Водопроводовъ : Постоянные переработки
Постоянные переработки, которые оплачиваются как обычный рабочий час. Договор на руки не дают и вообще забудьте ТК РФ, так как и перерывов тоже нет, а также за вами будут постоянно следить по камерам.
Если готовы работать пятидневку по 12 часов, иногда и больше, так как люди уходят, то тогда вам сюда. Отпуск будет оплачен только по белой зарплате, которая составляет 15 т. р. Если будете работать на Вилюйской 17, вас там будет сменять сам директор. Естественно, он будет опаздывать на постоянной основе и после 21 00 на общественном транспорте не уедете, а за такси вам никто не заплатит. На этой самой Вилюйской 17 есть также и ночные смены, которых будет в разы больше, чем говорят на собеседовании, и они никак особо не оплачиваются. Если не будет работы, то вам её найдут в виде постоянных инвентаризаций. Ну и отношение, конечно, как к подчинённым, а не как к сотрудникам.
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Новосибирске (65 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8190 отзывов) →
Комментарии (4)
Сотрудник тк
20.04.2022 20:14
[Г.] [И.] работал с нами меньше года. Не конфликтный спокойный. Однако плохообучаемый. Очень ленивый, пытается переложить свои обязанности на других.
руководитель тк Водопроводовъ
20.04.2022 20:02
Более ленивого и не компетентного сотрудника мы не видели. человек не имея никокого образования кроме (подсобного рабочего) получал 43000 -47000 руб в до 17.03.2022 за 21 день. делать ничего не желал. если он в данный момент работает у вас присмотритесь к ниму. видеокамер боится особенно. старается скрыться в подсобке, спит и отлынивает.Звоните в тк Водопроводовъ если останутся вопросы.
Водопроводовъ
20.04.2022 19:36
И Это пишет бывший сотрудник [И.] [Г.] который в нарушение трудового договора и своих должностных инструкций, вместо того чтобы расклеивать ценники (другой работы ему не поручали) спал с 1:27 до 7:30. Лентяев нигде не любят. Мы тебя прославим.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →✗ НедостаткиПотратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →
Директор
21.04.2022 07:47
У [Г.] за полгода нахождения в компании работа не складывалась. Научится делать возврат он так и не сумел.Сидит ждет пока директор приедет и сделает. Продать элементарно провод тоже без истории не получалось. То отрежет не тот, то выпишет а на складе найти не может. Не выход на работу у [И.] в порядке вещей, причины всегда разные то панос, то залатуха, то жо.а трещину дала. Короче сказочник. Тянули его с осени думали под сезон хоть чему-то научиться. Давали элементарные поручения, такие как расклеить напечатанные ценники, развесить товар с прихода по ветринам, посчитать хлысты полипропилена, распечатать штрихкод на зебре, в итоге зебру он сломал. Вместо того чтобы расклеивать этикетки практически половину рабочего времени сидел на сайте по поиску работы, позже просто лег спать закрыв на замок торговую точку в 1:00 ночи. На резонный вопрос о поиске работы на рабочем месте и сну в оплаченные часы, [Г.] ответил что он всегда так телает. По заработной плате его никто не обижал, платили как полноценному. Уволил я его за лень, безделье, и не доверие. Компенсации за не отгуленый отпуск и т.п. он получил. Уходя поблагодарил. Недовольство не высказывал. Со всем согласился. P. S. Для работодателей: Обязательно наводите справки с последних мест работы соискателей.