Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8823)
-
Платят мало, текучка огромная, магазин на грани развала. И ни в коем случае не суйтесь туда неофициально, денег своих не увидите.. Далее →
-
Не ходите на собеседование в Полимер Краска, просто потеряете время. Директор К.А. ищет идеального менеджера, который будет работать за копейки или просто собеседует людей от нечего делать. Вакансия уже больше года висит на сайте! Может пригласить на собеседование три раза и потом забрить. На собеседовании чешит о том, какая у них крутая федеральная компания, хотя условия самые обычные. Далее →
-
Напыщенный «бычок из 90-х», который и двух слов связать не мог, походу, хозяин этого «гаража» по производству матрасов!))) Что-то невнятно мямлил про производство матрасов, что нужен ответственный человек… на вопрос про з/п и официальное трудоустройство посмеялся вместе с телкой-менеджером))) Вообщем не советую эту шарагу, [censored] полная!. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в этой компании! По-другому она ещё называется как ИП [Ч.] [А.] [А.] ИНН 540 788 947 471, все началось с хорошего приема [Б.] [Е.] [А.], на этом и закончилось! Человек общается с подчинёнными на матах! Об расчёте можете вообще забыть! Сначала придумываются отговорки в виде: «заболела», «не могу посчитать» и т.д.! Потом ваш номер вносят в черный список! И за работу вам никто не что не отдаёт! Уважаемые соискатели, как юристы, так и операторы, будьте осторожны, а то отработаете бесплатно! Далее →
-
Итак, данный работодатель ИП Ч. д. а. работает по франшизе Yota, полное отсутствие трудовых норм и их нарушение. Постоянные обещания и игнорирование от руководства в рабочих группах Скотобаза на все вопросы, требования и проблемы — это скотское отношение к сотрудникам. Когда руководству что-то нужно, то быстро и в сроки требуют, как стоит спросить, когда выплаты, какую-то проблему, просьбу и т. д., тебя будут игнорировать — это и есть неуважение к своим сотрудникам. Задержки ЗП по полмесяца регулярно: сегодня сказали одно, а завтра уже другое, послезавтра тебя будут игнорировать, и выплаты ты получишь через 2–3 недели, только отговорки: Скартел не произвел выплаты или банк задержал — до слез просто лживые истории. В компании не жди выплат, мотивации, платежной системы и какой-либо информации своевременно, ничего делать не хотят, компанию не интересует, что сотрудник сидит без денег или отдает симкарты без пополнения, и позволяют себе не платить. Уволенным задерживают выплаты и выплачивают с задержками, в этой компании принято так и не знают, т.к. РФ. Могут не выплатить декретницам, как положено — это вообще край, и тут просто без комментариев (животные). Пришел (шел) на точку, света нет, говорят, отключили: причина — не оплачена аренда, итог — точка закрыта. Мотивация... Далее →💬1 комментарий
-
Отношения к своим сотрудникам никакого нет. Директоров там два: [А.] В.В. и [А.] Е.В. (его дочь), [А.] О.Н. (жена), которая следит за кассой и выдачей зп. И так все по порядку. Зарплата черная, белая возможно и есть, но вы ее не увидите (хотя снимают каждый месяц налог, который просто тупо уходит им в карман), и это для них норма! Постоянно какие-то «выдуманные штрафы» [А.]ым, чтобы срубить себе бабла просто так. Ему на всех пофигу, если ты пытаешься поговорить и построить диалог, это бесполезно! У него два ответа: или [censored], или пиши заявление. Разве так может поступать руководитель, который в грудь себя бьет, как он поднимал эту автошколу! С зп задержки вечные, чтобы там заработать, нужно и хорошо обмануть учеников, но не каждому инструктору это дано, не «честно» работать! Новенькие инструктора приходят и им обещают золотые горы, но, увы, этого не будет! Машина будет сыпаться, [А.] вам предложит помочь материально, но денежки-то вам придется отдать, так и вгоняет в долги со своим автохламом! Обходите стороной эту автошколу, хотя филиалов-то много, а руководство — обманщики и хамы там одни! Не терпите, себе нервы ещё и должны останетесь. Далее →
-
Я много где работала, но это худшее место работы в моей жизни. Отношение к людям как к скоту, как будто ты раб или пришел к ним на исправительные работы. Высокомерное начальство, зашуганные сотрудники, которые слова боятся сказать. На сайте писали про дружный коллектив, ну-ну… там никто друг с другом не разговаривает, потому что нельзя. ЗП, которую обещают на собеседовании, не получишь в жизни, больше мизерного оклада не рассчитывайте, они найдут за что вычесть, все сделано так, чтобы премию вы не получили никогда. Пожалела, что не прочитала отзывы, когда устраивалась туда. Жалко потраченного времени на эту шарагу. Если хотите почувствовать себя [censored], тогда вам сюда.. Далее →
-
Итак, данный работодатель ИП Ч. Д.А. работает по франшизе Yota, полное отсутствие трудовых норм и их нарушение. Постоянные обещания и игнорирование от руководства в рабочих группах Скотобаза на все вопросы, требования и проблемы — это скотское отношение к сотрудникам. Когда руководству что-то нужно, то быстро и в сроки требуют, как стоит спросить о выплатах, какую-то проблему, просьбу и т.д., тебя будут игнорировать — это и есть неуважение к своим сотрудникам. Задержки зарплаты по полмесяца регулярно — сегодня сказали одно, а завтра уже другое, послезавтра тебя будут игнорировать, и выплаты ты получишь через 2-3 недели, только отговорки: Скартел не произвёл выплаты или банк задержал, до слез просто лживые истории. В компании не жди выплат, мотивации, платежной системы и какой-либо информации — своевременно, ничего делать не хотят, компанию не интересует, что сотрудник сидит без денег или отдает сим-карты без пополнения и позволяют себе не платить. Уволенным задерживают выплаты и выплачивают с задержками, в этой компании принято так и не знают ТК РФ. Могут не выплатить декретницам, как положено — это вообще край, и тут просто без комментариев (животные). Пришёл на точку — света нет, говорят отключили — причина не оплачена аренда, итог точка закрыта. Мотивация у сотрудников... Далее →
-
-
Как только к власти пришел новый директор в конце 2018 года и поставил себе в замы по общим вопросам Д.И. не особо компетентную в вопросах управления и вообще не kompetentную ни в каких вопросах, как показала практика. По-видимому, эту должность она получила через постельные заслуги, как опять же потом выяснилось по слухам и не только слухам в институте, так как эта дама начала себе много позволять и даже на рабочем месте.)) Как только ей был дан зеленый свет на власть с доверенностью на все)) она начала править баллом, а именно начали лететь головы ни в чем не повинных граждан, началась сумасшедшая текучка кадров: за год из организации было уволено около 100 человек, потом принято и опять уволено, и все это продолжается до сих пор. Методы увольнения-приема новых сотрудников очень примитивные и придуманные не от большого ума: чтобы «убрать» сотрудника, открывается должность с другим названием, но с аналогичным функционалом, принимается сотрудник для создания конкуренции и конфликта, и все по одной и той же схеме. Человек почувствовал себя вершителем судеб людей, она переселяет людей из кабинета в кабинет, двигает их как мебель, она увольняет, если ты не делаешь то, что она говорит. А задания совершенно не по твоим должностным обязанностям. Напрашивается вопрос: а кто... Далее →
-
О руководителе бухгалтерии УК холдинга в Москве [О.] [Г.] в настоящее время директора департамента учета УК в Москве СИКЦ. 1. Требования закрытия периода до 15 числа, при этом после 15 до конца месяца бухгалтерия ОП в Новосибирске хаотично без документов по указанию УК подгоняет финансовые показатели юрлиц холдинга до неубыточных, работая по 12−16 часов. 2. Отсутствие утвержденной структуры управления холдинга, штатного расписания, регламентов взаимодействия подразделений холдинга, должностных инструкций — это бардак, удобней для холдинга! Все обещания навести порядок по этим вопросам руководителя бухгалтерии УК не выполнены со дня ее назначения в октябре 2019. 3. Первичных документов нет на миллиарды по капвложениям, но руководителя бухгалтерии УК больше интересуют 2 засохших 3 года назад на руднике и УК детских подарков — вся бухгалтерия Новосибирска еженедельно пишет ей отчеты и объяснительные. 4. Исправление ее собственных косяков за предыдущие годы — это задача номер один и неважно, что она невыполнима… например, закрыть за один месяц «мертвых» дебиторов, которых она наплодила за всю свою трудовую деятельность… понятно, что элементарную норму бухучета — списания долгов по несуществующим уже контрагентам ни она, ни руководство выше даже не принимают… их же косяк! 5. Маниакальная... Далее →
-
Эта работа на износ. При трудоустройстве вам говорят, что будут 30 минут обеда и два перерыва по 15 минут. На обед вас отпускают только когда менеджер этого захочет. На перерыв в 15 минут могут вообще не отпустить, зависит от адекватности менеджера. Работа целый день на ногах, общение с неадекватными клиентами и чокнутым руководством. Про гибкий график весьма спорно, тк постоянная текучка кадров, и тебя просят задержаться на несколько часов или выйти в выходной. На праздничные дни возможность выходного не обсуждается — работают все, вне зависимости от личных планов. Также практикуется задержка до 1–2 часов ночи, чтобы помыть зал, тк ночных работников тоже не хватает. В целом, работу рекомендую для людей, которые хотят возненавидеть людей, лишиться психо-эмоционального здоровья и тем, кому позарез нужны деньги. Далее →
-
Если вы хотите работать по 16 часов в день и получать зп, которой не хватит на хлеб, даже то очень советую. Вам, конечно, на собеседовании будут говорить, что зп 70 т.р. по выполнению плана, но план ставят люди, которым вообще пофигу на всё, им главное своя зп, поэтому в итоге у вас будет план в 2 или 3 раза больше, чем вы бы смогли сделать, и зп будут резать соответственно. Если приходите, то работайте только 1 месяц, когда плана нет, а далее бегите отсюда, чем дальше, тем меньше вы будете получать. Не забывайте, что ещё официально вы устроены не будете: всё идёт через самозанятость (то есть от тех копеек, что вы получите, вам надо будет ещё оплатить налог государству). Все задачи в компании ставятся спонтанно и прямо быстрее-быстрее, и пофигу, что у вас может быть выходной или что-то такое. В целом могу сказать только 1: не идите сюда, если вам дорого ваше время и вы хотите получать нормальную зп (а 1 месяц, за который вы получите 30 т.р., это подкормка и не стоит своего времени, лучше потратить его в положительное русло и уже начать что-то делать на той работе, на которой... Далее →
-
Задерживают з.п., при увольнении кидают на официальную часть. Далее →
-
Не могу не поделиться впечатлением об агенстве праздников «Чудодейство». На первый взгляд всё замечательно, ничего не бросается в глаза. Человеку говорят, какой дружный коллектив, какое доброе начальство, как всё радужно. Но стоит проработать в данной компании месяц-другой, как всё всплывает на поверхность. Первое, что нужно отметить — это «обучение», которое проводят ребятам-аниматорам. С вами будут заключать контракт на 2 года, что эти 2 года вы обязательно отработаете. В случае если вы захотите уйти раньше, то выплатить сумму 15 000 за то самое «обучение». Так что же в него входит? Обычно это просто два шоу, которым обучают кое-как. В остальном говорят: «Ну посмотри обучающее видео» и дальше сам выкручивайся, когда у тебя на носу выступление. В каждом коллективе есть свои «особенные» люди, данное место не исключение. Так как вы будете новым аниматором там, то заказы будут крайне редко. Обращаться с вами будут как теми, кем затыкают дыры, без преувеличений. Вам не будут давать возможности развиваться (хотя настоятельно требуют это от всех сотрудников). Практически каждый из ныне работающих там сотрудников хочет уволиться, но по личным обстоятельствам не может этого сделать. Помимо аниматоров есть вакансии водителей-ассистентов и костюмера. Точно такая же... Далее →
-
У конторы несколько направлений деятельности. В данном отзыве речь пойдет о строительном отделе, который занимается организацией ремонтно-отделочных работ в офисных помещениях преимущественно небольшого формата, в частности о позиции менеджера с.м.р. При трудоустройстве обещают зп 40 т.р. плюс процент от количества сданных под ключ офисов, наличие командировок продолжительностью макс 2 недели, дружный коллектив, отсутствие штрафов и т.д. По факту: командировки от 2-х недель, часто по месяцу, по сути работа вахтовым методом. Находясь в командировке, вы будете дополнительно выполнять функции прораба, логиста и снабженца, а также вести дистанционно еще несколько офисов. При сдаче заказчику офиса под ключ конфесса дает гарантию на работы и материалы — организацией этих гарантийных работ будете заниматься вы (будете искать мужа на час в других городах, чтобы он за символическую плату съездил, купил и заменил светильники, лампочки и т.д.). При этом в ваши обязанности будет входить функционал по поиску бригад, которые готовы работать за расценки в несколько раз ниже рыночных. Поэтому отделочные работы выполняются кем попало и как попало, о каком-либо минимальном качестве говорить не приходится. Соответственно, чем больше накапливается количество сданных вами офисов, тем больше задач (неоплачиваемых) на вас... Далее →
-
Пишу этот отзыв для наивных работников, воодушевленных работой у знаменитых [В.] и [А.] [Б.]. За все время работы ни разу вовремя не выплатили зарплату, приходилось выклянчивать, объяснять свои проблемы, которые, конечно же, никому не были интересны. На кухнях в этих заведениях полнейшая антисанитария и тараканы. А в пандемию вообще умело развешивали лапшу на уши по поводу выплаты зарплаты. Белую выплатили, а черную сказали выплатят со временем, год прошел — естественно, ничего не выплатили. Писали всем, и Деловой [Е.] [А.], и [В.] Бурковскому — бесполезно, полный игнор. При этом два их «ресторана» успешно продолжают работать. Многих покидали на зарплаты. Ну ничего, бумеранг возвращается всегда, не им, так их детям вернется. Очень странно, что этих лиц до сих пор нет в Антиджобе. Рекомендую будущим сотрудникам этих заведений крепко задуматься о работе там. Будете выбивать каждую копейку. Выехали за счет простых работников, позорники. Лишь свою выгоду иметь. Поскорее бы вы закрылись окончательно! Далее →
-
В период между вахтами работал у них пару месяцев, в целом всё нормально, оплата вовремя, но один раз попал на штраф за платон, вычли из з.п. Также в организации мало выходных, не успеваешь вернуться из одного рейса, тут же надо ехать в другой. Далее →
-
— очень маленькая зарплата! За месяц я еле заработала 16 тысяч; — следят по камерам, постоянно нужно втюхивать ненужные товары покупателям, которые зашли просто посмотреть. Подойти нужно в течение 30 секунд. Далее →
-
Низкая з/п с задержкой, начальство идиоты. Отвратительное место. Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать. Никакого уважения к людям. Потребительское и хамское отношение. Начальство идиоты. Зарплату копеечную задерживают, оборудование на объектах все на последнем издыхании. Вечная текучка продавцов. А те, кто работают, бухают на объектах. Проработала мало, но впечатлений хватило надолго. Далее →
-
Конченная кантора. Никому не рекомендую сюда устраиваться. Кидают с зарплатой. Зарплата чёрная и белая. Если решите уволиться, раньше хрен отдадут вам з.п. Директор не рыба, ни мясо, прикрывает свою [censored]. Обещают 80 000, по факту будете получать максимум 40−45 тысяч. Будете работать как раб, летать как сумасшедший. Логисты такие же уроды, как и начальство. Один негатив к данной канторе. Далее →