Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Компания при приеме на работу руководствуется дискриминационным принципом, кандидатов отсеивают по возрасту. Объяснений отказа рассматривать кандидатуру, в принципе, не дают. Их не интересуют ни способности, ни опыт. Очередная конторка, которая размещает лживую информацию в своих объявлениях, поскольку интересует совсем не то, что пишут в объявлении. Далее →

Нет как такового обучения, задержка з.п. (по крайней мере в пиццерии, где я работал), иногда совсем нечего делать, но делать что-то нужно, поэтому все бегают как ненормальные туда-сюда. Очень расстроило, что меня уволили за то, что руководство решило, что на должность кассира теперь берутся только девочки… Также жарко и всё время работаешь в маске. Остальные плюсы и минусы не помню. Далее →

Проработала в компании 4 года и работала бы ещё очень долго и счастливо, если бы не руководство филиала. Директор филиала и зам., решили, что им дозволено кричать на сотрудников и унижать их. Каждое утро в этом филиале начинается с часовых планерок, на которые все тратят кучу рабочего времени. По сути, только часть информации нужная, а остальное просто вода вроде того, что двери всегда открыты, вас тут никто не держит, можете хоть сейчас уходить. И, о чудо, люди действительно стали уходить! За последнее время ушло 3 спеца и на старте ещё пару людей. В общем, если ты уважаешь себя и свой труд, то идти туда я не советую. Но если всё-таки решишь, будь готов к тому, что ЗП тут высокая не потому, что компания щедрая, а потому, что тебе придётся выполнять такой объём работы, который обычно в компаниях делают 5 разных людей. И не жди похвалы! В этом филиале тебе скажут, что это заслуга директора филиала, который дал возможность тебе тут работать! Что касается коллектива, есть люди, которые стали мне очень близкими друзьями, а в общем, постоянно царит дух ненависти друг к другу, особенно, когда речь о резервах товара. Корпоративов там... Далее →

Отношение руководства к персоналу (дп), слаженную работу всего коллектива, а не кто везет, тот и лошадка. Когда менеджер дп приезжает в магазин и начинает угрожать полицией, якобы кассир ворует, и у него есть видео, которое он так и не показал. Вывернули все карманы, и это все из-за того, что меняли деньги. Это ужас, такого позора я за 40 лет не видела. Настроение было изгажено, и это все при покупателях. Надо как-то корректней разбираться в спорных вопросах, в итоге мое воровство не подтвердилось, а на душе осталось мерзкое ощущение. За 40 лет меня первый раз так облили помоями. Возможно, меня и уволят, не зря же такие нападки накануне ревизии, а лучше не искали бы крайних, а установили видео наблюдение и хотя бы в час пик весь персонал контролировал зал, а не один кассир на весь магазин, и краж бы было меньше, и не пришлось бы кассиров обвинять в воровстве. Наверное, пора искать работу, хотя мне и нравилось работать в фикс прайсе.. Далее →

Устроилась оператором, обещали з.п. от 28 000, но на самом деле не выходило даже 21 000. Вакансия оператор: расчёт клиентов, готовка продукции, приём, выкладка товаров, проверка сроков годности, мытьё полов и туалета (!), отправка полного суточного отчёта, приём бензовозов, и постоянно выходишь к колонкам (в роли заправщика). Просроченные товары и вся недостача вешаются на операторов. Нет никаких премий и доплат за мотивацию! . Далее →

[А.] [П.] региональный менеджер по ЮФО не несет никакой ответственности за свои действия, сделан вывод, что компании наплевать на достоинство сотрудников! Принимают на работу сотрудников без какого-либо обучения, сразу с лету и ставят план продаж, от которого зависит премия. А потом платят небольшую зарплату с формулировкой «Вы не умеете продавать, потому не выполнен план». Работать некому, им очень трудно подобрать персонал. Что касается меня: приняли на работу с лету на должность менеджера, меня смущал такой скоротечный прием на работу, но компании нужно было срочно на кого передать дела по ведению деятельности точки. Гарантировали, что работа эта постоянная, что служба безопасности одобрила работу в компании, т.е. что прошла службу безопасности и поздравили с приемом на работу. Потребовали в тот же день отправить трудовую в офис в Москву. Я человек порядочный и исполнительный. Приняли, конечно, также без обучения, то есть все в процессе работы. Это еще понять и принять можно. НО: через четыре рабочих дня этот территориальный менеджер объявляет, что Вы не прошли службу безопасности и естественно никак не можем оставить Вас на работе. Без объяснения причин. И стала угрожать, что если вы не согласитесь на увольнение, да еще и по собственному желанию, то уволят как непрошедшего испытательный срок!... Далее →

Ужасная работа менеджера по подбору персонала [А.] (фамилию не буду уже писать). 23 июня мы договорились о первом собеседовании. Которое по сути и не собеседование, просто знакомство больше. 24 июня началось веселье. Собеседование должно было быть в 15 00. Но из-за того, что [А.] «задержалась на другом собеседовании», оно началось в 16 39. 25 июня написал тест. [А.] сказала, что сегодня проверит. Ответ в итоге поступил только 28 числа — тест я сдал, едем дальше. Собеседование с руководителем. Когда же оно будет? А будет оно 30 числа. Итого уже неделю. Прошел собеседование отлично. Договорился о выходе на работу 9 числа (из-за отпуска руководителя). 1 июля сообщение от [А.]. Мы не можем тебя взять на работу, потому что дай мне рекомендации с прошлых работ. Дал два контакта с разных мест работы. [А.] постоянно писала мне, что не может дозвониться, потом она дозвонилась, и рекомендация с последнего места работы показалась ей недостаточно информативной… 6.07. Письмо от [С.] «Мы общались с вами касаемо нашей вакансии. На данный момент руководитель остановил свой выбор на другом кандидате. Благодарим за участие в конкурсном отборе. Желаем... Далее →

Кто директор — не понятно, три акционера. Бухгалтерия наёмная, все вопросы по выплатам отпускных и больничных не понятно к кому. Далее →

Что улучшить? Сменить начальство! Как я уже написала — положительного нет. Уродское обращение с сотрудниками. Начиная с того, что работать сказали 5/2 с 5! утра до 20:00! Т. е. приезжаю к 5, открываю, проверяю, всё включаю, чищу машину и т. д. Про продукты — тем переклеивают 3 раза дату изготовления блюда (салаты/супы/сэндвичи). Холодные напитки лучше не брать, т.к. молоко в холодные напитки тоже не очень. Дак вот. Ты и на кассе, и кофе готовишь, и прибираешься, и сиропы паришь (хорошо что не все). Кормят (вау) за счёт компании. Раз в день. Сотрудникам компании «с небес», работающим в этой же компании, но этажом выше, ты должен приносить еду. Да, спуститься они не могут. Отработала я 2 дня, и тут же спросили, почему я не знаю в грамовках всех рецептов. Короче, хватило меня на 3 дня. Пришло за зп (сказали 5к за 5 дней). По итогу кое-как выбила 1000! Объяснили это тем, что потратили много продуктов на моё обучение. Пытались унижать, пока я получала эти деньги. Извините. Но голодному студенту деньги нужны. Итог: моральные уроды. Эти же деньги у меня тогда ушли на транспорт и еду.. Далее →