Водопроводовъ : Постоянные переработки
Постоянные переработки, которые оплачиваются как обычный рабочий час. Договор на руки не дают и вообще забудьте ТК РФ, так как и перерывов тоже нет, а также за вами будут постоянно следить по камерам.
Если готовы работать пятидневку по 12 часов, иногда и больше, так как люди уходят, то тогда вам сюда. Отпуск будет оплачен только по белой зарплате, которая составляет 15 т. р. Если будете работать на Вилюйской 17, вас там будет сменять сам директор. Естественно, он будет опаздывать на постоянной основе и после 21 00 на общественном транспорте не уедете, а за такси вам никто не заплатит. На этой самой Вилюйской 17 есть также и ночные смены, которых будет в разы больше, чем говорят на собеседовании, и они никак особо не оплачиваются. Если не будет работы, то вам её найдут в виде постоянных инвентаризаций. Ну и отношение, конечно, как к подчинённым, а не как к сотрудникам.
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Новосибирске (68 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8256 отзывов) →
Комментарии (4)
Сотрудник тк
20.04.2022 20:14
[Г.] [И.] работал с нами меньше года. Не конфликтный спокойный. Однако плохообучаемый. Очень ленивый, пытается переложить свои обязанности на других.
руководитель тк Водопроводовъ
20.04.2022 20:02
Более ленивого и не компетентного сотрудника мы не видели. человек не имея никокого образования кроме (подсобного рабочего) получал 43000 -47000 руб в до 17.03.2022 за 21 день. делать ничего не желал. если он в данный момент работает у вас присмотритесь к ниму. видеокамер боится особенно. старается скрыться в подсобке, спит и отлынивает.Звоните в тк Водопроводовъ если останутся вопросы.
Водопроводовъ
20.04.2022 19:36
И Это пишет бывший сотрудник [И.] [Г.] который в нарушение трудового договора и своих должностных инструкций, вместо того чтобы расклеивать ценники (другой работы ему не поручали) спал с 1:27 до 7:30. Лентяев нигде не любят. Мы тебя прославим.
-
✓ ПреимуществаБлестящая возможность для новичков и иногородних набраться опыта в управлении фурой. Далее →✗ НедостаткиКредитные и лизинговые обязательства закрываются за счёт оплаты труда водителя. Будьте готовы к тому, что в свои выходные (1−2 дня) вы будете «идти навстречу руководству в столь трудное для бизнеса время» и перегонять сцепку от стоянки до СТО бесплатно.Деньги за первый рейс получите почти полностью, но это не точно.Последующие рейсы вместо денег вас ожидает нудное нытьё о том, как тяжко нынче в экономике и в грузоперевозках в частности, и слёзные мольбы подождать «ещё пару неделек».Если же вам удастся отдохнуть от работы примерно на неделю, то можете внезапно узнать о том, что ваша машина уехала в рейс. Вместе с вашими вещами, которые по факту будут просто украдены. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →
Директор
21.04.2022 07:47
У [Г.] за полгода нахождения в компании работа не складывалась. Научится делать возврат он так и не сумел.Сидит ждет пока директор приедет и сделает. Продать элементарно провод тоже без истории не получалось. То отрежет не тот, то выпишет а на складе найти не может. Не выход на работу у [И.] в порядке вещей, причины всегда разные то панос, то залатуха, то жо.а трещину дала. Короче сказочник. Тянули его с осени думали под сезон хоть чему-то научиться. Давали элементарные поручения, такие как расклеить напечатанные ценники, развесить товар с прихода по ветринам, посчитать хлысты полипропилена, распечатать штрихкод на зебре, в итоге зебру он сломал. Вместо того чтобы расклеивать этикетки практически половину рабочего времени сидел на сайте по поиску работы, позже просто лег спать закрыв на замок торговую точку в 1:00 ночи. На резонный вопрос о поиске работы на рабочем месте и сну в оплаченные часы, [Г.] ответил что он всегда так телает. По заработной плате его никто не обижал, платили как полноценному. Уволил я его за лень, безделье, и не доверие. Компенсации за не отгуленый отпуск и т.п. он получил. Уходя поблагодарил. Недовольство не высказывал. Со всем согласился. P. S. Для работодателей: Обязательно наводите справки с последних мест работы соискателей.