Очень далеко до остановок общественного... Далее →
-
Оценку 4 за рабочее место ставлю только за маленькие раздевалки, где нет места переодеться, и за столовую, в которой нет условий для того, чтобы нормально покушать. В принципе, карьерный рост при желании вполне возможен. Про коллектив, который каждое утро кричит речевки «Мы все коллеги, одна команда» — так вот, нет там команды практически ни в одном спаре. Прошу обратить вышестоящее руководство на организацию работы коллектива, мне кажется, нужно ввести штрафы за хамство среди персонала, а также хамство директоров и администраторов. Очень хотелось бы обратить внимание на то, что в коллективе позволяют проявлять свой мерзкий характер всем, особенно если человек занимает должность чуть выше обычного работника. И ещё, из 12 часов, ВЫ оплачиваете только 10.5 часов. Так ВОТ 1.5 часа — это личное время сотрудника, Роспотребнадзор по вам плачет спаровское руководство. Если люди не успевают выполнить свою работу, значит, надо нанять ещё работников, в конце концов, объем работы слишком велик, чтобы успеть даже при средней быстроте работы. Предлагаю ввести в должность евроспаров, психологов, до тех пор, пока не научите работать людей дружно и совместно,... Далее →
-
Очень неадекватный директор. Ужасная компания. Далее →
-
Кто хочет посмотреть на коммунизм в самом худшем его исполнении, стоит здесь поработать. Чтобы не грезилось мечтами сделать из России снова СССР. И я хочу обратить внимание, что в компании нет собственника, владельца, хозяина. Этим, я считаю, умному человеку будет всё сказано. За иностранными названиями должностей спрятаны очень неопрятные должности. Специалист Отдела рекавери — оценщик б/у товара, барахольщик. Я вот брезгливая, мне на кассе неприятно эти вещи трогать, не то что в этом всём сидеть изо дня в день. Сотрудник Отдела логистики — грузчик и т.д. Теперь о карьерном росте. Лжи в том, что здесь можно сделать карьеру нет. Из новичка стать опытным сотрудником. Из кассира — старшим кассиром. Но это будет очень, очень медленный и трудоёмкий процесс, растянутый на месяцы, годы, потому что всегда будут находить изъяны в вашей работе, искусно затягивая карьерный рост, повышение зарплаты и т.д. И я скажу про то, что я увидела на кассе. За 2 месяца оттуда ушло 9 человек. Из старших кассиров, проработав по 8 лет в этой руководящей должности, либо увольнялись, либо переходили в грузчики, повара, продавцы, т.е. на линейные должности. По мне, так себе карьера.. Я работаю уже 5-й... Далее →
-
Непонятно, что хотят, неадекватное руководство, обед 30 минут. Меня уволили перед Новым годом, не описав причину (думаю, из-за того что я вышла замуж)! Коллектив в основном гнилой, за спиной все всех обсирают, административные не дают, вычитают все из отпуска. НЕ ИДИТЕ туда, а особенно на должность — менеджер по ценообразованию! Текучка кадров ужасная. Далее →
-
Пришёл новый директор, постоянно бухает, ответственность перекладывает на сотрудников, в тематике вэйпа не смыслит от слова совсем. Раньше вроде как был в «Магните» управляющим, но каким он тварина был управляющим, ЕСЛИ ОН ДВИЖЕ НЕ знает, КАК печатать ценники. Всем регионом увольняется и крайне не рекомендуем сюда устраиваться. Далее →
-
В швейном цеху машинки еле работают. Продуктивность работы низкая. Каждые 10 минут приходит человек и подгоняет. В другом цеху бегает полный человечек глобус и ходит его начальник с бородкой-трезубцем. И стоит на 15 секунд остановиться в работе, они спрашивают, в чём дело, почему остановился? Напоминает какую-то зону. Обед полчаса. Мебельные скрепки летают по цеху, а защитные очки не выдают. Для того чтобы зарабатывать 40к, нужно [censored] больше года, и тогда, быть может, Тройная Борода снизойдёт. Карьерный рост невозможен априори, т.к. всё начальство тащит на жирные должности ораву родственников и половых партнёрв. Короче, денег только чтобы не умереть с голоду. Пустая трата времени. Далее →
-
Задержка зарплаты. Работают в основном пенсионеры. По ТК желания оформлять у них нет. Далее →
-
-
Не рекомендую данную фирму как работодателя. Устраивалась швеёй, зп указана от 40 000. Собеседует молодой человек, с первого взгляда непонятно кто, потом оказывается, что директор этой конторы. Работа сдельная, расценки узнать невозможно, попытки с десятой удалось выжать конкретную цифру. Зато настойчиво рекламируют возможность неограниченного заработка: чем больше пашете, тем больше размер выплаты. Первый месяц обещают устройство по договору, потом по трудовой, но после того как работник соглашается, документы оформлять отказываются. Швеи приходят, работают и уходят, тк расценки мизерные, заработать там невозможно, производство не отлажено, руководство вполне устраивает положение вещей и текучка (с собственных слов), деньги за отработанные дни не отдают, «директор» просто забывает о бывших сотрудниках, откровенно хамит. Из плюсов могу отметить лишь сносные условия труда. Далее →
-
Всё руководство армяне. В любой ситуации (в коллективе, в рабочих моментах, в зарплате и так далее) русский работник в любой ситуации не прав, заработная плата оплачивается ниже, чем армянскому работнику. Одним словом, нарушение равенства прав армян (как нации) к русским. Далее →
-
По продуктам нареканий нет, за годы работы качество их производства улучшилось. Вопрос в людях, а именно в директоре и его прихвостнях: человек несправедливый, поощряет тех, кого и не надо, а рабочий класс постоянно штрафует, ущемляет их права, думает о полной своей безнаказанности! Бессовестный человек, в этом году детей некоторых сотрудников оставил без новогодних подарков! В нормальных компаниях всех детей без исключения поздравляют, и не важно, в отпуске ты, на больничном или в декрете, но, к сожалению, мы говорим о Вастэко! Рыба гниет с головы, эта поговорка полностью передает суть этой конторы.. Далее →
-
Пашешь без выходных, если текучка в магазине, человека на подмогу не предоставляют, т.к. ни один дурак по мотивации в зарплате не согласится выйти на чужой магазин. Каждый день чистишь птичье [censored], подвергая себя инфекции (ведь сертификаты на них поддельные, птицы приходят больные). На обед времени нет, потому что работодатель не считает нужным предоставлять товароведа, и все это обязан делать продавец. В смену нас всегда 2-е, проходимость большая. По договору работать должны по 12 часов, по факту заставляют 13! И это не на графике 2/2, как заявлено изначально, а дай бог 4/1. В коллективе всегда преобладают женщины, то больничный, то ребенок болеет, сами понимаете. Мотивация зарплаты никакая, самый оплачиваемый коэффициент это покупатели, если повезет и их придет сегодня больше, то получить можно до 2к в день, а не повезет, будешь [censored] 13 часов за 800 р за смену. Где справедливость? Непонятно. Выделяют в месяц 600 р на 1 человека на питание бпшками. Не могут позволить себе норм уборщицу, которой выплачивают копейки за 1 приход в день, а в зимнее время и вовсе перекладывают на нас эти заботы. Отношение к нам никакое, несмотря на то что мы главный ключ к прибыли магазина, офисники... Далее →