Новокузнецк — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отзыв давно подготовил, но не публиковал, так бы и валялся дальше, если мне снова на днях HR не предложила рассмотреть вакансию данной компании, меня аж передёрнуло — вот решил-таки выложить, хоть и спустя неск. лет, может, что и изменилось там, но пусть страна знает своих героев — как поступает компания с мировым именем. По пунктам сложно разделить, т.к. минусы более обширные, поэтому по хронологии: рассматривал вакансию в продукт по классификации контента, заниматься автоматизацией тестирования всех модулей продукта. С момента первого звонка до момента оффера прошло 3 недели, общался с HR-ом, PM-ом, руководителем отдела тестирования, зам. руководителя департамента Compreno и самим руководителем департамента в финале. Желаемую ЗП мне сразу заапрувили, мол, без проблем, постоянно уточнял, в финале чекнул и у рук-ля департамента, тот также заверил, всё в рамках рынка. Спустя 2−3 дня после финального визита, мне делают оффер и озвучивают сумму на 13К р. ниже договорной, во время спич-батла на тему «с какого вдруг резко сумма уменьшилась», округлили и в итоге 3 т.р. прибавили, по факту на 10 т.р. сбили, мол, с бюджетом какой-то факап у них, больше никак. Забавно то, что у меня на руках уже был второй оффер от другой компании,... Далее →

Хочу предостеречь людей, обращающихся на работу в Сибирский хлеб от ЦЗН. Прямым разводом это не назовёшь, но неправомерные действия обеих организаций по отношению к работнику присутствуют. Суть в том, что когда приходишь на собеседование, Сибирский хлеб вопреки ст. 212 ТК РФ просит работника за его счёт пройти медицинскую комиссию. Центр занятости населения сразу об этом не предупреждает соискателя. В случае, если вы не подойдёте организации, то деньги за медкомиссию вам никто не вернёт. Всегда требуйте направление от организации (неважно, Сибирский хлеб это или не Сибирский) с печатью и подписью. В этом случае легко сможете вернуть деньги через суд. В противном случае работодатель потом скажет, что прохождение медкомиссии — это ваша собственная инициатива и никто вас никуда не посылал. Судя по всему, Сибирский хлеб не может найти на постоянную работу упаковщиков товара, т. к. за 15 тысяч зарабатывать грыжу позвоночника желающих мало (работа весь день на ногах). Вот и сотрудничает с ЦЗН по временной работе. А они не предупреждают, что на времянку надо выложить свои 2 тысячи на медкомиссию и ещё и медкнижку купить. Итого у меня как у безработной только 120 рублей на проезд ушло! Сначала на [К.] 3, там головной офис, потом на Тольятти 25 в цех, потом... Далее →

Задерживают после смены, З.С. нуждается в психологе, а может, пора и в дурничку. Задержки при мне были до 9 месяцев. Уволиться многие хотят — пишут заявления, и при них рвут и им же в лицо швыряют. Уволиться можно только через письмо. Одни обещания, а толку нет. Сам З.С. летает везде и в Дубаи, и на Бали и т.п. Просто так штрафует. Вытяжки не работают, рабочую одежду дают через год. З.С. относится ко всем как к скоту. В случае ответа ему в грубой форме наказывает на всю сумму и вызывает охрану, в последнее время без охраны не ходит, провоцирует встретить его за забором. Далее →

Хозяйке компании вообще все равно, кто и как у нее работает. Отработав испытательный срок (прописан на бумажке, которую они называют договором), оплачиваемый, я поняла, что хорошей компанией тут не пахнет. Сказала HR [В.], что доработаю график до конца месяца и покину вашу компанию. В ответ мне поступило, что надо доработать 2 недели для того, чтобы они нашли замену, иначе они мне не выплатят з.п. за мои 13 рабочих дней. График регламентируют с 9:00 до 19:00, 1 час перерыва, который ты себе делишь как хочешь, но не больше, и это за 10 часов. Постоянная просьба задержаться и пособирать заказы, их некто не оплачивает — не остаешься просто так, так враг народа. За мои 2 недели работы там ушло 4 человека, и еще 2 согласились отработать 2 недели. А за количество стажеров (на пару часов) каждый день я вообще молчу. Все делают ошибки, а платят недостачи только работники склада. Официального оформления нет, только бумажка. Далее →

Приходилось таскать тюки с одеждой (шелкографическая печать) на 4-й этаж по лестнице через SIC! турникет, ибо просто так тебя не пропустят, не по пропуску (не знаю, как сейчас обстоят дела, но в 2018 году было так). А воспользоваться лифтом ребята не додумываются, ибо надо доказать, что ты МУЖЫГ и обязан героически таскать тюки по лестнице. Перекуры не частые, и то на улице (помним, что производство находится на 4-м этаже). Что касается ЗП, обещали 20 тысяч, но как показывает жизненный опыт, без ТД можно что угодно обещать.. Далее →

Никогда не связывайтесь с этой фирмой, это сплошной обман и мошенничество. Постоянные обещания директора рабочим, что вот-вот деньги будут, вы так и не увидите. Просто потратите свое время и силы, а деньги окажутся у [Н.] М.А. в кармане. Сейчас он переименовал фирму в «Срстрой монтаж». Не связывайтесь с этой фирмой, это сплошной обман. Далее →

АО «Кузнецкбизнесбанк» позиционирует себя как успешный банк, на самом деле при более близком рассмотрении больше напоминает пук в лужу. До того, как прийти работать в этот банк, работала и в других банках, придя сюда работать за нищую зарплату, думала, будет спокойнее, и руководство будет лояльнее. Устраиваясь на работу, я проходила психолога и проверку в службе безопасности, и на первый взгляд казалось, что это действительное солидное место. На самом деле я очень жестоко ошибалась, при трудоустройстве сотрудницы отдела кадров больше напомнили мне оборванок с рынка или даже бомжих, чем банковских служащих. Ты лицо компании, ты первое, что видит человек, когда трудоустраивается, разве можно так плохо выглядеть?! Мне не повезло работать на [К.] 74 в головном офисе по работе с физлицами. В этом офисе существуют два руководителя: начальник отдела по работе с вкладами населения Рыжова и начальник отдела потребительского кредитования Левинец. Работая в любом из этих отделов, столкнётесь с моральным унижением и гноблением со стороны руководства. Постоянно требуют выполнения плана продаж, при жалкой зарплате с окладом 11−12 тысяч и микроскопической премией, которая составляет меньше, чем оклад. Переработки ставятся в ультиматум, при трудоустройстве рассказывают про 30 минут от советского декрета,... Далее →

Хорошая организация, работаю уже пятый год, уходить не собираюсь, выгонять, вроде тоже не планируют. Буду работать с ними дальше). Далее →

Пришел стажироваться, на второй день ушел домой во время стажировки, не смог терпеть постоянных упрёков и замечаний со стороны других сотрудников организации, которым кроме алкоголя ничего от жизни не нужно, одним словом, пропитки конченные! Видят, что молодой, значит, надо его драконить! Унижаться и слушать упрёки старых алкашей, потерявших свои фаланги по пьяни и неосторожности, я не намерен! Пусть набирают таких же кончелыг, которым кроме выпивки ничего не нужно в жизни! Ненавижу алкашей, учащих меня работе да ещё и с таким тоном! Благо, адекватный и не стал рамсить на работе! Работа для тех, кому некуда деваться.. Далее →

Была на собеседовании в данной организации. Скажу так, не буду обращаться туда больше ни по какому поводу. Не ожидала такой неквалифицированности. Собеседование по бумажке, выводы из узких суждений сразу. Но это полбеды. Основная беда заключается в невоспитанности! Вопрос «как вам будет работаться среди молодых» вышиб меня просто из колеи. Мне 39 лет! Я не отношусь пока ещё к старым людям. Проводил вроде не ребёнок и не дети, вроде работают там, и в конце концов не горцы, всем скоро будет и 39, и 50, это неизбежно. Но задавать такие вопросы девушке 39 лет — это не этично, не воспитано! Не рекомендую больше эту контору ни в каких отношениях! Работают, видимо, глупые и невоспитанные дети, которые ещё не самоутвердились в жизни и для этого приглашают на собеседование, чтобы повысить свою жалкую значимость. Далее →