Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Низкие оплаты за визиты, сроки выплат от 3 месяцев и более, постоянно переигрывают условия оплаты. Скотское отношение к персоналу. Далее →

Все, кто пишет отзывы на подобных сайтах, типичные лентяи и неудачники. Именно по этой причине их увольняют. А вместо того, чтобы получить образование/квалификацию, изливаются на сайтах мол, что вокруг негодяи, а я молодец! Ребята! За хорошими специалистами держатся руководители. На хороших специалистах строится хороший бизнес! Если вас прогнали к чертям с работы, делайте выводы сами. На вас тратят силы по обучению и средства на спецодежду. Кроме того, профи своего дела очень дорого стоят ввиду его обучения на самом предприятии, но ваши головы не в силах это осознать из-за отсутствия нужных веществ. Вам кажется, что вы умнее руководства. Вы недобросовестно выполняете свои обязанности ввиду собственной лени, тупости или несоответствия занимаемой должности. Как итог, все вскрывается, и вас гонят поганой метлой, оплатив вам только за реально проделанную работу. Ни один разумный руководитель не будет «кидать» сотрудника и уж увольнять его, понимая, что этот сотрудник обеспечивает доход предприятия. Прежде всего, начните с себя! Ввиду своей «вшивости» вы видите в других то же самое — это называется проекция. Предприятие «Стальные Руки» работает более успешно без вас! И люди в нем работают именно профессионалы своего дела! Можете прийти и убедиться лично, что ваши... Далее →

Если хотите, чтобы вас «использовали» как раба, тогда вам сюда Будете работать все праздники, выходные, и это вам в должной мере не оплатят Премии скрывают, постоянно чем-то будут пугать Если решите уволиться, вас обольют грязью с ног до головы. Далее →

Хочется тоже добавить отзывы о данной компании, особенно о директоре департамента бухгалтерского учета, она же главный бухгалтер: это просто существо-удав, человеком её не назовёшь. По ней психушка уже давно плачет. Если она за день кого-то не сожрала, то день у неё прошёл зря. Чем она и занимается ежедневно, так как сама в бух. учёте пользы никакой не принесла, выстроить учёт не может, только палки в колеса вставлять. Её больше беспокоит, как табличку заполнили (шрифт, размер), а не налаживание учёта. Наделает ошибок в программе, а потом других заставляет объяснительные писать и ошибки исправлять под предлогом депремирования. Образованности ноль. К своим сотрудникам относится с пренебрежением, постоянные оскорбления, переходит на личности, тем самым и другие отделы к бухгалтерам относятся соответствующе. Заставляет сотрудников отражать в учёте фиктивные суммы. Между отделами взаимосвязи выстроить не может, из-за неё другие отделы не предоставляют информацию по ДЗ и КЗ, которая только растёт с бешеной скоростью, а бухгалтеры должны в слепую разобрать суммы, которые навыгружали другие отделы. А что говорить про инвентаризацию — тут вообще детективы можно писать. Инвентаризация начинается после того, как все документы сданы в бухгалтерию! И тут начинаются разборки, кто был на инвентаризации, где ТМЦ, кто будет... Далее →

Прислали офер на устройство, знали, что работаю и что буду отрабатывать 2,5 недели. Отработал, уволился, пришло время выходить, и О! Май гад! Оказывается, передел бизнеса между собственниками и бла-бла-бла, и в новом цветущем (по мнению рук-ля, естественно) бизнесе и его штатном расписании места та уже нет. Благо, после звонка в ОК и разбирательств все-таки предложили выйти и куда-нибудь пристроить (а зачем выходить куда-нибудь, да и еще и под таким руководством??? — отказать! Единственный выход — идти дальше!). И пофиг, что в период кризиса и пандемии лишили стабильной работы по прихоти этих неадекватов, которые еще и на протяжении этих 2,5 недель звонили с уточняющими вопросами и в праздник, и в воскресенье, и после 18 вечера! Спасибо, милые женщины, счастья вам и вашему бизнесу и всей вашей бухгалтерии. Далее →

Ужаснейшая фирма «Алижан» Первое, что вас ожидает, когда вы устроитесь, — это постоянное катание по делам фирмы… Например: за гофраупаковками или завезти холодильник в общежитие, и могут отправить на склады за орехами в загрузку 100 500 кг. А только потом основная загрузка и развоз по магазинам. На складе не докладывают коробки с орехами, так что всегда нужно за кладовщиком пересчитывать. Заявлен график 5/2, но в реальности в неделю дают 1−2 выходных за свой счёт, и накидывайте сюда ещё субботу и воскресенье. По з/п обещают 900 р., а получаешь 680 р. Везде пытаются обмануть. Крайне не советую там работать, особенно бухгалтерам! . Далее →

Вакансия — оператор. Работа по 12 часов. Люди работают по ненормированному графику — грубое нарушение законодательства. Сразу же поставили в график день/ночь/ночь/ночь/выходной/день/день. А обещано было день/день/ночь/2 выходных. Переработки не оплачиваются, а они будут, так как новичок просто не способен сразу выполнять обязанности полноценного сотрудника. По сути, человек работает более 12 часов. Перерабатывают даже опытные операторы. Такси (так как склад находится за городом и общественный транспорт там не останавливается) — за свой счет. Непонятно, как потом идет выплата, если оплачивают только 200 рублей с поездки, хотя в вакансии указан служебный транспорт. А поездка может стоить и 300, и 400 рублей. Никакого документального подтверждения оплаты потраченных вами средств за такси вам не предложат. Непонятно, вернут ли вам эту сумму. Вместо положенных 2-х обедов за эти 12 часов напряженной работы — 10 минут быстро-быстро перекусить. Программа несложная, но обязанностей столько, что человек физически не успеет все сделать за это время. Девочки все заспанные и усталые, даже разговаривать нормально не могут. Одна работала сутки (!) без отдыха, потому что сотрудников не хватает. Сразу же выяснились все недостатки общения с другими отделами. Как... Далее →

С сотрудниками не церемонятся. В последний рабочий день, до меня докопались не за что, оштрафовали и не доплатили аж 15 000 рублей! Мотивируя, что я плохо работал! А чего ж тогда вы меня просили остаться доработать до конца месяца, раз я так плохо работал? Март 2021 год!. Далее →

Не советую данную компанию для трудоустройства. График работы не стабильный, может быть 6/1, 5/1 и какой угодно. Здесь можете забыть, что суббота и воскресенье — это выходные дни. Праздничные дни не оплачиваются в двойном размере. Также у вас будут переработки, за которые вы получите мизерные копейки. Очень много требуют, заработная плата не соответствует. Вы не будете получать столько, как вам скажут на собеседовании. Компания абсолютно не ценит своих сотрудников, для них вы раб. Могут лишать премий, ссылаясь на нехватку денег у магазина. Охранника в магазинах нет, поэтому вся ответственность упадёт на вас. Постоянная текучка персонала.. Далее →

Проработала в этой компании (если ее так можно назвать, конечно) 10 месяцев. Точнее, не проработала, а вытерпела работу там. Директор этой организации абсолютно неадекватный человек: позволяет себе крыть матом сотрудников, обвиняет их в том, чего они не совершали (в краже крупной суммы денег, например). Делами компании этот человек не занимается вообще, ему все равно, что происходит в бухгалтерии и в кадрах (а там просто жесть на самом деле, вся отчетность в таблицах была, когда я пришла, в 1С ничего не велось вообще!). Новая бухгалтер, когда пришла, была просто в шоке от происходящего. У директора есть ИП, которым никто не занимался. ИП было по сфере деятельности — стройка. Но ни смет, ни списания материалов никто не делал, а сам он даже не знал, что так нужно делать. Я в этой организации была менеджером-бухгалтером (чего просто НЕ МОЖЕТ быть! Бухгалтер МОЖЕТ БЫТЬ менеджером, А ВОТ менеджер бухгалтером УЖ совсем никак! А У НЕГО ЭТО БЫЛО в порядке вещей!) Испытательный срок у меня длился аж четыре месяца! (Объяснялось это тем, что директор постоянно был не в городе и по сути со мной не работал первое время). Это как он мне сам говорил спустя месяц моей работы на него. Когда я пришла, там сидела бухгалтер, хорошая... Далее →