Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8839)
-
Недавно уволилась из сети магазинов «Мокрый нос». Ничего хорошего сказать не могу. Чтобы там нормально работать, надо быть ветеринаром. У меня нет такого образования. Там огромный шкаф, битком набитый таблетками, и разобраться во всем этом нереально. На стажировке мне сказали, что работа простая и не требует усилий, но это оказалось не так. Нужно таскать тяжести и разгружать огромные поставки. Помимо прочего, мне не сказали, что будет битком набитый шкаф с таблетками. Я ничего не могла продать, потому что в этом не разбираюсь совсем. А негатив от покупателей из-за этого очень большой, и всё это приходилось мне выслушивать. От меня постоянно требовали продажи одних и тех же товаров, но людям нужно другое. У меня одни и те же товары, которые нужно было продавать, не получалось. Очень большая система штрафов, о которой умалчивают на стажировке. Каждый день нужно делать переоценку, ценников гора, и надо попробовать угадать, где что находится, не получалось сделать переоценку. Корма нужно расставлять определённым образом, но не у всех понятно, дата изготовления или дата, когда корм нужно снимать с продажи. Это нужно высчитывать, и это трудно. За переоценку и непроданные, которые от меня требовали товары, штрафовали, и также штрафовали за неправильную расстановку... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал вахтовым методом сварщиком на объектах компании ООО «Стройбизнесинвест» в Новосибирске. Вахта длится 45 дней, дорога и размещение организованы хорошо: предоставляют нормальные бытовки, горячую еду и душевые. Коллектив в основном дружный, ребята помогают друг другу, а руководители на местах решают оперативно бытовые и рабочие вопросы.Оплата честная и в срок, премии выплачивают по результатам, документы оформляют официально. С материалами и электродами обычно порядок, снабжение стабильное, что позволяет работать без простоев. Техника безопасности соблюдается, проводят инструктажи перед началом вахты. В целом ставлю 4 из 5. ООО «Стройбизнесинвест» надежная компания для вахтовой работы: стабильная оплата, уважительное отношение и нормальные условия проживания. Рекомендую тем, кто ищет работу в строительной вахте и ценит порядочность работодателя. Далее →✗ НедостаткиИз минусов иногда долгое ожидание выплат премий и бывают задержки с мелкими расходниками. На некоторых объектах организовать свободное время сложно: развлечений и интернета мало. Хотелось бы больше внимания к обучению и повышению квалификации для вахтовиков.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМедицинская сестра / ассистент стоматолога. С 22.04.26, но устроили по документам 4.05.26 уволилась я 22.06.26, отработала 19 смен самостоятельно. За все заплатили без обмана, как озвучили. Стабильная компания существующая много лет, белая ЗП. Близость к дому, возможность изучить что-то новое, замечательные врачи, готовые рассказать и помочь, ассистенты понимают что такое стажировка и помогают. Теперь по вакансии. Я пишу этот отзыв, потому что если бы я ранее прочитала что-то подобное, я бы не теряла свое время. Указана нормальная зарплата, график 5/2, без опыта можно, оплачиваемая стажировка, почему бы не попробовать что-то новое, опыта в стоматологии нет, обычная медицинская сестра со стажем в 15 лет, но я готова к изучению. Стажировка оплачиваемая (я смотрю как работает другой ассистент, пробую сама), не буду считать копейки, но за вычетом налога 200+р/час. А вот когда я пройду стажировку буду получать, около 480р/час. Стажируются все и опытные в стоматологии, это может длиться 2−3 месяца или быстрее, все зависит от вашего понимания, я новичок, я готова. Дали мне для изучения бумаги все скудно описано и в сухом тексте, должностную инструкцию. На сервере в информации для ассистентов есть очень подробные инструкции с картинками, но мне никто об этом не сказал, а жаль. Пришлось что-то искать в интернете.... Далее →✗ НедостаткиСтаршая сестра не слышит сотрудника, более открыто рассказывать про систему стажировки и график. Стоимость часа. Выдавать более подробные методички. Выдавать трудовой договор в срок, желательно, чтобы договор соответствовал действительности, а не был типовым, нет расчетного листка. Нет перерыва на обед, только если пациент не пришел. Что-то они с отзывами делают, что их не видно. Далее →
-
Компания занимается изготовлением упаковки из мягкого картона. Поработала здесь недолго, посмотрела на обстановку и решила уволиться. При увольнении получила только часть зарплаты, её белую часть, и только потому, что была устроена официально. В компании зарплаты серые и не очень любят официально устраивать людей. Зато директор компании, м.д.г., очень любит громко разглагольствовать про честность и репутацию и прочее такое красивое. А по факту прикарманивает себе серую зарплату уволившихся сотрудников. Будьте осторожны, не ведитесь на красивые слова и никогда не соглашайтесь работать без трудового договора! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВообще нет ни каких преимуществ в работе этой компании, директор Полевничий Денис совсем не ценит сотрудников, ни тебе премий ни прибавки к зарплате. Даже если ты приносишь миллионы, ему проще тебя уволить ЛТД бы не поднимать зарплату. Далее →✗ НедостаткиОдин большой минус работы в этой компании. Ты перед клиентами в оконцовке будешь балаболом, потому что директор не собирается соблюдать какие-либо договорённости.. Далее →
-
Работодатель на работу официально не оформляет. Супруг пришёл работать на вакансию столяра с опытом работы в мебельном производстве, так как прошлая организация закрылась, к сожалению. В цехе всё покрыто толстым слоем мебельной пыли. Одежда, в которой приходишь на работу, покрывается вся этой пылью. Угол, где должны обедать, тоже всё в грязи. На чайнике пыль мебельная, на крышке. Короче, всё в пыли и грязи в цехе. О сотрудниках вообще не думает начальник. Супруг отработал три дня. Выполнил работу. Начальник отправил заказ заказчику, но денег за работу супруг так и не получил. На звонки и сообщения не отвечает. Так что делайте выводы и не ходите на эту работу. Компания Засыпай-ка, находится в г.Новосибирске, ул. Новая Заря 2а к.4. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботодатель трудоустраивает в «серую», спустя три месяца работы неофициально, при трудоустройстве не выдаёт экземпляр трудового договора. Неофициальная зарплата выплачивается раз в неделю по 5−15 тысяч рублей переводом на карту, и то не всегда, если у них нет денег. Часто долг работодателя по зарплате составляет 1−3 месяца. За месяц до нового года практикуются переработки, когда менеджеры добровольно-принудительно должны оставаться в цеху после рабочего дня, когда на час, когда до ночи. Это не оплачивается, подаётся как добровольный акт, но мы знаем, как обычно это бывает.. Отпускные выплачиваются частично официально, частично на карту, а иногда, как в моём случае, неофициальная часть не выплачивается вовсе. С одними сотрудниками после увольнения худо-бедно рассчитываются, а другие месяцами после увольнения ждут расчёт. Ужас и ад, насилие и террор!. Далее →
-
Уважаемые водители. Если вы пострадали от противоправных действий сотрудников таксопарка «Фартовый» ИП Краюшкина Р.С., то вы можете обратиться за помощью к нашим юристам. Это абсолютно бесплатно. В данный момент мы готовим групповой иск в суд и обращение в полицию по факту систематического нарушения законов Российской Федерации, фактов вымогательства, угроз и шантажа со стороны сотрудников таксопарка «Фартовый» ИП Краюшкина Р.С., а также менеджеров данной организации. Опишите, пожалуйста, вашу ситуацию на электронную почту: mr.avtourist@mail.ru. Мы поможем каждому из вас обрести справедливость. Далее →
-
в компании работаю год. За это недолгое время волосы дыбом встают от хамства и наглости покупателей! В том числе пенсионеров. Я продавец-кассир, и в часы пенсионной скидки испытываю ужасный стресс. Пенсионеры кричат, обзываются, требуя большей скидки, кидаются химией, 14-го числа обругивая меня, что они заслужили даром моющие средства. Один заявил, что я уезжаю на дорогих машинах, а сижу и не отдала ему продукты бесплатно! Испытывая шок от покупателей и это каждодневно, стала ненавидеть их. Ведите себя достойно, покупатели! Не воруйте, не обзывайтесь и не кричите. Не разрешайте своим детям ломать игрушки, лазить и плевать в орешки, бросать и мять фрукты. Лопать шоколад на кассе и не платить за него! Будьте же людьми и примером для ваших детей. Далее →
-
✓ Преимуществазп вовремя Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы, которое вы можете выбрать. Отработала в Новосибирском филиале несколько лет, ад на земле существует. Директор филиала, чтобы вытащить его из одного места, упахивалась до нервных срывов, ну и подчинённые помогали. Сплетни, скандалы, интриги — это всё про них. Часть сотрудников работают в филиале уже лет по 20, часть — пару лет, как я. Нас нанял новый директор. По началу казалось, всё неплохо: премии, отпуска, всё норм, но это первый год только. Один из менеджеров показала свою истинную натуру только через год, начала сочинять руководству небылицы про меня и др. коллег, а та и верила. Появилась нездоровая обстановка в офисе, я бы сказала, накалённая. Со временем чуток поутихло, но шатко-валко. В этом году директора довели до увольнения, и меня тоже. Этот менеджер — Т. Ш. обсуждает всех и каждого, зам. директора в курсе, но ей ничего не делают, т.к. работает она более-менее хорошо. Перед увольнением она наплела про меня заму всякой ерунды, мне позвонили и обвинили просто во всём, я не выдержала и ушла. Довели до такого морального состояния, что появилась тревога на постоянной основе, даже были панические атаки. Московский головной ничуть не лучше, всё, что написали ниже бывшие коллеги, правда.... Далее →
-
Только начальников прикрывают, отношение к людям на уровне рабов. Далее →
-
ИП Н. и. П., он же Главпечторг, он же Парладъ, он же модульпар. Названий может быть очень много. Занимаются производством печей. Ищут сотрудников, в вакансиях расписывают всё красиво, на самом деле — бардак. Нет никакой технической документации для производства, нет чертежей и техкарт, приходит новый человек, его сразу ставят на изготовление печей, информацию получить толком негде, есть всего один сварщик, который знает, как делать продукцию, но он постоянно занят, так как ему нужно производить свои изделия. Информацию даёт очень мало и сжато. Делать приходится практически наугад. Мастер производства — это отдельная история. Нечего не знает, ни на один вопрос ответить не может, ни одну проблему решить не может, постоянно какие-то отговорки. Со всеми сотрудниками разговаривает «через губу», периодически в хамской манере и с матом. Учёт рабочего времени и выработку фиксирует тоже он, так что если ему не понравился работник, то и на зарплате это отразится. Собственник в курсе ситуации, его, видимо, всё устраивает. Инструмента очень мало, один штангенциркуль на четверых, все его постоянно друг у друга из рук вырывают, чтобы произвести изменения или разметку. Условия почти спартанские — раздевалка, она же столовая, она же кабинет, она же склад, здесь же и туалет,... Далее →
-
Положительные стороны Из хорошего могу вспомнить разве что наличие микроволновки на кухне и то, что здание находится не на самой окраине города. Иногда получалось уйти домой вовремя, если начальство не успевало придумать какую-нибудь глупую задачу в последний момент. На этом список плюсов заканчивается, потому что остальное в этой компании вызывает только рвотный рефлекс и желание поскорее уволиться. Отрицательные стороны Устроился я в Телеконнект в октябре прошлым годом и сразу понял, что попал в какое-то средневековье. Вместо нормального договора подсовывают бумажку с минималкой, а остальное обещают в конверте, если будешь хорошо себя вести. По факту же эти деньги ты выпрашиваешь как милостыню у барина. Техническая часть — это вообще отдельный позор, потому что все серверы и коммутаторы старые и списанные у других провайдеров еще в начале нулевых. В середине декабря у нас упал целый сегмент сети в жилом секторе, и вместо того чтобы купить нормальные запчасти, меня заставили латать дыры синей изолентой и мусором. Начальники ведут себя как мелкие царьки, постоянно хамят и тыкают, никакого уважения к технарям нет. Директор вечно делает вид, что он не в курсе беспредела своих замов, но на деле он просто жадный делец, которому плевать на качество... Далее →
-
Поработала один день (ночь) и поняла, что не мое. Условия труда не соответствуют заявленным, сообщила с утра руководителю Е.К., на что она меня заблокировала и во всех соцсетях полила матом.Организация не трудоустраивает сотрудников, работа неофициально, работаешь 3 месяца якобы на испытательном сроке, а потом могут уволить, ну или как решит госпожа А.с.У девушки проблемы с головой, психически нестабильная, истеричная, записала во всех социальных сетях свой «высер», перевернув все в свою пользу, обозвав матом.Данную организацию я не рекомендую, так как если вы не хотите, чтобы на вас свешивали всю работу, которая как минимум на 3 флористов делится, а потом, когда вы сказали сразу же на берегу, что работать не будете и ЭТО БЕЗ заключения трудового договора. И если не хотите услышать о себе, что вы специфическая или е… я или вы 2 из 10 (видимо, по себе человек судит). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиСамый честный отзыв.Значит так, заехал я сюда на первую вахту. Во-первых, коммуникации почти никакой в Диксоне, дай бог тебе найти своих и не потеряться.Во-вторых, столовая… Вы питаетесь просрочкой, вся продукция прошлогодняя, и это факт! Кормят ужасно. Обязательно после такой вахты идите в больницу лечить желудок.Вода… Ну, минус зубы — это точно.Отношение к работникам… ну, челы, которые сидят повыше, смотрят и разговаривают с тобой как с пылью.Задержки з/п.А самое главное — тут испытательный срок в 3 месяца. У этой компании уже есть штат, и он набран; что тут делают? Например, в штате 4 человека, и если кто-то не может заехать из этого штата, они ищут работягу, завозят на одну вахту, и воля… Говорят, писать по собственному, ибо испытательный срок не прошёл))Думайте, куда вы едете))Именно в Таймыр Гор Маш ехать не стоит! Далее →
-
✓ ПреимуществаТрата времени на обучение, в которой вовлекут в пирамиду. мошеники Далее →✗ НедостаткиПредлагают разные вакансии от работника склада до офисных менеджеров и помощников. В итоге обучение и заключение договора за 3000 р. для якобы платных программ. По факту вы будете звонить людям и завлекать их на такие же собеседования. Сначала из 40 телефонов придут 10, на следующий день нужно 15 человек. Сюда ищут ведомых людей. Кто поверит, что у них чудо-продукция, которая вообще не чудо. Фирма Тиенс не раскручена от слова совсем. Сотрудники-лекторы каждый день будут говорить, как плохо работать по найму, врачи плохие, их БАДы волшебные, и они получают бешеные зарплаты, но при этом ходят в одной одежде, недорогой, не увешаны украшениями и не ездят на личном автомобиле. Метро, автобус — странные миллионеры. Говорят, как успешны в этом бизнесе, а на руках состояние ногтей на 2 месяца. Наверное, кто-то таких деталей не увидит, а надо бы. Офис создан наспех, нет рабочего места, компьютера. Звонить ВЫ будете со своего личного номера и приглашать на работу. Абсурд, правда! Многих ориентируют купить продукцию и потом её реализовывать, у кого нет денег — берут кредиты и верят, что им всё вернётся. Но в пирамиде доход получает только верхушка. Бегите, если увидите их. Названия разные: Бьюти Груп, Тиенс, Континенталь... Далее →
-
У этой дамы есть сеть репетиторских центров в Новокузнецке, Ленинск-Кузнецком, Прокопьевске под названием «Градиент знаний», кусок франшизы «Юниум» в Питере и теперь она прикупила учебный центр «На отлично» в Новосибирске. Людям, которые там работали, было обещано, что в первое время никаких резких движений не будет, что всё остаётся как есть. И зарплаты прежние сохранят и тип занятости. Однако, когда пришла необходимость переоформляться, то вместо постоянной работы оказывается, что она нанимает всех администраторов только по договору ГПХ. Никаких записей в трудовой книжке, никаких больничных… На вопрос о больничных так и сказала в ответ: «А вы что, болеть собираетесь?» Сразу же полная амнезия по поводу всех своих прежних обещаний. Зарплата 3 копейки 3 раза в месяц. По этому договору ГПХ администраторам они гарантируют 200 руб в час до вычета налогов (за «консультационные услуги») в режиме работы 3 через 3 по 11 часов в смену. Выплаты 1 числа, 15 (это то, что белое), а 3−5 — это уже «чёрненький остаток» с учетом KPI, который непонятно как начисляться будет. В общем, прямая подмена трудовых отношений договором ГПХ. Большинство преподавателей тоже оформлены в «чёрно-серой гамме». Послала их куда подальше... Далее →