Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Опыт за копейки Опыт чтобы больше не верить людям. Далее →

Директор с.в.н. нанимает неопытных на объекты. Работа слаботочниками, люди работают как умеют, платит он копейки. Не более 3% от стоимости объекта. Требует, чтобы вы делали все идеально красиво. Платит за дымовик, ИПР всего 300 р, в эту стоимость входит прокидка трассы в гофре, с нормами ОКЛ. Спрашивает за каждый упавший шуруп, дюбель — все это денег стоит, он говорит. По факту за большие и сложные объекты забирает от 10 до 20 миллионов рублей, а вся рабочая сила не превышает и 500 000 р за весь период. Врет, что вы ученики, и вам надо подучиться, а потом вы будете зарабатывать, на самом деле мечтает, что потом вас поставит в такие условия, в которых вы вынуждены работать с ним. Данная компания и к заказчикам относится наплевательски. Никогда и ничего в срок не сдает, набирает много объектов. Рассказывает сказки, как его кинули рабочие. Подробнее: https://nahjob.club/add Далее →

Их нет Далее →

Не проработав месяца, уже вынуждена была уволиться. Работала администратором. На собеседовании было озвучено: 1800 р. оклад, работа с клиентами, расчет по кассе, поддержание порядка. Итог: по факту вы будете мыть полы, драить унитаз и каждый угол, потому что [В.] (хозяйка салона) сделает из вас клининг. Но «лучше» нее не убирается никто. В салоне максимально нарушают СанПиН: тараканы, несколько недель имеется забежавшая мышь, мастера вынуждены работать на просроченных лаках. И при увольнении вас кинут на деньги. Из всей обещанной зарплаты вам скинут прожиточный минимум, который вы же и будете «выбивать». Также выполняла функционал бровиста, и даже там мне выплатили только часть! Работала на своих материалах. Прикрепила скрины, полной оплаты так не получив, как указано в вакансии 1800 смена * 9 смен = 16 200. Совести хватило только на прожиточный минимум, спасибо хоть что-то. Даже 6000 у салона не нашлось, чтобы дорассчитать сотрудника, который у них работал. Также на текущее место работы пишут негативные отзывы. Сюда себе хорошие, и мне с этого же пользователя негативные. Прикрепила в скрине. Прошло две недели, руководитель заблокировала меня в телефоне, на связь не вышла. Деньги не выплатили. Далее →

белая зп, хороший коллектив, приличный офис Далее →

Ну во первых в компании абсолютно не ценят сотрудников, считают что нет незаменимых людей. Вечные переработки = норма. Работа в выходные дни, тоже норма, и не за двойную оплату, а за отгулы которые брать никогда нельзя. Работы все больше и больше, в коллективе текучка, т.к. руководитель считает что людей хватает, а вот работать надо лучше. Удаленки нет работа в офисе + за тобой смотрят на сколько вышла в туалет, сколько пробыла на обеде. Премии всегда урезаны т.к. производительность маленькая сколько бы не работал. Зачастую задания невыполнимые, видимо связано с тем чтобы никогда не получил сотрудник премию ((Рыба все таки гниет с головы, еще раз в этом убеждаюсь. В компании есть замеры работы, тоесть каждый бизнес-процесс просчитан и ты должен его выполнить в то время которое на него выделено. (кто и когда делала эти замеры неизвестно, но выполнить по этим нормам нереально) Корпоративная жизнь отсутствует, никто никуда не собирается, не отмечаются праздники и никаких подарков не ждите) Так же никакого чая, кофе и печенек) Далее →

Не достойны Далее →

ооо «Гелио Медиа» (также известное как ООО «Гелио Пресс», фотобанк «Гелио») и связанный с ним фотограф С.С. систематически используют агрессивную стратегию защиты авторских прав в судебном порядке. Их бизнес-модель включает размещение изображений в открытом доступе без четкого указания правовых ограничений, что повышает риск их несанкционированного использования. В случае нарушения со стороны юридических лиц компания незамедлительно инициирует судебные разбирательства, требуя компенсации в размерах, значительно превышающих рыночные. На текущий момент за ООО «Гелио Медиа» числится 132 арбитражных дела, что свидетельствует о высокой судебной активности компании. Подобная практика вызывает серьезные опасения у потенциальных контрагентов и может негативно влиять на деловую репутацию организации. Далее →

Своевременная выплата заработной платы. Официальное трудоустройство. Далее →

Был принят на должность инженера по эксплуатации. Приходилось также выполнять работу техника. За это обещали оплачивать, но за все время работы оплатили только малую часть из того, что обещали, и то только после скандалов. Имеется оклад и премиальная часть, которой управляющие клуба могут играть. В итоге не получаешь обещанных денег, а также обещанного повышения заработной платы. Контрагентам также оплачивают неохотно, задерживают и везде хотят сэкономить, из-за чего многие отказываются выполнять работы. Из этого следует, что руководство клуба не хочет платить, но в то же время требует, чтобы работы были выполнены. Данная обстановка нервно сказывается на работе, что приводит к постоянным недовольствам и конфликтным ситуациям. Не рекомендую данное место работы. Далее →

Белая зарплата выше среднего Бесплатные обеды Тренажерный зал Парковка возле предприятия Далее →

Бесконечные проблемы со снабжением. Работа в ночные смены, несмотря на сменный график. Карьерного роста нет, все повышения только по знакомству. Пугают за невыполнение плана либо увольнением, либо лишением премиальной части. Далее →

В теории можно заработать. Неплохой коллектив. Далее →

Работал м.р.к. в магазине. Отвратительно, зарплата серая, премиями крутят как хотят, оклад — минималка. Оснащение офиса на уровне дна, в туалете вонючее полотенце вместо нормальных бумажных. Руководство говорит, что на корпоративы и прочее надо зарабатывать, кто мало продаст, тот не идёт, что за бред. ДМС нет и не планируется. В руководстве нет никакой стратегии и понимания, что делать с рынком, сперва набирают людей, потом массово увольняют. Сайт, личный кабинет клиента и кривая переделка 1С (она же «собственная разработка под названием Веста») устарели лет на десять. В руководстве и офисе люди сидят по 20 лет, им до лампочки на развитие, типичная компания стартеров, главная цель которой — новая яхта для генерального. Не рекомендую. Далее →

Хотим выразить огромную благодарность Денису Калинину за профессиональную работу и неоценимую помощь в развитии нашего бизнеса! Наша компания занимается ремонтом бытовой техники, и мы долгое время испытывали сложности с привлечением новых клиентов. Обращались к разным специалистам, но ощутимого результата не было. Денис подошел к задаче комплексно. Он не просто предложил стандартные решения, а тщательно изучил нашу целевую аудиторию, проанализировал конкурентов и разработал индивидуальную стратегию продвижения. Благодаря его усилиям, нам удалось собрать свежую и, самое главное, целевую базу заявок и лидов. Мы получили поток заинтересованных клиентов, которым действительно необходимы наши услуги. Это значительно увеличило количество заказов и, соответственно, нашу прибыль. Что особенно хочется отметить: Профессионализм и компетентность: Денис обладает глубокими знаниями в области маркетинга и умело применяет их на практике. Индивидуальный подход: Он не предлагал готовые шаблоны, а разработал стратегию, учитывающую специфику нашего бизнеса. Оперативность и ответственность: Денис всегда был на связи, оперативно реагировал на наши запросы и держал нас в курсе всех этапов работы. Результативность: Главное, что работа Дениса принесла реальный результат — увеличение числа заявок и новых клиентов. Мы очень довольны сотрудничеством с Денисом Калининым и рекомендуем его как надежного и эффективного маркетолога всем,... Далее →

Их не заметили. Далее →

Их нет Далее →

Компания ТД БМК г. Новосибирск: закуски к пиву, снеки, рыба, слабоалкогольные напитки и т. д. Такие обманщики, приглашают на ЗП от 100 000, по факту 35 000, и то их нужно выбивать, ЗП не вовремя, её просто не платят. Работать нужно за троих, нужно просрочку продавать. В этой компании хорошо может заработать только руководство: они ничего не делают, только едят весь день да спят друг с другом. Далее →