Журнал Современное здоровье: отзыв сотрудника
Изначально я проходила собеседование на должность редактора, в ходе собеседования выяснилось, что им нужен шеф-редактор и меня смотрели на эту должность, на чем мы в итоге и остановились. На второй-третий день работы главный редактор «забыла» о том, на какую должность меня брала и всучила какой-то странный проект по продвижению журнала, еще через два дня сказала, что я должна быть руководителем этого проекта.
В самом журнале не выстроены никакие процессы организации, производства, да той же коммуникации. Все замкнуто на главном редакторе, которой на рабочем месте вечно нет, соответственно в рабочем порядке решить какие-то вопросы невозможно. Сама главный редактор не знает, чего она хочет от журнала и сотрудников, но все должны угадывать ее хотелки и исполнять. В общем, бардак и сумбур, который она не видит и, соответственно, исправлять не собирается, это ей сотрудники такие попадаются.
Комментарии (2)
Екатерина
24.07.2021 00:59
Не журнал, а сущий кошмар. Главный редактор это бывший врач педиатр, у которого знания чисто в теории так как практики давно нет. Ходит по каналам типо в качестве эксперта. Работа редакции - тушите свет. Опять же главный редактор вообще не имеет ни какого понимания, что такое редакция и как она должна работать. Ее нет никогда в рабочее время приходит после шести и заставляет всех задерживаться и не на час, а на +5 часов. О том как готовятся материалы это отдельная история. Особенно как берётся интервью. Ничего общего, что можно назвать журналистикой.
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →
-
✓ Преимуществавы о чем? нет ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиКоров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →
Екатерина
24.07.2021 01:00
Не журнал, а сущий кошмар. Главный редактор это бывший врач педиатр, у которого знания чисто в теории так как практики давно нет. Ходит по каналам типо в качестве эксперта. Работа редакции - тушите свет. Опять же главный редактор вообще не имеет ни какого понимания, что такое редакция и как она должна работать. Ее нет никогда в рабочее время приходит после шести и заставляет всех задерживаться и не на час, а на +5 часов. О том как готовятся материалы это отдельная история. Особенно как берётся интервью. Ничего общего, что можно назвать журналистикой.