Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Начальница данного оздоровительного комплекса просто [censored] [М.] [Ю.] [В.] 89 067 419 520. Не дает ни работать, ни заработать. К посетителям относится по скотски, постоянно хамит, все её что-то должны. Кому мало адреналина или скучно живется, то можете устроиться туда на работу. Http: //fokreut. Ru/. Далее →

Проектировщики и Заказчики! Не стоит обращаться в эту проектную организацию. Директор иванов евгений — обманщик и вор. Нанимает специалистов без договора, а потом не оплачивает выполненные работы. Этот лжец должен с 2014 года и до сих пор — 35 тысяч рублей, и отдавать не собирается. Вас просто кинут и еще и обматерят напоследок. Искренне надеюсь, что с его семьей и его детьми тоже так будут поступать, как и он. Бумеранг без вазелина однажды вернется. Далее →

Прежде чем устроиться на работу в эту организацию подумайте. Если вы хотите забывчигого работодателя который забывает какой у вас оклад и бонус (в свою сторону), забывает сообщить что первый месяц зарплата платиться не вся, нужно обязательно выяснять почему заплатили эту сумму, при этом придумывать несуществующие факты. А если им не понравится что-то то будут орать, обзывать, выгонять и заставлять писать расписки. Не тратьте свое время. Далее →

сплошное кидалово. Компания кинула свою «маму» эй ти консалтинг, забрала сотрудников и продукты и открыла свою юрлицо, при этом директором сменился с нормального на hr, для ай ти компании это плохо, все заказчики смеются над тем как человек который ничего не понимает смогла стать директором. поднялись за счет именитой «мамы» и кинули их. Отсюда и вся политика их. Кидают сотрудников — обещают зарплаты/повышения/премия, различные обучения. это есть, но только у 5 — 6 человек в фирме, приближенных к руководству. остальные сотрудники всего лишь ресурс, используют и выкидывают, и никаких премий и нормальных зарплат (уровень ниже рынка). уволить могут просто по окончанию проекта, причем без положенного сокращения с 2ой оплатой, а просто вынуждают уволиться. безумное количество лапши на уши и очковтерательство. лучше в ашан системным администратором чем в эту компанию Далее →

Собираю информацию о всех, кого кинули в ЧОПах ТЕРРА и звезда, что бы наказать владельцев. Давно пора это сделать. Слишком они наглые, и очень много народа от них пострадало. мы уже ведем работу. Подали в суд. В прокуратуру, в трудовую инспекцию. Они и наглеют потому, что все молчат. Надеюсь их накажут за все. Нужна информация и побольше. Обращаться — german. Nistratov@mail. Ru или 8 952 921 77 03. Далее →

Всем привет! хочу рассказать о личном опыте работы в ИП Чернозуб [А.] [С.] он же агаста сервис, он же AG-service. Проработал там мастером недолгое время. После увольнения приходил ТРИ раза за рассчетом, они постоянно говорили, что денег нет. Так и не получил свой расчет полностью. Подаю в суд сейчас в связи с этим, чтобы установить трудовые взаимоотношения, так как от заключения трудового договора данная организация уклонялась все время пока я там работал. С сотрудниками обращаются как с рабами, зарплату постоянно урезают без причин, некоторым вообще ничего не платят, придумывают постоянно какие-то причины, чтобы не выплачивать кровно заработанные деньги. при трудоустройстве их менеджер по персоналу [В.] наобещал золотые горы и типа у их компании безупречная репутация, ну-ну. Поставщикам они не платят, некоторым должны по несколько сотен тысяч рублей и как я понял не собираются отдавать. Сотрудников держат только тех, кто терпит постоянные задержки зарплаты и необоснованные штрафы. Бессмертные и бесстрашные они открывают на кредитные деньги новые точки и рассчитываются с кредиторами за счет своих же сотрудников. Я подал документы в суд на данную организацию, всех кто пострадал от действий ИП Чернозуб [А.] [С.] приглашаю к содействию, уже есть несколько человек, кого он кинул и мы открыты к сотрудничеству... Далее →

Работал я в этой конторе около года, что сказать — хуже и придумать нельзя. Увидел вакансию на должность менеджера активных продаж и стало дико смешно от указанной зп, они выплатить по 25 тыс персоналу толком не могли, в постоянном нулевом балансе. Ранее назывались склад — сервис, теперь сменили название на экспресс плюс и это уже третье за последние 5 лет. А теперь о главном: коммерческий директор (одно название) редкостное г», он же Саныч, толстенький 35 летний аля директор, любит лизать ген. директору, тот возрос из грузчиков -сами понимаете его уровень. Кидают всех, клиентов (с горем пополам набирают один вагон в неделю, а клиентам лечат что по два раза в неделю минимум, вагоны с Москвы), персоналу не умеют ставить задачи, мотивировать, только трепотня, с горем пополам ищут персонал- не каких обещаний не выполняют, найдут тысячу причин чтобы не выплатить премию или бонусы. Общаться только через почту с сотрудниками, не каких собраний и тд. Требуют от менеджеров много клиентов, а по факту нечего не смогут предоставить, клиенты чуть ли не посылали на» с нашими возможностями. Те кто были действующие, нещадно обманывали, вводят в заблуждение, когда просят обрешетку например погрузчика- ее не кто не делает, а денежку берут... Далее →

Конкретно про сам банк не могу ничего плохого сказать, но не ходите работать в ДО «Дзержинский», если вам дороги ваши нервы! Ужасные условия труда, и неадекватный начальник отдела [Р.] Е.М., уж не знаю каким местом она заработала эту должность, но совести и ума у нее явно нет! Далее →

В компании Мартин-Урал, в городе Челябинск творится полный беспредел! Непонятно каким образом насчитывается заработная плата. Сколько получит торговый представитель за отработанный месяц-остается только гадать. Видимо, как решит супервайзер [А], т.к. Никаких подтверждающих документов она не выдает! Расчетные ведомости показывать отказывается! Трудовые договора на руки не выдаются! Тех, кто начинает интересоваться заработной платой, способом ее начисления, [А.] просто увольняет! Никакого контроля над супервайзером в городе Челябинске нет! Делает, что захочет! При увольнении у всех торговых представителей выявляется огромная недостача! Какая она будет-решает тоже [А], т.к. Все перемещения товара со склада делает только она. Возможно, чтобы покрыть свои недостачи на складе…! Требует выполнения планов, в то время как сама вовремя не заказывает продукцию на склад, соответственно нет нужных позиций по несколько дней! Опаздывает постоянно! Может вообще не явиться на работу, тем самым подставив всех торговых представителей, не выдав им продукцию! Чем занимается [А] и в чем заключается ее «работа» непонятно! Возможно в том, чтобы полностью разрушить репутацию компании! Далее →

В компании Мартин-Урал, в городе Челябинск творится полный беспредел! Непонятно каким образом насчитывается заработная плата. Сколько получит торговый представитель за отработанный месяц-остается только гадать. Видимо, как решит супервайзер [А.] Директор и вся бухгалтерия находятся в городе Тюмень! Никакого контроля над супервайзером в городе Челябинске нет! Делает, что захочет! При увольнении у всех торговых представителей выявляется огромная недостача! Какая она будет-решает тоже [А], т.к. Все перемещения товара со склада делает только она. Каждые 3 месяца торговых представителей увольняют, трудовые договора на руки не выдаются! Тех, кто начинает интересоваться заработной платой, способом ее начисления, [А.] просто увольняет! Требует выполнения планов, в то время как сама вовремя не заказывает продукцию на склад. Опаздывает постоянно! Может вообще не явиться на работу, тем самым подставив всех торговых представителей, не выдав им продукцию! Далее →