Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8194)
-
✓ ПреимуществаВнятное обучение и оплачиваемая стажировка, Фирменная одежда Теле2, Тренинги и [censored] Далее →✗ НедостаткиЯ пишу этот отзыв, полный гнева и негодования. Дилер — «Мобильный Город НСК». Всё началось с того, что я отстажировался с наставником в начале августа примерно неделю и получил свои первые 5800 р., после чего мне выдали форму, бейдж и отправили на ТТ (торговую точку). сразу скажу, что первую з/п вам выплатят только через 2 месяца (например, вы отстажировались в августе, получили стажировочные копейки, немного поработали сами, а потом добропорядочно отработали сентябрь месяц полностью, и за него вам деньги придут только 30 октября. ДА, ещё и с задержкой!) Первые 2 месяца, говорят они, фиксированная з/п — 30 тысяч рублей по УД (ученический договор), НО только при условии, что вы отработали 15 смен и 180 часов (но опять же не забываем, что первая з/п приходит только через 2 месяца, следовательно — на собеседовании вам ездят по ушам!) И то, будет хорошо, если вас уведомят об условиях получения фиксы, как правило в этой компании вам ответы придётся выбивать самому, как и вашу зарплату в конвертике. Более того, на ТТ вы будете одновременно выполнять три роли — администратор, бухгалтер, продавец и уборщица, если не замёрзнете там осенью/ближе к зиме, конечно. Этой компании всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе связывайтесь с этой конторой. Это обычные аферисты и просто ублюдки. Далее →✗ НедостаткиОни недавно уже опять поменяли юридическое лицо в Новосибирске.)) Были ООО «Экспресс» и сидели на Свердлова, 27а. А сейчас они стали ООО «Решение» и переехали на ул. Железнодорожная, 10 (хотя там дверь пока до сих пор закрыта почему-то). Это все происходило где-то в середине сентября, там была полнейшая жесть, которую им устроила толпа обманутых клиентов, отбирая у них свою технику и деньги с помощью полиции. Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании более 5 лет (пришел в 2015 на партайм пока присматривались друг к другу, а через пару месяцов уже стал работать полный день), прошел путь от Junior Devops до Senior Devops, потому видел развитие компании лично. Что могу сказать по делу: 1. Прокачался сильно за время работы. Проекты разноплановые, клиенты тоже. Собрал большую часть AWS сертификатов (оплачивала компания), не могу сказать, что мне они очень важны, но такой приятный челлендж. Мой лид и друг говорил, что сейчас для новеньких есть и обучение, если не тянут, но сам не пользовался 2. Удаленка. Тут для кого как, но мне нравится путешествовать, не иметь привязки к локации. Но уезжать восток проблематичнее (больше разницы в часах с командой, уже неудобно ходить на стендапы) 3. Деньги неплохие, да. Раз в год пересмотр. Есть те, кто получают в рублях и сидят на трудовых, но я выбрал контракт и баксы (не люблю рубли), правда для этого пришлось открыть ИП, потому что иначе не поймет налоговая, а проблем с госухой не хочется, да и так весь доход легален 4. Команда гиков. Сколько не работал в разных местах, никогда не видел такого количества крутых ребят. Не представляю где HRы их находят, но находят... Далее →✗ Недостатки1. Подходит не всем. Чтобы работать здесь, нужно учиться много и постоянно. Если хочется сидеть с 9 до 18 и листать новости во время работы, то есть другие компании, вам не сюда. Бывают дни, когда я работаю больше 8 часов, но это скорее исключение и нагон спринта. Другими словами, если с тобой надо возиться, как с ребенком, ты не можешь сам себя контролировать и постоянно приходишь к коллегам с вопросами, даже не пытаясь самостоятельно погуглить, то не надо сюда приходить. Тебе тут будут не рады. 2. Сейчас работаю на проекте с командой AWS, потому раз в неделю хожу на митинг в 18/19 по Москве. В моей таймзоне это поздний вечер, но договорились, что или введу в другого инженера, или лидер будет ходить. Ночных митингов в команде нет точно. 3. Английский: для кого-то это может быть проблемой (документация / статус репорты / часть митингов на английском), мне норм. Буквально недавно появились курсы от компании. 4. Коллеги есть по всему миру, часть не видел и не увижу. Опять же — для кого-то может быть проблемой. 5. Если выбираешь баксы, а не рубли, то имеешь ТК РФ и социалку, но кому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНачну с [Т.] Веры [С.]. Я как бывший сотрудник склада хочу сказать, эта неадекватная женщина и как она вообще может руководить мужским коллективом, не понимаю… Вроде взрослая женщина, но просит, чтобы с ней общались на «ты». Если ты назовёшь по отчеству или на «вы», как принято на работе, так она не знает, что такое официально рабочее общение. Для неё в норме позвонить ночью или написать, и попробуй не ответить. На складе нормально материться, так и она это сама и поддерживает. От неё в норме вещей услышать мат. На счёт субординации от неё я вообще молчу. Текучка там большая, никто там больше 2 месяцев не задерживается, да и как бы понятно, почему. Требуют, чтобы выходили в свой выходной, хотя график 4/2. Заставляют задерживаться до утра, хотя смена в 21:00 заканчивается, там никто не спрашивает у тебя, хочешь или нет. Ты обязан! Ещё раз скажу, не только со стороны меня, но и всего коллектива говорю, складских работников считают её неуравновешенной хамкой. Не понимаю, как такой человек может ещё руководить. Самое интересное, это каждый месяц ты обязан скинуть кому-то на день рождения по 250 рублей; никто не приходит туда дружить и праздновать день рождения,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 7 месяцев и случайно зайдя на данный сайт возмутился от отзывов, которые совершенно не отражают действительность и написаны по большому счёту сотрудниками, которые отработали в компании меньше месяца. Я нахожу в данной компании ряд плюсов: 1) Работа удаленно и свободный выбор графика работы. Для меня это самый главный плюс так я не трачу свое время в пробках и на меня никак не влияет погода за окном. В сравнении с обычной работой у меня появилось 2 часа каждый день, которые не трачу на дорогу. 2) Лояльное и компетентное руководство. Мне очень повезло с руководителем, всегда идет на встречу и помогает в любой сложившейся ситуации. Постоянно помогает мне и мотивирует для достижения высоких показателей и соответственно заработной платы. 3) Повышение квалификации. В компании активно действует обучение, что помогает стать более квалифицированным сотрудником в сфере продаж. 4) Высокая заработная плата, которая полностью зависит от твоих показателей. Всё максимально прозрачно. 5) Оплачиваемый отпуск. Далее →✗ Недостатки1) Повышение объема информации в связи с тем, что школа постоянно развивается. Это вызывает текучку кадров, так как не все готовы к изучению большего количества информации о продукте в краткие сроки. 2) В начале работы в данной компании может показаться достаточно тяжело, думаю, как и на любой новой работе. Если нет опыта в данной сфере, но после нескольких недель работы данные сложности пропадают. 3) Нет социального пакета, и зарплата через самозанятость. Для меня это не критично, но для кого-то это может быть важным фактором при выборе работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиВы видели город Мирный? Колхоз 100 лет без урожая. Руководитель [Л.] [В.] А. (отдел расчетных операций с персоналом) такой же деревенский. В отделе по оплате труда используется очень редкая программа Босс. В отделе нет общего руководства над сотрудниками. Люди работают кто в лес, кто по дрова.. Далее →
-
Не устраивайтесь на работу в эту организацию. Мало того, будете работать очень много и за гроши. Так потом, при увольнении, не увидите своих заработанных денег. Начальство ужасное, отношение тем более. С з.п. мутят по черному, жадности нет предела. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЕсли ты р.а.б., раз не взял трубку вечером — уволят, личность без мнения? — то Велком! Тут рулят люди, которым плевать на всё! Они знают, как надо — это и не плохо для хозяина бизнеса, но сам смотри, если сможешь подчиниться ВО ВСЕМ, то иди пробуй! Если нет — то не теряй время и достоинство! Всё равно не проканит, крошки со стола готов слизывать? — иди! Нет? — не иди! А вообще-то хз. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотелось рассказать о моём прохождении этапов на должность регионального директора, которого так ищут и никак не найдут. Редко пишу отзывы, а точнее никогда, но здесь зацепило. Прошла первый этап, кадровик молодец, очень вежливая девушка, вышла на второй. А вот здесь самое интересное! Последнее время не очень порядочные компании дают задания для подготовки, в котором ты пишешь план развития сети! И поверьте, таких компаний в Новосибирске немало, первое, что приходит в голову, это ещё одна ТД [Г.]. Но сегодня не о них. В общем, куча затраченного времени с тайными визитами торговых точек. Описала маркетинговые стратегии, которые работают. А какой итог, вы спросите? А никакой. Извините, ищем дальше. Складывается ощущение, что просто пользуются чужими идеями для своего развития. А честно ли так??? Ребята, так дела не делаются! Это нечестно. Так что будьте бдительны и не совершайте чужих ошибок! Кстати, вакансия висит 3 месяца, а кандидат так и не найден.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо налоговой отчетности видно, что фирма стабильно получает большие доходы 50−70 млн. год, только достаются они директору. Далее →✗ Недостатки1) При устройстве на работу называют вилку оплаты. Платят по минимальной вилке. 2) Уровень зарплаты ниже среднего по городу. 3) За опоздание на работу — 1 тыс. рублей. 4) Семейный подряд, половина работников — родственники директора. 5) Минимальные командировочные. Никаких бонусов за новые объекты, стимулов, подарков детям на Новый год и т.д. 6) Неадекватное руководство, не умеют управлять работниками, ищут повод только наказать. 7) За квартал необходимо составить отчет — указать, какую работу выполнял за каждый день поминутно. Количество минут присутствия на работе должно совпадать с количеством отработанных минут. 8) По итогу отчета считают по известной только им формуле премию. 9) Основная часть заработной платы составляет премию, которую платят раз в квартал. 10) Лишают премии по итогам квартала, получается 3 месяца работаешь впустую, а может и полгода. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДиректор на ручном управлении (пешка-карьерист). Будете делать не то что нужно, а что вам скажут, при этом свое мнение (чаще адекватное) можете засунуть куда подальше. Коллектив делится на любимчиков и остальных. С учетом того, что директор женщина, не имеющая понятий о ПДД РФ, полагаю, что далее писать о данной конторе не имеет смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаТо, что мне действительно нравится и держит меня 5 лет в данной организации: Официальное трудоустройство. Белая ЗП выплачивается своевременно, никогда не было задержек. Отличный коллектив во главе с адекватным руководителем. График работы составляем самостоятельно с учётом своих пожеланий. Так же могу отметить развитую корпоративную культуры и проведение различных мероприятий. Далее →✗ НедостаткиНедостатки для меня тоже есть: Недостаточное количество сотрудников. Пару лет назад сократили штатное расписание. Теперь мы вынуждены работать в основном по одному, ездить на замены в другие офисы. Главный минус — нестабильная сумма ЗП. Все зависит от выполнения планов, и соответственно разбег в зарплате получается в 10−15 тысяч. Т.е. образно говоря, ты, отработав полноценный месяц, можешь получить 25 т.р. из-за низкого выполнения KPI, а можешь получить 35 т.р. если планы выполняются. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиДоговаривались на удалёнку, в итоге стали работать частично в офисе, там холодно, работала в куртке, обогревателя нет и не будет ЗП белая, но маленькая, за ведение трёх регионов я получила 55 000. Если вы болеете, вы должны работать, ну хотя бы из дома. Карьерного роста нет, тк некуда. Коллектив постоянно меняется, я проработала 5 мес, за это время ушли 2 менеджера, ещё трое пришли на собеседование, но не остались. По факту я была единственным менеджером)) Руководство в Новосибирске — это территориальный менеджер [Е.] [Ф.], человек с проблемами с нервами, она постоянно орёт и всё на ходу забывает. В обязанности входит звонить 140 мин в день, 70 звонков по 2 мин. и внести суть звонка в Битрикс, иначе штраф. При этом вы набиваете счета, отвечаете на запросы в вотсап и на почту, контролируете приход денег и дебеторку, вносите в Битрикс и в 1С новых клиентов и все из реквизитов, изучаете ассортимент, готовитесь к аттестациям, они примерно 1 раз в 2 мес, отвечаете на различные задачи, иначе штраф, пишите отчёт раз в неделю, иначе штраф, ну и на десерт: занимаетесь развитием, делаете холодные звонки с целью привлечь к сотрудничеству. Не успеваете — проблема в вас. Даже если вы единственный менеджер)) Вас постоянно контролируют в Битриксе и в биткопе... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоследнее время все сошли с ума с этим коронавирусом, жуткий прессинг со стороны управляющих по формату, заставляет принудительно прививаться, не думая о последствиях! Есть прямые доказательства в сообщениях из групп, где управляющая, никого не смущаясь, говорит о том, что если не хотите прививаться платно, покупайте прививки. Это уже не в какие рамки не лезет. При дальнейшем таком прессинге буду обращаться в прокуратуру, буду надеяться, что этот отзыв прочитает вышестоящее руководство и предпримет меры! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая иллюстрация понятия «шарашкина контора» Далее →✗ НедостаткиКаждые полгода звонят и предлагают у них поработать, то есть не то что специалисты, но даже девочки-кадровики у них не задерживаются. Потому как каждый раз я предельно вежливо (девочка ведь ни в чем не виновата) объясняю, что опыт сотрудничества с Б.М. не позволяет, что называется, даже гадить с ними на одном гектаре. Вакансия при этом с небольшими перерывами вечно висит на Н.Н. и, несмотря на обещанный московский уровень з/п, что-то как-то закрыть её не могут. Парадокс… PS Ещё пересекался с проектной конторой, которую вынужден был организовать бывший заказчик Б.М., для того чтобы срочно заново начать проектирование объекта, проект которого выдал Б.М. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРено Сандеро цвета детской неожиданности и просроченные подарки Далее →✗ НедостаткиКоллектив — рыночное хабальё от пешек до руководства. Всегда проще перевести стрелки на подчиненных, обвинив их в лени и недобросовестном отношении к работе, навязать им кредиты-ипотеки, выискивать проблемы в личной жизни сотрудников, дабы прикрыть этими проблемами свою профессиональную несостоятельность, вместо того чтобы просто достойно этим сотрудникам платить и предоставлять достойные условия труда и элементарно не хамить. Другой вопрос в том, что для здешних руководителей понятие «хамство» — это одно, а для, к счастью, уже бывших сотрудников — другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, стаж работы в мебельной сфере 15 лет. Устроился в Мебель Классика в Новосибирске сборщиком и отработал у них 3 года. Директор [С.] [В.] — очень жадный человек, сотрудников не уважает, все бегут оттуда, много несправедливости. Если собираетесь туда устроиться, подумайте: выкинул и не заплатил за последний месяц, вот так. Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспорт. Свободный график (Выходишь когда хочешь) Бесплатный обед Далее →✗ НедостаткиРаботал в аутсорсе. Запомните, что для начальства вы мусор (для города Новосибирск самые адекватные на Размещении). Штрафы абсолютно за всё. Очень маленькие перерывы и адские условия труда. 12 часов на ногах (нельзя сидеть даже когда нет работы, ваш выход — это сидеть в туалете). Зарплата нестабильная и зависит от того, что там «Озон» насчитал (иногда бывает так, что они теряют отчёт, и всё — вашей зарплаты нет, пока не найдут, а это от недели до месяца). В общем, если вы готовы работать по 12 часов на ногах за 30-40к и терпеть такое отношение к себе со стороны начальства, то это ваш выбор. Напутствие остальным — обходите эту помойку стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиКомпания прогнила от самого верха до низа. В коллективе море «родственников и друзей родственников». Они получают все лучшие места и высокие зарплаты. И не важно, что эти «блатные» ничего не понимают, главное, что они «свои». Остальным бесполезно пытаться пробиться по карьере вверх. Что бы ты ни делал, твои результаты либо обосрут, либо украдут. Это в коллективе приветствуется. Здесь на уровне начальства поддерживается атмосфера [censored] стукачества и панибратства. Не тратьте свое время и силы на это болото.. Далее →