Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8819)
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к продавцам! С утра приходите на 1 час раньше рабочего дня, 15 мин. планёрка, на которой так вам испортят настроение, что хватит на неделю. Техничку выгнали, и пол моют продавцы с утра — бесплатно, полки вытирают бесплатно, процент с продажи обуви просто ничтожный, поэтому придётся работать очень много, толку никакого. Компания считает, что за продажу обуви они не должны тебе платить, так как это их заслуга, а не твоя. Кассиры бьют продажи на себя, стажёров и новеньких продавцов. Работа — в общем, повесть о попе и работнике его Балде. Тем людям, у которых есть кредитные обязательства (ипотеки, кредиты и т.д.), не советую туда идти работать, заработаете только на еду. Лапшу на уши они вешают профессионально про большую з/п! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе едьте туда работать. Сейчас кадры набирают туда новый состав работников, то есть рабов, по причине того, что с января людям не выплатили заработную плату. В чатах стали бессовестно зазывать прежних работников на условиях выплаты 100 000 рублей при условии покупки билетов на работу. Работать некому. Люди просят зарплату за январь и февраль, после этого молчат. С января просто обещают, что до конца каждого месяца осуществят выплаты в полном объёме. До настоящего времени ничего не выплатили. Компания ненадёжная. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаЗарплаты в белую Далее →✗ НедостаткиВакансия висит годами, на собеседовании ведут себя отстранённо, задают никчёмные вопросы, из которых понимаешь, что люди не на своём месте. Штат набран, собеседования идут очередью. Потеря времени соискателями и, возможно, им требовалось выудить лайфхаки ведения продаж. Так как рук продаж крупной компании выглядела больше оператором по сбору заявок. Далее →
-
✓ Преимуществасть ДМС и корпоративная связь оплачивается (многие используют как и личный номер). Корпоратив раз в год на лыжах. Есть кофе/чай, кухня с микроволновкой и посудой. Сначала компания казалась мне дружественной и даже семейной. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не повышается, премии задерживают на год (у специалистов они равны одному окладу, выплачиваются раз в год). Иногда задержки на работе бывают до 12 ночи. За задержки не доплачивается, выходной не даётся. Мотивации при этом никакой нет. За проделанную работу и выигранные тендеры премию получают только менеджеры, и то не всегда. В некоторых отделах считается за норму каждый день сидеть на работе до 10 вечера. Часто косо смотрят на тебя, когда ты берёшь законный отпуск и уходишь в законное время. Коммерческий директор — какая-то сомнительная.. Далее →
-
Пришла на собеседование по вакансии менеджер по сопровождению клиентов. Собрали человек 15, повели в офис, зачем-то долго говорили о том, какой прекрасный Совкомбанк и чем он занимается, устраивали некий интерактив, чтобы все присутствующие говорили, что они знают о Совкомбанке (зачем?), затем по условиям, которые по телефону никто не скажет: Есть две обязательные ночные смены в месяц, оклад 30к — остальное студ, премии и т.д., которые можно получить, только если останешься работать, первую премию вы увидите через 2 месяца, т.к. они очень долго её начисляют. Боюсь, при увольнении вообще премию не отдадут (если она будет). Трудоустройство почему-то в Бердске… И там также придется послушать лекцию про замечательный Совкомбанк перед тем, как устроиться. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСплошное дно. Если хотите потерять деньги и время, то вам сюда. Набор идёт от «Гринстроя», конторы, которая сама везде в чёрных списках. Договор никакой не подписывают, оплата как самозанятому. Чтобы получить зарплату, надо отработать 2 недели каждый день, иначе вообще не выплатят. Мужики там ходят, просят занять, как попрошайки. Менеджер пишет: зарплата 2700. По факту выплатили по 1500 в день за тяжести весь день таскать. Через 3 недели выбивать пришлось копейки. Их бы по-хорошему сдать в трудовую и штрафа 300 тыс. дать. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие ребята-коллеги, держатся друг за друга как могут. Далее →✗ НедостаткиАктуально для — ЗАО Электрокомплектсервис, планета электрика, НЭМЗ Соцпакет — его нет и не будет. Компания гордится тем, что оформляет по ТК, платит больничные и отпускные — то есть, вы примерно поняли уровень дна, на котором она находится. ДМС нет, никаких плюшек для сотрудников нет, оплаты переработок нет. Зарплата — МРОТ в белую, остальное в серую. Премии по усмотрению руководства, у руководителей тоже режут только так. Про линейных сотрудников даже говорить нечего, придумают тысячу и одну причину, чтобы не платить. Карьерный рост — его нет. В компании на всех хороших позициях работают родственники и друзья директоров. Руководство — тихий ужас. Как писали ранее, генеральный — бывший кладовщик, одержимый идеей внедрения ИИ, о котором ни черта не знает. Планирования внятного в компании нет, всё постоянно переделывается и перепланируется в последний момент. В компании принят лунный календарь, подбор сотрудников по гороскопу. Условия труда — на уровне шараги. Главный офис в совковом здании, и только там более-менее приличный ремонт. В филиалах просто тихий ужас и [censored] Склады в сырых подвалах, мебель старая, кондиционеров нет. Да что уж тут, давно вы вытирали руки в туалете мокрой тряпкой, потому что вам не выделяют бюджет на бумажные полотенца? Добавим сюда прослушку по камерам, прослушку звонков... Далее →
-
-
Работал в этой чудо-фирме в Омске инженером, платят низко-средне, копеечную премию нужно выпрашивать. Функционал инженера на столько велик, что является Эверестом по сравнению с тем, что приходит на зарплату. Руководство все спихивает на инженеров, даже первичную бухгалтерию по командировкам нужно делать в электронном виде вместо бухгалтера, понятно без доплат. Впервые встретился в этой организации, что за машину не платят за амортизацию и топливо, а типа заключай с нами договор на аренду твоего авто и езди на нем в командировки, мутная тема и схема, хотя фактические хозяева этого хосписа проектных дел одна семейная чета, как персонажи из сказки о золотом ключике, кот и лиса. Далее →
-
Позвонил мне номер вчера. Девушка спросила, рассматриваю ли я еще работу и сообщила, что в компанию «СибСервис» нужен сотрудник в отдел рекламы, что компания крупная торговая и т.д. На мой вопрос: называется ли компания «Тяньши», она ответила отрицательно. После завершения звонка прислала смс с адресом: ул. Орджоникидзе, 38, офис 502«а». Я догадывалась, что тут что-то не так, но любопытство победило, и я пошла. В холле бизнес-центра «Партнёр» даже табличка на информационном стенде размещена, однако в 2ГИСе такой информации нет (значит, арендуют офис на короткое время). Я быстро нашла кабинет, но когда открыла дверь, меня ждала обычная картина: гул в помещении от непрерывной болтовни вербовщиков, девочки на входе приветливые и заряженные позитивом, мини-столики круглые, как в кафе (за ним сидит вербовщик и жертва). Я сразу спросила: тяньши? Девочка ответила, что в том числе сотрудничают. Всё, в пустую потраченное время. Заметила, что все присутствующие в помещении очень молодые, чуть за 20 лет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСлужебный автомобиль, дмс Далее →✗ НедостаткиПри всей своей строгости в проверке службой безопасности новых сотрудников закрывают глаза на наличие двух уголовных и одной административной судимостей. Чувак просто поменял фамилию и стал руководителем отдела продаж в Новосибирске. Конкретно не вменяемый тип, который в прошлом якобы бизнесмен и вдруг пошёл в найм. Хотя в руководстве отделом и продажах мало разбирается. Все клиенты уже давно в курсе, кто он и что из себя представляет. Вроде бы строит из себя всезнающего гуру продаж, а на практике все ограничивается какими-то цитатами из «умных» книг, которые совершенно неуместны. Пустить людей на «мясо» — пожалуйста, набрать новых, в т.ч. из своих знакомых, которые совершенно некомпетентны, как и он сам — пожалуйста. Двойные стандарты, предвзятое отношение. [censored] СенГобен уже не тот. С приходом людей из компаний по производству кошачьих кормов, сигарет и шоколадок в компанию по производству строительных материалов всё пошло под откос. Сплошные созвоны, отчёты, планёрки, совещания.. Далее →
-
Отбор в их компанию проходит в два этапа:1) собеседование с тем, кто будет тебя обучать (Е.) 2) собеседование с руководителем компании до второго этапа я решила не доходить . Далее →
-
Сибирский гурман, компания большая, но руководству на людей плевать. Отдел персонала, инспектор ок — Д.А., даже не хотят встречаться с людьми, которые желают устроиться к ним работать. Вакансия открыта, через КПП не пропускают, отвечают коротко: «не считаем нужным», хотя в личку писала, приглашала… Остался от этой компании только негатив. Всем удачи.. Далее →
-
60% сотрудников работают в черную, остальные 40% оформлены по минималке, остальная зарплата в черную. Когда сотрудник увольняется сам — сразу становится плохим, чтобы сказать, что работал плохо и платить не за что; или увольняют — никогда не выдают расчет (независимо от того, сам или не сам ушел). При мне, включая меня, 4 человека, и по словам тех, что там еще работают, — со всеми так обращаются. Мне остался должен более 88 тыс (долг по зарплате 42 368, 42 и компенсации отпускных 46 285, 74, а всего 88 654, 16) и другим тоже приличную сумму, https://онлайнинспекция.рф/case/1 338 451. Далее →
-
ТД ТВК ОНИ ЖЕ ФР СТРОЙ продолжают набирать людей и не выплачивать им до конца за уже сделанную работу, рассказывая разные истории про то, что застройщик не перевел им оплату и прочие сказки. Исполнителей это мало волнует, это ваши проблемы, работа сделана, оплата за сделанную работу не поступила. Конструктивного диалога нет, связи с ними нет, трубки не берут, да и вообще разговаривают по-хамски в принципе. Работы много, объектов много, только вот платить они не хотят. Поток работников идет нескончаемый, приходят и уходят, ничего не получив, либо получив частично. Судя по отзывам за прошлые годы, это длится давно и управы на них нет, но это все временно, бумеранг никто не отменял. Не устраивайтесь к ним, не видитесь на красивые разговоры и обещания, врут они все, не тратьте свое время и силы. Далее →
-
Отличная компания, отличное собеседование — если вы хотите работать в токсичном коллективе за 150 рублей в час, втюхивая женщинам средних лет кредиты на курсы рисования, которые обещают заработок от 100 тысяч рублей. (При том что преподаватель получает 150 в час, ага). Приходить надо за полчаса до начала рабочего дня, конечно же, он не оплачивается. Уходить на полчаса позже, потому что надо убраться после урока. Спасибо, что пол мыть не заставляют. Перерывов у вас нет: если нет дел — мы их вам найдем. Еще вот скоро камеры поставим в каждом помещении и будем смотреть в них, а то вдруг вы плохо работаете или сидите лишний раз. Собеседование ведет некая А., видимо так же самая, которая «хозяйка» школы Grafika. Видимо, переименовались просто, уж не знаю почему))) Видать, много хорошего пишут о компании, что приходится менять название, не меняя ни адреса, ни руководителя. Само собеседование проходит в стиле «докажи, что ты не верблюд», так называемый руководитель активно закатывает глаза и томно вздыхает на любой ваш ответ, искренне не понимая, зачем вам эта работа. И рисует карандашиком по вашему распечатанному резюме с хх. Вишенкой на торте идут вопросы — кем вы видите себя через 5 лет? Перечислите... Далее →
-
✓ ПреимуществаРемонт автомобиля без участия водителя Далее →✗ НедостаткиЗарплату самому посчитать невозможно, куча критериев и факторов, не знаешь, за что работаешь. Ставка смешная на уровне газелей, 6 руб./км плюс копеечные доплаты за погрузку и выгрузку. Суточные смешные 500 рублей с барского плеча, больше расходуешь, чем зарабатываешь, по итогу чистый доход в месяц будет в районе 80 тысяч. Сама организация жадная, при устройстве отправляют на медосмотр, который никак не компенсируется, в машинах нет элементарного набора с инструментами, вместо него несколько гаечных ключей и молоток, руководство пожалело 1000 рублей на самый дешёвый китайский набор с головками. Автопарк весь городской, большинство машин без спального места, приходится спать на сиденьях по 3−5 дней. Коллектив хороший, ребята-водители сразу подскажут, с кем можно общаться, а с кем не стоит, так как в компании есть кумовство. Далее →
-
100 процентов Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОчень негативная и абьюзивная обстановка. Кто выше по должности позволяет приказывать, публично [censored] разговаривать матом, угрожали избить, если буду что-то говорить против, а если не сделаю за них работу, проломить голову и сломать ноги. Звонил в полицию и в трудовую инспекцию, мне ничем не помогли, нужны доказательства причинения мне вреда. Заставляют делать не свою работу, не делаешь, пишут жалобы и докладные. З/п ниже среднего, белая только часть 2/3, остальное премия 1/3. График не нормированный + разъездная работа, о чем узнаю уже после трудоустройства. Меня уволили задним числом, написали СМС в 8 вечера, что я уволен, и надо подписать документы. Бенефитов так и не дождался, проработал 2 года, обещали через год. Далее →
-
Задержка зарплаты неделями, месяцами. Не оформляют официальное трудоустройство, соответственно никаких отпускных, больничных. Уволившимся не выплачивают расчёт. Никто не требует прохождения медосмотра, работают без перчаток на производстве пищевом! Никого это не волнует. Униформу не выдают и не требуют. Работают кто в чем захочет. Сырьё с пола поднимается и пускается в работу. Если нет слабосоленой дорогой рыбы для продукции — запросто подменяют более дешёвым сырьём, и это продукция для недешёвого сервиса доставки готовой еды! Никому не советую туда устраиваться! Потеря времени, денег и нервов. Директор и учредитель мнят себя неприкасаемыми для органов гос. надзора, видимо… Поэтому ничего не боятся. Далее →