Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8819)
-
Отработала я в Гранд Арене недолго, верней мне этого не дали сделать! Руководитель отдела сервиса некомпетентна в своей должности, вывела меня еще не трудоустроив на полный рабочий день, обещая заплатить позже. На постоянные вопросы «Когда выплатят за смену?» постоянно обманывала и увиливала, ссылаясь на бухгалтерию (смены проставляет она, бухгалтер не имеет к этому отношения). Хвалит тебя за работу, мило улыбаясь, и постоянно врет, втихую ищет тебе замену, сказав всем сотрудникам, чтобы они молчали! С клиентами отношения были отличные, кроме одной, которая оскорбила за отсутствие на рабочем месте (вышла в туалет). Был небольшой конфликт, я еще и извинилась, что меня же и оскорбили! И начались поиски мне замены без моего ведома! Девочки-администраторы рассказывали, что данная ситуация далеко не в первый раз, Александр (а) все делает из-подтишка. Директор также не в курсе, что вытворяет этот руководитель — что хочет и как хочет! Если не хотите быть выброшенными за дверь, не идите туда работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ хорошая столовая, корпоративный транспорт, ДМС Далее →✗ НедостаткиПроцветает дедовщина с подачи начальников смен, такие вакансии как оператор линии постоянно висят в интернете, те, кто давно работает, презрительно относятся к стажерам, пальцы веером, мат и ор стоит на весь цех. Из-за них создаётся невыносимая атмосфера, что работаешь не в крупной американской компании, а в колхозе. Вы для них постоянно во всём будете виноваты, плюс ко всему очень интенсивная работа под невыносимую атмосферу неадекватных сотрудников.. Далее →💬1 комментарий
-
До сих пор не оплачена работа с 1.03. На письма не отвечают. За организацией долг. Все дни на 8-е марта получаются отработаны бесплатно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлестящая возможность для новичков и иногородних набраться опыта в управлении фурой. Далее →✗ НедостаткиКредитные и лизинговые обязательства закрываются за счёт оплаты труда водителя. Будьте готовы к тому, что в свои выходные (1−2 дня) вы будете «идти навстречу руководству в столь трудное для бизнеса время» и перегонять сцепку от стоянки до СТО бесплатно.Деньги за первый рейс получите почти полностью, но это не точно.Последующие рейсы вместо денег вас ожидает нудное нытьё о том, как тяжко нынче в экономике и в грузоперевозках в частности, и слёзные мольбы подождать «ещё пару неделек».Если же вам удастся отдохнуть от работы примерно на неделю, то можете внезапно узнать о том, что ваша машина уехала в рейс. Вместе с вашими вещами, которые по факту будут просто украдены. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания …а нет слов, как можно охарактеризовать компанию, которая месяц не выплачивает зарплату.. Руководство, видимо, на другой планете живёт… И не в курсе, что людям кушать хочется.. И ипотеку вовремя платить надо.. Это свинство и неуважение к рабочим... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса недалеко от метро, есть кухня. Далее →✗ НедостаткиРегулярные задержки зарплаты, «текучка» в коллективе, объем работы не соответствует уровню зарплаты. При увольнении за своими же деньгами вам придётся «побегать». Все, что вам будут рассказывать на собеседовании, не соответствует действительности. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРаботаете как каторжный, будете работать весь испытательный срок, а это 3 месяца, получите оклад и на этом с вами распрощаются, скажут спасибо за бесплатный труд, а может и не скажут. Вообще берут специалиста под проект другой, но на испытательном не обещают платить, в лучшем случае получите оклад, на вас сэкономят, а сами заработают миллионы, ведь они сразу же будут искать вам замену, это конвейер, бизнес — ничего личного. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСтараются все время обмануть. Замалчивают информацию. Лишают премии непонятно за что. Отработал 31 год, заслужил только то, что когда пошёл узнавать, за что лишили премии, мастер ударил по лицу так, что увезли на скорой в травму, и это всё покрывается начальником безопасности. А когда подал заявление в полицию — заставили уволиться. Порядки как на зоне, все по понятиям.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльное руководствоКомфортные условия проживанияДо сих пор работаю в данной организации, да сейчас трудные времена, задержка ЗП и отстувие запчастей. Выплачивают всё до копейки, бухгалтер сидит на месте работы, всегда можно прийти и спросить кто, куда, откуда. Многие возмущаются за вычет за самолет, как только начали летать всех уведомляли, голосовали всем коллективом за перелеты и были согласны на вычеты. Кому не нравится — могут ехать поездом за счет организации. Далее →✗ НедостаткиЗадержка ЗПНету запчастейНету СИЗ . Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное это боле менее хорошая зп, и некоторые коллеги нормальные, но это редко. Далее →✗ НедостаткиРаботаю 3 года. В месяц всего лишь 3 выходных, я подписывала договор на график 2/2, а не выходить постоянно работать то 3/1, 4/1, 5/1 или 6/1. Постоянно надо работать. Тяжело девочкам, разбор паллетов ещё и с кассой совмещать, никакой подмены нет, можно и было бы удобно 3 часа на кассе и 3 часа по залу. Было бы всем удобно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, график 2−2 после ИС, по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиЗП низкая: от 45 000 до 60 000 ₽ за месяц, до вычета налогов, минимум год нужно отработать, чтобы перейти куда-то (даже если ты гений), непонятная система грейдов для повышения ставки, работает она или нет. Но самое главное! Я прошла собеседование с HR, потом 6.05.26 весьма успешно с руководителем, заполнила анкету для СБ и дала контакт бывшего руководителя. На собеседовании руководитель сказала, что обратная связь будет сегодня. Потом HR написала, что вернется с ОС во вторник (12.05), на что я написала в ТГ, что во вторник уже группа выходит на обучение. Мне ответили, что обучение каждую неделю, на что я написала, что руководитель сказала, что ОС сегодня. HR сказала: «Я уточню у коллег и вернусь к вам до вечера)». И всё. Тишина. Она внесла меня в ЧС в ТГ, судя по всему. В чате на HH.ru также не отвечает на вопросы, ждать ли мне ОС. Это что за детский сад? Даже если бы мне ответили, я бы уже не пошла. За такие копейки такое отношение. Причем, ладно, если бы я грубила. Вот мое сообщение от 11.05: «Лиля, добрый день! Мне так и не поступила обратная связь. Когда ожидать в итоге? (». Lilya Mardanshina-hr.. Далее →
-
Когда устраивалась в заведение, на собеседовании было сказано «могут задержать зарплату на пару дней, максимум на неделю». По факту зарплата не выплачивается по 2−3 месяца, а то и полгода. Владелец живёт в Америке и из-за этого имеет проблемы с переводом денег в Россию (проблема, которая решается очень просто). Лучше владелец скинет по 15 000 рублей со своего счёта постоянникам на день рождения заведения, чем выплатит хоть какую-то сумму людям, благодаря которым его заведение функционирует. Буквально мнение, что работники должны работать за идею. Уволилась в июне, а зарплату не вижу с марта, как и все сотрудники данного заведения. Коллектив сам по себе хороший, рабочие условия нормальные, но, чтобы жить, людям нужны деньги. Надеюсь и.с.п. понимает хотя бы такую простую вещь, как мотивация работника. Главная мотивация хорошо работать, а главное хотя бы просто работать, — это деньги. Когда этого нет, не стоит ожидать от сотрудников, что они будут качественно выполнять свою работу. Вопросы про зарплату владелец игнорирует, а иногда и вовсе удаляет сообщения с двух сторон.. Далее →