Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8749)
-
[Д.] [Р.] Гурьатович — «директор» ООО «СибСтройСервис». Кинет на деньги 100%. Очень наглый, изворотливый, хитрый, подлый человек, вдобавок ко всему — не профессионал в строительстве, хотя позиционирует себя как очень опытный строитель. Врет всем, везде и постоянно, причём очень уверенно. Обладает умением. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, удобный график Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток. Эта тема довольно серьезная, как я считаю. Потому что на словах все ну очень уж радужно, что на деле — опишу. Эту работу я нашла в группе «Работа в Новосибирске» ВКонтакте. Требовались сотрудники в команду. Для подачи заявки требовалось заполнить мини-форму, чтобы вам назначили собеседование. Менеджер позвонил мне сразу, мне назначили собеседование на следующий день в ТРК «Эдем» в Новосибирске. На собеседовании сразу спросили график, по которому я хочу работать, мой опыт и так далее. Директор сразу отнеслась ко мне очень дружелюбно, первое впечатление хорошее. Далее: пробная смена. После собеседования вам назначают пробную смену длиной в 4 часа, чтобы вы оценили условия и поняли суть работы. Меня сразу направили работать в зал. Смена прошла вполне неплохо, не считая того, как сильно я устала. Людям, которые идут на такую работу, надо понимать, что она физическая, а это значит, что она очень, ОЧЕНЬ тяжелая! Если вы имеете проблемы с ногами — даже не приходите работать сотрудником ресторана! Я не со зла, это очень нужный совет! После пробной смены меня отправили на бесплатный проф. осмотр, который я удачно прошла, выдали санитарную книжку.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕженедельные выплаты без задержек Далее →✗ НедостаткиНа самом деле мне не нравилось многое в компании. Я проработала 8 месяцев, и мне есть что сказать. Во-первых, причин уходить из компании было несколько. Главная из них — это вакцинация. Она послужила стимулом найти новую работу, но желание уходить возникло ещё в феврале-марте, когда сборщикам заказов снизили ставку с 9 руб. за позицию на 8 руб. По итогу в день зарплата упала примерно на 200 руб. Мотивация работать качественно пропала, потому что терять 3 тыс. ежемесячно совсем не хочется. Во-вторых, мне не нравилась атмосфера в коллективе. Из-за того, что зарплата сдельная и зависит от количества заказов и позиций в них, в коллективе часто возникали конфликты, когда кто-то из сборщиков брал крупные заказы раньше положенного. Это очень сильно сказывалось на мотивации. Одну мелочь собирать никто не хотел. Из-за этого снижается доход. В-третьих, совершенно недовольна отношением компании к своим сотрудникам. В большинстве случаев компания встаёт на сторону клиента, даже если он не прав. Это видно по системе мотивации. Премия выдавалась за месяц от 4,5 средней оценки за месяц. Постепенно каждый месяц она повышалась, и когда я уходила, эта оценка была на уровне 4,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, большинство людей профессионалы своего дела, есть чему поучиться Далее →✗ НедостаткиСама организация и директор. Готовьтесь, чтобы начать продавать, нужно поверить, что продаёшь не фигню, ведь каждый день не по разу будешь слышать, что продаёшь фигню, ещё и за такие деньги. Большинство компаний считают эти мероприятия на…вом. Я так не смогла. Директору пофиг, как ты будешь впаривать всё это, ему главное деньги! Во время пандемии сотрудникам пришлось очень плохо, кого-то перевели только на оклады в 10-15 тыс., кого-то и вовсе отправили в отпуск без содержания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной компании около трех месяцев, больше просто не смог. Менеджмент в данной компании полностью отсутствует, собственник компании может написать в час ночи и запросить выйти на работу и передать ему нужные данные, а на следующий день говорит, что уже не надо. Кроме того, в компании половина персонала — это друзья и родственники собственника. Через три месяца сбежал оттуда, несмотря на хорошую зп. Никому не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе припомню Далее →✗ НедостаткиУ нас в управлении по продажам дирекции по продвижению продуктов и проектным продажам было много хороших и порядочных людей, но рыба гниёт с головы, а именно двух голов начальника управления и руководителя направления (Б. и Р.) — ребята берут откаты с клиентов за квоты, и им по барабану на людей в управлении. Набрали своих любовниц на работу, передали им клиентов жирных, вот и вся их работа. Куда смотрит С.Б. о.м.к. — не понятно, а может, в доле! Точно не советую идти в это управление новых людей, выжимают! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата. Первоочередная возможность урвать товар, который выводят из оборота, за копейки. У меня был отличный коллектив, с которым было реально классно работать и просто общаться. Вообще, если вникнуть и поработать некоторое продолжительное время в этой компании, можно найти очень классных людей, но их единицы. Адекватный отдел внутреннего контроля. Их тут часто в чем-то обвиняют, но за три с небольшим года работы в этой компании я ни разу не сталкивался с какими-то проблемами связанными с ОВКашниками. Даже наоборот, было приятно с ними работать по всем вопросам. Далее →✗ НедостаткиОфис полный самодуров, дармоедов, лентяев и просто людей безыдейных, глупых и ничтожных. Отдел мерчендайзинга, являющийся, к слову, основной причиной отсутствия и оттока кадров из компании, занимается демотивацией сотрудников, предъявляя кучу идиотских требований, от которых зависит заработная плата (премиальная часть) и настроение сотрудников. Просто вдумайтесь: товар стоит «кривенько» — минус, пылька за стойкой, где её и не видно — минус, грязный пол — минус, тучу акций в первый день месяца за 4 часа в одиночку не успел оформить — минус. И им совершенно «фиолетово», что в магазине работает только товаровед, старший продавец и продавец выходного дня (2,5 человека по факту), когда должно работать 7 сотрудников. Инициатива здесь строго наказуема. Нравится твой магазин? Готов работать без выходных и делать план на голом энтузиазме, закрывая собой пустующие ни один месяц вакансии и управляющего, и продавца-консультанта, и охранника? Ну так получи еще предъявы за то, что в магазине «грязно», за то, что товар не выставлен, за то, что в подсобке «бардак», за то, что (в целом не нужная покупателю) планограмма не изменена и так далее. Просто вдумайтесь — 26 рабочих дней по 12 часов за сентябрь (при норме 22 дня по 8 часов) в составе... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарпалаты всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место, просто ужас, людей вечно не хватает, текучка жуткая, тебе постоянно приходится задерживаться, ТСД один на всех, принтеры вечно не работают, это ад какой-то, а задерживаешься ты бесплатно, но всем плевать, что коллектив набран не весь, вы должны успеть абсолютно все Это самое худшее место, даже не думайте туда устраиваться, 10 раз жалею, что пришлось столкнуться с этой компанией, рабство Ты должен успеть сделать переоценку, стоять на кассе, сделать перевыкладку, проверить сроки годности, вынести со склада товар, помочь покупателю и предложить благотворительность, предложить взять расточку, предложить подарочную карту, а ещё чтобы, не дай бог, у тебя было больше 40 чеков в час, даже если очередь из 60 человек, ты должен считать сам чеки и смотреть. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет. Далее →✗ НедостаткиЭта компания один сплошной недостаток. Как уже было сказано выше, вычеты идут с сотрудников в полной мере, даже если тот находился на выходном. Как так получилось? Никто толком не понял и разбираться даже не стал. Когда устраиваешь себе пятиминутный перерыв на то, чтобы просто сходить покурить, к тебе может прибежать заведующий, начать орать на тебя посреди улицы матом и после этого потащить тебя за воротник. Отношение начальства к тебе отвратительное, если что-то идёт не по их плану. То есть, если они о чём-то слезно просят, ты обязан просто идти даже в свой выходной работать, а если ты отказываешься, они обязательно найдут способ сделать так, чтобы работать стало невыносимо. Контингент покупателей просто отвратительный. Такое чувство, будто данный магазин изначально воспринимают как базар или рядом стоит рекламный щит «Всем неадекватным и тем, кто хочет позабавиться над персоналом — сюда». Даже если вы не виноваты в чём-то, руководство никогда не встанет на вашу сторону. Вы для них как рабы или скот. Выбирайте, что нравится больше. Отработала я там почти год и за этот год я поняла, что лучше рвать оттуда когти и ни за что в жизни больше не возвращаться туда.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу в компанию Кози Хоум обещают график работы 2/2 и з.п. 40−48 000, и даже полноценный обед 1 час. Далее →✗ НедостаткиРеальность — у меня жена отработала в компании Кози Хоум ровно месяц по графику 3/1, не 2/2 как обещали (была нехватка продавцов). Это в ТЦ Саларис. Придти на работу нужно в 9.30 (30 минут не оплачиваются). Магазин открывается в 10.00, закрытие в 22.00, товар завозят в 23.00 (не оплачивается). На обед заложен 1 час (не оплачивается), в реальности на обед дают максимально 15 минут. На ногах весь рабочий день, и даже когда никого из покупателей нет, надо стоять по стойке смирно возле (даже если продавец очень устала, она может сесть разве что на пол, так как ни одного стула, табуретки или ящика нет). Отчёт в конце дня заполняется тоже стоя. Итак, отработав ровно месяц по графику 3/1 вместо 2/2, моя жена не выдержала и уволилась, отработав 290 часов за этот месяц, из которых не учитывается более 40 часов. Как вы думаете, ей выдали зарплату 50-60к+? А вот и не угадали, ей выдали полный расчёт аж целых 16 000. Делаем простой расчёт: 16000р/290ч=55р/ч. Девочки и женщины, если вам дорого своё здоровье... Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидки на товары Далее →✗ НедостаткиЭто место принесло мне очень негативный опыт. Руководство заставляет успевать просто везде. И на кассе, и выкладку товаров. Когда выкладываешь товар, начинают звать на кассу, и ты бегаешь целый день, ничего не успевая. При этом нужно успевать помогать покупателям, делать переоценки на повышение (это физически очень сложно совместить, постоянно бегая на кассу), разницу за переоценку платишь сам, при этом нужно делать постоянно фотоотчёты, наводить порядок. Руководство добровольно-принудительно заставляло выходить на полные смены и в свои выходные дни. И при этом ещё выходить на работу раньше, и закрывая магазин, приходилось постоянно наводить порядок до 11 часов. Текучка страшная, работать некому. Неблагодарное место! Отношение к своим работникам скотское!. Далее →
-
✓ Преимуществаничего не понимающее в менеджменте начальство Далее →✗ Недостатки1 деграданты у руля 2 отсутствие представления о качественном взыскании 3 школа банка «Русский стандарт» с неадекватными требованиями, но лозунгами, что надо много работать, но, в отличии от БРС, платить за это не намерены 4 отсутствие роста личности. Далее →
-
✓ ПреимуществаДовольно легко устроиться, берут смотря только в паспорт Далее →✗ НедостаткиПообещали золотые горы на собеседовании, 10% от прибыли, 45% аванс от 24 тысяч (оклад), лёгкий заработок, карьерный рост. По факту всё иначе. Жуткая текучка кадров, и неудивительно. Сначала вообще никого не было, затем стали приходить люди и довольно быстро сваливать. А почему так: обещания одни, реальность другая. Оклад 7500. Процент от продаж около 1,2% если продал на 600к. Клиенты ходят, но потенциальных из них мало. Зато сколько требований к сотрудникам: ни секундного опоздания, иначе штраф; посмотришь в телефон на время — выговор, смотри на часы на стене; трать всё свободное время на учебу Aristo, которой просто дофига, и нет столько времени и желания; бесконечное «психологическое» копание руководителя в сотрудниках, все такие-сякие проблемные, а одна она хорошая. В общем, уволился, и еще одна сотрудница со мной, остаток зарплаты не выплатили никому, тупо киданули всех в черный список. Если бы ушли до оклада, то и его бы не дали. Набирают людей как бесплатных рабов, которые вот так походят и перестанут, а их деньги пойдут в карман руководству. Работал в Медведице. Далее →
-
Осторожно! Мошенник Хочу оставить предупреждающий отзыв об одной из геологических организаций ИП [Т.] Краснодар Симферополь Доброе время суток! Прошу обходить этого человека, так как он не профессионал в геологии. Очень неадекватный человек, не понимает, какую работу он выполняет, не сможет вам выдать качественный продукт, так как у него нет буровых машин, нет лаборатории, ничего своего, ни штата людей, ни СРО — он посредник! 7 (xxx-xxx) 46−34. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостатки1. Нехолодное отношение к соискателю в целом: не встретили, не проводили, пришлось уточнять у охранника номер кабинета и отыскивать самостоятельно; 2. Несоблюдение договоренностей — обратной связи после интервью не было, пришлось самой уточнять, при этом начальник отдела на тот момент уже вышла из чата собеседования, соответственно, результат HR должен был быть известен. 3. После того, как попросила уточнения результатов, был дан общий ответ. При этом запрос был именно подробностей, чтобы учесть в дальнейшем. 4. Изначально была дана неверная информация о тестировании: ориентировали на три часа, оказалось четыре часа, несоответствие по направлениям проводимого тестирования, по факту тестирование было по более широкому кругу вопросов. При этом изначально я дала понять, что у меня нет действующего опыта по ряду направлений. Зачем тратить время на 4-часовое тестирование? Полное неуважение к чужому времени! Далее →
-
Отзыв не о студии или мастерах, а о руководстве этой студии! Лицемерию этих двух особ можно только позавидовать! Настолько неискренних людей свет еще не видел. Постоянно натянутая улыбка и милый голосок — это просто фальшивая маска, пожалуйста, не ведитесь на это! За последние пару месяцев, особенно перед новогодними праздниками, от них ушло 4 опытных мастера, потому что уже просто нет сил работать в таком месте, где тебя считают просто рабом, ничтожеством, за всё штрафуют, с самого утра задают негативный настрой, никогда не поддержат мастера в сложной ситуации, мол: разбирайся сама, мы не обязаны тебя поддерживать и помогать! Просто тупо гасятся в подсобке, пока ты сама решаешь проблемные ситуации! Когда в других нормальных студиях руководство всегда за мастера стоит горой и отстаивает своего работника! Очень мелочные, экономят на администраторе, конечно, за чем он нужен, если есть рабочая сила! Экономят на молоке, кофе и конфетах для клиентов, считают всё по миллилитрам и миллиметрам, сколько чего насыпали и налили, сколько конфет дали! Если сделали услуги для клиентов, то не считайте, сколько вы налили и насыпали! Это низко! Уважаемые девушки, мастера, не ведитесь на милые лица этих двух особ! Вы либо станете рабами,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного ничего нет Далее →✗ Недостатки1. Обещают зп от 30 тысяч, только под этим скрываются переработки. График 2/2 — это 23−24 тысячи. И потом начинают говорить о том, что есть возможность подработки, вот только тогда будет 30 тысяч, если будете жить в магазине. 2. Черно-белая зарплата, при чем при увольнении расчет только по белой МРОТ. 3. Питание отвратительное, просрочку готовят, спускается вся гадость из торгового зала. 4. Качество товаров стало все хуже и хуже, цены умопомрачительные. 5. Руководству выгодна текучка, так как оставшиеся немногие сотрудники выполняют работу за троих-четверых, стоят продавцы все замеченные, уставшие, злые, сервиса никакого уже нет, как раньше. Все озлобленные. А администрация, как увидишь лица некоторых, аж сбежать хочется, на сотрудников орут прямо в торговом зале при покупателях. 6. Не рекомендую соваться в это жуткое болото. 7. Раньше ценили труды простых сотрудников, были торты каждому на день рождения, отмечались праздники, сейчас экономят на всем. Сотрудники могли купить свою продукцию, а теперь этой «огромной зарплаты» не хватает им даже на маленькие радости. 8. Хотите экстрима,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП без задержек. Общественный транспорт. Наверное всё… Далее →✗ НедостаткиМного верных отрицательных высказываний. Проработал 4 года. Столовая с самого открытия была зачетной. Цены сказка, меню часто обновлялось. Сейчас — порции уменьшились, цены взлетели, разнообразия меню никакого. Люди бегут, причём много тех, кто проработал на порядок больше меня. Причина — возрастает нагрузка на сотрудников в связи с 1) расширением обязанностей 2) сокращением штата сотрудников. К примеру: раньше на смену для выполнения работы требовалось 5 сотрудников. Сейчас, очень часто остаётся 1. И это при том, что обязанностей больше и ЗП та же. Никаких доплат. С 2020 на 2021 гг. ЗП подняли АЖ на 1%! Как вам такой перерасчет инфляции?))) Читал на НГС сказочную статью, что текучки нет, средняя ЗП 47,5 тр. враньё… Увольняются пачками… Если брать простых сотрудников — то я знаю пару отделов, где возможно и есть такой средний. Наладчики и КИП. Остальные — гораздо ниже… Далее →