yota: Не тратьте время на эту шаражку
Быстро откликнулись при первом отклике.
Удаленная работа.
Недостатки:После ответа на отклик Оператор чата, прислали ссылку на тест. Тест примитивный, но выполнила я его правильно (Мне прислали ответ на почту для дальнейшего прохождения этапов на работу, работа удаленная) После мне прислали задание на почту, и написали день собеседования. Задание (схемку) я так же сделала за 15 минут и ждала многообещающее собеседование. Назначено было в один день, ждала когда пришлют ссылку на приглашение. Ждала… Жадала… Писала письма мол, почему мне не прислали ссылку на собеседование в Microsoft Teams, в ответ они друг на друга перекидывали и не дали толкового ответа. Позже после этих нервотрепок, и не поняток, мне перезвонили и переназначили собеседование через 3 дня в указанное время. После такие неприятных я уже усомнился в работе в данной фирме. Наступил тот значимый день. Связались с HR в этом самом Microsoft Teams, там доступа не было в чате, тыкались мыкались, перешли в Скайп. Там началось собеседование (хотя честно это было не собеседование, а очередной этап- тест, проверка домашнего задания и разыгрывали сценку работы. Все прошло в целом хорошо, по моему мнению, все были достаточно довольны и я ждала ответ, тот самый долгожданный спустя неделю ожиданий, переносов и тд. И мне так и не позвонили, и не связались. Я так же боялась, что у них опять проблемы с отправкой письма в мой адрес и они так и не могли достучаться, так же повторно связываясь меня будто поместили в ЧС. Игнор что на письма что на звонки. Как сказал HR, что итог собеседования решает не он, а отдел кадров, ну так отдел кадров я обращаюсь к вам. НЕ берите ВСЕХ подрят сотрудников И НЕ отказывайте ИМ, я видел что в вашей вакансии написано что нужен опыт от 1 до 3. Тогда не присылайте всем подряд данное приглашение. Не давайте людям надежду. В нынешней ситуацией, в пандемию и так сложно найти работу, а вы тратите лишь наше время и нервы. Позор отделу по подбору персонала! Рекомендую туда обращаться только людям с похожим опытом работы, других же они отсеивают без разговоров. Не советую.
_________________________________________________________
Я знаю что вы ответите в свою защиту мол шансы есть у каждых, и тд. Но ваше свинское отношение никак не оправдается. Как бы вы не оправдывались.
👉 Работа в YOTA в Новосибирске (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в YOTA оператором call центра? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Новосибирске (36 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (289 отзывов) →
- 👨💼 Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Новосибирске (17 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8165 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
Этот отзыв пишется от имени всей Сибирской Роздницы и Роздницы дальнего востока включительно. Мы все работали в ИП Черныш Д. А. Кто-то больше кто-то меньше. В один прекрасный момент руководство компании заявило, что мы все уволены так как компания ИП Черныш Д.А условно говоря банкрот. Одним днём были закрыты больше 10ка точек в Разных городах страны! Они не стали соблюдать никакие трудовые нормы. Сказав, что компания своего рода меняет место своего пребывания и если мы хотим продолжить работать-то должны за свой счёт переехать в Хабаровск и продолжить работу на их точках. Никакой документации об этом предоставлено небыло. От руководства поступали прямые угрозы, если мы не уволимся сами-то нас уволят по статье за якобы неявку на работу на точки Хабаровска. Причем с их стороны не будет никаких выплат пока они не увидят заявления по собственному от нескольких десятков человек включая и офисных сотрудников. Никаких расчетов никаких бумаг и справок предоставлено небыло и руководство и компания отказывалась делать все это придумывая какие-то смехотворные законы и угрозы. В итоге расчитвая на обещания и совесть руководства практически все написали заявления по собственному в надежде получить свои деньги, получить расчетки все документы. Так как [А.] [К.] зам-гендиректора лично... Далее →💬2 комментария
-
и так, данный работодатель ип Черныш д. а работает по франшизе Yota, полное отсутствие трудовых норм и их нарушение. Постоянные обещания и игнорирование от руководства в рабочих группах Скотобаза на все вопросы, требования и проблемы это скотское отношение к сотрудникам. Когда руководству что-то нужно, то быстро и в сроки требуют, как стоит спросить когда Выплаты какую-то проблему, просьбу и т. д, тебя будут игнорировать это и есть неуважение к своим сотрудникам. Задержки зп по пол месяца регулярно сегодня сказали одно, а завтра уже другое, после завтра тебя будут игнорировать и выплаты ты получишь через 2 3недели, только отговорки Скартел не произвёл выплаты или банк задержал, до слез просто лживые истории. В компании не жди выплат, мотивации, платежной системы и какой-либо информации своевременно, ничего делать не хотят, компанию не интересует что сотрудник сидит без денег или отдает симкарты без пополнения и позволяют себе не платить. Уволеным задерживают выплаты и выплачивают с задержками, в этой компании принято так и не знают тк рф. Могут не выплатить декретницам как положено это вообще край и тут просто без комментариев (животные). Пришла (шёл) на точку света нет, говорят отключили причина не оплачена аренда, итог точка закрыта. Мотивация у сотрудников... Далее →