Нижний Тагил — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Нижнем тагиле и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО ТАГИЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (507)
-
Собственник самодур, постоянно хочет сэкономить на сотрудниках. Более того, любимая секретарь и бухгалтер будут плести вокруг любого новенького интриги, дабы указать, какие они молодцы и какое вы [censored] накосячив, обязательно свалят на вас. [М.] — это вообще отдельный разговор, абсолютно неадекватное и истеричное существо, имитация бурной деятельности на ровном месте. В общем, болото болотом. Не советую. Нагорят на всем. Далее →
-
Была на собеседовании в офисе возле городка на Петровке. Сперва собеседование с [Д.] с виду очень милое. Вакансия оператор call-центра. График с 9 до 18. Хитрая система оформления. 2 дня не оплачивают пробных. Потом 2 недели учат, и если в течение них вы уходите, зарплату не дают. Так понимаю, когда учат, такое отношение, что сам уходишь. Потом 2 месяца работаешь по договору, а потом, если хочешь оформиться по трудовой, то можно. Но я, прочитав в отзывах ниже, сам платишь налог с ЗП 13 тыс. по трудовой 2 тыс. отчислений с тебя! Очень хитро. И вообще, работая по договору, мы же знаем, нет больничных и ничего. В любой момент тебя могут выгнать. И отпуск у них только после 10 месяцев. Естественно, такая работа изначально без перспектив! Как и сейчас, так и в будущем. Работают там те, у кого нет выбора. После переговоров с [Д.] вышла женщина высокая, блондинка, крупная. Очень грубая и странно разговаривала, типа у нас 200 звонков :) и все такое. Я так понимаю, это отношение директоров, раз так такой человек может говорить. Хотя я все понимаю: по внешнему виду HR видно уровень компании. Хоть может и грубо... Далее →
-
Их много: Самая большая проблема — заместитель генерального директора. Это просто триндец, ничего не делает, руководить не умеет, совещания по 3 часа и то больше хрень несёт, чем дело говорит. Премии сотрудникам задерживаются, сверхурочные не платятся, работаешь 24/7, могут и в 12 ночи позвонить. Директор Новосибирского филиала — стерва невыносимая и наглая. Ужас. Оргтехника покупается б/у!?, хотя заместитель генерального директора говорит, что обороты у компании мощные. Про завод молчу, с него прут все, что можно, заказы вовремя не отдают никогда. Филиалы не общаются между собой совсем, из-за этого полно проблем… С управлением беда полная. В общем, если хотите работать 24/7 без выходных с нищенской зарплатой и с нервными срывами, то вам сюда! Далее →
-
Проработала в компании почти 4 месяца в офисе. Не рекомендовала бы работодателя. Во-первых, зарплата «серая». В договоре прописана мизерная сумма, на руки выдают побольше. Зарплаты низкие, требования высокие. На одного сотрудника навешивают работу, которую делают два-три специалиста в других организациях. Но поскольку все возмущаются «за глаза», практика остаётся. Недружелюбный коллектив — те, кто работают давно, варятся в своей каше негатива, стараются постоянно скинуть с себя ответственность, «на ощупь» выполняют указания из разряда «сделай то, не знаю что»; новые сотрудники в большинстве своём уходят быстро, иногда не успев даже карты получить. Во-вторых, директор и система управления в целом. Семейный бизнес, в котором никто из владельцев не понимает методов управления. Чрезмерный контроль за каждым сотрудником, попытка вникнуть до мельчайших подробностей в самую малюсенькую задачку, при этом совершенно не понимая даже специфику работы, недоверие работникам. Отсутствие разделения управленческих функций, как следствие, на одного рядового специалиста — четыре командира-собственника. И каждый с закрытыми ушами и глазами: сделай, что я сказал, не важно, какие у тебя ещё есть задачи. Директор, который прилюдно оскорбляет сотрудников, гримасничает на планёрках, хвалится своим дипломом МВА. К сожалению, описание этого цирка может занять не один абзац, а список высказываний... Далее →💬2 комментария
-
Уважаемые, не тратьте ни минуты на Компанию «Регион-Консалт», телефон отдела привлечения персонала +7 (xxx-xxx) 81−99, сайт http://regionkonsalt.ru. Несколько дней потратила на них, но потом два менеджера начали предъявлять разные требования якобы для прохождения стажировки, один говорил [В.] [С.], что нужно всего найти 2 соискателей, чтобы они ответили утвердительно, а другой пишет [А.] Канарский, что нужно как минимум собрать по 400 откликов, и это с организаций, которые ты сам на стажировке разыскиваешь! Короче, развод полный, эта компания за счёт входящего потока ищет компании, которые не сидят ещё на площадках по трудоустройству, собирают данные в таблицу, в которой все пароли и электронные адреса! И работать будут с этими организациями, естественно, без нас с вами… Узнавайте конкретные данные для стажировки и удачного нам поиска работы! Далее →
-
Нарушение как минимум трех статей трудового законодательства, а именно ст.15 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ. Директор на собрании обещает одни условия труда, а на деле все по-другому. Там опытные швеи получают копейки, а новичкам после курсов вообще нечего делать. Не ходите туда устраиваться, это пустая трата времени, у них огромная текучка кадров. Далее →
-
Отвратительная организация. Совершенно согласна с предыдущим отзывом. Работа невыносимая, никто ничего толком не объясняет, как с начала смены начинаешь бегать, так и до конца без остановки. Оплата сдельная. Коробка из 200 пар стоит 60 руб. за смену нужно сделать 25 коробок, при этом собрать и обстричь перчатки — не самое главное. Нужно постоянно следить за станками по всему цеху, а их уже не 35, а почти 50. В дополнение ко всему нужно выполнять работу наладчика, уметь менять иглы, устранять стрелки, что съедает очень много рабочего времени, в итоге на выходе 15−17 коробок, за что в конце смены получаешь выговор на повышенных тонах. Начальник и его зам. разговаривают грубо, могут и послать подальше. Хорошую зп получает только начальник [С.] [В.], его зам. [О.] [В.] и ее сестра. Обеденного перерыва нет, если отлучишься на 5 мин, получай выговор. Высокие штрафы за малейшие провинности: 5 тысяч. Деньги свои, если не хватило сил и терпения долго работать, уже не жди, никто не отдаст. Не советую никому там работать, текучка страшная, каждый день новые люди. Не стоит обогащать людей, которые относятся к рабочим как к рабам. Далее →
-
Недостатков нет. Просто компания не подходит: тем, кто привык к предсказуемой работе с 9.00 до 18.00. Несамостоятельным и не привыкшим принимать решения, нести ответственность за свои решения. Тем, кто не привык работать открыто, прозрачно для клиента и руководства. Тем, кто не хочет учиться и обновляться: плотно работать над своими качествами характера, которые мешают работе, и слабыми или старыми навыками. Далее →
-
-
При приеме на работу улыбаются и не рассказывают всех особенностях её. Работа практически сезонная (с конца лета и до начала календарного года). В этот период принудительно меняют график работы на более интенсивный и загруженный! Несогласие = увольнение. Если за месяц срока не осваиваешь новую профессию, то начинают говорить, что ты не справляешься с работой. Далее →
-
Ещё тот [censored]. Далее →
-
Если у вас больше совсем нет никаких вариантов по поиску работы, то, в принципе, как работу на первое время (пока вы ищете место получше) я вам Мегамарт для трудоустройства порекомендую. Если вы хотите устроиться кассиром в Мегамарт, то вам необходимо знать, что вы будете: — работать на древней кассовой машине, которая виснет ОЧЕНЬ часто, из-за чего вы будете выслушивать недовольство покупателей; — когда вы уйдете на свой законный обед и захотите спокойно посидеть, расслабиться, покушать и попить чайку, то знайте, что когда накопится очередь на кассе (из-за того, что Мегамарт экономит на персонале и кассиров сократили), вы должны будете бежать на кассу и отпустить покупателей, а потом, если останется время от вашего обеда, то вы можете его закончить (спокойно посидеть вам никто не даст); — если итак при малом количестве кассиров еще кто-то уволится, заболеет или уйдет в отпуск, вы будете работать 3/1 или 2/1 (бывает, что месяцами, а еще бывает, что вообще без выходных), и начальству будет все равно, что вы устали, это ваши проблемы; — еще в обязанность кассиров Мегамарта входит проверка покупательских тележек (чтобы они не оставили в тележке неоплаченный товар). Если оставят... Далее →
-
директор [Г.] [А.] [В.] полное [censored] по-русски. хорошо поет. а на самом деле люди проработали 2.5 месяца на вахте без аванса и зарплаты. трубку не берет. денег не платит. да таких надо лишать лицензии пожизненно и садить в тюрьму, пускай там сидят на голодном пайке. не советую туда работать. Далее →
-
На второй день сменился продавец-консультант. [К.] [И.] очень агрессивно меня встретила. В агрессивной манере меня расспрашивала о предыдущих местах работы, агрессивно высказалась, что здесь работают только опытные специалисты, а я — никто. Это было для меня странным, ведь я обговаривала этот момент с заведующей. У меня 18-летний стаж в медицине, я знакома с анатомией, физиологией, патологией организма человека и эволюцией человека. Считаю недопустимым такие нападки на незнакомого человека, будущего коллегу. Дедовщина какая-то! А в названии ещё слово «Культура» стоит! Может, убрать его). Далее →
-
С каждым годом клиентов всё меньше и меньше, скоро эту контору схавают в нашем городе. Можешь сидеть без заказа час или два, чтобы вы понимали, сколько здесь зарабатывают — много заказов по 65 рублей, то есть вы тратите от начала и до конца около 20 минут. За час выходит 195 рублей, минус комиссия 19.50, получается 175 р. Из них бензин около 60 р., остается 115 р. за час! За 8-часовую смену 920 р! Это ужас! Потом ты убил машину, отдал все деньги на ремонт и едешь дальше работать за доширак и шаурму. Кароче, кормишь эту контору и автосервисы. Далее →
-
Проработал в фирме ООО «СпайдерМаш» какое-то время. Уволился. Не вытерпел. Руководство может «кинуть» на деньги. И обсчитают всё так, что ничего не разберёшь! Директор филиала, что в Н.Тагиле, полный самодур! Ему бесполезно что-то говорить и доказывать. Коллектив… его просто нет! Работают одни мужики, да и среди них настоящих мужиков человека два-три. Остальные, хуже баб! Сплетни, интриги… Оборудование — металлолом! На нём ещё что-то надо умудриться сделать. Условий никаких! Короче, кому нужно испортить свои нервы, милости просим в данную «богодельню». Далее →
-
Скажу так, если ты не стукач и не лезоблюд, то ты там не переживёшься. Коллектив дрянной. Обещают много, в итоге работы много, а зп маленькая. . Далее →
-
директор этой компании [М.] [М.] [В.] занимается мохинациее.набирают людей на работу.обещают горы.но в резудьтате.денег не платят.одни оговорки нет денег.на обьект приедет сядет в ваганчик и не выходит к людям.начинаеш звонить или писать по электронке полный игнор.хотели взять справки для подачи заявление в прокуратуру справок не дает и говарит что ничего не докажите.так что не советую идти туда работать рабом Далее →
-
Оплата труда сдельная, и есть одна маленькая хитрость — почти всегда стоимость работ выясняется только после их завершения. Подавление инициатив, нарушение любых прав (как правило, нужно задержаться, если не хочешь — указывают на выход). Некоторая неадекватность части ИТР состава и начальника производства (в последнее время). Сказать можно много чего, но этого должно хватить для настороженности при устройстве на производство. Далее →
-
Здравствуйте! Пишу отзыв о компании Балконы+окна или Балкония для тех, кто рассматривает эту «фирму» для работы. 1 Не компетентный руководитель 100%, тк груб в общении с потенциальным работником. 2 Приоритетом в выборе работника является его конфликтность, тк это главное, что обсуждается на собеседовании. Если вы как сотрудник не собираетесь конфликтовать с заказчиками этой фирмы, Вам говорят До свидания. Не тратьте своё драгоценое время, деньги и нервы на такие собеседования! Всем удачных поисков работы, компетентных и образованных руководителей! Далее →
-
В техпроме быть классным специалистом необязательно, главное вылизывать задницу руководству, и молчать в тряпочку с глупым видом. Руководство считает, что являются благодетелями, платя вам зарплату. И да, добираться туда трудно, общественный транспорт поблизости не ходит. Далее →