Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8750)
-
Маленькое помещение Неудобно оборудованное Небольшая зарплата Грязная работа Взяли на месяц, потом был экзамен, после которого сказали, что ты тупой, ничего не знаешь. И послали. Дальше каждый месяц к ним постоянно требовался химик. Каждые два-три месяца. Получается, что им все, кого берут, не подходят. Далее →💬1 комментарий
-
Работал там некоторое время машинистом компрессорного цеха. Из 10 компрессоров только один более-менее новый, ещё двум лет по пять, остальные, видимо, с совка ещё, работают на износ, всё оборудование в основе своей (процентов 90) старое, очень частые утечки аммиака, противогазы времён второй мировой по швам расходятся. Люди работают хорошие. Работа в основном беготня целый день: то лёд топором на складе рубить, то бегать смотреть за всем по этажам, как бы где чего не убежало. Зато в офисе всё замечательно, и втирают, что большая стабильная компания. Только вот деньги, как видно, вкладываются не туда, куда надо.. Далее →
-
Прошу поддержать лайком мой отзыв https://2gis.ru/novosibirsk/firm/70 000 001 042 259 298/tab/reviews Я [О.] [В.], бывший сотрудник данной организации, работал с 2020 по 2021, на складе [Т.] 35к11, в должности грузчик-Комплектовщик, и не абы как, а без единого прогула и нарушений дисциплины на протяжении всего времени. Уволился в первых числах мая 2021 года. Сегодня 12.05.2021, день выдачи зарплаты, в моём случае расчета. Заявляю, что в выдаче полного расчета мне отказали, и собственно не выдали. Настоящим письмом уведомляю организацию, что мною инициирована проверка Трудовой Инспекцией по вышеозвученным фактам (в подробностях). Пишу публично, потому как принижение рабочего класса — случай не единичный, а скорее показатель наших реалий, пример вседозволенности остальным работодателям, и это меня возмущает до глубины души и оскорбляет как гражданина, человека. Единственное, что мне неясно в ситуации, в которую я угодил, так это на каком уровне была команда «фас», так сказать. Далее отвлекаться не имею времени, т.к. занимаюсь подготовкой коллективного письма.. Далее →
-
Мужики, не вздумайте связываться. Платят не те деньги. Условия труда хуже некуда. Часы режут. Так называемый директор [Б.] врет. На людей пофиг. Коллектива нет. Люди работают одноразово. Правды не найдешь. Её там нет. Далее →
-
Там директором филиала работает известный [censored] П. фирма занимается продажей пива, напитков. Далее →
-
Проработав в этой компании, рада уходу. Никому не советую. Работа в ней сплошные минусы. 1. Заработная плата чёрная и белая (чёрную могут и задержать). Ставка может резко поменяться (задним числом) и ещё много нюансов. Если не умеете считать свою зп, то будут обманывать. 2. График. Да, он как правило 2/2, но в выходные могут звонить и просить срочно бежать на подмену в другие магазины. 3. Если что случилось с вами во время работы (заболели или ещё что-то), то не всегда вас могут подменить (ибо никто не горит желанием выходить в выходные). Будете в плохом состоянии до конца смены. 4. Больничные почти не оплачиваются, вам скажут «болеть не выгодно». 5. Камеры, они смотрят не за покупателями, а за сотрудниками. Сказал не то, посмотрел не так, не вышел из стойки, не рассказал про акцию — штраф. Да, они тут кругом, даже если не дадут, будут писать о них постоянно. 6. Чатов их много, и всем все равно, если ты ещё не знаешь за них нарушения, а там вам будут писать «читайте инструкции». 7. Инструкций море, и вам никто ничего не скажет, кроме «читайте инструкцию». 8. Обед как бы... Далее →
-
Начну с того, что все впечатление о компании портит лишь 1 человек, который к управлению бизнесом не имеет никакого отношения. Аналитик да, отличный, но с людьми работать нельзя ему: постоянно окунает в грязь прилюдно любого из коллектива, никогда нет похвалы, никогда, даже если планы выполняются. Любой промах [Д.] выливается на сотрудников, якобы это они не доработали, а он такой красавчик все всем рассказал и озвучил. Очень скользкий тип, из любой ситуации влазит без мыла, никогда не признает своей ошибки. Штрафует направо и налево, только шум стоит, заставляет выходить на своих выходных, хотя я была на выходных, если выйду, то я буду уволена. Все строится на угрозах, нет человеческого подхода. Лучше бы на салона ездил и с людьми общался, а засыпает в своей коморке и строчит сообщения в группу, кто же так работает через мессенджер, позвони и пообщайся с людьми. Хоть раз бы помог разобраться в проблеме, если что просишь, то отправляет на портал или к другим людям, отличный подход. Всё бы было круто, я бы работала, но есть он — неконтрактный руководитель, который далеко не лидер, а босс. Отличие босса от лидера найдите в интернете. У меня все.. Далее →
-
Добрый день! Сама работа в компании нравится. Но такого отношения и такого руководства я не встречала за свой немалый стаж. За такую мизерную зарплату столько нервов выматывают. По з.п обещали от 25 тр, по факту з.п 19 тр. На собеседовании Вам будут обещать премию от продаж, но по факту этого нет и не будет. Руководству легче застрелить Вас, чем Вам дать заработать премию от продаж хотя бы 1 тр. Так что при трудоустройстве рассчитывайте только на 19 тр. З.п белая и черная. Белую 14 тр Вам вместе с авансом скинут на карту, за своей черной з.п в 5 тр Вы должны каждый месяц ездить в офис и получать через кассу. Бухгалтер по телефону никакой информации не даёт. Бухгалтер [Н.] [П.] по телефону разговаривает с Вами по-хамски. Впрочем, как и все в офисе. Супервайзер-лиса, Вам в глаза будет улыбаться, а в офис всё доносит, как ей удобно. Если что, у неё всегда виноватые продавцы. Также при посещении руководства отделы, продавцам дают задание: за час вы должны продать, допустим, 3 шт порошка по 6 кг или Ласку для стирки. Не продали — пишите объяснительную, и Вам штраф! Девочки, уважайте себя, свой труд и свою любовь к работе. Далее →
-
-
Полностью согласен с предыдущим отзывом о компании, за 5 лет ничего не поменялось. Политика та же самая. Отдельно хочу отметить неадекватность собственника [Б.] Юрия Владимировича — человек с патологической жадностью на деньги. Складывается впечатление, что человек имеет психическое расстройство. Расчет выплаты идёт по схеме — сорок да сорок, рубль сорок, спички брали, три рубля. При этом это все происходит на ваших глазах и вам утвердительно заявляют, что вы просто считаете неправильно. Ну и соответственно, т.к. какой Поп, такой и приход, то и весь коллектив подобран соответствующим образом, я про сотрудников офиса. А те, кто в полях работает, тут ситуация жизненная у каждого своя. Вывод: какие-то деньги заработать сможешь, если получится откусаться за поломки и форс-мажоры, но после всех только собственнику понятных расчетов и пересчетов сумма, полученная на руки, будет сильно отличаться от той, на которую вы рассчитывали. Короче, директор К. редкостная, ее наглость просто зашкаливает. Как-то так.. Далее →
-
Как-то меня угораздило получить опыт в данной компании и попродавать франшизу данного агентства по продаже франшиз (франшиза франшиз))). Все начиналось очень хорошо и красиво, даже думал, что вот буду работать в развивающейся современной компании и продавать «вроде» современный продукт. После того как получил одобрение, началось обучение. Оно было быстрое, за пару дней прочитал множество статей о рынке, а также видеоуроки самого руководителя. После просмотра стало все примерно ясно, и надо было начинать бой и дальше развиваться в этом. Вот он, первый день работы в данной компании. Самое крутое — это офис: ремонт современный, большие окна, все очень-очень круто, как в кино. При всей этой красоте у вас, как сотрудников, НЕТ рабочих компьютеров! Надо приносить свои личные ноутбуки О_о, А если у вас только настольный, то вы не подходите им. Ладно, хорошо, у меня есть ноутбук, если все будет хорошо, как они говорили, то через пару месяцев куплю себе лично рабочий. Но как же я ошибся в этом. В первый день оказалось, что я должен был выучить скрипт «допроса» клиента, о чем не было сказано в самом начале во время учебы. Ну, за пару часов... Далее →
-
Компания, которая оказывает помощь людям, но на сегодня им самим нужна помощь. А именно устранить бардак в управлении персоналом. Приходя к ним, первая неделя начинается с обучения на дому. Суть обучения — просмотреть огромное количество видео и ответить на вопросы, на которые НЕТ в этих видео ответов. При этом в самих видео очень много «воды», самой сути почти нет, либо очень сильно размазано. В итоге все познаешь сам! После недельного «обучения» ты выходишь в офис и начинаешь звонить клиентам. Начинаешь с 5 контактов, и на следующий день еще добавят 5. У меня в итоге получилось дозвониться всего лишь до 3 из 10, до остальных так и не получилось дозвониться. И такая картина не только у новичков, но и у опытных работников. Все это из-за того, что базу они покупают или где-то берут, я не знаю, но качество самой базы оставляет желать лучшего. Хотя они утверждают, что есть реклама в интернете, и они там лидеры! Я лично, набрав «Банкротство физических лиц» в поиске и пролистав до 6, так и не нашел их сайта. Познакомившись с остальными коллегами и пообщавшись, я понял, что получать голый оклад в 15 000 рублей можно, отработав более года в этой компании.... Далее →
-
Критика руководителя, который не бывает на точке, или бывает раз в 2 месяца, настолько не объективна, что закрадываются сомнения, а он вообще компетентен? Когда приезжает на салон, начинает гундеть, что все не умеют торговать, что работать не хотим. Мало того, что гундит — так ещё и штрафы накладывает за свои огрехи, которые не признает. Читала я отзывы выше, это все про него. Была одна печальная история в другой оптической компании, когда босс был боссом, а не лидером, выгнали его. Здесь все идет к этому, людей не считает за людей. Хамит, тупо шутит, иной раз издевается. Нет, чтобы людей обучать, развивать, говорит, что все г**но. Делайте выводы, надо ли вам портить себе нервы. По моему, руководитель должен показать своим примером, как надо работать, а он только умеет выкручиваться без мыла, или наоборот — без мыла в *опу. Когда же это увидят люди, кто с ним работает с вышестоящими. Далее →
-
Здравствуйте, всем советую обходить салон Цирюльник, обманывают людей, не дают з/п, разговаривают с тобой так, как будто ты их раб и ты им чем-то обязана. Поработала у них за бесплатно, мастера все стричь не умеют. Работала пару дней и постоянно приходили люди и жаловались. Обходите стороной эту шарашкину контору. Далее →
-
Здравствуйте! Отработала в этой компании месяц. Обещанный 1500,0 руб. за обучение так и не выплатили. Сначала оттягивали момент, то на четверг, то на следующую неделю… Потом сказали приходите в отдел кадров, потом к коммерческому директору… Для чего непонятно! Ужасное отношение, и всегда приходится выпрашивать свои заработанные деньги! Большая текучка. Работают больше месяца ещё две знакомые, и всё так же продолжается, каждый раз приходится спрашивать свои заработанные деньги. Не советую работать в этой шарашкиной конторе! Далее →
-
Для того чтобы понять, что на workl нечего делать и что бы не тратить своё время, просто посмотрите стату по лидерам дня. Там лидеры (топ 10) зарабатывают в день по 800 р., и это лидеры. 800 р.? Вы серьёзно? Потом в телеге у них активных человек 300, возникает вопрос: почему так мало? Потом хрен дождёшься каких-то перечислений, льёшь, а на счету всё те же 0 р.. Далее →
-
Директор компании господин [А.]. Про его партнёрство тут уже написано. Так что, тоже самое с другим названием. Далее →
-
После того, как сняли старое руководство, в компании начался полнейший бардак. Пришла новая зав. складом [К.] [О.] [П.]. Народ увольняется пачками и без отработок, ей плевать на персонал, её уровень максимум завхоз… Создала черный список неугодных и самых медленных сборщиков, которых нужно убрать. Задолбала своими уборками во время работы, после уборки и до уборки. Начались какие-то немыслимые вычеты из зарплаты, а когда начали спрашивать, почему высчитали из зарплаты, она делает умные глаза и говорит: «Упс. Ошибочка вышла, но деньги я не верну! Они пойдут в счет будущих ошибок!» Это форменный грабеж! На каких основаниях??? Весь склад ржет над этой форменной идиоткой… Директор тоже далеко от неё ушел… Жалко коллектив, который остался в этом цирке. Заставляют носить закрытую обувь. Да, согласны! Но зачем черную и с черной подошвой! Врет про расценки людям, что в Новосибе самые высокие расценки из всех филиалов… Самые высокие расценки в Москве! И все это знают! Заведующая полнейшая дура с пустыми глазами, которая не знает складскую работу совершенно! Где её взяли и за что ей платят зарплату — непонятно! Она не организатор, она хозяйственник! Она не умеет общаться с людьми совершенно! Абсолютно неадекватный человек с пустым... Далее →
-
Займитесь, пожалуйста, пока не поздно своими детьми, пока они не угробили стольких, скольких угробили вы. Я, конечно, понимаю, что заниматься воспитанием своих брошенных детей и полезным делом всегда скучно и неинтересно, но вы уж, пожалуйста, напрягитесь хоть чуть-чуть. А то у нас же мозгов всю жизнь только и хватало, что за чужой жизнью следить, обсуждать, кто как одет, да фин. отчеты проверять. Ах да, ещё и с мужиками прилюдно сосаться в ресторане на новогоднем корпоративе в Казани, да только что разродившимся жёнам на тренинге в Турции изменять с екатеринбургскими мед. предками, не давая своими оргиями хотя бы чуть-чуть в соседнем номере поспать своим полуживым батракам. Вы уж на нас, желчных завистников, не серчайте особо, — добитая молодежь просто завидует вам, «умудрённым опытом»))). Ох вот и не думала я, что они своим творчеством и слежкой доведут до того, что мне придётся здесь обсуждать их «культуру». В общем, друзья мои, если слежка и творчество будут продолжаться, горькой правды и особенностей вашей культуры будет вылито сюда ещё больше.. Далее →
-
Кидают на зарплату, начисление не понятно, как происходит, размер зарплаты зависит от настроения [Н.] и цифры, которую подаст ему на подпись главный бухгалтер. При чем так называемый оплачиваемый отпуск каждый месяц удерживается из твоей же зарплаты. Да еще подоходный исправно удерживают со всей суммы зарплаты, но ни в пенсионный фонд, ни в фонд социального страхования деньги в полном объеме не доходят, видимо, оседают в своих карманах. Далее →
-
Это московская компания. Начали они, как всегда, с того, что раздали много обещаний. Как всегда, обещания не выполнили. Началось с того, что «логисты» не понимают устройства города. Город поделили на районы, которые не всегда стыкуются между собой. Велосипеды закупили оптом самые дешевые. Дешевые не по цене, а по качеству. Ремонтник приезжает раз в неделю. Отремонтирует — хорошо, нет — ездите четвером на одном велосипеде. Куртки зимние. Через два дня после велосипедистов у них было такое состояние, как будто в них уже троих или четверых похоронили. Через неделю начали рваться. В дождь промокают насквозь, а дождевиков нет. Они денег стоят, а москвичи на мусор (курьеров) денег не тратят. Через неделю-две начали, как все москвичи, бороться с заработком, понизили ставки. Потом начали смотреть графики. Оказалось, все ужасно. Затрат много, отдачи мало. Это к вопросу о незнании города. Автомобиль везет в Академгородок четыре ванильных батончика — 25 километров в одну сторону. Начали «сокращать» курьеров на третью неделю. Как вы думаете, происходила процедура сокращения? Директор уходит домой, возвращается и, между прочим, говорит: «Завтра выйдут [В.] и Петя. Остальные ищите себе работу.» На ЦФЗ, на который набиралось 20... Далее →

