Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8740)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабота по совмещению 3 должностей. Была задержка зп на полтора месяца. Пришлось подрабатывать. Выплата премии до 3 месяцев из-за долгих сроков производства, плохие отношения с поставщиками. Обещания больших зарплат. Выжимает сотрудников, потом набирает новых на зп более высокую, старые остаются на 30 тр. Обещания, обещания. Нет никакого движения по карьерной лестнице. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткичерез месяц требование выполнения плана 1 млн руб. Такие цифры только после года наработки базы с лидов. В офисе нет отопления, сыро, завелись клопы, работа по совмещению должностей. Тяжелая работа, от которой начинают болеть все в офисе. Задержка з.п. на полтора месяца. Маленький ребенок, пришлось подрабатывать, помимо этой невыносимой работы. Не доплатили при уходе, премии задержка до 3 х месяцев, плохие отношения с поставщиками. Вранье, обещания больших зарплат. Выжимает сотрудников, потом нанимает новых на з.п. более высокую, чтобы не сбегали. Старые остаются на 30 т. Обещания, обещания. Нет никакого движения по карьерной. Таких жутких мест мало, но они существуют. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКорпоративный автомобиль и белая зп — на этом всё Далее →✗ НедостаткиАбсолютно не выстроены бизнес-процессы. Начальство считает, что вы в рабстве у компании и должны спать по 3 часа, остальное время работать — делая глупейшие презентации, которые видны по выгрузке из аналитики. Никто ни за что не отвечает, пробелы в коммуникациях по всем отделам. Ушла из компании в декабре, на дворе конец мая, мне до сих пор звонят и пишут клиенты — стоит ли говорить о коммуникациях в компании?) Не советую тратить свое время и ресурсы на компанию, у которой бизнес на коленке.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор этой гарант Кислянников [Д.] Михайлович. Является непорядочным работодателем Работникам за выполненную работу деньги не выплачивает. На словах обещает, а по факту не платит. Не советую связываться с этой компанией. Далее →✗ НедостаткиДиректор ООО СК «Мастер» деньги не выплачивает за выполненную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЗовут на собеседование в компанию Метромикс (официальный представитель [Т.] групп в Новосибирске). Явно им нужны разные специалисты в связи с расширением штата компании и открытием новых офисов и пунктов выдачи товаров. Заявляют, что они конкурируют с Озон и Вайлдберрис, а на самом деле оптовые поставщики всякого китайского мусора. На собеседовании вам будут рассказывать о том, какая они серьезная компания, но вы ничего не найдете о них на просторах интернета, совершенно никакой информации. У них есть только группа во Вконтакте с «3-мя калеками», которых даже посмотреть нельзя; возможно, это вообще боты или сами сотрудники компании. Как я уже написала, вам будут только на словах рассказывать, какие они серьезные, говорить про то, что у них есть официальный сайт (который никак нельзя найти, но на который они обязательно скинут вам ссылку. Спойлер: нет, не скинут))) Компания — однодневка, я накопала инфу, что в декабре 2023 года они сменили название с Галактика-54 на Метромикс; уверена, что в декабре 2024 года сменят еще на какое-нибудь. Ищут в основном молодежь без опыта, либо отчаявшихся людей в возрасте, которые не могут найти себе приличную работу, либо инфантильного внушаемого вида; а эти прямо с ходу... Далее →
-
✓ ПреимуществаАтмосфера салона, хорошие отношения с мастерами и горничными, удобное месторасположение. Далее →✗ НедостаткиНедобросовестный работодатель, неадекватная управляющая, у которой завышена самооценка. Дело в том, что данная вакансия на hh.ru висит уже довольно давно, и это еще один повод убедиться в том, что что-то с этим местом не так. В моем случае тянули срок обучения, кормили завтраками и оттягивали трудоустройство. И дело не в том, что я медленно обучалась, или еще что-то, просто работодателю так было выгодно. За долгое время обучения меня хвалили, говорили, что я все правильно делаю и схватываю на лету, но по истечении стажировки разыграли спектакль с тем, что меня не берут, по той причине, что старый сотрудник передумал увольняться (как выяснилось позже). Управляющая — очень лицемерная женщина: когда ты перевыполняешь план продаж, сразу сюсюкается, когда не дотягиваешь до плана — сразу начинает агрессировать и выплескивать весь негатив. Я все понимаю, мы взрослые люди, на работу пришли, чтобы зарабатывать, но какое-то уважение человеческое и чувство такта должны присутствовать. Не рекомендую, пожалейте свое время и нервы! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании чуть больше года, з.п. черная, маленькая. Руководство может про нее забыть в прямом смысле слова. Может просто опаздать с выплатой. Обещали оформить официально, в итоге взяли документы и кинули. И это спустя года работы. Что там со стажерами творится, лучше не знать.. Одним словом, очередная гнилая контора, за работу в которой мне даже стыдно. За это время мы столько клиентов попросту потеряли из-за [censored] работы. А кто остался, мне кажется, до сих пор не получили никакого результата. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткичерез месяц требование выполнения плана 1 млн руб. Такие цифры только после года наработки базы с лидов. В офисе нет отопления, сыро, завелись клопы. Работа по совмещению должностей. Тяжелая работа, от которой начинают болеть все в офисе. Задержка з.п. на полтора месяца. Маленький ребенок, пришлось подрабатывать помимо этой невыносимой работы. Не доплатили при уходе, премии задержка до 3 х месяцев. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаО «стажировке» в IT отделе. 1. Задачи и вправду интересные и масштабные, на них можно неплохо развиваться. Но тут «палка о двух концах», как говорится. 2. Удалёнка (подавляющую часть времени). 3. Гибкий график. Далее →✗ НедостаткиО «стажировке» в IT-отделе. 1. «Чёрная» схема оплаты + Не выплатили обещанную в первый месяц сумму (даже такую небольшую), об этом уведомили уже по факту получения первой зарплаты с обещанием, что выплатят в следующем месяце. В следующем месяце не выплатили, но сказали, что выплатят — «когда-то» :) 2. Большой объём работы, несоразмерный изначально оговоренным условиям. Из-за этого переработки. Сами задачи весьма размыты. 3. Несоразмерная сложности и объёму задач оплата труда. Аналогичные уровню знаний и навыков вакансии начинаются от 100к+ (данные с hh), а тут даже половины от этой суммы нет. 4. Сроки очень странные, если их соотносить с тем, что устраивался на «стажёрскую» вакансию + низкая оплата труда. На большие и сложные задачи отводится весьма небольшой срок + постоянные новые требования по ТЗ возникают, без увеличения сроков. 5. Нелояльное руководство. Возникает чувство, что отношение как к «расходному материалу», отсутствие адекватной поддержки по развитию, обратной связи. Только требования в духе — надо делать быстрее, больше и обратной связи по типу «вот надо ещё вот это сделать и вот это» (не описанного в первичном тех. задании, естественно). В общем, ненадёжная организация с не лучшей репутацией —... Далее →
-
Настолько неприятного собеседования у меня не было. Жаль, что не поискал отзывы об этой конторке. В вакансии сео специалиста прямым текстом сказано было, мол, готовы взять с нуля. Мой уровень значительно выше 0. У меня всё нормально с теорией, просто необходима практика, но на собеседовании выясняется, что ты всё должен уметь и при этом претендовать даже не на джуна, а на помощника. И сайт развернуть, и просеошить его, и, наверное, миллион заработать, а потом прийти сюда помощником. Просто вдумайтесь в этот бред. Если я всё умею — зачем мне ваша вакансия помощника сео специалиста? Причём две руководилки сидят с таким видом и подачей: зачем ты сюда пришёл? Мы тебе не рады. И спустя 5−10 минут довольно неприятного диалога одна из руководилок заявляет: типа я вот не вижу нашего дальнейшего сотрудничества. А ты зачем меня на собес приглашала? У тебя такое странное хобби? Или тебе заняться нечем? В общем, ребят, я знаю, о чем говорю, я до этого 8 лет работал в адекватных веб-студиях в другой специальности. И там такого отношения, разумеется, не было. Не тратьте своё время на эту компанию с особенностями в развитии. К тому же эта вакансия висит месяцами. Подумайте об этом, нормальные вакансии не обновляются каждый месяц. Вероятно,... Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив, если повезет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к работникам, постоянные попытки сэкономить на персонале. Кем бы вы не устроились в эту компанию, знайте, что вам подкинут неоплачиваемую работу с других отделов. А если вы все свои (и чужие) обязанности выполнили, придумают новых, за которые оплаты, конечно же, не будет. В компании считается в порядке вещей сократить один отдел и спихнуть его работу на другой отдел, без повышения з.п. Кстати о з.п., официальное трудоустройство предусмотрено не во всех отделах, многие работают по ГПХ, из-за чего зарплату в определенный день можно не ждать, приходит всегда в разные дни, чаще под конец месяца или в начале следующего месяца. Еще могу отметить прекрасные доисторические компьютеры, которые на 7 винде еле дышат. А теперь представьте, что с ними происходит, когда в браузере открыто несколько вкладок и одновременно запущено несколько нужных для работы программ. В таких условиях выполнить работу в срок почти невозможно, много раз приходилось оставаться в офисе после конца рабочего дня по причине: «полчаса не сохраняется отчет, виснет и вылетает Эксль». Ну это просто смешно. Все знают об этих проблемах, но денег на замену комплектующих ПК никто выделить не может. Единственный выход — попросить удаленку, но в этом вам откажут в 95... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, официальное трудоустройство, коллектив внутри отдела, дмс, современный офис Далее →✗ НедостаткиДичайшие переработки, о которых никогда не предупреждают на собеседовании, неадекватное вышестоящее руководство с неосуществимыми заданиями, отсутствие карьерного роста, максимум, который вас ждёт — специалист-ведущий специалист. Выставляемый объём работы не выполнить за 8 часовой рабочий день. ЗП ниже рынка. Работа в выходной день стабильно в закрытие ЗП (конец, начало месяца) и закрытие аванса (середина месяца) за отгулы, которые в будние дни невозможно использовать, так как это ведёт к ещё большим переработкам. В редких случаях, чаще всего по праздникам на НГ и майские, работа за двойную оплату, но будьте готовы, что оплатят не отработанные часы, а по количеству выполненной работы на основании замеров руководства. Полное отсутствие понимания от руководства — лишь бы работа выполнялась, люди бегут, текучка по всем отделам отошла до нереальной, по сути новенькие стали обучать новеньких, что существенно отражается на качестве работы. Система наставничества сильно хромает, оплата за стажёра несколько тысяч, плюс все ошибки от стажёра во время испытательного срока записываются на наставника, что влияет на личную квартальную премию, люди попросту отказываются обучать новых сотрудников. Корпоративной жизни никакой, если вам это важно; люди погрязли в работе, большинство специалистов находятся в состоянии сильного морального и нервного истощения, выгорания,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСомнительные, но судя по отношению к соискателям, их просто нет. Далее →✗ НедостаткиНа работу с документами не знаю, кого берут, вероятно, свояков. Подал отклик на работу с доками в 1С, сразу отказ. На мой вопрос, почему, отвечают так: мол, вышел на стажировку. Как так быстро всё вышло? А через неделю на другую такую же по функционалу вакансию даю отклик, и через полдня откликов набралось столько, сколько в других любых такого. 18 откликов за полдня! И сегодня отказ. Это как надо не работать, чтобы такое сморозить. Не пробивайтесь к ним на работу, короче… Потом, если опомнятся, позовут работать, а зарплату платить так, как вы пытались туда устроиться.. Далее →
-
Компания вещает, что трудоустройство официальное — полная наглая ложь.Копии трудовых документов не выдаются специально, чтобы не было проблем.Официально в компании числится только один человек, остальные 100+ сотрудников как бы и работают, но не работают.Они живут по какому-то своему ТК, где работник обязан уведомлять их, что собирается покинуть данную компанию. Если трудовые отношения оформлены неофициально, то с чего бы их уведомлять об этом?За прогул обалденная санкция — лишение ВСЕЙ зарплаты. По пункту трудового контракта и ТК РФ. Весь ТК РФ изучил, нет такой санкции за прогул. Максимальная санкция — увольнение.В Трудовом контракте (не договоре) указано, что работодатель обязуется соблюдать трудовое законодательство, вести трудовую книжку. Как вы думаете, это выполняется? Конечно же нет. У них же какое-то свое законодательство.Штрафы за опоздание. Опять же по ТК РФ — незаконно. Сумма штрафов может доходить до 20 000 рублей.Про договор о неконкуренции вообще говорить ничего не будем, так как он ставит себя выше ст. 37 Конституции РФ.Зарплату свою ни с кем обсуждать не можете, с какого-то перепуга это является конфиденциальной информацией компании, а не работника. На этом моменте логика и здравый смысл покинули эту компанию.Условия труда:Весь день нужно стоять. Присел на 2 минуты — объяснительная стоимостью 2000 рублей. Попутно в общем... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕженедельные выплаты, возможно подрабатывать Далее →✗ НедостаткиНеквалифицированное руководство, включая Сити-менеджера и вышестоящих людей, поясню на точке: супервайзер без опыта, которая ведёт себя хамски, не помогает сотрудникам, а просто игнорирует обращения и вечно с недовольным лицом. Я занята, не трогайте меня… Не подойти, не спросить помощи — нет, приходится мериться с удержаниями и т. д. Коллектив в целом так себе, у супервайзера вечно ошиваются одни и те же сборщики, сидят, кишки всем промывают, лучше бы делами занимались, куда смотрят вышестоящие начальники??? Им только скорость сборки нужна, а если ты не выполнил показатель, тебя просто отключат, и ты больше не будешь оказывать услуги, и ты даже об этом не узнаешь, то есть они не говорят, а просто отключают. Это ужас, отношение компании к партнёрам говорит само за себя, делайте выводы. Далее, вознаграждение за выполненный заказ урезали сильно, вознаграждение тоже сильно снизили с учётом того, что меньше минуты на позицию, к примеру, на 40 позиций дают 32 минуты с упаковкой. При всём этом хотят качественную упаковку, полную комплектовку заказа. Реклама говорит одно, по факту совсем другое. Карьерного роста нет. Перспектив тоже. Повышения зарплаты, нет, бонусов и плюшек тоже не стало. И ещё вечно угрожают отключением. Политика компании говорит об обратном. Штрафы за непринятые заказы, которые появляются в шопере... Далее →
-
Используя нецензурную лексику, угроза после того, как кассиры директора не могут сделать возврат. Угроза от мужа директрисы в адрес моей жизни. Всё аудиозаписи есть))) могу подтвердить. Далее →